工作計(jì)劃(集錦10篇)工作方案篇1

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以學(xué)?！白屆恳粋€(gè)同學(xué)都得到全面進(jìn)展”的辦學(xué)理念為指導(dǎo)，努力探究教學(xué)上的新方法，不斷優(yōu)化教學(xué)過程，提高同學(xué)學(xué)習(xí)效率，注意創(chuàng)新，加強(qiáng)教學(xué)討論。順當(dāng)完成初二語文教學(xué)任務(wù)。

二、奮斗目標(biāo)

1、進(jìn)一步培育同學(xué)學(xué)習(xí)語文的愛好，使同學(xué)的語文力量有所增加。

2、培育更多語文優(yōu)秀生，要在語文的各類競賽中能發(fā)揮高水平，取得好成果。

3、讓學(xué)困生有較大進(jìn)步，抓好他們的基礎(chǔ)，加強(qiáng)中考試題訓(xùn)練，為升上初三，迎接中考作預(yù)備。

4、協(xié)作學(xué)校和科組做好各項(xiàng)工作。

三、工作設(shè)想

1、充分利用集體備課時(shí)間，仔細(xì)鉆研教材并對教學(xué)工作綻開樂觀爭論。在每周星期二的集體備課時(shí)間里，要仔細(xì)備教材、備教法、備學(xué)法；要統(tǒng)一教學(xué)進(jìn)度、統(tǒng)一目的要求、統(tǒng)一重點(diǎn)難點(diǎn)、統(tǒng)一作業(yè)練習(xí)。先由中心發(fā)言人發(fā)言，然后其他老師逐一發(fā)言，各抒己見，對教材爭論深化，達(dá)成共識(shí)，以此來提高整體備課質(zhì)量。備課組要在開學(xué)初就布置好各老師所備的課文，讓老師們有充分的思想預(yù)備，同時(shí)，每周備課會(huì)又提示下周中心發(fā)言的老師，工作有條不紊。

2、每個(gè)早晚讀都要有詳細(xì)內(nèi)容。備課組要就每周的讀書內(nèi)容，讀書的方式進(jìn)行指導(dǎo)，做到讀書方式不單調(diào)，應(yīng)有集體讀、自由讀、背書、默寫等，一輪一輪地反復(fù)地默，務(wù)必使同學(xué)學(xué)得扎實(shí)、堅(jiān)固。

3、統(tǒng)一布置作文。每次作文都由備課組統(tǒng)一布置題目或出題方式，有針對性地進(jìn)行作文訓(xùn)練，提高同學(xué)的作文水平；作文后，老師應(yīng)在備課組會(huì)進(jìn)行作文溝通，并就批改的狀況交換看法，以更好了解同學(xué)。加強(qiáng)作文教學(xué)的力度，對作文的講評和指導(dǎo)做進(jìn)一步的討論探討，探究多種方法途徑提高同學(xué)寫作的.愛好，激發(fā)同學(xué)的寫作熱忱，加強(qiáng)日常作文的訓(xùn)練力度，引導(dǎo)同學(xué)學(xué)會(huì)搜集寫作素材。探討與中考作文接軌。

4、備課組內(nèi)老師要開展聽課活動(dòng)。每位老師肯定要上一次組內(nèi)教研公開課，楊秋梅、謝曉鳳老師要上匯報(bào)課，梁銘浩老師要上一節(jié)示范課。努力提高集體備課的效率，多溝通，多切磋。組織好組內(nèi)各成員樂觀參與學(xué)校的教學(xué)展現(xiàn)活動(dòng)，高質(zhì)量地開好邀請課和公開課，要樂觀創(chuàng)新教法，大膽嘗試。

5、樂觀探究語文閱讀教學(xué)的多種途徑，抓好課堂教學(xué)的的主陣地，努力貫徹得法于課內(nèi)，得益于課外的指導(dǎo)方針，每個(gè)星期組織一次課外閱讀課，每個(gè)學(xué)期每人至少讀四本課外書。并從分層課，分層作業(yè)方面加強(qiáng)閱讀訓(xùn)練，從而提高同學(xué)的整體閱讀水平。

6、備課組老師要仔細(xì)學(xué)習(xí)討論《課程標(biāo)準(zhǔn)》、中考《考綱》和近年廣東中考語文試題，要熟識(shí)各個(gè)學(xué)問點(diǎn)，明確對各學(xué)問點(diǎn)的要求，討論中考動(dòng)態(tài)，把握中考信息,為平常的教學(xué)抓好重難點(diǎn)，有針對性地講課提高信息。

7、嘗試用練習(xí)的形式用一節(jié)課來完成每單元最終一篇自讀課文（文言文除外），轉(zhuǎn)變那種講讀課、自讀課同樣教法的方法，切實(shí)提高同學(xué)的自主學(xué)習(xí)的力量，使老師敢于放手讓同學(xué)學(xué)習(xí)。

8、做好尖子生的輔導(dǎo)工作。方案從第三周就輔導(dǎo)尖子，每班5人，每周由兩位老師上課，上課的內(nèi)容經(jīng)備課組爭論，分為六個(gè)專題，分別是：對聯(lián)、讀書方法、作文技巧、演講與口才、詩詞觀賞、辯論技巧等，以提高同學(xué)學(xué)習(xí)愛好，培育同學(xué)語文力量；編排好尖子生輔導(dǎo)座位表，要嚴(yán)格管理，做好點(diǎn)名制度，輔導(dǎo)老師要向備課組長準(zhǔn)時(shí)反饋輔導(dǎo)狀況。

9、出好每一單元測驗(yàn)題和尖子輔導(dǎo)題，按學(xué)校要求由兩位老師出同一單元試題，并在備課組會(huì)上爭論確定，力求精選試題，讓同學(xué)做有用題。

10、協(xié)作學(xué)校做好征文、讀書節(jié)、出板報(bào)等工作，要按時(shí)按質(zhì)完成任務(wù)。

提倡團(tuán)隊(duì)合作精神，備課組同仁要相互學(xué)習(xí)，相互關(guān)心，精誠團(tuán)結(jié)，樹立共同的目標(biāo)，為學(xué)校的進(jìn)展貢獻(xiàn)一份力氣。

工作方案篇2

一、樹立新型的教育觀，建立新型的師生關(guān)系。

隨著教育改革的不斷深化，要求每位老師轉(zhuǎn)變觀念、提高熟悉，形成新型的教育觀、質(zhì)量觀。本學(xué)期要求老師在教學(xué)中，要做到五個(gè)轉(zhuǎn)變。(1)由老師權(quán)威轉(zhuǎn)變?yōu)閹熒嗷ゾ粗兀嗷バ湃巍?2)由強(qiáng)調(diào)苦學(xué)轉(zhuǎn)變?yōu)闃穼W(xué)，激發(fā)同學(xué)的學(xué)習(xí)愛好。(3)由單純說教轉(zhuǎn)變?yōu)槎嘞蚯楦袦贤ā?4)由一味批判轉(zhuǎn)變?yōu)橐员頁P(yáng)為主，讓同學(xué)品嘗勝利。(5)由可怕同學(xué)在課堂上出錯(cuò)轉(zhuǎn)變?yōu)樵试S同學(xué)出錯(cuò)，培育同學(xué)自信，鼓舞同學(xué)大膽發(fā)表看法。在教學(xué)中要充分體現(xiàn)同學(xué)的'主體作用，老師的主要任務(wù)就是要制造多種條件，引導(dǎo)同學(xué)對問題進(jìn)行質(zhì)疑、推斷和評價(jià)，激發(fā)他們的創(chuàng)新潛能。

