第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)工程質(zhì)量管理，提高工程質(zhì)量水平，確保工程質(zhì)量安全，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，特制定本獎(jiǎng)罰條例。第二條本條例適用于本單位所有在建工程及已建工程的質(zhì)量管理工作。第三條本條例的宗旨是激勵(lì)全體員工積極參與工程質(zhì)量管理工作，強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，提高工程質(zhì)量，確保工程質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第二章獎(jiǎng)勵(lì)第四條獎(jiǎng)勵(lì)原則1.公平、公正、公開；2.激勵(lì)與約束并重；3.鼓勵(lì)創(chuàng)新，注重實(shí)效。第五條獎(jiǎng)勵(lì)范圍1.對在工程質(zhì)量管理工作中有突出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人；2.對在工程質(zhì)量檢查、驗(yàn)收中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人；3.對在工程質(zhì)量整改工作中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人；4.對在工程質(zhì)量事故調(diào)查處理中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人；5.對在工程質(zhì)量提升工作中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人。第六條獎(jiǎng)勵(lì)形式1.榮譽(yù)稱號(hào)：授予“優(yōu)秀質(zhì)量管理集體”、“優(yōu)秀質(zhì)量管理個(gè)人”等榮譽(yù)稱號(hào)；2.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)貢獻(xiàn)大小，給予一定的獎(jiǎng)金或?qū)嵨铼?jiǎng)勵(lì)；3.晉升機(jī)會(huì)：對表現(xiàn)突出的個(gè)人，優(yōu)先考慮晉升、選拔和培訓(xùn)；4.其他獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)實(shí)際情況，給予其他形式的獎(jiǎng)勵(lì)。第七條獎(jiǎng)勵(lì)程序1.各部門、單位根據(jù)實(shí)際情況，提出獎(jiǎng)勵(lì)申請；2.質(zhì)量管理部門對獎(jiǎng)勵(lì)申請進(jìn)行審核；3.經(jīng)審核合格的獎(jiǎng)勵(lì)申請，提交公司領(lǐng)導(dǎo)審批；4.審批通過后，由質(zhì)量管理部門負(fù)責(zé)頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)證書和獎(jiǎng)金。第三章罰則第八條罰則原則1.嚴(yán)肅、嚴(yán)格、公正；2.預(yù)防為主，教育與處罰相結(jié)合；3.依法依規(guī)，嚴(yán)肅查處。第九條罰則范圍1.違反國家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范的行為；2.質(zhì)量管理工作中玩忽職守、失職瀆職的行為；3.質(zhì)量事故調(diào)查處理中的隱瞞、謊報(bào)、拖延等行為；4.質(zhì)量整改工作中的敷衍塞責(zé)、不作為等行為；5.其他違反工程質(zhì)量管理制度的行為。第十條罰則形式1.警告：對輕微違規(guī)行為，給予警告；2.記過：對情節(jié)較重的違規(guī)行為，給予記過；3.留用察看：對情節(jié)嚴(yán)重的違規(guī)行為，給予留用察看；4.解除勞動(dòng)合同：對嚴(yán)重違規(guī)行為，給予解除勞動(dòng)合同；5.其他處罰：根據(jù)實(shí)際情況，給予其他形式的處罰。第十一條罰則程序1.質(zhì)量管理部門對違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；2.根據(jù)調(diào)查結(jié)果，提出處罰建議；3.經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，實(shí)施處罰；4.對處罰結(jié)果進(jìn)行公示。第四章附則第十二條本條例由公司質(zhì)量管理部門負(fù)責(zé)解釋。第十三條本條例自發(fā)布之日起施行。第十四條本條例如有與國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范相抵觸之處，以國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范為準(zhǔn)。第十五條本條例未盡事宜，由公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定。