2025年知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)題庫- 高??蒲谐晒R(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)實(shí)踐案例分析_第1頁
2025年知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)題庫- 高??蒲谐晒R(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)實(shí)踐案例分析_第2頁
2025年知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)題庫- 高校科研成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)實(shí)踐案例分析_第3頁
2025年知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)題庫- 高??蒲谐晒R(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)實(shí)踐案例分析_第4頁
2025年知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)題庫- 高??蒲谐晒R(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)實(shí)踐案例分析_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

2025年知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)題庫——高??蒲谐晒R(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)實(shí)踐案例分析考試時(shí)間:______分鐘總分:______分姓名:______第一題A大學(xué)物理系張教授帶領(lǐng)的科研團(tuán)隊(duì),成功研發(fā)出一種新型高效催化劑(以下簡稱“該催化劑”)。該研發(fā)工作主要利用了學(xué)校提供的實(shí)驗(yàn)室設(shè)備和部分科研經(jīng)費(fèi)。團(tuán)隊(duì)成員包括張教授(項(xiàng)目負(fù)責(zé)人)、博士生李明(主要完成人之一,已畢業(yè)并加入某科技公司)、碩士生王華(承擔(dān)了部分實(shí)驗(yàn)工作)以及臨時(shí)聘請的博士后劉博士。研發(fā)過程中,張教授曾利用周末時(shí)間向多家企業(yè)介紹該催化劑的潛在應(yīng)用。隨后,A大學(xué)科技處根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定,與張教授團(tuán)隊(duì)簽訂了《技術(shù)開發(fā)合同》,約定該催化劑相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸A大學(xué)所有。合同同時(shí)規(guī)定,學(xué)校有權(quán)優(yōu)先轉(zhuǎn)化該成果,并提取一定比例的技術(shù)轉(zhuǎn)讓收益作為獎(jiǎng)勵(lì)。李明在畢業(yè)時(shí),得知其研究成果已被學(xué)校申請專利,認(rèn)為按照貢獻(xiàn)應(yīng)獲得更多獎(jiǎng)勵(lì),遂與學(xué)校發(fā)生爭議。劉博士在項(xiàng)目結(jié)束后,聲稱在研發(fā)中形成了部分獨(dú)立的知識(shí)產(chǎn)權(quán),希望學(xué)校與其另行簽訂協(xié)議。A大學(xué)科技處則認(rèn)為,所有成果均屬于職務(wù)成果,按合同處理。在此背景下,請就以下問題進(jìn)行分析:1.請分別分析該催化劑的專利申請權(quán)、著作權(quán)等主要知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬是否合法,并闡述法律依據(jù)。2.結(jié)合李明和劉博士的情況,分別分析他們主張權(quán)利的理由是否成立,并說明理由。3.如果A大學(xué)希望將該催化劑成功轉(zhuǎn)化為實(shí)際生產(chǎn)力并實(shí)現(xiàn)收益,請分析在技術(shù)許可或轉(zhuǎn)讓過程中,學(xué)校作為權(quán)利人應(yīng)注意哪些關(guān)鍵問題,并提出相應(yīng)的處理建議。4.總結(jié)高校在處理類似科研成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)時(shí)可能遇到的主要挑戰(zhàn),并提出至少三點(diǎn)具有建設(shè)性的對(duì)策建議。第二題B大學(xué)計(jì)算機(jī)學(xué)院教師陳教授及其團(tuán)隊(duì),在承擔(dān)國家某科技項(xiàng)目期間,開發(fā)了一款具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的教育軟件(以下簡稱“該軟件”)。