2025海南省殘疾人聯(lián)合會(huì)招聘省殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心事業(yè)編制人員2人（第1號）考試參考試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)不包括（）A.開展殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)B.為殘疾人提供就業(yè)推薦服務(wù)C.組織殘疾人參加職業(yè)技能競賽D.負(fù)責(zé)殘疾人事業(yè)發(fā)展規(guī)劃制定答案：D解析：殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)主要職責(zé)是幫助殘疾人實(shí)現(xiàn)就業(yè)，包括開展職業(yè)技能培訓(xùn)、提供就業(yè)推薦服務(wù)、組織殘疾人參加職業(yè)技能競賽等。負(fù)責(zé)殘疾人事業(yè)發(fā)展規(guī)劃制定屬于殘疾人聯(lián)合會(huì)宏觀管理層面，不屬于勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的具體職責(zé)。2.殘疾人按比例就業(yè)制度中的"按比例"是指（）A.每個(gè)單位必須雇傭相同比例的殘疾人B.按照單位職工總數(shù)的一定比例安排殘疾人就業(yè)C.僅指國有企業(yè)必須安排殘疾人就業(yè)D.按照殘疾人類別不同設(shè)置不同比例答案：B解析：殘疾人按比例就業(yè)制度是指用人單位在職職工總數(shù)達(dá)到一定比例的，應(yīng)當(dāng)按比例安排殘疾人就業(yè)。這是國家強(qiáng)制性規(guī)定，旨在促進(jìn)殘疾人平等就業(yè)，具體比例由各省根據(jù)實(shí)際情況確定。3.殘疾人輔助器具適配服務(wù)的主要內(nèi)容包括（）A.殘疾人身份認(rèn)定B.輔助器具的評估、選配、發(fā)放C.殘疾人教育康復(fù)指導(dǎo)D.社會(huì)保險(xiǎn)政策咨詢答案：B解析：殘疾人輔助器具適配服務(wù)是指根據(jù)殘疾人的身體狀況和需求，提供輔助器具的評估、選配、適配、維修等服務(wù)。這是幫助殘疾人恢復(fù)或改善功能的重要措施，包括輪椅、助聽器等各類輔助器具的服務(wù)。4.殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開展職業(yè)康復(fù)服務(wù)時(shí)，首先需要進(jìn)行（）A.殘疾人就業(yè)能力評估B.殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)C.殘疾人就業(yè)崗位推薦D.殘疾人家庭經(jīng)濟(jì)狀況調(diào)查答案：A解析：職業(yè)康復(fù)是幫助殘疾人獲得和維持就業(yè)的過程，首先要進(jìn)行全面評估，了解殘疾人的身體狀況、心理特點(diǎn)、教育背景等，從而制定個(gè)性化的職業(yè)康復(fù)計(jì)劃。評估結(jié)果將直接決定后續(xù)培訓(xùn)內(nèi)容、就業(yè)方向等。5.殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)的特點(diǎn)不包括（）A.培訓(xùn)內(nèi)容針對性強(qiáng)B.培訓(xùn)時(shí)間通常較長C.注重實(shí)踐操作能力D.培訓(xùn)完全免費(fèi)答案：D解析：殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)的特點(diǎn)是針對性強(qiáng)、注重實(shí)踐操作能力、培訓(xùn)時(shí)間靈活等。雖然國家和社會(huì)對殘疾人培訓(xùn)給予了很多政策支持，但大部分培訓(xùn)仍需收取一定費(fèi)用，完全免費(fèi)的情況較少見。6.殘疾人就業(yè)保障金的主要用途是（）A.用于殘疾人生活補(bǔ)貼發(fā)放B.用于殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)運(yùn)營C.用于殘疾人創(chuàng)業(yè)貸款貼息D.用于安置殘疾人就業(yè)的用人單位獎(jiǎng)勵(lì)答案：B解析：殘疾人就業(yè)保障金是國家為促進(jìn)殘疾人就業(yè)而征收的專項(xiàng)基金，主要用于支持殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開展就業(yè)服務(wù)、職業(yè)康復(fù)、技能培訓(xùn)等工作，保障這些機(jī)構(gòu)正常運(yùn)行。7.殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在推薦就業(yè)時(shí)，應(yīng)遵循的原則不包括（）A.公平競爭原則B.就近就地原則C.優(yōu)先照顧原則D.