本學(xué)期教育處方案組織支配提高老師新理念的活動(dòng)為：(1)組織骨干老師外出參觀學(xué)習(xí);(2)切實(shí)有效的開展教研活動(dòng)(3)組織各教研組學(xué)習(xí)教育理論;(4)進(jìn)行課堂教學(xué)競賽活動(dòng)。

二、加強(qiáng)對教學(xué)的管理

課堂是素養(yǎng)教育的主陣地,提高教學(xué)質(zhì)量關(guān)鍵在課堂，而課堂教學(xué)是一個(gè)系統(tǒng)工程，該工程的質(zhì)量是以其每道工序的質(zhì)量保證的。老師教的工序就是備課、上課、批改作業(yè)、課外輔導(dǎo)及教學(xué)效果的評價(jià)等。同學(xué)學(xué)的工序就是預(yù)習(xí)、上課、復(fù)習(xí)、完成作業(yè)及檢測等。本學(xué)期教育處將對教學(xué)各道工序?qū)嵭腥嬗行У墓芾?，為此，特出臺(tái)了《苑川中學(xué)教學(xué)常規(guī)管理方案》。

工作方案篇3

新的學(xué)期，新的開頭。回想過去，展望將來。

在上個(gè)學(xué)期中，我們社聯(lián)文藝部和校團(tuán)委及社聯(lián)的全部人員在一起，共同經(jīng)受了校內(nèi)十佳歌手大賽、儒商大會(huì)、社團(tuán)文化節(jié)等一系列活動(dòng)。同時(shí)在開學(xué)初舉辦了校迎新晚會(huì)。在這期間，文藝部參加舉辦的校內(nèi)十佳歌手大賽、校迎新晚會(huì)取得了圓滿勝利，和校會(huì)文藝部和各個(gè)社團(tuán)合作的特別開心，因此對今后的合作打下了牢固的基礎(chǔ)，雖然有許多不足的地方，但總體是讓人滿足的。儒商大會(huì)也在校團(tuán)委的主辦和全校同學(xué)的共同努力下，呈現(xiàn)了一場盛大的視聽盛宴，向儒商呈現(xiàn)了理工的文化風(fēng)采。

本學(xué)期我們社聯(lián)文藝部還有更多的挑戰(zhàn)在等著我們，文藝部日常工作的完善、校藝術(shù)團(tuán)的改革創(chuàng)新、感恩月中的“主題假面舞會(huì)”等等。我個(gè)人對于社聯(lián)文藝部的整體進(jìn)展方向也有了個(gè)完整的概括：社聯(lián)文藝部致力于管理、指導(dǎo)和服務(wù)文藝類社團(tuán)，同時(shí)從事于校級各大晚會(huì)、競賽活動(dòng)等等，為沈理工的校內(nèi)文化增加顏色。

（一）文藝部日常工作的完善

1.用電申請、借還音響線軸等用電設(shè)備制度流程的完善。這些工作要考慮到提前量的問題，以及設(shè)備損壞、丟失等問題。以防這些問題的消失和能準(zhǔn)時(shí)找到負(fù)責(zé)人等等。用電申請表社團(tuán)要在每周三的社團(tuán)接待日，隨特別規(guī)活動(dòng)申請表一起交到我部相關(guān)人員，設(shè)備借出至少需要提前一天交申請表。由我部相關(guān)人員進(jìn)行用電的管理和用電設(shè)備的管理。

2.培訓(xùn)社團(tuán)如何舉辦活動(dòng)。文藝部出培訓(xùn)方案以及規(guī)定，為社團(tuán)做培訓(xùn)，也要規(guī)定文藝類社團(tuán)定期舉辦活動(dòng)。在社團(tuán)舉辦活動(dòng)期間，社聯(lián)文藝部全程供應(yīng)合理服務(wù)，和技術(shù)支持。

3.文藝部內(nèi)部人員的培訓(xùn)。旨在加強(qiáng)文藝部人員統(tǒng)籌管理力量和改除存在的不足。還有一些技術(shù)上的培訓(xùn)，包括調(diào)音臺(tái)的調(diào)制、冷焰火的安裝、音頻的制作等等。假如其他部門干事有情愿學(xué)習(xí)的話，我們同樣可以培訓(xùn)，這樣在大型活動(dòng)上，我們就可以部門協(xié)作，省時(shí)省力許多事情。補(bǔ)充，我們還是給干事們好好培訓(xùn)正?；顒?dòng)的全部程序，怎樣支配，怎樣應(yīng)急等等。

4.加強(qiáng)部門合作。在活動(dòng)前和活動(dòng)中和各個(gè)部門進(jìn)行溝通，準(zhǔn)時(shí)共同解決合作中

的遇到的問題，活動(dòng)后和合作部門進(jìn)行總結(jié)。不僅要加強(qiáng)社聯(lián)內(nèi)部各個(gè)部門的合作，還要加強(qiáng)和其他兩大組織的合作。在以后的工作中還會(huì)有許多機(jī)會(huì)和兩大組織合作，我們會(huì)和他們進(jìn)行更有效地溝通，進(jìn)行合理分工，避開資源的鋪張，更好的把活動(dòng)辦好。

（二）文藝部的人事管理

對于現(xiàn)在文藝部的五名干事，總體來說，大家的樂觀性還挺好，隨著社聯(lián)的換屆結(jié)束大家也進(jìn)入狀態(tài)，隨著工作的開展每個(gè)人的'優(yōu)勢和劣勢也漸漸呈現(xiàn)出來。

對于他們的管理，我們會(huì)依據(jù)每個(gè)人不同的特點(diǎn)安排不同的任務(wù)，同時(shí)盡量讓大家將活動(dòng)中的每個(gè)工作都接觸、經(jīng)受，為以后他們自己辦活動(dòng)打好基礎(chǔ)。對于文藝部的日常工作，用電、接電等還要對他們加強(qiáng)訓(xùn)練，為以后更好的辦好活動(dòng)和服務(wù)社團(tuán)打好基礎(chǔ)。

（三）校藝術(shù)團(tuán)的改革創(chuàng)新

雖然現(xiàn)在藝術(shù)團(tuán)的行館處理方法還沒有出來，但對于它的管理我們也有一些自己的想法。

沈陽理工高校校藝術(shù)團(tuán)曾經(jīng)的輝煌，現(xiàn)階段實(shí)現(xiàn)難度真都挺大的，但是我們不會(huì)氣餒的，信任社聯(lián)文藝部，信任我們的實(shí)力，全新改革，全新開頭，再創(chuàng)輝煌。去掉之前和文藝類社團(tuán)的沖突，社聯(lián)管理的校藝術(shù)團(tuán)，可以從新的角度動(dòng)身，主打邁向校外，面對沈陽各大高校，或高校聯(lián)合的活動(dòng)。藝術(shù)團(tuán)重新招人，校藝術(shù)團(tuán)實(shí)行內(nèi)部改革，主打編排一些大型節(jié)目，對于大型晚會(huì)供應(yīng)優(yōu)秀的資源。社聯(lián)文藝部也會(huì)編出一個(gè)小分隊(duì)，主要工作于校藝術(shù)團(tuán)這一塊。盼望校藝術(shù)團(tuán)有新的開頭、新的輝煌??