該軟件包含一個(gè)核心算法和一套用戶交互界面設(shè)計(jì)。項(xiàng)目結(jié)束后,陳教授團(tuán)隊(duì)發(fā)現(xiàn)市場上已有類似功能的商業(yè)軟件,但該軟件在用戶體驗(yàn)和特定功能實(shí)現(xiàn)上具有獨(dú)特優(yōu)勢。同時(shí),他們了解到某知名教育集團(tuán)(以下簡稱“C集團(tuán)”)對(duì)該軟件表現(xiàn)出濃厚興趣,有意進(jìn)行合作開發(fā)或購買。然而,在初步接觸中,C集團(tuán)提出希望以極低的價(jià)格獲得該軟件的永久、全球獨(dú)占許可,并要求陳教授及其核心成員加入C集團(tuán)后續(xù)的軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì),簽訂競業(yè)限制協(xié)議。陳教授團(tuán)隊(duì)對(duì)此表示擔(dān)憂,一方面擔(dān)心價(jià)格過低導(dǎo)致成果價(jià)值被嚴(yán)重低估,另一方面對(duì)加入C集團(tuán)后的競業(yè)限制條款的合理性存疑。此時(shí),團(tuán)隊(duì)內(nèi)部對(duì)于如何應(yīng)對(duì)C集團(tuán)的提議存在分歧。請就以下問題進(jìn)行分析:1.請分析C集團(tuán)提出的許可條件(低價(jià)、永久、全球獨(dú)占)可能存在的法律風(fēng)險(xiǎn)或不合理之處。2.請分析C集團(tuán)要求陳教授及其核心成員簽訂的競業(yè)限制協(xié)議是否合法有效?如存在不合法或無效的情形,請指出并說明理由。3.假設(shè)C集團(tuán)的出價(jià)僅為學(xué)校規(guī)定最低收益標(biāo)準(zhǔn)的十分之一,陳教授團(tuán)隊(duì)希望爭取到更合理的交易條件,請?zhí)岢鲋辽偃c(diǎn)談判策略或替代性解決方案。4.從維護(hù)高校和科研人員權(quán)益的角度出發(fā),請論述在高??萍汲晒D(zhuǎn)化過程中,如何平衡學(xué)校、科研人員與外部合作方之間的利益關(guān)系。第三題D大學(xué)醫(yī)學(xué)部教師趙醫(yī)生及其團(tuán)隊(duì),在長期臨床實(shí)踐和實(shí)驗(yàn)研究中,積累了一套獨(dú)特的中醫(yī)診療方法(以下簡稱“該診療方法”),并形成了詳細(xì)的治療方案和操作規(guī)程文檔。該診療方法未經(jīng)D大學(xué)正式立項(xiàng)或投入學(xué)??蒲薪?jīng)費(fèi),主要由趙醫(yī)生利用工作時(shí)間和個(gè)人資源完成。趙醫(yī)生認(rèn)為該診療方法效果顯著,希望將其推廣應(yīng)用,但擔(dān)心被他人模仿或?yàn)E用。同時(shí),其所在醫(yī)院(E醫(yī)院)也對(duì)該診療方法的應(yīng)用和潛在經(jīng)濟(jì)效益表示關(guān)注,希望進(jìn)行商業(yè)開發(fā)。趙醫(yī)生了解到,其學(xué)生孫醫(yī)生已獨(dú)立開設(shè)了一家私人診所,并在其診所中應(yīng)用了該診療方法,并聲稱是其獨(dú)立創(chuàng)新。D大學(xué)科技處也得知此事,認(rèn)為趙醫(yī)生應(yīng)獲得相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)勵(lì),并可與E醫(yī)院合作開發(fā)。請就以下問題進(jìn)行分析:1.請分析該診療方法的主要知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬性(如著作權(quán)、商業(yè)秘密等)及其認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。2.請分析孫醫(yī)生應(yīng)用該診療方法的行為是否構(gòu)成侵權(quán)?并說明理由。3.如果D大學(xué)和E醫(yī)院決定合作開發(fā)該診療方法,請分析在合作過程中,如何通過合同約定有效保護(hù)雙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益,并明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用方式。4.考慮到該診療方法的特殊性(屬于中醫(yī)實(shí)踐方法),在保護(hù)其知識(shí)產(chǎn)權(quán)的同時(shí),如何兼顧其推廣應(yīng)用和公眾的健康需求?請?zhí)岢鲋辽賰煞N平衡保護(hù)與利用的思路。試卷答案第一題解析1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬分析:*專利申請權(quán)歸屬:合法。