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文檔簡介
自考專業(yè)(人力資源管理)練習(xí)題考試時(shí)間:90分鐘;命題人:教研組考生注意:1、本卷分第I卷(選擇題)和第Ⅱ卷(非選擇題)兩部分,滿分100分,考試時(shí)間90分鐘2、答卷前,考生務(wù)必用0.5毫米黑色簽字筆將自己的姓名、班級填寫在試卷規(guī)定位置上3、答案必須寫在試卷各個(gè)題目指定區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的位置,如需改動,先劃掉原來的答案,然后再寫上新的答案;不準(zhǔn)使用涂改液、膠帶紙、修正帶,不按以上要求作答的答案無效。第I卷(選擇題80分)一、單選題(20小題,每小題3分,共計(jì)60分)1、(單選題)某銀行為慶祝存款突破100億大關(guān)而舉行的慶典活動屬于()
A.開業(yè)慶典
B.周年慶典
C.重大成果慶典
D.受到特殊嘉獎(jiǎng)慶典
正確答案:C
2、(單選題)根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定,下列選項(xiàng)錯(cuò)誤的是()
A.職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天
B.已滿10年不滿20年的,年休假l0天
C.已滿20年的,年休假l5天
D.對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),用人單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的200%支付年休假工資報(bào)酬
正確答案:D
3、(單選題)領(lǐng)導(dǎo)者政治人格的核心內(nèi)容是()
A.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力
B.領(lǐng)導(dǎo)觀念
C.政治紀(jì)律
D.政治責(zé)任感
正確答案:D
4、(單選題)應(yīng)用性研究要解決的問題主要是()
A.是什么”的問題
B.“為什么”的問題
C.“如何做”的問題
D.“怎么樣”的問題
正確答案:C
5、(單選題)根據(jù)我國《合同法》的規(guī)定,下列屬于諾成合同的是()
A.買賣合同
B.財(cái)產(chǎn)保管合同
C.自然人之間的借款合同
D.定金合同
正確答案:A
6、(單選題)對現(xiàn)存統(tǒng)計(jì)資料做分析推斷時(shí),所依據(jù)的統(tǒng)計(jì)資料的分析單位與結(jié)論的分析單位不一致,研究者所犯的錯(cuò)誤是()
A.效度謬誤
B.信度謬誤
C.區(qū)位謬誤
D.抽樣謬誤
正確答案:C
7、(單選題)某企業(yè)兩個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo),在私人聚會中商議兩部門協(xié)商合作的事宜。這種溝通方式是()
A.向上溝通
B.向下溝通
C.平行溝通
D.垂直溝通
正確答案:C
8、(單選題)個(gè)人在團(tuán)體中,不知不覺地受到團(tuán)體壓力的影響,促使其行為與團(tuán)體行為相一致的現(xiàn)象,這是
A.社會助長效應(yīng)
B.從眾行為傾向
C.社會顧慮傾向
D.社會惰化現(xiàn)象
正確答案:B
9、(單選題)陸某自行提供健康檢查報(bào)告入職H煤礦。工作3個(gè)月后離開時(shí)被診斷為職業(yè)病。H煤礦主張陸某以欺騙手段入職,雙方勞動關(guān)系無效。針對本案,下列說法錯(cuò)誤的是A.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康檢查,是用人單位的法定義務(wù)B.用人單位可以對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康檢查C.陸某患職業(yè)病是事實(shí),H煤礦應(yīng)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任D.陸某以欺騙手段入職,勞動合同無效正確答案:B10、(單選題)恩格爾系數(shù)屬于
A.結(jié)構(gòu)相對指標(biāo)
B.動態(tài)相對指標(biāo)
C.強(qiáng)度相對指標(biāo)
D.彈性相對指標(biāo)
正確答案:A
11、(單選題)庫爾特·盧因提出“把關(guān)人”概念的著作是()
A.《原則宣言》
B.《公共輿論的形成》
C.《第五項(xiàng)修煉》
D.《群體生活的渠道》
正確答案:D
12、(單選題)某公司成立后準(zhǔn)備組建監(jiān)事會,下列人員中適合作為監(jiān)事會候選人的是()
A.董事
B.經(jīng)理
C.財(cái)務(wù)總監(jiān)
D.工程師
正確答案:D
13、(單選題)頂層數(shù)據(jù)流程圖的組成一般包括:系統(tǒng)處理功能、數(shù)據(jù)來源、信息去向和()
A.數(shù)據(jù)字典
B.系統(tǒng)數(shù)據(jù)存儲
C.系統(tǒng)共享數(shù)據(jù)存儲
D.主要數(shù)據(jù)存儲
正確答案:C
14、(單選題)秦某因頸椎病向公司請假獲準(zhǔn)后,于次日搭乘國際航班飛往巴西觀看足球比賽。公司人力主管咨詢律師能否依法解除與秦某的勞動合同。律師的下列說法中錯(cuò)誤的是()
A.病假診斷是真實(shí)的且履行了公司規(guī)定的請假程序,不能解除與秦某的勞動合同
B.若病假診斷虛假,公司可以與秦某解除勞動合同
C.若病假診斷真實(shí),公司未限定診療地點(diǎn),不能解除秦某的勞動合同
D.即使病假診斷真實(shí),但秦某出國行為與治療目的相矛盾,可認(rèn)定其虛假治療,公司可以與其解除勞動合同
正確答案:C
15、(單選題)信息系統(tǒng)執(zhí)行性規(guī)劃包括:系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境描述,系統(tǒng)硬、軟件配置,系統(tǒng)目標(biāo)與范圍描述和
A.系統(tǒng)功能描述B.C.D.