（四）感恩月中的“主題假面舞會(huì)”

“假面舞會(huì)”是沈陽理工高校大型室內(nèi)活動(dòng)。突出時(shí)尚、青春、內(nèi)涵豐富的校內(nèi)文化特點(diǎn)，在室內(nèi)舉辦的有主題特色的假面舞會(huì)，在真假面具中感受別樣風(fēng)情。

對于今年感恩月的壓軸活動(dòng)，在創(chuàng)新這一塊是必不行少的，但在影響力這一塊也同樣必需加大。對于資金的問題上，最大的開銷就是在舞臺(tái)和音響燈光上面，這就需要外聯(lián)部的大力支持了，我們會(huì)進(jìn)一步好好協(xié)商這些問題，與此同時(shí)，我們也會(huì)做出一份最相宜資金的方案。還有我們也會(huì)盡量和各大組織多方合作，不僅加強(qiáng)聯(lián)系，而且也會(huì)增加實(shí)力，有利于打造經(jīng)典品牌活動(dòng)。

社聯(lián)文藝部主旨于打造精品活動(dòng)，為校內(nèi)文化增加顏色。同時(shí)實(shí)現(xiàn)多方合作，增加我們的實(shí)力。文藝部被我們稱為最團(tuán)結(jié)的“高端”部門。我們在一起就像家人一樣，一起生活得很歡樂，工作得很歡樂。所以我信任，在本學(xué)期的工作中，文藝部會(huì)連續(xù)本著“辦優(yōu)質(zhì)的品牌活動(dòng)”為宗旨，連續(xù)努力，連續(xù)奮斗！用行動(dòng)去證明我們的“高端”。

文藝部

20xx年10月25日

工作方案篇4

回顧過去，展望將來，***房地產(chǎn)公司在恢復(fù)中漸漸步入欣欣向榮，新的20xx，財(cái)務(wù)部在保證工作順當(dāng)進(jìn)展并取得長足的進(jìn)步的同時(shí)，更要戒驕戒躁，連續(xù)保持20xx年的昂揚(yáng)斗志，同時(shí)不斷的發(fā)覺并彌補(bǔ)工作中的不足，在保證作為公司核心的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)正常運(yùn)作的前提下，將財(cái)務(wù)的管理提高到一個(gè)新的層次!因此，財(cái)務(wù)部對布滿激情的20xx年作出了如下的展望和規(guī)劃：

一、進(jìn)一步加強(qiáng)員工的成本掌握意識(shí)，嚴(yán)格掌握借支的審批流程，層層把關(guān)，當(dāng)然，這個(gè)工作與各個(gè)部門的直接分管經(jīng)理的管理是分不開的;同時(shí)，財(cái)務(wù)部將加強(qiáng)對新職工的成本費(fèi)用報(bào)銷和掌握的宣揚(yáng)，老職工帶新職工，把***嚴(yán)格借支，節(jié)省費(fèi)用，7天沖賬的優(yōu)良作風(fēng)連續(xù)下去;對于項(xiàng)目的請款嚴(yán)格審批制度，經(jīng)理一支筆制度，對項(xiàng)目的沖賬報(bào)銷嚴(yán)格根據(jù)借支明細(xì)審批，超出借支范圍的請款除特殊批準(zhǔn)外，財(cái)務(wù)一律不得核銷負(fù)責(zé)人借支，并按公司規(guī)定收回借款或從工資扣除。

二、加強(qiáng)往來款項(xiàng)的催收力度，需要各項(xiàng)目總監(jiān)極力協(xié)作財(cái)務(wù)的此項(xiàng)工作，對各個(gè)項(xiàng)目的正?；乜?，根據(jù)公司財(cái)務(wù)部制定的傭金結(jié)算管理方法嚴(yán)格要求各項(xiàng)目部銷售秘書按時(shí)報(bào)交銷售報(bào)表和傭金結(jié)算表，除法定節(jié)假日外，財(cái)務(wù)部每月5日左右對各項(xiàng)目所報(bào)數(shù)據(jù)歸總，向董事辦上報(bào)當(dāng)月資金收付方案。

三、配備財(cái)務(wù)人員：財(cái)務(wù)部工作量日漸加強(qiáng)，鑒于目前財(cái)務(wù)工作在運(yùn)作尚好，本著為公司節(jié)省人力資源成本的原則，財(cái)務(wù)建議至少增加一名主管會(huì)計(jì)，負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理及成本費(fèi)用報(bào)銷審核把控，出納除負(fù)責(zé)日常收支及資金收付方案外，加強(qiáng)往來款項(xiàng)的催要工作，成本會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)根據(jù)公司的.績效考核方案進(jìn)行公司人力資源成本提成的核算，另幫助往來款項(xiàng)的清欠工作。

四、配備金蝶升級版財(cái)務(wù)軟件及多端口：至少配備三個(gè)財(cái)務(wù)軟件端口，董事辦一個(gè)端口，主管會(huì)計(jì)一個(gè)端口，出納一個(gè)端口，各負(fù)其職，出納負(fù)責(zé)現(xiàn)金銀行流水賬記賬核查兼負(fù)憑證審核，會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)收、付、轉(zhuǎn)全盤內(nèi)、外賬務(wù)處理，董事辦設(shè)置查詢功能，實(shí)時(shí)進(jìn)入賬務(wù)系統(tǒng)，進(jìn)行現(xiàn)金銀行查詢，這樣就必需具備一個(gè)條件，全部收支發(fā)生時(shí)，由經(jīng)手人將手續(xù)完備的單據(jù)直接傳遞給會(huì)計(jì)、出納同時(shí)記賬。

這樣就均衡了平常的日常工作量，不會(huì)消失平常出納忙，月底會(huì)計(jì)忙，并且會(huì)計(jì)出納同時(shí)做了相當(dāng)一部分重復(fù)工作，月底核對賬務(wù)也很繁瑣費(fèi)時(shí)的狀況，工作起來更加高效，有序，時(shí)效性和監(jiān)控性更強(qiáng)。由此，財(cái)務(wù)管理更加規(guī)范，流水化，分工明確，并且董事辦通過自己的查詢端口可以隨時(shí)了解公司資金狀況，便于董事長統(tǒng)籌支配和臨時(shí)資金調(diào)配。

五、日常工作：仔細(xì)完成每月原始憑證審核、納稅申報(bào)，憑證裝訂和財(cái)務(wù)檔案、代理策劃等合同管理，現(xiàn)金銀行收支，提成核算發(fā)放，賬務(wù)核對和往來款項(xiàng)催收等日常工作，保證不出差錯(cuò)，做好資金支配，保證公司資金正常運(yùn)作。

六、其他：協(xié)作其他部門完成公司交給的其他工作。

為了使財(cái)務(wù)工作更好地為統(tǒng)計(jì)事業(yè)的進(jìn)展服務(wù)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，完財(cái)務(wù)制度，做到財(cái)務(wù)工作長方案、短支配，使財(cái)務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。

工作方案篇5

俗話說：“一個(gè)麥粒一個(gè)縫一個(gè)人一共性?！庇捎诙喾N先天因素的影響和后天因素的制約，同學(xué)個(gè)體存在許多這樣或那樣的差異，比如智力的凹凸、力量的凹凸、社會(huì)交際力量的強(qiáng)弱等。都是同學(xué)在各個(gè)方面存在著各自的優(yōu)勢和缺點(diǎn)。在學(xué)習(xí)中也同樣存在著這樣的現(xiàn)象，因此我們老師就需要去關(guān)心那些優(yōu)秀的同學(xué)更優(yōu)秀、那些學(xué)習(xí)困難的同學(xué)克服困難迎頭趕上。為此我制定了本學(xué)期高二班級語文的培優(yōu)補(bǔ)差方案：