根據(jù)《專利法》及其實(shí)施細(xì)則,利用單位物質(zhì)技術(shù)條件(如實(shí)驗(yàn)室設(shè)備、科研經(jīng)費(fèi))完成的發(fā)明創(chuàng)造,除合同另有約定外,屬于職務(wù)發(fā)明,申請專利的權(quán)利屬于該單位(A大學(xué))。合同約定歸學(xué)校所有,符合法律規(guī)定。*著作權(quán)歸屬:合法。該催化劑的研發(fā)過程記錄、技術(shù)文檔、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)等作品,其著作權(quán)歸創(chuàng)作者(張教授、李明、王華、劉博士)共同享有。但基于職務(wù)發(fā)明規(guī)定,A大學(xué)作為提供條件的單位,對(duì)相關(guān)技術(shù)文檔等作品享有較優(yōu)先的權(quán)利。學(xué)??梢酝ㄟ^管理協(xié)議或職務(wù)作品制度主張相關(guān)權(quán)利。*依據(jù):《專利法》第六條、第十七條;《著作權(quán)法》第十一條、第十二條;高校關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的相關(guān)規(guī)定。2.李明和劉博士主張權(quán)利分析:*李明:理由部分成立。李明作為博士生和主要完成人之一,對(duì)發(fā)明創(chuàng)造有顯著貢獻(xiàn),根據(jù)《專利法》第六條第二款和《促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》等相關(guān)規(guī)定,他有權(quán)獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬。與學(xué)校發(fā)生爭議是正當(dāng)?shù)摹@碛刹怀闪⒅幵谟?,他不能直接主張?jiān)撀殑?wù)發(fā)明成果的所有權(quán),但有權(quán)依據(jù)貢獻(xiàn)獲得法定的獎(jiǎng)勵(lì)。*劉博士:理由可能部分成立,但需滿足特定條件。劉博士作為臨時(shí)聘請的博士后,其工作性質(zhì)可能影響職務(wù)發(fā)明認(rèn)定。如果他能證明其工作成果是“實(shí)質(zhì)性獨(dú)立創(chuàng)作”的,且與A大學(xué)提供的物質(zhì)技術(shù)條件“沒有關(guān)系”,則可能構(gòu)成非職務(wù)發(fā)明,其有權(quán)獲得相應(yīng)報(bào)酬。但如果他的工作是在A大學(xué)的指導(dǎo)和物質(zhì)條件下完成的,即使有獨(dú)立思考,也通常被視為職務(wù)行為,其主張應(yīng)基于貢獻(xiàn)獲得獎(jiǎng)勵(lì)。需結(jié)合具體事實(shí)和約定判斷。*理由依據(jù):《專利法》第六條、第十六條;《促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》第十六條、第十七條。3.學(xué)校成果轉(zhuǎn)化關(guān)鍵問題與建議:*關(guān)鍵問題:*市場價(jià)值評(píng)估:準(zhǔn)確評(píng)估催化劑的技術(shù)先進(jìn)性、市場潛力、替代品威脅等。*許可模式選擇:獨(dú)占許可、普通許可、交叉許可等,需根據(jù)技術(shù)特點(diǎn)和市場需求選擇。*轉(zhuǎn)化主體確定:是學(xué)校自行轉(zhuǎn)化、與企業(yè)合作轉(zhuǎn)化還是許可給企業(yè)轉(zhuǎn)化。*收益分配機(jī)制:如何公平合理地分配轉(zhuǎn)化收益給學(xué)校、發(fā)明人、團(tuán)隊(duì)等。*法律風(fēng)險(xiǎn)防范:專利有效性風(fēng)險(xiǎn)、侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)、合同履行風(fēng)險(xiǎn)等。*人才保留:如何吸引和激勵(lì)核心研發(fā)人員參與后續(xù)轉(zhuǎn)化工作。*建議:*建立專業(yè)評(píng)估機(jī)制,引入外部專家進(jìn)行價(jià)值評(píng)估。*采用靈活的許可策略,可先許可給有實(shí)力的企業(yè)進(jìn)行中試和推廣,再尋求更高回報(bào)的后續(xù)合作。*明確內(nèi)部收益分配細(xì)則,體現(xiàn)對(duì)主要貢獻(xiàn)者的激勵(lì)。*進(jìn)行充分的專利布局和保護(hù),如申請國內(nèi)外專利。*與企業(yè)建立緊密的戰(zhàn)略合作關(guān)系,而非簡單的買賣關(guān)系。*設(shè)計(jì)合理的股權(quán)激勵(lì)或繼續(xù)聘用方案,穩(wěn)定核心團(tuán)隊(duì)。4.高校處理類似事務(wù)的主要挑戰(zhàn)與對(duì)策:*挑戰(zhàn):*知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬不清:尤其涉及多方合作、利用多種資源時(shí)。*發(fā)明人貢獻(xiàn)認(rèn)定困難:難以量化貢獻(xiàn),導(dǎo)致獎(jiǎng)勵(lì)分配爭議。