收入最大化原則答案：D解析：殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在推薦就業(yè)時(shí)應(yīng)遵循公平競爭、就近就地、優(yōu)先照顧等原則，幫助殘疾人在適合其身體狀況和工作能力的工作崗位上就業(yè)。收入最大化不是其首要考慮的原則，應(yīng)優(yōu)先考慮崗位匹配度和殘疾人實(shí)際需求。8.殘疾人自主創(chuàng)業(yè)可以享受的扶持政策不包括（）A.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼B.創(chuàng)業(yè)貸款貼息C.創(chuàng)業(yè)場地優(yōu)惠D.殘疾人撫恤金答案：D解析：殘疾人自主創(chuàng)業(yè)可以享受創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)貸款貼息、創(chuàng)業(yè)場地優(yōu)惠等政策支持，幫助其降低創(chuàng)業(yè)成本，提高創(chuàng)業(yè)成功率。殘疾人撫恤金是針對殘疾軍人或傷殘人員的撫恤待遇，不屬于創(chuàng)業(yè)扶持政策。9.殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開展就業(yè)服務(wù)時(shí)，應(yīng)（）A.僅提供就業(yè)崗位信息B.僅組織殘疾人參加招聘會(huì)C.提供全方位就業(yè)服務(wù)D.僅對符合條件者提供服務(wù)答案：C解析：殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)提供全方位就業(yè)服務(wù)，包括職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、心理咨詢、技能指導(dǎo)、崗位推薦等，幫助殘疾人全面提高就業(yè)能力，實(shí)現(xiàn)就業(yè)。10.殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)的效果評估主要通過（）A.考試成績評定B.就業(yè)率跟蹤C(jī).培訓(xùn)滿意度調(diào)查D.政策落實(shí)情況檢查答案：B解析：殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)的效果評估主要通過跟蹤培訓(xùn)后就業(yè)情況，即就業(yè)率來衡量。就業(yè)率是評估培訓(xùn)效果最直接、最重要的指標(biāo)，反映了培訓(xùn)內(nèi)容與市場需求是否匹配，以及培訓(xùn)對殘疾人就業(yè)的實(shí)際幫助程度。11.殘疾人輔助器具適配服務(wù)中，評估的主要目的是（）A.確定殘疾人是否需要輔助器具B.選擇價(jià)格最便宜的輔助器具C.了解輔助器具的市場供應(yīng)情況D.評估殘疾人使用輔助器具的能力答案：D解析：殘疾人輔助器具適配服務(wù)的核心是評估，即全面了解殘疾人的身體狀況、生活需求、使用環(huán)境等，評估其使用輔助器具的必要性、可能性和最佳適配方案。只有準(zhǔn)確評估殘疾人使用輔助器具的能力，才能為其選配合適的輔助器具，達(dá)到改善功能、提高生活質(zhì)量的目地。12.殘疾人按比例就業(yè)制度的實(shí)施，主要依靠（）A.行政命令強(qiáng)制執(zhí)行B.單位自愿履行C.市場調(diào)節(jié)機(jī)制D.殘疾人協(xié)會(huì)監(jiān)督答案：A解析：殘疾人按比例就業(yè)制度是國家通過法律法規(guī)強(qiáng)制實(shí)施的，用人單位必須按規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)。政府通過監(jiān)督檢查、征收殘疾人就業(yè)保障金等方式確保制度落實(shí)，而非依賴單位自愿或市場調(diào)節(jié)。殘疾人協(xié)會(huì)主要發(fā)揮協(xié)調(diào)溝通作用，而非監(jiān)督執(zhí)行。13.殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開展職業(yè)康復(fù)時(shí)，需要重點(diǎn)考慮（）A.殘疾人的文化程度B.殘疾人的家庭經(jīng)濟(jì)狀況C.殘疾人的身體狀況和工作能力匹配度D.殘疾人的居住地答案：C解析：殘疾人職業(yè)康復(fù)的核心是幫助殘疾人獲得適合其身體狀況和工作能力的就業(yè)崗位。因此，在開展職業(yè)康復(fù)時(shí)，必須重點(diǎn)考慮殘疾人的身體狀況、心理特點(diǎn)、技能水平等與潛在工作崗位的匹配程度，進(jìn)行個(gè)性化評估和指導(dǎo)。14.殘疾人自主創(chuàng)業(yè)扶持政策中，通常不包括（）A.創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金貸款B.創(chuàng)業(yè)場地租金減免C.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼D.