2025企業(yè)前臺文員聘用合同書樣本本合同書（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在市區(qū)簽訂：甲方（雇主）：（企業(yè)名稱）地址：聯(lián)系方式：乙方（受雇人）：（姓名）身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方具備擔任企業(yè)前臺文員的資質(zhì)和能力，甲方基于經(jīng)營需要，經(jīng)考核決定聘用乙方為本企業(yè)前臺文員。雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就聘用事項達成如下協(xié)議：第一條聘用期限1.1本合同自年月日起至年月日止，共計個月。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。1.2如遇特殊情況，雙方協(xié)商一致可提前終止本合同，但需提前日以書面形式通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的主要工作職責為：負責企業(yè)前臺接待、電話轉(zhuǎn)接、訪客登記、文檔整理及其他與前臺工作相關(guān)的事務(wù)。2.2乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動紀律、規(guī)章制度及相關(guān)規(guī)定，認真履行崗位職責，確保工作質(zhì)量。第三條勞動報酬3.1甲方每月支付乙方工資，標準為人民幣元（大寫：元整），按月發(fā)放。3.2乙方的勞動報酬包括基本工資、績效獎金及其他福利，具體發(fā)放方式參照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，具體繳納標準及方式按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條勞動紀律4.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的合理安排，按時完成工作任務(wù)。4.2乙方應(yīng)嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，不得將甲方的機密信息泄露給任何第三方。4.3乙方如違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予批評教育、扣減工資或解除本合同。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。5.2乙方應(yīng)提供辦理社會保險所需的全部資料，并配合甲方完成相關(guān)手續(xù)。5.3乙方的社會保險費用由甲方按照國家規(guī)定代扣代繳。第六條合同的變更、解除與終止6.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可書面形式變更本合同的內(nèi)容。6.2在合同期內(nèi)，如乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，并在完成工作交接后方可解除合同。6.3如因乙方嚴重違反勞動紀律、規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)立即解除本合同，并不承擔任何經(jīng)濟補償責任。6.4合同期滿后，雙方如不再續(xù)簽，本合同自動終止。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償造成的損失。7.2乙方在合同期內(nèi)無正當理由擅自離職的，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額為元（大寫：元整）。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同的履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。8.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.4本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方簽字：日期：