*成果轉(zhuǎn)化效率低下:流程長、機(jī)制不靈活、缺乏專業(yè)人才。*成果轉(zhuǎn)化收益分配不均:學(xué)校、教師、學(xué)生之間矛盾。*法律法規(guī)更新快:需要及時(shí)跟進(jìn)調(diào)整管理政策。*對(duì)策建議:*完善學(xué)校知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度,明確各類成果的權(quán)屬規(guī)則和貢獻(xiàn)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。*建立專業(yè)化、市場化的成果轉(zhuǎn)化機(jī)構(gòu),配備復(fù)合型人才。*簡化轉(zhuǎn)化流程,引入市場化機(jī)制,提高決策效率。*制定透明、合理的收益分配辦法,并依法保障發(fā)明人權(quán)益。*加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn),提升教師和行政人員的意識(shí)和能力。第二題解析1.C集團(tuán)許可條件分析:*低價(jià)風(fēng)險(xiǎn)/不合理之處:*價(jià)值低估:可能未反映該軟件的核心技術(shù)價(jià)值、市場潛力及研發(fā)投入。*不具可操作性:極低價(jià)格可能導(dǎo)致后續(xù)維護(hù)、升級(jí)投入不足,影響軟件生命力。*法律風(fēng)險(xiǎn):若價(jià)格遠(yuǎn)低于市場公允價(jià)值,可能被認(rèn)定為顯失公平,影響合同效力。*不利于后續(xù)合作:可能打擊C集團(tuán)的積極性,或?yàn)楹罄m(xù)增加不合理?xiàng)l件埋下隱患。*稅收風(fēng)險(xiǎn):可能涉及轉(zhuǎn)讓定價(jià)問題。*依據(jù):《合同法》第五十二條(顯失公平)、第五十四條(可撤銷合同);市場價(jià)值評(píng)估原則。2.競業(yè)限制協(xié)議分析:*合法性分析:*對(duì)陳教授:可能合法。若協(xié)議約定范圍(地域、行業(yè)、時(shí)間)合理,且目的在于保護(hù)該軟件的商業(yè)秘密或防止其利用職務(wù)知識(shí)immediatepost-employment競爭,補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)(如經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償)符合法律規(guī)定,則可能有效。但需注意,高校教師作為公務(wù)人員身份的特殊性,競業(yè)限制的適用可能受更多限制或需要特別批準(zhǔn)。*對(duì)核心成員:合法性存疑。對(duì)非核心成員或普通員工的競業(yè)限制,通常要求有合理的補(bǔ)償,且限制范圍、時(shí)間需明確、適度。若協(xié)議缺乏補(bǔ)償或限制范圍過寬,很可能被認(rèn)定為無效。*不合法/無效情形:補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)過低;限制范圍(地域、時(shí)間、業(yè)務(wù))不合理;限制了勞動(dòng)者“一般勞動(dòng)力”的就業(yè)權(quán);違反法律、社會(huì)公共利益。*依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第二十四條、第二十五條;最高人民法院相關(guān)司法解釋。3.談判策略與替代方案:*談判策略:*強(qiáng)調(diào)價(jià)值:展示軟件的技術(shù)優(yōu)勢、市場前景和潛在收益。*提出分階段付款:降低C集團(tuán)前期風(fēng)險(xiǎn),逐步實(shí)現(xiàn)價(jià)值回收。*談判許可模式:爭取更優(yōu)許可條款,如非獨(dú)占許可、排他許可,或結(jié)合技術(shù)許可與后續(xù)服務(wù)支持。*設(shè)定明確目標(biāo):要求C集團(tuán)在許可期內(nèi)達(dá)到一定的銷售額或市場份額,以此作為后續(xù)付款或收益分成的基礎(chǔ)。*提出人員安排:表明團(tuán)隊(duì)愿意繼續(xù)提供技術(shù)支持或參與后續(xù)開發(fā),而非簡單加入其團(tuán)隊(duì)。*引入第三方評(píng)估:請獨(dú)立第三方對(duì)軟件價(jià)值進(jìn)行評(píng)估,增加談判依據(jù)。*備選方案:若談判破裂,可考慮與其他有實(shí)力的企業(yè)接觸,或?qū)で箫L(fēng)險(xiǎn)投資。*替代方案:*合作開發(fā):與C集團(tuán)共同投入資源進(jìn)行后續(xù)開發(fā)、市場推廣,共享成果和收益。*股權(quán)合作:將軟件技術(shù)作為無形資產(chǎn)入股C集團(tuán),或成立新的合資公司進(jìn)行運(yùn)營。*咨詢服務(wù):為C集團(tuán)提供相關(guān)的技術(shù)咨詢、培訓(xùn)服務(wù),獲取服務(wù)費(fèi)。