版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
員工勞動(dòng)合同變更及加班費(fèi)調(diào)整協(xié)議甲方(用人單位):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(勞動(dòng)者):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、勞動(dòng)合同變更內(nèi)容1.變更事項(xiàng)本協(xié)議旨在對(duì)乙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同進(jìn)行如下變更:1)工作內(nèi)容:乙方的工作內(nèi)容從______變更為______。2)工作地點(diǎn):乙方的工作地點(diǎn)從______變更為______。3)工作時(shí)間:乙方的工作時(shí)間從______變更為______。4)工資待遇:乙方的基本工資從______元/月變更為______元/月。5)其他:______。2.變更原因乙方與甲方協(xié)商一致,因______原因,對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行上述變更。二、加班費(fèi)調(diào)整1.加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)1)平日加班:______元/小時(shí)。2)休息日加班:______元/小時(shí)。3)法定節(jié)假日加班:______元/小時(shí)。2.加班費(fèi)支付甲方應(yīng)按乙方實(shí)際加班時(shí)間支付加班費(fèi),加班費(fèi)應(yīng)在次月工資中支付。三、協(xié)議生效及期限1.生效本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。2.期限本協(xié)議的有效期為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。四、協(xié)議解除1.協(xié)議解除條件在協(xié)議有效期內(nèi),任何一方違反協(xié)議約定,均可提前______天書面通知對(duì)方解除本協(xié)議。2.解除程序協(xié)議解除時(shí),甲方應(yīng)向乙方支付______個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)對(duì)乙方的崗位職責(zé)和工作表現(xiàn)進(jìn)行考核,如發(fā)現(xiàn)乙方不符合崗位要求,有權(quán)進(jìn)行調(diào)整或解除勞動(dòng)合同。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容,但應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商一致。義務(wù):在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)為乙方提供符合勞動(dòng)法規(guī)的工作條件和環(huán)境。按照合同約定支付乙方的工資和加班費(fèi),并保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)要求甲方按照合同約定提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。有權(quán)根據(jù)合同約定享受休假和福利待遇。義務(wù):遵守公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,履行崗位職責(zé)。完成甲方安排的工作任務(wù),提高工作效率和質(zhì)量。六、考核與獎(jiǎng)懲1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核,考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面。乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行考核,如實(shí)反映自己的工作情況。2.獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)乙方的考核結(jié)果,給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。獎(jiǎng)勵(lì)包括但不限于晉升、加薪、獎(jiǎng)金等;懲罰包括但不限于警告、降職、解除勞動(dòng)合同等。七、合同解除與終止1.合同解除在合同有效期內(nèi),任何一方如需解除合同,應(yīng)提前______天書面通知對(duì)方,并按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方因個(gè)人原因解除合同,應(yīng)提前______天書面通知甲方,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.合同終止合同因乙方退休、死亡、勞動(dòng)合同期滿等原因終止,甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付乙方相應(yīng)的補(bǔ)償。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分,具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為,另一方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時(shí)長(zhǎng)),雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題,如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息(包括但不限于工資標(biāo)準(zhǔn)、工作計(jì)劃等)予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年(具體時(shí)長(zhǎng))止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 水泥生產(chǎn)中控員成果轉(zhuǎn)化水平考核試卷含答案
- 酒精釀造工10S考核試卷含答案
- 2026年時(shí)事政治測(cè)試題庫附完整答案(歷年真題)
- 2026年海南健康管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能考試模擬測(cè)試卷必考題
- 2026年重慶電子工程職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)傾向性考試模擬測(cè)試卷附答案解析
- 2025年吉林工程職業(yè)學(xué)院輔導(dǎo)員考試參考題庫附答案
- 2026中共云南省委黨校(云南行政學(xué)院)招聘20人參考題庫附答案
- 2026中國能建建筑集團(tuán)海外成熟人才招聘2人備考題庫必考題
- 風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃咨詢服務(wù)規(guī)范
- 建筑室內(nèi)健康與功能材料應(yīng)用方案
- 2026年1月福建廈門市集美區(qū)后溪鎮(zhèn)衛(wèi)生院補(bǔ)充編外人員招聘16人筆試備考試題及答案解析
- 2026元旦主題班會(huì):馬年猜猜樂新春祝福版 教學(xué)課件
- 安徽省合肥市第四十五中學(xué)2022-2023學(xué)年七年級(jí)上學(xué)期數(shù)學(xué)期末試題(含答案 滬科版)
- 2024年部門業(yè)務(wù)主管自查自糾問題總結(jié)及整改措施
- 烏魯木齊地區(qū)2024年高三年級(jí)第一次質(zhì)量監(jiān)測(cè)(一模)英語試卷(含答案)
- 六年級(jí)上冊(cè)必讀書目《童年》閱讀測(cè)試題(附答案)
- 不良事件的管理查房
- 雅思閱讀總述講解
- 地下室消防安全制度
- 新版FMEA(AIAG-VDA)完整版PPT可編輯FMEA課件
- YY/T 0833-2020肢體加壓理療設(shè)備通用技術(shù)要求
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論