一、指導(dǎo)思想

不卑視學(xué)習(xí)有困難的同學(xué)，不縱容優(yōu)秀的同學(xué)，一視同仁。依據(jù)優(yōu)差生的實(shí)際狀況制定學(xué)習(xí)方案，比如優(yōu)秀生可以給他們肯定難度的題目讓他們進(jìn)行練習(xí)，學(xué)困生則依據(jù)他們的程度給與相應(yīng)的題目進(jìn)行練習(xí)和講解，已達(dá)到循序漸進(jìn)的目的。培優(yōu)方案要落到實(shí)處，發(fā)掘并培育一批語文尖子，挖掘他們的潛能，從培育語文力量入手，主要目標(biāo)放在閱讀、寫作中，訓(xùn)練良好學(xué)習(xí)習(xí)慣，從而形成較扎實(shí)的基礎(chǔ)和閱讀寫話力量，并能幫助老師進(jìn)行輔差活動(dòng)，提高整個(gè)班級的語文素養(yǎng)和語文成果。學(xué)困生的主要目標(biāo)是放在課本學(xué)問的把握和運(yùn)用上。提高優(yōu)生的自主和自覺學(xué)習(xí)力量，進(jìn)一步鞏固并提高中等生的學(xué)習(xí)成果，關(guān)心差生取得適當(dāng)進(jìn)步，讓差生在老師的輔導(dǎo)和優(yōu)生的關(guān)心下，逐步提高學(xué)習(xí)成果，并培育較好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，形成語文基本力量。

二、同學(xué)狀況分析

高二（1）班46人，從上學(xué)期的學(xué)習(xí)狀況及學(xué)問技能把握狀況看，大部分同學(xué)學(xué)習(xí)樂觀性高，學(xué)習(xí)目的明確，上課仔細(xì)，各科作業(yè)能按時(shí)按量完成，且質(zhì)量較好，如曹雪瑤、李雪、暢珺等，且擔(dān)當(dāng)班干部能起到較好的模范帶頭作用，但也有少部分同學(xué)如等，基礎(chǔ)學(xué)問薄弱，學(xué)習(xí)態(tài)度欠端正，書寫較潦草，作業(yè)有時(shí)不能準(zhǔn)時(shí)完成我預(yù)備在提高同學(xué)學(xué)習(xí)愛好上下功夫。高二（3）班36人，大部分同學(xué)學(xué)習(xí)目標(biāo)明確，態(tài)度端正，基礎(chǔ)較好。但也有一小部分同學(xué)基礎(chǔ)薄弱，尤其是語文應(yīng)試力量亟待提高。

三、定內(nèi)容：

培優(yōu)主要是連續(xù)提高同學(xué)的閱讀力量和寫話力量。介紹或推舉適量課外閱讀，讓優(yōu)生擴(kuò)大閱讀面，攝取更多課外學(xué)問，尤其是散文化傾向方面，多給他們肯定的指導(dǎo)，以期在寫作中能敏捷運(yùn)用，提高寫話水平，定時(shí)支配肯定難度的練習(xí)任務(wù)要求他們完成，全面提高語文力量。

補(bǔ)差的內(nèi)容是教會(huì)同學(xué)敢于做題，會(huì)做題，支配比較基礎(chǔ)的內(nèi)容讓他們把握，寫話至少能寫得出，可先布置他們摘抄。仿寫，后獨(dú)立完成，保證每個(gè)差生有話可說，有文可寫。訓(xùn)練差生的口頭表達(dá)力量，堂上制造情境，讓差生嘗試說、敢于說、進(jìn)而爭取擅長說。

四、培優(yōu)補(bǔ)差對象：

高二（1）班

優(yōu)生：丁玉紅張青玲肖來順王海月趙凌云

后進(jìn)生：錢贏王琪彭正揚(yáng)黃銘茹岳

高二（3）班

優(yōu)生：暢珺曹雪瑤李雪周曉麗劉巧鳳

后進(jìn)生：黨超賈新勇侯福祿雷云趙倩男

五、主要措施：

1.仔細(xì)備好每一次培優(yōu)輔差教案，努力做好學(xué)習(xí)過程的趣味性和學(xué)問性相結(jié)合。

2.加強(qiáng)溝通，了解潛能生、優(yōu)異生的`家庭、學(xué)習(xí)的詳細(xì)狀況，盡量排解學(xué)習(xí)上遇到的困難。

3.搞好家訪工作，準(zhǔn)時(shí)了解同學(xué)家庭狀況，溝通、聽取建議看法。

4.溝通思想，切實(shí)解決差生在學(xué)習(xí)上的困難。

5.堅(jiān)持補(bǔ)差工作，每周不少于一次。

6.依據(jù)同學(xué)的個(gè)體差異，支配不同的作業(yè)。

7.采納一優(yōu)生帶一差生的一幫一行動(dòng)。

8.請優(yōu)生介紹學(xué)習(xí)閱歷，差生加以學(xué)習(xí)。

9.課堂上制造機(jī)會(huì)，用優(yōu)生學(xué)習(xí)思維、方法來影響差生。

10.采納激勵(lì)機(jī)制，對差生的每一點(diǎn)進(jìn)步都賜予確定，并鼓舞其連續(xù)進(jìn)取，在優(yōu)生中樹立榜樣，給機(jī)會(huì)表現(xiàn)，調(diào)動(dòng)他們的學(xué)習(xí)樂觀性和勝利感。

11.充分了解差生現(xiàn)行學(xué)習(xí)方法，賜予正確引導(dǎo)，朝正確方向進(jìn)展，保證差生改善目前學(xué)習(xí)差的狀況，提高學(xué)習(xí)成果。

工作方案篇6

20xx年我局政務(wù)公開工作總的指導(dǎo)思想是：維護(hù)人民群眾的根本利益為動(dòng)身點(diǎn)和落腳點(diǎn)，全力推動(dòng)政務(wù)公開，重點(diǎn)實(shí)現(xiàn)政務(wù)公開工作標(biāo)準(zhǔn)化，進(jìn)一步完善工作機(jī)制及公共服務(wù)體系，強(qiáng)化社會(huì)管理和公共服務(wù)職能，不斷創(chuàng)新公開形式，深化公開平臺(tái)建設(shè)，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快進(jìn)展?fàn)I造良好的政務(wù)環(huán)境。為此，要重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的工作：

一、進(jìn)一步做好《政府信息公開條例》的實(shí)施預(yù)備工作

《中華人民共和國政府信息公開條例》于今年5月1日起正式實(shí)施，這是我國政務(wù)公開的基本法規(guī)，必需抓好貫徹落實(shí)。

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)對政務(wù)公開工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立由局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢組監(jiān)督檢查、辦公室組織協(xié)調(diào)的'政務(wù)公開工作機(jī)制，確定專人負(fù)責(zé)日常政務(wù)公開工作，為深化政務(wù)公開供應(yīng)組織保證。

二是強(qiáng)化制度建設(shè)。要嚴(yán)格根據(jù)政務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定和實(shí)施方法來開展政務(wù)公開工作，用制度來規(guī)范和促進(jìn)政務(wù)公開工作，建立健全政務(wù)公開評議、考核、監(jiān)督激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步增加政務(wù)公開工作的針對性、時(shí)效性，確保政務(wù)工作有序開展。

