2025年最新的人員借用協(xié)議范本人員借用協(xié)議范本本協(xié)議由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（借用單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（借出單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：鑒于甲方因工作需要，希望借用乙方的員工（以下簡稱“員工”）以完成特定工作任務(wù)或項目；乙方同意將其員工借用于甲方，以滿足甲方的臨時用人需求。雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，就人員借用事宜達成如下協(xié)議：第一條人員借用的內(nèi)容1.1乙方同意將其員工（以下簡稱“員工”）借用于甲方，員工的基本信息如下：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系方式：1.2借用期限：自年月日起至年月日止，共計個月。若需延長借用期限，雙方應(yīng)另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。1.3借用期間，員工的工作地點為：，工作內(nèi)容為：。第二條工作安排與職責(zé)2.1甲方應(yīng)為員工提供符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準的工作環(huán)境和勞動條件。2.2甲方負責(zé)安排員工的具體工作任務(wù)，并明確工作目標和要求。員工在借用期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理安排。2.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好員工借用前的準備工作，并確保員工在借用期間的勞動關(guān)系合法有效。第三條費用與支付3.1借用期間，甲方應(yīng)向乙方支付借用服務(wù)費，具體標準為：元/月（大寫：）。服務(wù)費包括但不限于員工的工資、社會保險、公積金及相關(guān)管理費用。3.2服務(wù)費由甲方按月支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，賬戶信息如下：開戶銀行：賬戶名稱：賬號：3.3甲方應(yīng)于每月日前支付當月服務(wù)費。若逾期支付，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金標準為應(yīng)付款項的%。3.4借用期間，員工的工資由乙方代為發(fā)放，具體工資標準由乙方與員工另行約定。第四條甲方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排員工的工作內(nèi)容和工作地點，但不得違反國家法律法規(guī)及員工的合法權(quán)益。4.2甲方應(yīng)保障員工的勞動權(quán)益，包括但不限于按時支付勞動報酬、提供必要的勞動保護和職業(yè)危害防護。4.3甲方不得在借用期間隨意更換員工的崗位或降低員工的工資待遇，確需調(diào)整的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。4.4借用期間，若員工因工作需要請假或休假，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商確定，并妥善安排工作。第五條乙方的權(quán)利與義務(wù)5.1乙方有權(quán)監(jiān)督甲方對員工的借用情況，確保員工的合法權(quán)益不受侵害。5.2乙方應(yīng)確保員工在借用前已與乙方簽訂合法有效的勞動合同，并已繳納社會保險和公積金。5.3借用期間，乙方不得隨意調(diào)動員工的工作崗位或單方面解除與員工的勞動關(guān)系，除非員工出現(xiàn)嚴重違紀行為或違反借用協(xié)議的規(guī)定。5.4乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理員工借用期間的相關(guān)手續(xù)，包括但不限于社會保險轉(zhuǎn)移、檔案管理等。第六條勞動保護與勞動紀律6.1借用期間，甲方應(yīng)為員工提供必要的勞動保護用品和安全生產(chǎn)條件，確保員工的人身安全和職業(yè)健康。6.2員工在借用期間應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，不得違反職業(yè)道德和勞動紀律。6.3若員工在借用期間因工受傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定及時處理，并協(xié)助乙方完成工傷認定和賠付工作。6.4借用期間，員工如需請假或因病缺勤，應(yīng)及時向甲方報告并取得乙方的認可。第七條協(xié)議的變更與解除7.1本協(xié)議的任何變更或解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。7.2若在借用期間，甲方因客觀原因無法繼續(xù)借用員工，應(yīng)提前日書面通知乙方，雙方協(xié)商解除協(xié)議。7.3若乙方因自身原因無法繼續(xù)提供員工借用服務(wù)，應(yīng)提前日書面通知甲方，雙方協(xié)商解除協(xié)議。7.4協(xié)議解除后，甲方應(yīng)妥善安排員工的返崗或離職事宜，并與乙方結(jié)算所有費用。第八條勞動爭議處理8.1借用期間，若雙方因勞動關(guān)系或其他事項發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。8.3本協(xié)議的爭議解決方式應(yīng)符合《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。第九條違約責(zé)任9.1若甲方未按約定支付服務(wù)費或違反本協(xié)議的規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并要求賠償造成的損失。9.2若乙方未按約定提供員工服務(wù)或違反本協(xié)議的規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并要求賠償造成的損失。第十條其他約定10.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。10.2本協(xié)議一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：