2025通用自離勞動(dòng)合同第一條合同期限本合同為期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。合同類型為：（一）固定期限：本合同在約定的期限內(nèi)有效，到期后自動(dòng)終止。（二）無(wú)固定期限：本合同自簽訂之日起生效，至雙方協(xié)商一致解除或依法終止時(shí)失效。（三）以完成一定工作為期限：本合同自簽訂之日起至工作完成之日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)（一）甲方（公司名稱）根據(jù)乙方（員工姓名）的專業(yè)技能和工作能力，安排乙方在部門擔(dān)任職務(wù)。（二）乙方的工作地點(diǎn)為。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。第三條工作時(shí)間與休息（一）乙方的正常工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周工作天。（二）加班加點(diǎn)：甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。（三）乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/月（或元/小時(shí)）。（二）甲方應(yīng)當(dāng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬。（三）乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、獎(jiǎng)金、績(jī)效工資等，具體分配方式由甲方根據(jù)公司規(guī)章制度和乙方的表現(xiàn)確定。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利（一）甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如住房公積金、企業(yè)年金、員工培訓(xùn)等）。第六條勞動(dòng)條件與保護(hù)（一）甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)環(huán)境。（二）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。（三）乙方因工作需要接觸到職業(yè)危害因素的，甲方應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的防護(hù)措施和定期健康檢查。第七條勞動(dòng)紀(jì)律（一）乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)完成工作任務(wù)，服從管理。（二）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職、扣減工資、解除合同等處理。（三）乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方書(shū)面許可，不得向第三方披露。第八條合同的解除（一）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方提前日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。（三）在下列情況下，甲方可以解除本合同：1.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；2.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；3.乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本職工作造成嚴(yán)重影響的；4.乙方因違法犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任的。（四）在下列情況下，乙方可以解除本合同：1.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；3.甲方強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)或者采用暴力、威脅等手段侮辱、體罰乙方的。第九條辭職的程序（一）乙方要求解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前日以書(shū)面形式通知甲方，并說(shuō)明解除合同的原因。（二）甲方應(yīng)當(dāng)在收到乙方的解除通知后日內(nèi)與乙方協(xié)商解除事宜。（三）乙方在解除合同前，應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求完成工作交接，歸還甲方提供的物品和資料。第十條爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條附則（一）本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。（二）本合同的任何修改或補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。（三）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：