第十六條各部門、單位應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行本條例，確保工程質(zhì)量管理工作落到實(shí)處。以下為具體獎(jiǎng)罰細(xì)則：一、獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則1.優(yōu)秀質(zhì)量管理集體（1）對在工程質(zhì)量管理工作中有突出貢獻(xiàn)的部門或單位，授予“優(yōu)秀質(zhì)量管理集體”榮譽(yù)稱號(hào)。（2）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)貢獻(xiàn)大小，給予一定的獎(jiǎng)金。2.優(yōu)秀質(zhì)量管理個(gè)人（1）對在工程質(zhì)量管理工作中有突出貢獻(xiàn)的個(gè)人，授予“優(yōu)秀質(zhì)量管理個(gè)人”榮譽(yù)稱號(hào)。（2）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)貢獻(xiàn)大小，給予一定的獎(jiǎng)金。3.質(zhì)量檢查、驗(yàn)收突出個(gè)人（1）對在工程質(zhì)量檢查、驗(yàn)收中表現(xiàn)突出的個(gè)人，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。（2）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)檢查、驗(yàn)收結(jié)果，給予一定的獎(jiǎng)金。4.質(zhì)量整改突出個(gè)人（1）對在工程質(zhì)量整改工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。（2）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)整改效果，給予一定的獎(jiǎng)金。5.質(zhì)量事故調(diào)查處理突出個(gè)人（1）對在工程質(zhì)量事故調(diào)查處理中表現(xiàn)突出的個(gè)人，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。（2）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)調(diào)查處理結(jié)果，給予一定的獎(jiǎng)金。6.質(zhì)量提升突出個(gè)人（1）對在工程質(zhì)量提升工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。（2）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)提升效果，給予一定的獎(jiǎng)金。二、罰則細(xì)則1.違反國家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范的行為（1）警告：對違反國家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范的行為，給予警告。（2）記過：對情節(jié)較重的違規(guī)行為，給予記過。2.質(zhì)量管理工作中玩忽職守、失職瀆職的行為（1）警告：對玩忽職守、失職瀆職的行為，給予警告。（2）記過：對情節(jié)較重的違規(guī)行為，給予記過。3.質(zhì)量事故調(diào)查處理中的隱瞞、謊報(bào)、拖延等行為（1）警告：對隱瞞、謊報(bào)、拖延等行為，給予警告。（2）記過：對情節(jié)較重的違規(guī)行為，給予記過。4.質(zhì)量整改工作中的敷衍塞責(zé)、不作為等行為（1）警告：對敷衍塞責(zé)、不作為等行為，給予警告。（2）記過：對情節(jié)較重的違規(guī)行為，給予記過。5.其他違反工程質(zhì)量管理制度的行為（1）警告：對其他違反工程質(zhì)量管理制度的行為，給予警告。（2）記過：對情節(jié)較重的違規(guī)行為，給予記過。三、特殊情況處理1.對在工程質(zhì)量管理工作中有重大貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，可給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。2.對在工程質(zhì)量管理工作中有重大違規(guī)行為的集體和個(gè)人，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，可給予特別處罰。3.對在工程質(zhì)量管理工作中有突出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人，可根據(jù)實(shí)際情況，給予晉升、選拔和培訓(xùn)等機(jī)會(huì)。4.對在工程質(zhì)量管理工作中有重大違規(guī)行為的集體和個(gè)人，可根據(jù)實(shí)際情況，給予解除勞動(dòng)合同等處罰。本獎(jiǎng)罰條例旨在激勵(lì)全體員工積極參與工程質(zhì)量管理工作，提高工程質(zhì)量水平，確保工程質(zhì)量安全。各部門、單位應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行，共同為我國工程質(zhì)量事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。