一定期限的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼答案：D解析：殘疾人自主創(chuàng)業(yè)可以享受的扶持政策通常包括創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金貸款、創(chuàng)業(yè)場地租金減免、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼等，幫助其降低創(chuàng)業(yè)門檻和成本。一定期限的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼一般針對就業(yè)人員，而非創(chuàng)業(yè)人員，因?yàn)閯?chuàng)業(yè)人員已不屬于就業(yè)人員范疇。15.殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在開展就業(yè)推薦時(shí)，應(yīng)遵循的原則不包括（）A.公平競爭原則B.就近就地原則C.優(yōu)先照顧原則D.收入最大化原則答案：D解析：殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在開展就業(yè)推薦時(shí)應(yīng)遵循公平競爭、就近就地、優(yōu)先照顧等原則，幫助殘疾人在適合其身體狀況和工作能力的工作崗位上就業(yè)。收入最大化不是其首要考慮的原則，應(yīng)優(yōu)先考慮崗位匹配度和殘疾人實(shí)際需求。16.殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)的周期通常（）A.短期，一般不超過一個(gè)月B.中長期，根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容而定C.僅在周末進(jìn)行D.完全根據(jù)學(xué)員需求確定答案：B解析：殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)的周期根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容、目標(biāo)和學(xué)員情況而定，通常為中長期，可能從幾周到幾個(gè)月不等。培訓(xùn)周期長短取決于培訓(xùn)的技能復(fù)雜程度、學(xué)員基礎(chǔ)以及實(shí)踐操作所需時(shí)間等因素。17.殘疾人就業(yè)保障金的主要來源是（）A.財(cái)政撥款B.用人單位繳納C.殘疾人個(gè)人繳納D.社會(huì)捐贈(zèng)答案：B解析：殘疾人就業(yè)保障金是國家為促進(jìn)殘疾人就業(yè)而征收的專項(xiàng)基金，主要來源于未按規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位繳納。這是國家強(qiáng)制征收的，用于支持殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開展就業(yè)服務(wù)、職業(yè)康復(fù)、技能培訓(xùn)等工作。18.殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開展就業(yè)服務(wù)時(shí)，應(yīng)（）A.僅提供就業(yè)崗位信息B.僅組織殘疾人參加招聘會(huì)C.提供包括崗位推薦在內(nèi)的全方位就業(yè)服務(wù)D.僅對符合條件者提供服務(wù)答案：C解析：殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)提供全方位就業(yè)服務(wù)，包括職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、心理咨詢、技能指導(dǎo)、崗位推薦等，幫助殘疾人全面提高就業(yè)能力，實(shí)現(xiàn)就業(yè)。服務(wù)對象應(yīng)覆蓋所有有就業(yè)意愿和需求的殘疾人。19.殘疾人輔助器具適配服務(wù)中，適配成功的關(guān)鍵因素是（）A.輔助器具價(jià)格昂貴B.適配過程簡單快捷C.殘疾人與輔助器具的匹配度D.適配服務(wù)人員經(jīng)驗(yàn)豐富答案：C解析：殘疾人輔助器具適配服務(wù)的最終目的是使殘疾人能夠舒適、有效地使用輔助器具，從而改善功能、提高生活質(zhì)量。因此，適配成功的關(guān)鍵在于殘疾人與輔助器具的匹配度，包括尺寸、功能、使用方式等各方面的高度契合。20.殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開展就業(yè)服務(wù)的效果評估主要通過（）A.考試成績評定B.就業(yè)率跟蹤C(jī).培訓(xùn)滿意度調(diào)查D.政策落實(shí)情況檢查答案：B解析：殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開展就業(yè)服務(wù)的效果評估主要通過跟蹤服務(wù)對象（殘疾人）的就業(yè)情況，即就業(yè)率來衡量。