三是廣泛開展宣揚(yáng)。樂觀做好《政府信息公開條例》的宣揚(yáng)工作，讓群眾更多地了解有關(guān)內(nèi)容，維護(hù)自身的權(quán)益。完成《政府信息公開名目》和《政府信息公開指南》的校核工作，整理保存好相關(guān)信息的電子文稿，為下一步建立網(wǎng)上政府信息查詢系統(tǒng)做好預(yù)備。

二、進(jìn)一步抓好“四項(xiàng)規(guī)范”，不斷提升政務(wù)公開的層次和水平

一是要進(jìn)一步規(guī)范公開內(nèi)容。要把群眾關(guān)懷的熱點(diǎn)問題作為公開的切入點(diǎn)，凡是涉及審批關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以及與廣闊人民群眾利益親密相關(guān)的事物，都要列入公開內(nèi)容。要從內(nèi)容和形式上重點(diǎn)加以深化，比如行政事業(yè)性收費(fèi)的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)、機(jī)構(gòu)事業(yè)單位的公招錄(聘)工作等均“瀘州人事在線”上進(jìn)行公開。；

二是要進(jìn)一步規(guī)范公開時(shí)間。要依據(jù)公開內(nèi)容的實(shí)效，分常年、定期和隨時(shí)公開。做到“常務(wù)”長期公開，“要?jiǎng)?wù)”定期公開，“急務(wù)”即時(shí)公開。即要把領(lǐng)導(dǎo)分工、職能職責(zé)、人員編制、辦事權(quán)限、辦事程序、辦事時(shí)限、以及與群眾親密相關(guān)的政策法規(guī)等狀況長期公開；對工作目標(biāo)進(jìn)展、專項(xiàng)工作、人事任免等狀況準(zhǔn)時(shí)公開；為便利群眾辦事和便于接受群眾監(jiān)督，本局全部工作人員將實(shí)行掛牌上崗。

三是要進(jìn)一步規(guī)范公開程序。凡是重大決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目支配和大額度的資金使用等狀況，要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體爭論打算是否公開。

四是進(jìn)一步規(guī)范公開形式。各科室(中心)連續(xù)實(shí)行公開欄、互聯(lián)網(wǎng)、指示牌、熱線電話等方式進(jìn)行公開，還可實(shí)行召開座談會(huì)、新聞發(fā)布會(huì)等方式，以達(dá)到最大限度的公開。

三、進(jìn)一步完善電子政務(wù)建設(shè)，不斷推動(dòng)網(wǎng)上政務(wù)公開

一是確定1名領(lǐng)導(dǎo)抓信息化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作，各科室(中心)指定1名同志特地負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。

二是要加大資金投入，不斷完善內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)改造升級。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)網(wǎng)上運(yùn)用，從真正意義上實(shí)現(xiàn)信息溝通、文件傳送、會(huì)議通知、資源共享、“12345”投訴受理與反饋等工作的網(wǎng)絡(luò)信息化辦公，進(jìn)一步加強(qiáng)與市政府的政務(wù)網(wǎng)站的鏈接。

四是市人事考試中心和市人才服務(wù)中心要把“窗口”建設(shè)作為加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、推動(dòng)和落實(shí)政務(wù)公開的重點(diǎn)。爭創(chuàng)市級政務(wù)公開、辦事公開示范點(diǎn)。

工作方案篇7

接近年關(guān)了，公司各項(xiàng)工作正在備戰(zhàn)即將到來的，為新的一年打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，這幾天，公司各部門正在樂觀的做好年終總結(jié)報(bào)告，這不，人事部的同事給大家敘述了今年的工作總結(jié)。

對于我們部門來說是極具挑戰(zhàn)的一年，幸好大家都能以最快的速度融入中豪美麗這個(gè)家庭?？v觀全年我們有付出有收獲，有失誤有成果，有學(xué)習(xí)更有成長。在這一年反復(fù)的錘煉，使我們的工作力量有了更進(jìn)一步提升，工作方法和效率有了很大進(jìn)步。下面我對的人事部工作簡要總結(jié)如下：

1、人才引進(jìn)——為企業(yè)配置人才。依據(jù)度營銷規(guī)劃，公司的組織機(jī)構(gòu)也進(jìn)行了相應(yīng)調(diào)整，并在后續(xù)不斷完善各崗位職責(zé)，明確各崗位職責(zé)的工作要點(diǎn)，讓每位員工更清楚自己的職責(zé)動(dòng)向。結(jié)合整年的聘請狀況，基本上完成各部門的用人需求，已至年底，圍繞20度營銷規(guī)劃的基礎(chǔ)上，做好聘請方案，為公司的經(jīng)營進(jìn)展做好人員儲(chǔ)備。

2、入職培訓(xùn)工作。由于目前公司培訓(xùn)體系暫未建立起來，我這里所負(fù)責(zé)的都較為表面的入職培訓(xùn)及崗位培訓(xùn)跟進(jìn)工作。依據(jù)這狀況，我們設(shè)計(jì)了崗前培訓(xùn)表格要求進(jìn)行表格跟進(jìn)，此舉還是取得了肯定的效果。在新人入職培訓(xùn)完成后進(jìn)行后續(xù)跟進(jìn)，力求達(dá)到每位新入職員工都能清晰了解公司的企業(yè)文化，組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、規(guī)章制度等。

3、勞動(dòng)關(guān)系的管理。依據(jù)國家《勞動(dòng)合同法》，結(jié)合公司的管理模式，做好勞動(dòng)合同的簽訂工作。在過去一年中，都能較好的按公司管理模式來執(zhí)行此項(xiàng)工作。在這一年中，企業(yè)與員工之間難免有摩擦之時(shí)，我們在堅(jiān)持以公司利益為先的原則上，收集各方資料，與員工談判，在明年的工作中我們也會(huì)秉承嚴(yán)謹(jǐn)專業(yè)的態(tài)度，做好此項(xiàng)工作。

4、人員轉(zhuǎn)正、考核、離職、調(diào)整工作。每月準(zhǔn)時(shí)檢查檔案資料，對新近人員做到時(shí)時(shí)跟進(jìn)，了解其狀態(tài)，針對工作進(jìn)行評估，按轉(zhuǎn)正考核流程做好員工轉(zhuǎn)正工作。

5、薪酬管理工作。由于物價(jià)的上漲，各地區(qū)紛紛調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，我們依據(jù)各法律法規(guī)，在其基礎(chǔ)上進(jìn)行市場信息收集，同行競品的調(diào)查工作重新評估我們現(xiàn)行的薪酬制度。第一、重新修改我們終端團(tuán)隊(duì)的薪酬制度，以達(dá)到穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)力氣，提高銷量的`目的。其次、針對試用考核、技能嫻熟考核及崗位考核，對其中部分人員適時(shí)做出薪酬調(diào)整，給其肯定激勵(lì)性，提高工作樂觀性及工作效率。

對于的工作總結(jié)，我們工作重點(diǎn)更多在于基礎(chǔ)性的工作，結(jié)合公司20度營銷規(guī)劃，我們?nèi)耸鹿ぷ骺梢哉f是更為嚴(yán)峻，其中有幾項(xiàng)工作更是迫在眉睫?，F(xiàn)對明年的工作方案重點(diǎn)工作做如下簡短的規(guī)劃：