*分眾許可:將許可范圍限定于特定領(lǐng)域或區(qū)域,降低單次交易成本。4.平衡保護(hù)與利用的思路:*思路一:梯度化保護(hù)與推廣:對(duì)核心算法等核心知識(shí)產(chǎn)權(quán)采取嚴(yán)格的保密或?qū)@Wo(hù),而對(duì)用戶界面等外圍設(shè)計(jì)或應(yīng)用模式采取較易被模仿或公開的方式,促進(jìn)基礎(chǔ)技術(shù)的應(yīng)用普及。*思路二:開放源碼/部分授權(quán):對(duì)于部分非核心功能或基礎(chǔ)工具,可以考慮采用類似開源的模式進(jìn)行部分公開,吸引生態(tài)建設(shè),同時(shí)保留核心部分的商業(yè)價(jià)值。*思路三:建立標(biāo)準(zhǔn)必要專利(SEPs)策略:如果該軟件技術(shù)達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn),可考慮將其作為標(biāo)準(zhǔn)必要專利進(jìn)行管理,通過標(biāo)準(zhǔn)制定過程實(shí)現(xiàn)更廣泛的行業(yè)應(yīng)用,同時(shí)通過FRAND(公平、合理和無歧視)原則進(jìn)行商業(yè)利用。*思路四:政府引導(dǎo)與激勵(lì):爭取政府在推廣應(yīng)用、稅收優(yōu)惠、人才引進(jìn)等方面的支持,降低高校和科研人員在成果轉(zhuǎn)化初期的風(fēng)險(xiǎn)和成本。第三題解析1.診療方法知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬性與認(rèn)定:*主要知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬性:主要傾向于商業(yè)秘密。理由在于:該診療方法未公開(孫醫(yī)生私人診所可能未完全公開或標(biāo)準(zhǔn)化),具有實(shí)用性(效果顯著),并能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益(具有價(jià)值),且采取了合理的保密措施(趙醫(yī)生主觀上意圖保密)。著作權(quán)也同時(shí)存在,體現(xiàn)在其形成的文檔、方案等文字、圖表作品上。*認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):參照《反不正當(dāng)競爭法》關(guān)于商業(yè)秘密的規(guī)定,以及《最高人民法院關(guān)于審理不正當(dāng)競爭民事案件適用法律若干問題的解釋》的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。*依據(jù):《反不正當(dāng)競爭法》第九條、第十條;《最高人民法院關(guān)于審理不正當(dāng)競爭民事案件適用法律若干問題的解釋》第十一條。2.孫醫(yī)生行為侵權(quán)分析:*可能構(gòu)成侵權(quán):如果趙醫(yī)生能夠證明其診療方法構(gòu)成了商業(yè)秘密,且孫醫(yī)生在知曉或應(yīng)當(dāng)知道該方法是趙醫(yī)生秘密信息的情況下,通過違反約定或違反保密義務(wù)的方式(如在孫醫(yī)生診所公開應(yīng)用、傳播)使用了該診療方法,則孫醫(yī)生的行為可能構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密。即使孫醫(yī)生聲稱是獨(dú)立創(chuàng)新,但如果其獲取信息途徑與趙醫(yī)生團(tuán)隊(duì)有關(guān)聯(lián),也可能構(gòu)成不正當(dāng)競爭。*抗辯可能:孫醫(yī)生可能抗辯其是獨(dú)立創(chuàng)作,或其使用是公開信息。若能提供充分證據(jù)證明其來源合法或?qū)儆诠仓R(shí),則不構(gòu)成侵權(quán)。*理由依據(jù):《反不正當(dāng)競爭法》第九條、第十條;侵犯商業(yè)秘密的構(gòu)成要件。3.校院合作開發(fā)合同約定關(guān)鍵點(diǎn):*知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬:明確約定合作開發(fā)的成果(包括軟件、文檔、后續(xù)改進(jìn)等)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸誰所有(學(xué)校、院系、或共同所有),以及具體權(quán)利的行使方式(如共同申請專利、共享許可收益等)。*保密義務(wù):對(duì)合作過程中涉及的各方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密制定嚴(yán)格的保密條款,明確保密范圍、期限、違約責(zé)任。*利益分配機(jī)制:詳細(xì)約定成果轉(zhuǎn)化產(chǎn)生的收益(包括專利許可費(fèi)、產(chǎn)品銷售收入等)的分配比

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論