就業(yè)率是評估服務(wù)效果最直接、最重要的指標(biāo)，反映了服務(wù)機(jī)構(gòu)的就業(yè)推薦、培訓(xùn)指導(dǎo)等工作的實(shí)際成效。二、多選題1.殘疾人輔助器具適配服務(wù)的主要內(nèi)容包括哪些方面（）A.輔助器具的評估B.輔助器具的選擇C.輔助器具的適配D.輔助器具的維修E.輔助器具的發(fā)放答案：ABCE解析：殘疾人輔助器具適配服務(wù)是一個(gè)系統(tǒng)性的過程，主要包括輔助器具的評估、選擇、適配和發(fā)放等環(huán)節(jié)。評估是了解殘疾人需求的基礎(chǔ)，選擇是根據(jù)評估結(jié)果確定合適的器具，適配是確保殘疾人能夠舒適、有效地使用輔助器具，發(fā)放是將適配好的輔助器具交給殘疾人。輔助器具的維修雖然重要，但通常屬于后續(xù)服務(wù)，不屬于基本適配服務(wù)內(nèi)容。2.殘疾人按比例就業(yè)制度的實(shí)施，需要哪些方面的配合（）A.政府的監(jiān)督檢查B.用人單位的安排C.殘疾人的參與D.市場調(diào)節(jié)E.社會(huì)監(jiān)督答案：ABCE解析：殘疾人按比例就業(yè)制度是國家通過法律法規(guī)強(qiáng)制實(shí)施的，需要多方面配合才能有效執(zhí)行。政府的監(jiān)督檢查是確保制度落實(shí)的關(guān)鍵，用人單位必須按規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)，殘疾人是制度的受益對象，需要積極參與，社會(huì)監(jiān)督可以促進(jìn)制度更加公平有效。市場調(diào)節(jié)在殘疾人就業(yè)領(lǐng)域作用有限，主要依靠行政命令和法律法規(guī)強(qiáng)制執(zhí)行。3.殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)的目標(biāo)主要包括哪些（）A.提高殘疾人職業(yè)技能B.增強(qiáng)殘疾人就業(yè)能力C.改善殘疾人生活質(zhì)量D.促進(jìn)殘疾人社會(huì)融入E.完善殘疾人教育體系答案：ABCD解析：殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)的主要目標(biāo)是幫助殘疾人掌握一技之長，提高就業(yè)能力，從而實(shí)現(xiàn)就業(yè)，改善生活質(zhì)量，并促進(jìn)其社會(huì)融入。雖然培訓(xùn)也有助于完善殘疾人教育體系，但這并非其直接目標(biāo)。培訓(xùn)的核心是提升殘疾人就業(yè)相關(guān)的能力。4.殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開展就業(yè)服務(wù)時(shí)，可以提供哪些服務(wù)（）A.職業(yè)介紹B.職業(yè)培訓(xùn)C.就業(yè)指導(dǎo)D.心理咨詢E.法律援助答案：ABCD解析：殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)提供全面的就業(yè)服務(wù)，包括職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)和心理咨詢等，幫助殘疾人解決就業(yè)過程中遇到的各種問題。法律援助雖然重要，但通常由專門的法律服務(wù)機(jī)構(gòu)提供，就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)一般不直接提供法律援助服務(wù)。5.殘疾人自主創(chuàng)業(yè)扶持政策通常包括哪些內(nèi)容（）A.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)B.創(chuàng)業(yè)貸款貼息C.創(chuàng)業(yè)場地優(yōu)惠D.創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)E.創(chuàng)業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼答案：ABCD解析：殘疾人自主創(chuàng)業(yè)扶持政策旨在降低創(chuàng)業(yè)門檻，提高創(chuàng)業(yè)成功率，通常包括創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)貸款貼息、創(chuàng)業(yè)場地優(yōu)惠和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。創(chuàng)業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼一般針對就業(yè)人員，而非創(chuàng)業(yè)人員，因?yàn)閯?chuàng)業(yè)人員已不屬于就業(yè)人員范疇。