1.工作分析及崗位職責(zé)的修訂。依據(jù)公司20度營銷規(guī)劃，人事行政部結(jié)合公司目前的際狀況進(jìn)行公司組織架構(gòu)的調(diào)整，確定明年新增崗位及崗位職責(zé)。此項(xiàng)工作已與12月開頭開展，做好前期工作預(yù)備，收集資料信息，與各部門進(jìn)行溝通;調(diào)整及完善階段：確定組織架構(gòu)及崗位后，與各部負(fù)責(zé)人溝通，完善各崗位職責(zé)，更加明確工作要點(diǎn)，讓每位員工對自己的本職工作更加清楚;此階段的時(shí)間開展為：1-2月。

2、聘請與錄用。依據(jù)目前狀況分析，明年網(wǎng)絡(luò)聘請仍是主要渠道之一，依據(jù)網(wǎng)絡(luò)聘請行業(yè)的信息收集，此項(xiàng)工作開展時(shí)間：2月;完成時(shí)間：3月

3、培訓(xùn)與開發(fā)。培訓(xùn)作為團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的重點(diǎn)工作，員工培訓(xùn)列為明年重點(diǎn)工作之一，把以前單只是一個(gè)簡潔的入職培訓(xùn)進(jìn)一步完善，建立系統(tǒng)性的培訓(xùn)方案，做好培訓(xùn)指引及跟進(jìn)工作。確定好年度、季度及部門培訓(xùn)方案后，做好培訓(xùn)管理制度，做好培訓(xùn)開展前的細(xì)則工作，此項(xiàng)工作開展為4月。4、績效考核及管理。目前公司考核體系暫未建立，只有終端考核，經(jīng)過一年的考核執(zhí)行狀況，也并不太抱負(fù)，結(jié)合實(shí)際狀況對于的考核體系的建立做如下規(guī)劃：終端團(tuán)隊(duì)考核機(jī)制的進(jìn)一步完善，建立銷售考核制度、職能部門的考核制度：在終端團(tuán)隊(duì)及銷售人員考核機(jī)制建立起來的狀況下，可開展職能部門的考核機(jī)制，詳細(xì)時(shí)間依據(jù)前兩項(xiàng)工作的開展?fàn)顩r而定。

5、薪酬與福利。調(diào)查同行業(yè)關(guān)鍵崗位薪酬水平、薪酬變動(dòng)頻率及幅度、年終獎(jiǎng)數(shù)額及兌現(xiàn)和增長方式等因素，結(jié)合公司階段性特點(diǎn)和進(jìn)展規(guī)劃，對薪酬福利進(jìn)行調(diào)整

6、人事日常工作。此項(xiàng)為日常人事管理，秉承嚴(yán)謹(jǐn)專業(yè)的工作態(tài)度更好的完成。

對于明年的工作方案，設(shè)計(jì)范圍較廣，任務(wù)較重，有些細(xì)則不夠具體，此點(diǎn)可在實(shí)際工作中進(jìn)行方案的補(bǔ)充及完善。望各位領(lǐng)導(dǎo)以及同事能夠針對此份總結(jié)及方案做出較為具體的指導(dǎo)。

工作方案篇8

20xx年是我院創(chuàng)建區(qū)域性名院及三級醫(yī)院關(guān)鍵的一年，放射科全體人員愿與院部的中心工作保持高度全都，加強(qiáng)人才培育，提高業(yè)務(wù)技能，更新設(shè)備，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，不斷提高文化素養(yǎng)，保證成功完成院部下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。

一.科室管理方面

20xx年我科著重加強(qiáng)兩方面工作。

一是質(zhì)量建設(shè)：包括圖像質(zhì)量和診斷質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量。這方面的工作重點(diǎn)是把人員分成兩個(gè)專業(yè)組。一個(gè)技術(shù)組，負(fù)責(zé)科室的圖像質(zhì)量的采集、儲(chǔ)存、傳輸及整改提高；另一個(gè)是診斷組，主要負(fù)責(zé)科室的診斷報(bào)告的書寫以及質(zhì)量的提高。兩個(gè)專業(yè)組分別由組長負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和收集每月的質(zhì)量掌握指標(biāo)的匯總以及各項(xiàng)整改措施的爭論分析，由科主任詳細(xì)制定下一步的整改方案。

二是文化建設(shè)：逐步打造團(tuán)結(jié)和諧的整體科室隊(duì)伍，不斷提高人文素養(yǎng)和大局觀念，加強(qiáng)職業(yè)道德內(nèi)涵建設(shè)，建立互學(xué)互幫，以院為家，院榮我榮，以此提高整體科室形象。樂觀參與院部各項(xiàng)文化活動(dòng)，黨員和青年志愿者起模范帶頭作用，樹立良好的職業(yè)價(jià)值觀，為我院的'精神文明建設(shè)做出貢獻(xiàn)。

二.業(yè)務(wù)進(jìn)展方案

20xx年也是我科持續(xù)進(jìn)展關(guān)鍵的一年。面臨著人員結(jié)構(gòu)老化，部分設(shè)備需要更新，新業(yè)務(wù)新技術(shù)需要突破進(jìn)展等眾多進(jìn)展瓶頸問題。

首先加強(qiáng)人才培育方案工作。把人才引進(jìn)，高層次引進(jìn)；人才培育，高層次培育作為科室進(jìn)展的重點(diǎn)工作。實(shí)行請進(jìn)來（把優(yōu)秀專家請進(jìn)來），送出去（科室業(yè)務(wù)骨干送出去培育）的方法，不斷提高業(yè)務(wù)技能。

加強(qiáng)專業(yè)理論學(xué)問的學(xué)習(xí)和深造，連續(xù)開展科室內(nèi)業(yè)務(wù)串講活動(dòng)，要求每個(gè)人每年至少兩次備課，進(jìn)行業(yè)務(wù)串講學(xué)習(xí)。注意本專業(yè)的常見病，多發(fā)病開展?fàn)幷摵头治?。要?0歲以下人員人人嫻熟把握該類疾病的影像特點(diǎn)及診斷要點(diǎn)，大大削減漏診及誤診率。

另外要求40歲以下人員每周一次集中學(xué)習(xí)和病例爭論、讀片活動(dòng)。針對日常工作中遇到的問題總結(jié)解決方法。科主任帶頭參與每一次的集中學(xué)習(xí)，把要留意的問題和診斷原則分析思路逐步落實(shí)到每一位工作人員當(dāng)中。

新業(yè)務(wù)新技術(shù)方面，20xx年方案開展2--3項(xiàng)新的造影技術(shù)及乳腺dr的攝影技術(shù)、全景齒科檢查技術(shù)，不斷地結(jié)合我科實(shí)際狀況，拓寬檢查范疇，全面提升收入增長點(diǎn)。簡化檢查流程，合理的全方位的開發(fā)利用pass系統(tǒng)功能，建立健全遠(yuǎn)程會(huì)診系統(tǒng)的利用開發(fā)，更好的及便捷的為患者服務(wù)。爭取20xx年我科全年總收入較20xx年增長10%左右。

醫(yī)療平安方面，我科制定了20xx年度一系列規(guī)范化的流程方案，各類人員工作流程及全科質(zhì)量掌握指標(biāo)納入全科的全面考核，凡消失的醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛，甚至是患者投訴，一律召開全科人員爭論會(huì)，查找緣由，制定整改措施，避開大事重復(fù)發(fā)生。20xx年全年全科爭取不消失任何醫(yī)療平安措施事故，患者投訴爭取降到最低點(diǎn)。