第2篇第一章總則第一條為了加強(qiáng)工程質(zhì)量管理，提高工程質(zhì)量水平，確保工程質(zhì)量安全，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和工程質(zhì)量管理的要求，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，特制定本獎(jiǎng)罰條例。第二條本條例適用于本單位所有參與工程項(xiàng)目的管理人員、技術(shù)人員、施工人員以及相關(guān)輔助人員。第三條本條例的宗旨是激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，促進(jìn)工程質(zhì)量管理的持續(xù)改進(jìn)。第二章獎(jiǎng)勵(lì)第四條獎(jiǎng)勵(lì)原則1.公平、公正、公開；2.嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，注重實(shí)效；3.體現(xiàn)激勵(lì)，促進(jìn)發(fā)展。第五條獎(jiǎng)勵(lì)范圍1.在工程質(zhì)量管理工作中有突出貢獻(xiàn)的個(gè)人；2.在工程質(zhì)量管理工作中有創(chuàng)新成果的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)；3.在工程質(zhì)量管理工作中有顯著成績的集體；4.對工程質(zhì)量有突出貢獻(xiàn)的外部單位或個(gè)人。第六條獎(jiǎng)勵(lì)條件1.嚴(yán)格執(zhí)行工程質(zhì)量管理制度，確保工程質(zhì)量達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)；2.在工程質(zhì)量檢查中，無嚴(yán)重質(zhì)量問題；3.積極參與工程質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)，提出合理化建議并被采納；4.在緊急情況下，能夠迅速、有效地處理工程質(zhì)量問題；5.對工程質(zhì)量有突出貢獻(xiàn)的其他情況。第七條獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)及標(biāo)準(zhǔn)1.優(yōu)秀質(zhì)量管理個(gè)人獎(jiǎng)：授予在工程質(zhì)量管理工作中有突出貢獻(xiàn)的個(gè)人，獎(jiǎng)金為人民幣5000元；2.質(zhì)量管理創(chuàng)新獎(jiǎng)：授予在工程質(zhì)量管理工作中有創(chuàng)新成果的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，獎(jiǎng)金為人民幣10000元；3.質(zhì)量管理集體獎(jiǎng)：授予在工程質(zhì)量管理工作中有顯著成績的集體，獎(jiǎng)金為人民幣20000元；4.質(zhì)量貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：授予對工程質(zhì)量有突出貢獻(xiàn)的外部單位或個(gè)人，獎(jiǎng)金為人民幣10000元。第八條獎(jiǎng)勵(lì)程序1.提名：由各部門、各項(xiàng)目組根據(jù)實(shí)際情況提出候選人名單；2.審核評(píng)定：由質(zhì)量管理部門組織專家對候選人進(jìn)行審核評(píng)定；3.公示：對獲獎(jiǎng)名單進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督；4.發(fā)放獎(jiǎng)金：對獲獎(jiǎng)?wù)哳C發(fā)獎(jiǎng)金和榮譽(yù)證書。第三章罰則第九條罰則原則1.嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)法；2.預(yù)防為主，處罰為輔；3.公正公平，有錯(cuò)必糾。第十條罰則范圍1.違反工程質(zhì)量管理制度，造成工程質(zhì)量問題的；2.在工程質(zhì)量檢查中，存在嚴(yán)重質(zhì)量問題的；3.對工程質(zhì)量問題隱瞞不報(bào)、拖延處理的；4.其他違反工程質(zhì)量管理的違法行為。第十一條罰則標(biāo)準(zhǔn)1.警告：對違反工程質(zhì)量管理制度，但未造成嚴(yán)重后果的，給予警告；2.罰款：對違反工程質(zhì)量管理制度，造成一定后果的，給予罰款，罰款金額根據(jù)情節(jié)輕重，最高不超過人民幣10000元；3.停職檢查：對違反工程質(zhì)量管理制度，造成嚴(yán)重后果的，給予停職檢查，停職時(shí)間最長不超過3個(gè)月；4.解除勞動(dòng)合同：對違反工程質(zhì)量管理制度，造成嚴(yán)重后果，性質(zhì)惡劣的，解除勞動(dòng)合同。第十二條罰則程序1.調(diào)查取證：質(zhì)量管理部門對違反工程質(zhì)量管理的違法行為進(jìn)行調(diào)查取證；2.責(zé)令整改：對存在質(zhì)量問題的，責(zé)令限期整改；3.