6.殘疾人就業(yè)保障金的主要用途是什么（）A.支持殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)運(yùn)營B.開展殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)C.組織殘疾人參加就業(yè)招聘會(huì)D.對殘疾人進(jìn)行就業(yè)補(bǔ)貼E.安排殘疾人就業(yè)的用人單位獎(jiǎng)勵(lì)答案：ABC解析：殘疾人就業(yè)保障金是國家為促進(jìn)殘疾人就業(yè)而征收的專項(xiàng)基金，主要用于支持殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開展就業(yè)服務(wù)、職業(yè)康復(fù)、技能培訓(xùn)等工作，保障這些機(jī)構(gòu)正常運(yùn)行，并開展相關(guān)就業(yè)促進(jìn)活動(dòng)，如組織招聘會(huì)等。對殘疾人進(jìn)行就業(yè)補(bǔ)貼和安排殘疾人就業(yè)的用人單位獎(jiǎng)勵(lì)不屬于保障金的主要用途。7.殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在開展就業(yè)推薦時(shí)，需要考慮哪些因素（）A.殘疾人的身體狀況B.殘疾人的技能水平C.殘疾人的心理特點(diǎn)D.招聘崗位的要求E.殘疾人的家庭情況答案：ABCD解析：殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在開展就業(yè)推薦時(shí)，需要綜合考慮各種因素，包括殘疾人的身體狀況、技能水平、心理特點(diǎn)等，以及招聘崗位的具體要求，進(jìn)行匹配推薦。殘疾人的家庭情況雖然重要，但不是推薦就業(yè)的直接考慮因素。8.殘疾人輔助器具適配服務(wù)的效果評估可以從哪些方面進(jìn)行（）A.輔助器具的使用效果B.殘疾人的滿意度C.輔助器具的損壞情況D.殘疾人的功能改善情況E.適配服務(wù)的效率答案：ABD解析：殘疾人輔助器具適配服務(wù)的效果評估主要關(guān)注服務(wù)是否達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)，可以從輔助器具的使用效果、殘疾人的滿意度以及殘疾人功能改善情況等方面進(jìn)行評估。輔助器具的損壞情況和適配服務(wù)的效率雖然也是服務(wù)過程中的重要環(huán)節(jié)，但不是評估服務(wù)效果的主要方面。9.殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)的內(nèi)容通常包括哪些（）A.基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)B.專業(yè)技能培訓(xùn)C.實(shí)踐操作培訓(xùn)D.職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)E.就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)答案：ABCDE解析：殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)該是全面的，通常包括基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、實(shí)踐操作培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)等，旨在幫助殘疾人掌握全面的職業(yè)技能和知識(shí)，提高就業(yè)競爭力。10.殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開展就業(yè)服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵循哪些原則（）A.公平競爭原則B.就近就地原則C.優(yōu)先照顧原則D.收入最大化原則E.人性化服務(wù)原則答案：ABCE解析：殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在開展就業(yè)服務(wù)時(shí)應(yīng)遵循公平競爭、就近就地、優(yōu)先照顧和人性化服務(wù)等原則。公平競爭確保就業(yè)機(jī)會(huì)的平等，就近就地方便殘疾人就業(yè)，優(yōu)先照顧保障特殊群體需求，人性化服務(wù)體現(xiàn)對殘疾人的尊重和關(guān)懷。收入最大化不是其首要考慮的原則，應(yīng)優(yōu)先考慮崗位匹配度和殘疾人實(shí)際需求。11.殘疾人輔助器具適配服務(wù)中，評估的主要內(nèi)容包括哪些方面（）A.殘疾人的身體狀況B.殘疾人的生活自理能力C.殘疾人的生活環(huán)境D.殘疾人的輔助器具使用需求E.