增收節(jié)支也是一項(xiàng)重要工作，20xx年在保持全年增收的同時(shí)，力求節(jié)省水、電、衛(wèi)生材料的消耗；加強(qiáng)設(shè)備平常的維護(hù)保養(yǎng)，削減故障發(fā)生率，保障設(shè)備的正常運(yùn)行，維持正常的工作及患者就醫(yī)秩序。

三.設(shè)備添置方案

為協(xié)作我院乳腺病科的成立及口腔科工作的開展，20xx年需增加乳腺dr一臺(tái)及全景齒科x光機(jī)一臺(tái)。

四.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、勞動(dòng)紀(jì)律方面

20xx年科室對醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、勞動(dòng)紀(jì)律加強(qiáng)監(jiān)督和管理。把法律法規(guī)和勞動(dòng)紀(jì)律納入當(dāng)月的質(zhì)量考核指標(biāo)中去，與每個(gè)人的效工掛鉤。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和勞動(dòng)紀(jì)律考核，實(shí)行輪番當(dāng)班制，每人一個(gè)月，全科人員輪番值班考核。凡醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面消失患者投訴，醫(yī)療差錯(cuò)，事故糾紛及責(zé)任事故，除院部賜予懲罰外，科室也賜予肯定懲罰，并且取消當(dāng)年的一切評先資格。如后果嚴(yán)峻者，取消晉級晉職資格。

工作方案篇9

新的一年新的開頭，同學(xué)會(huì)女生部本著仔細(xì)負(fù)責(zé)，全心服務(wù)于同學(xué)的工作態(tài)度，開展系列活動(dòng)，提高活動(dòng)質(zhì)量，充實(shí)數(shù)計(jì)院全院同學(xué)的高校生活，增加班級團(tuán)體的分散力，特殊是07級新生班級，讓出次離家的新生倍感高校生活中的暖和，更為關(guān)注女生的生活、學(xué)習(xí)、心理，培育同學(xué)成獨(dú)立、自強(qiáng)、奮進(jìn)的新一代高校生。

為此，制定有關(guān)女生部該學(xué)年工作方案。該方案分為兩類：學(xué)院自主活動(dòng)策劃以及參與學(xué)?；顒?dòng)策劃。

學(xué)院自主活動(dòng)方案

一、新生基本資料調(diào)查

1.活動(dòng)目的：基本了解新生大體狀況，讓班級干部、學(xué)院干部了解新生基本狀況。新生狀況因人而異，有助于干部推舉，關(guān)心新生正確參與學(xué)院、學(xué)校各式活動(dòng)，增加新生參與活動(dòng)的樂觀性以及自信念，有利于新生在高校生活中和學(xué)習(xí)中樂觀努力向上。

2.活動(dòng)方式：以班級為單位，采納發(fā)放問卷調(diào)查形式，收回問卷，班級主要干部、班級干部或至各部門主要干部甚為了解。

3.活動(dòng)時(shí)間：新生開學(xué)一周以內(nèi)。

二、07級同學(xué)會(huì)班級女生部長與干事招新

1.所需要求：仔細(xì)負(fù)責(zé)，工作樂觀主動(dòng)，活潑開朗，熱忱大方，真誠關(guān)懷班級每一個(gè)同學(xué)，建立良好的同學(xué)關(guān)系，和老師、同學(xué)會(huì)干部有良好的溝通，樂觀帶領(lǐng)新生開展各式有意義的活動(dòng)。

2.招新時(shí)間：9月下旬

3.招新對象：07級新生

三、07級禮儀隊(duì)招新

1.活動(dòng)目的：在新生女生當(dāng)中選擇大方端莊，禮儀得體的同學(xué)，組織相關(guān)禮儀方面的訓(xùn)練，充實(shí)院禮儀隊(duì)，給院女生做禮儀方面的榜樣。

2.活動(dòng)方式：同學(xué)自愿報(bào)名參與，經(jīng)院禮儀隊(duì)相關(guān)人員以及女生部相關(guān)干部的選擇，合格同學(xué)相關(guān)方面的訓(xùn)練。

3.活動(dòng)地點(diǎn)：理學(xué)院教室

4.活動(dòng)時(shí)間：9月中旬

5.活動(dòng)宣揚(yáng)：利用海報(bào)宣揚(yáng)、各班女生委員宣揚(yáng)

四、形象設(shè)計(jì)大賽

1.活動(dòng)目的：豐富高校生活，讓同學(xué)充分呈現(xiàn)自己的各種才能，熬煉同學(xué)的膽識(shí)，提高同學(xué)自信念，樂觀向上，努力奮進(jìn)的.對待學(xué)習(xí)、生活。

2.參賽對象：自愿參與，07級、06級同學(xué)

3.活動(dòng)地點(diǎn)：初賽：理學(xué)院教室

a)復(fù)賽：可以容納上百人的禮堂

4.活動(dòng)時(shí)間：11月中旬

5.活動(dòng)宣揚(yáng)：利用海報(bào)宣揚(yáng)，女生委員，班級女生部長幫助宣揚(yáng)

6.活動(dòng)經(jīng)費(fèi)：600元(包括獎(jiǎng)品、宣揚(yáng)用品以及場地費(fèi))

五、07級新生班級活動(dòng)之英語戲劇大賽

1.活動(dòng)目的：旨在營造全院深厚的英語學(xué)習(xí)氛圍，豐富同學(xué)們的課余文化生活，我們以英語短劇這種新奇的形式來增加同學(xué)們對英語學(xué)習(xí)的愛好，充分發(fā)揮和提高同學(xué)們的英語口語水平，在輕松消遣的氣氛中體現(xiàn)英語的魅力。同時(shí)也能讓同學(xué)們在舞臺(tái)上充分呈現(xiàn)自我，不斷的進(jìn)行自我超越。

2.活動(dòng)時(shí)間:11月上旬

3.內(nèi)容形式：喜劇、悲劇等都可。

4.參賽對象：07級以班級為單位參與競賽

5.活動(dòng)地點(diǎn)：理學(xué)院309教室

6.活動(dòng)經(jīng)費(fèi)：400元

7.參賽評委：學(xué)院輔導(dǎo)員已級各班英語老師

六、女生講座

1.活動(dòng)目的：為了使我院同學(xué)特殊是女生能夠在高校的學(xué)習(xí)生活中樹立遠(yuǎn)大志向，珍惜大好年華，砥礪品行，做到德才兼?zhèn)?，全面進(jìn)展，為了廣闊同學(xué)能自我教育、自我管理、自我服務(wù)，努力上進(jìn)，讓奮勉之風(fēng)吹遍校內(nèi)。關(guān)心新生快速的融入這個(gè)新的環(huán)境，努力仔細(xì)的開頭高校生活的第一步。我們進(jìn)行一些關(guān)于女生心理，情感，學(xué)習(xí)，生活等方面的一系列講座。

2.活動(dòng)時(shí)間：10月下旬

3.講座地點(diǎn)：理學(xué)院教室

4.主講老師：顏中玉博士

七、手抄報(bào)活動(dòng)

1.活動(dòng)目的:關(guān)于女生保健.心理.情感.職場.禮儀等方面的系統(tǒng)性的宣揚(yáng)以及相關(guān)方面的報(bào)道,為了讓整個(gè)學(xué)院的女生在這些方面有的了解以及在生活上面應(yīng)當(dāng)留意的小細(xì)節(jié),以06級為參與對象做手抄報(bào)的活動(dòng)。