審定處罰：對違反質(zhì)量管理的，經(jīng)質(zhì)量管理部門審定后，給予相應(yīng)的處罰；4.公示處罰：對處罰決定進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。第四章附則第十三條本條例由本單位質(zhì)量管理部門負(fù)責(zé)解釋。第十四條本條例自發(fā)布之日起施行。第十五條本條例未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十六條本條例如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十七條本條例如有修改，由本單位質(zhì)量管理部門負(fù)責(zé)修訂，并重新發(fā)布。第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)工程質(zhì)量管理，提高工程質(zhì)量水平，確保工程質(zhì)量安全，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和工程質(zhì)量管理要求，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，特制定本獎(jiǎng)罰條例。第二條本條例適用于本單位所有工程項(xiàng)目，包括新建、改建、擴(kuò)建、維修、加固等工程。第三條本條例的宗旨是激勵(lì)全體員工積極參與工程質(zhì)量管理工作，提高工程質(zhì)量意識(shí)，確保工程質(zhì)量達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)和合同要求。第二章獎(jiǎng)勵(lì)第四條獎(jiǎng)勵(lì)原則1.公平、公正、公開；2.重視實(shí)際貢獻(xiàn)，不搞平均主義；3.鼓勵(lì)創(chuàng)新，表彰先進(jìn)。第五條獎(jiǎng)勵(lì)范圍1.在工程質(zhì)量檢查、驗(yàn)收中，發(fā)現(xiàn)工程質(zhì)量問題并提出合理化建議，經(jīng)采納后，有效提升工程質(zhì)量的項(xiàng)目；2.在工程質(zhì)量整改過程中，對問題整改措施得當(dāng)、效果顯著的；3.在工程質(zhì)量事故調(diào)查處理中，提供重要線索，協(xié)助查明事故原因，為事故處理提供有力支持的；4.在工程質(zhì)量管理工作中有突出貢獻(xiàn)的；5.在工程質(zhì)量宣傳、培訓(xùn)、交流等方面有突出貢獻(xiàn)的。第六條獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)1.對提出合理化建議，有效提升工程質(zhì)量的項(xiàng)目，給予一定數(shù)額的獎(jiǎng)勵(lì)；2.對問題整改措施得當(dāng)、效果顯著的，給予一定數(shù)額的獎(jiǎng)勵(lì)；3.對協(xié)助查明事故原因，為事故處理提供有力支持的，給予一定數(shù)額的獎(jiǎng)勵(lì)；4.對在工程質(zhì)量管理工作中有突出貢獻(xiàn)的，給予晉升、表彰等榮譽(yù)；5.對在工程質(zhì)量宣傳、培訓(xùn)、交流等方面有突出貢獻(xiàn)的，給予晉升、表彰等榮譽(yù)。第七條獎(jiǎng)勵(lì)程序1.獎(jiǎng)勵(lì)的提出：由項(xiàng)目組、部門或個(gè)人提出獎(jiǎng)勵(lì)申請；2.獎(jiǎng)勵(lì)的審核：由相關(guān)部門對獎(jiǎng)勵(lì)申請進(jìn)行審核；3.獎(jiǎng)勵(lì)的審批：由單位領(lǐng)導(dǎo)審批；4.獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放：由財(cái)務(wù)部門按照審批結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。第三章罰則第八條罰則原則1.嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)法；2.公正、公平、公開；3.懲罰與教育相結(jié)合。第九條罰則范圍1.違反國家有關(guān)法律法規(guī)和工程質(zhì)量管理要求的；2.質(zhì)量檢查、驗(yàn)收過程中弄虛作假的；3.工程質(zhì)量問題整改不力，造成嚴(yán)重后果的；4.工程質(zhì)量事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或故意拖延處理的；5.在工程質(zhì)量管理工作中有嚴(yán)重失職、瀆職行為的。第十條罰則標(biāo)準(zhǔn)1.違反國家有關(guān)法律法規(guī)和工程質(zhì)量管理要求的，給予警告、記過、降職等處分；2.質(zhì)量檢查、驗(yàn)收過程中弄虛作假的，給予警告、記過、降職等處分；3.工程質(zhì)量問題整改不力，造成嚴(yán)重后果的，給予警告、記過、降職等處分；4.工程質(zhì)量事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或故意拖延處理的，給予警告、記過、降職等處分；5.在工程質(zhì)量管理工作中有嚴(yán)重失職、瀆職行為的，給予警告、記過、降職等處分。第十一條罰則程序1.罰