殘疾人的經(jīng)濟(jì)支付能力答案：ABCD解析：殘疾人輔助器具適配服務(wù)的評估是一個(gè)全面的過程，需要考慮殘疾人的身體狀況、生活自理能力、生活環(huán)境以及輔助器具使用需求等多個(gè)方面，以便準(zhǔn)確了解殘疾人的實(shí)際需求，為其選擇最合適的輔助器具。殘疾人的經(jīng)濟(jì)支付能力雖然會(huì)影響最終選擇，但不是評估的主要內(nèi)容。12.殘疾人按比例就業(yè)制度的實(shí)施，需要哪些方面的配合（）A.政府的監(jiān)督檢查B.用人單位的安排C.殘疾人的參與D.市場調(diào)節(jié)E.社會(huì)監(jiān)督答案：ABCE解析：殘疾人按比例就業(yè)制度是國家通過法律法規(guī)強(qiáng)制實(shí)施的，需要多方面配合才能有效執(zhí)行。政府的監(jiān)督檢查是確保制度落實(shí)的關(guān)鍵，用人單位必須按規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)，殘疾人是制度的受益對象，需要積極參與，社會(huì)監(jiān)督可以促進(jìn)制度更加公平有效。市場調(diào)節(jié)在殘疾人就業(yè)領(lǐng)域作用有限，主要依靠行政命令和法律法規(guī)強(qiáng)制執(zhí)行。13.殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)的目標(biāo)主要包括哪些（）A.提高殘疾人職業(yè)技能B.增強(qiáng)殘疾人就業(yè)能力C.改善殘疾人生活質(zhì)量D.促進(jìn)殘疾人社會(huì)融入E.完善殘疾人教育體系答案：ABCD解析：殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)的主要目標(biāo)是幫助殘疾人掌握一技之長，提高就業(yè)能力，從而實(shí)現(xiàn)就業(yè)，改善生活質(zhì)量，并促進(jìn)其社會(huì)融入。雖然培訓(xùn)也有助于完善殘疾人教育體系，但這并非其直接目標(biāo)。培訓(xùn)的核心是提升殘疾人就業(yè)相關(guān)的能力。14.殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開展就業(yè)服務(wù)時(shí)，可以提供哪些服務(wù)（）A.職業(yè)介紹B.職業(yè)培訓(xùn)C.就業(yè)指導(dǎo)D.心理咨詢E.法律援助答案：ABCD解析：殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)提供全面的就業(yè)服務(wù)，包括職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)和心理咨詢等，幫助殘疾人解決就業(yè)過程中遇到的各種問題。法律援助雖然重要，但通常由專門的法律服務(wù)機(jī)構(gòu)提供，就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)一般不直接提供法律援助服務(wù)。15.殘疾人自主創(chuàng)業(yè)扶持政策通常包括哪些內(nèi)容（）A.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)B.創(chuàng)業(yè)貸款貼息C.創(chuàng)業(yè)場地優(yōu)惠D.創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)E.創(chuàng)業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼答案：ABCD解析：殘疾人自主創(chuàng)業(yè)扶持政策旨在降低創(chuàng)業(yè)門檻，提高創(chuàng)業(yè)成功率，通常包括創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)貸款貼息、創(chuàng)業(yè)場地優(yōu)惠和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。創(chuàng)業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼一般針對就業(yè)人員，而非創(chuàng)業(yè)人員，因?yàn)閯?chuàng)業(yè)人員已不屬于就業(yè)人員范疇。16.殘疾人就業(yè)保障金的主要用途是什么（）A.支持殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)運(yùn)營B.開展殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)C.組織殘疾人參加就業(yè)招聘會(huì)D.對殘疾人進(jìn)行就業(yè)補(bǔ)貼E.