2.活動(dòng)主題:關(guān)于女生的心理.情感.職場.保健等方面的報(bào)道

3.活動(dòng)方式:以月報(bào)的形式做出,每個(gè)月上旬出樣報(bào).每次兩個(gè)班承辦.樣份在學(xué)院宣揚(yáng)欄展出,每次復(fù)印一些,發(fā)到各個(gè)寢室進(jìn)行傳閱。

4.作品要求：內(nèi)容樂觀向上，符合相關(guān)主題，手抄報(bào)形式不限

學(xué)校女生部活動(dòng)

學(xué)校女生部活動(dòng)主要為校內(nèi)文化藝術(shù)節(jié)以及下學(xué)期的女生節(jié)的各種系列的活動(dòng)，作為院女生部樂觀支持學(xué)?；顒?dòng)，參與學(xué)?；顒?dòng)。在平?；顒?dòng)中，關(guān)注全院同學(xué)各種才能，推舉支持同學(xué)參與同學(xué)的各種活動(dòng)，像似四星大賽、師大之星等校內(nèi)文化藝術(shù)節(jié)的活動(dòng)。

在女生節(jié)期間，女生部應(yīng)在學(xué)院組織各式活動(dòng)。例：女生節(jié)“甜美送”送糖果送花活動(dòng)，叮囑女生節(jié)日歡樂，表現(xiàn)對女生的關(guān)懷?；顒?dòng)需女生部干部親自送禮物至各女生手中，表達(dá)對女生節(jié)日的祝愿，并出海報(bào)表達(dá)對女生的女生節(jié)，全院女老師婦女節(jié)歡樂以及真摯的祝愿，所需活動(dòng)經(jīng)費(fèi)：100元。

在全院07級、06級、05級進(jìn)行拔河競賽以及舉辦女生形象設(shè)計(jì)講座等系列活動(dòng)。

除在院進(jìn)行各種系列活動(dòng)外，組織全院同學(xué)樂觀參與學(xué)校以及其他學(xué)院女生節(jié)等系列活動(dòng)，類似像衰弱操競賽等。

全年工作方案大體如上，女生節(jié)系列活動(dòng)方案好在策劃中，大體工作方案如此。在這一學(xué)年里，同學(xué)會(huì)女生部全部成員將仔細(xì)負(fù)責(zé)的完成屬于自己的那份工作以及樂觀幫助其他部門的工作，共建數(shù)計(jì)院同學(xué)會(huì)的明天。

工作方案篇10

指導(dǎo)思想：

依據(jù)區(qū)教育局的總體要求、學(xué)校的中心工作。以落實(shí)課程實(shí)施為重點(diǎn)，以課堂教學(xué)為抓手，進(jìn)一步完善學(xué)校教學(xué)常規(guī)和課堂教學(xué)的管理，以提高教育教學(xué)質(zhì)量為中，關(guān)注同學(xué)歡快成長，關(guān)注老師內(nèi)涵進(jìn)展。

詳細(xì)措施：

一、加強(qiáng)常規(guī)管理，提高教學(xué)質(zhì)量

1、嚴(yán)格執(zhí)行新課程標(biāo)準(zhǔn)和課時(shí)方案。嚴(yán)格執(zhí)行“三表”，不私自調(diào)課，不擅離教學(xué)崗位，因公因私需外出時(shí)，執(zhí)行請假制度并到教育處支配好課務(wù)。按時(shí)參與教研活動(dòng)，專心主動(dòng)參加爭論溝通。

2、加強(qiáng)學(xué)籍管理，健全學(xué)籍檔案。為一班級新生及新插班生建好學(xué)籍，嚴(yán)格把好轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、復(fù)學(xué)、借讀等手續(xù)的辦理，同學(xué)信息準(zhǔn)時(shí)錄入全國學(xué)籍系統(tǒng)。

3。加強(qiáng)教學(xué)“六仔細(xì)”。

仔細(xì)備課、仔細(xì)上課、仔細(xì)布置和批改同學(xué)作業(yè)、仔細(xì)輔導(dǎo)、仔細(xì)組織考核、仔細(xì)組織課外活動(dòng)。嚴(yán)把“備課、上課、作業(yè)和批改、輔導(dǎo)同學(xué)”四個(gè)關(guān)。

完善備課形式。深化學(xué)習(xí)課標(biāo)，仔細(xì)鉆研教材，細(xì)心設(shè)計(jì)教案。教學(xué)目標(biāo)要體現(xiàn)情感、態(tài)度、價(jià)值觀的三維統(tǒng)一，教學(xué)設(shè)計(jì)要突出同學(xué)的主體性，突出同學(xué)的實(shí)踐活動(dòng)、合作學(xué)習(xí)和探究方式，教學(xué)反思要提高質(zhì)量。各教研組要仔細(xì)開展群眾備課。練習(xí)冊、補(bǔ)充習(xí)題冊、單元測試卷等老師要事先做，作文課前老師要先寫寫下水文，預(yù)備一些美麗的詞句、片段，為提高同學(xué)的作文水平作鋪墊。新老師及35周歲以下老師的教案要突出規(guī)范性和有效性，有閱歷的老師的教案要突出討論性和創(chuàng)新性，要背詳案，格式規(guī)范，教學(xué)過程描述具體有詳細(xì)的問題設(shè)計(jì)，練習(xí)設(shè)計(jì)，尤其是教學(xué)重點(diǎn)資料的綻開需詳盡。學(xué)科帶頭人、骨干老師，要發(fā)揮學(xué)科帶頭作用，負(fù)責(zé)指導(dǎo)青年老師備課、撰寫教案，45周歲以上老師可適當(dāng)備簡案，格式規(guī)范，教學(xué)過程描述相對簡略有主要環(huán)節(jié)標(biāo)注及教學(xué)資料的支配，或在教科書進(jìn)行標(biāo)注。注意二度備課和教學(xué)后記的撰寫。

加強(qiáng)課堂教學(xué)管理。向四非常鐘要質(zhì)量，提高教學(xué)效率。努力構(gòu)建歡快課堂、才智課堂，落實(shí)有效教學(xué)。提倡“少教多學(xué)、先學(xué)后教、以學(xué)定教、學(xué)教互動(dòng)”，探究“問題情境——觀看探究——溝通探討——?dú)w納提煉——變式訓(xùn)練”的“以自主學(xué)習(xí)為主體，以問題探究為載體”的課堂教學(xué)模式。追求開放民主、活潑靈動(dòng)、扎實(shí)高效、彰顯才智的課堂教學(xué)，讓課堂煥發(fā)生命的活力。老師要擅長創(chuàng)設(shè)學(xué)習(xí)的環(huán)境，調(diào)動(dòng)同學(xué)多種感官參加學(xué)習(xí)，引導(dǎo)同學(xué)體驗(yàn)、感悟，主動(dòng)、歡快和諧地學(xué)習(xí)。各科老師要進(jìn)一步強(qiáng)化課堂常規(guī)管理，詳細(xì)做到：提前兩分鐘候課，做好上課一切預(yù)備；上課關(guān)注同學(xué)的聽課常規(guī)，傾聽的習(xí)慣、發(fā)言的習(xí)慣，同學(xué)聽課要專注。教育處將連續(xù)加強(qiáng)隨堂課聽課力度。

加強(qiáng)作業(yè)管理