B.系統(tǒng)開發(fā)計(jì)劃
C.系統(tǒng)開發(fā)方法
D.系統(tǒng)開發(fā)方式
正確答案:B
16、(單選題)在公共關(guān)系策劃流程中為與“實(shí)施”相對應(yīng)的是
A.“P”
B.“D”
C.“C”
D.“A”
正確答案:B
17、(單選題)研究選題時(shí),要求從不同的角度去對一個(gè)舊的問題進(jìn)行新的研究,從而得出不同的結(jié)論。這一選題原則體現(xiàn)了()
A.研究領(lǐng)域的新穎性
B.研究方法的新穎性
C.研究視角的新穎性
D.研究內(nèi)容的新穎性
正確答案:C
18、(單選題)組織與公眾形成關(guān)系的關(guān)鍵是公眾的()
A.相關(guān)性
B.變化性
C.群體性
D.共同性
正確答案:A
19、(單選題)影響產(chǎn)品形象最關(guān)鍵的因素是
A.產(chǎn)品價(jià)格
B.產(chǎn)品包裝
C.產(chǎn)品質(zhì)量
D.產(chǎn)品性能
正確答案:C
20、(單選題)事物的個(gè)別屬性在人腦中的反映,它是最簡單的心理現(xiàn)象,但它保證了機(jī)體與環(huán)境的信息平衡,是一切較高級、較復(fù)雜的心理現(xiàn)象的基礎(chǔ)。它是()
A.知覺
B.感覺
C.印象
D.歸因
正確答案:B
二、多選題(5小題,每小題4分,共計(jì)20分)1、(多選題)甲、乙分別為某有限合伙企業(yè)的普通合伙入和有限合伙人。后甲轉(zhuǎn)變?yōu)橛邢藓匣锶?,乙轉(zhuǎn)變?yōu)槠胀ê匣锶?。下列關(guān)于甲、乙合伙人性質(zhì)轉(zhuǎn)變后的企業(yè)債務(wù)承擔(dān)的表述,正確的有()
A.甲、乙對企業(yè)債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的形式不變
B.甲對其作為有限合伙人期間的企業(yè)債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任
C.甲對其作為有限合伙人期間的企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任
D.乙對其作為普通合伙人期間的企業(yè)債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任
E.乙對其作為普通合伙人期間的企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任
正確答案:BE
2、(多選題)泰勒的科學(xué)管理理論雖然在一定時(shí)期促進(jìn)了社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展,但是也存在某些局限性。主要有()A.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)B.機(jī)械的管理模式C.工人不能參與管理D.勞資關(guān)系協(xié)調(diào)缺乏社會基礎(chǔ)和規(guī)律E.管理方法缺乏科學(xué)性正確答案:ABCD3、(多選題)組織形象的特征包括
A.整體性
B.主觀性
C.客觀性
D.非線性
E.絕對穩(wěn)定性
正確答案:ABC
4、(多選題)公共關(guān)系活動過程中的基本要素有
A.組織
B.公眾
C.群眾
D.傳播
E.方式
正確答案:ABD
5、(多選題)報(bào)紙傳播的弱點(diǎn)有()。
A.時(shí)效性差
B.讀者的受局限性
C.現(xiàn)場感差
D.形象感差
E.不利于檢索
正確答案:ABCD
第Ⅱ卷(非選擇題20分)三、計(jì)算題(1小題,每小題10分,共計(jì)10分)1、(計(jì)算題)2010年我國平均人口為133770.5萬人,人均國內(nèi)生產(chǎn)總值為3.02萬元。計(jì)算該年我國國內(nèi)生產(chǎn)總值。
正確答案:國內(nèi)生產(chǎn)總值=3.02×133770.5=403986.91(億元)
四、解答題(1小題,每小題10
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