2025年我國某地事業(yè)單位勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份證號碼：聯(lián)系方式：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《事業(yè)單位人事管理條例》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。合同期滿后，若雙方均無異議，本合同可續(xù)簽，續(xù)簽事宜應(yīng)在期滿前三十日內(nèi)協(xié)商確定。第二條工作內(nèi)容與崗位職責2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（職務(wù)）工作。2.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：（1）；（2）；（3）。2.3乙方的工作地點為：。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，乙方應(yīng)服從合理的工作安排。第三條工作時間與休息休假3.1甲乙雙方同意，乙方的工作時間為標準工時制度，每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時。具體工作時間由甲方根據(jù)實際工作需要安排。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、帶薪年休假及其他法律法規(guī)規(guī)定的假期。具體假期安排由甲乙雙方協(xié)商確定，并執(zhí)行國家相關(guān)規(guī)定。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為人民幣元（大寫：元整）。4.2乙方的績效工資、津貼、補貼等按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，具體標準為：（1）；（2）；（3）。4.3甲方應(yīng)按月支付勞動報酬，不得克扣或拖欠。如遇特殊情況需延遲支付的，應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致并書面確認。4.4乙方的勞動報酬標準隨崗位、職務(wù)的變化而調(diào)整，具體調(diào)整辦法由甲方根據(jù)實際情況制定并通知乙方。第五條社會保險與福利待遇5.1甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險，費用由雙方按國家規(guī)定比例分擔。5.2甲方為乙方繳納住房公積金，繳納比例為：單位付%，個人付%。5.3乙方享有以下福利待遇：（1）；（2）；（3）。5.4乙方患病或非因工受傷需要醫(yī)療時，按照國家有關(guān)規(guī)定享受醫(yī)療期待遇，并由甲方支付病假工資。第六條勞動紀律6.1乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動紀律及職業(yè)道德規(guī)范，并服從甲方的管理。6.2乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予相應(yīng)的紀律處分，并可按照法律規(guī)定或合同約定解除勞動合同。6.3乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密及技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同，并簽訂書面解除協(xié)議。7.2乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。7.3乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律或職業(yè)道德，或因失職、營私舞弊給甲方造成重大損失的，甲方可以解除合同。7.4在合同期內(nèi)，若乙方符合相關(guān)法律規(guī)定的情形，可以單方面解除合同。7.5合同期滿后，本合同自然終止，雙方應(yīng)及時辦理終止合同手續(xù)。第八條違約責任8.1甲方違反本合同約定，無故拖欠、克扣乙方工資或未依法繳納社會保險的，應(yīng)按相關(guān)法律規(guī)定承擔責任，并補足乙方應(yīng)得的勞動報酬及賠償損失。8.2乙方違反本合同約定提前解除合同的，應(yīng)向甲方支付違約金，具體標準為：。8.3乙方違反競業(yè)限制約定或泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)按照相關(guān)法律規(guī)定承擔賠償責任。第九條勞動爭議的解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：