安排殘疾人就業(yè)的用人單位獎(jiǎng)勵(lì)答案：ABC解析：殘疾人就業(yè)保障金是國家為促進(jìn)殘疾人就業(yè)而征收的專項(xiàng)基金，主要用于支持殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開展就業(yè)服務(wù)、職業(yè)康復(fù)、技能培訓(xùn)等工作，保障這些機(jī)構(gòu)正常運(yùn)行，并開展相關(guān)就業(yè)促進(jìn)活動(dòng)，如組織招聘會(huì)等。對殘疾人進(jìn)行就業(yè)補(bǔ)貼和安排殘疾人就業(yè)的用人單位獎(jiǎng)勵(lì)不屬于保障金的主要用途。17.殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在開展就業(yè)推薦時(shí)，需要考慮哪些因素（）A.殘疾人的身體狀況B.殘疾人的技能水平C.殘疾人的心理特點(diǎn)D.招聘崗位的要求E.殘疾人的家庭情況答案：ABCD解析：殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在開展就業(yè)推薦時(shí)，需要綜合考慮各種因素，包括殘疾人的身體狀況、技能水平、心理特點(diǎn)等，以及招聘崗位的具體要求，進(jìn)行匹配推薦。殘疾人的家庭情況雖然重要，但不是推薦就業(yè)的直接考慮因素。18.殘疾人輔助器具適配服務(wù)的效果評估可以從哪些方面進(jìn)行（）A.輔助器具的使用效果B.殘疾人的滿意度C.輔助器具的損壞情況D.殘疾人的功能改善情況E.適配服務(wù)的效率答案：ABD解析：殘疾人輔助器具適配服務(wù)的效果評估主要關(guān)注服務(wù)是否達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)，可以從輔助器具的使用效果、殘疾人的滿意度以及殘疾人功能改善情況等方面進(jìn)行評估。輔助器具的損壞情況和適配服務(wù)的效率雖然也是服務(wù)過程中的重要環(huán)節(jié)，但不是評估服務(wù)效果的主要方面。19.殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)的內(nèi)容通常包括哪些（）A.基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)B.專業(yè)技能培訓(xùn)C.實(shí)踐操作培訓(xùn)D.職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)E.就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)答案：ABCDE解析：殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)該是全面的，通常包括基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、實(shí)踐操作培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)等，旨在幫助殘疾人掌握全面的職業(yè)技能和知識(shí)，提高就業(yè)競爭力。20.殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開展就業(yè)服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵循哪些原則（）A.公平競爭原則B.就近就地原則C.優(yōu)先照顧原則D.收入最大化原則E.人性化服務(wù)原則答案：ABCE解析：殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在開展就業(yè)服務(wù)時(shí)應(yīng)遵循公平競爭、就近就地、優(yōu)先照顧和人性化服務(wù)等原則。公平競爭確保就業(yè)機(jī)會(huì)的平等，就近就地方便殘疾人就業(yè)，優(yōu)先照顧保障特殊群體需求，人性化服務(wù)體現(xiàn)對殘疾人的尊重和關(guān)懷。收入最大化不是其首要考慮的原則，應(yīng)優(yōu)先考慮崗位匹配度和殘疾人實(shí)際需求。三、判斷題1.殘疾人輔助器具適配服務(wù)是免費(fèi)的。（）答案：錯(cuò)誤解析：殘疾人輔助器具適配服務(wù)雖然受到政府政策支持，但通常需要?dú)埣踩酥Ц兑欢ǖ馁M(fèi)用，特別是對于進(jìn)口或高端輔助器具，費(fèi)用可能較高。政府主要通過提供補(bǔ)貼等方式減輕殘疾人負(fù)擔(dān)，但并非完全免費(fèi)服務(wù)。2.殘疾人按比例就業(yè)制度是指所有用人單位必須按相同比例安排殘疾人就業(yè)。（）答案：錯(cuò)誤解析：殘疾人按比例就業(yè)制度是指用人單位在職職工總數(shù)達(dá)到一定比例的，應(yīng)當(dāng)按比例安排殘疾人就業(yè)。具體比例由各省根據(jù)實(shí)際情況確定，并非所有用人單位必須按相同比例安排殘疾人就業(yè)。3.殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)主要是為了提高殘疾人的文化水平。（）答案