2025年職業(yè)病防治與管理知識考試試卷及答案一、單項選擇題1.以下哪種不屬于法定職業(yè)病的范疇？()A.塵肺病B.頸椎病C.噪聲聾D.苯中毒答案：B解析：法定職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。塵肺病、噪聲聾、苯中毒都屬于法定職業(yè)病范疇。而頸椎病通常是由于長期不良姿勢、勞損等多種因素引起，并非主要因職業(yè)活動中接觸特定有毒有害因素導致，不屬于法定職業(yè)病。2.用人單位應按照國家規(guī)定，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素（）。A.檢測、評價B.觀察、記錄C.分析、評估D.監(jiān)測、控制答案：A解析：根據(jù)相關規(guī)定，用人單位要定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價，以確定工作場所職業(yè)病危害因素的濃度或強度是否符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施進行整改。觀察、記錄、分析、評估、監(jiān)測、控制等雖然也是職業(yè)病防治工作中的環(huán)節(jié)，但“檢測、評價”是定期必須進行的法定要求。3.勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案（），用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。A.原件B.復印件C.掃描件D.電子檔答案：B解析：勞動者離開用人單位時，索取的是本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，而不是原件。因為原件需要用人單位妥善保存，以備后續(xù)可能的查詢和監(jiān)管等需要。掃描件和電子檔雖然也具有一定的便利性，但法規(guī)明確規(guī)定用人單位應提供復印件并簽章。4.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的（）。A.安全區(qū)B.危險區(qū)C.泄險區(qū)D.隔離區(qū)答案：C解析：在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，設置泄險區(qū)是為了在發(fā)生緊急情況時，能夠將有毒有害物質進行有效的排放和處理，減少對人員和環(huán)境的危害。安全區(qū)、危險區(qū)、隔離區(qū)雖然在不同的場景中有其作用，但“泄險區(qū)”是針對這種特定工作場所的必要設置。5.職業(yè)病診斷、鑒定費用由（）承擔。A.勞動者B.用人單位C.勞動保障部門D.工會組織答案：B解析：根據(jù)相關法律法規(guī)，職業(yè)病診斷、鑒定費用由用人單位承擔。這是因為用人單位有責任為勞動者提供符合職業(yè)衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，當勞動者可能患有職業(yè)病需要進行診斷、鑒定時，費用理應由用人單位來承擔，以保障勞動者的合法權益。6.以下哪種防護用品不屬于呼吸防護用品？()A.防塵口罩B.防毒面具C.耳塞D.空氣呼吸器答案：C解析：防塵口罩、防毒面具、空氣呼吸器都屬于呼吸防護用品，用于防止有毒有害物質通過呼吸道進入人體。而耳塞是用于防護噪聲對聽覺系統(tǒng)的損傷，屬于聽力防護用品，不屬于呼吸防護用品。7.用人單位應當為勞動者建立（）檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。A.職業(yè)健康監(jiān)護B.人事管理C.工資發(fā)放D.培訓記錄答案：A解析：用人單位為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，記錄勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等有關個人健康資料，這對于及時發(fā)現(xiàn)勞動者的健康問題、診斷職業(yè)病以及保障勞動者的合法權益都具有重要意義。人事管理、工資發(fā)放、培訓記錄等檔案雖然也是用人單位管理的一部分，但與職業(yè)病防治直接相關的是職業(yè)健康監(jiān)護檔案。8.職業(yè)病危害因素侵入人體的途徑有（）。A.呼吸道B.皮膚C.消化道D.以上都是答案：D解析：職業(yè)病危害因素可以通過呼吸道進入人體，如吸入粉塵、有毒氣體等；也可以通過皮膚接觸進入人體，如接觸某些化學物質；還可以通過消化道進入人體，如誤食被污染的食物等。所以以上三種途徑都是職業(yè)病危害因素侵入人體的途徑。9.用人單位不得安排（）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A.未婚女工B.女職工C.未成年工D.老年職工答案：C解析：未成年工身體發(fā)育尚未完全成熟，對職業(yè)病危害的抵抗力相對較弱。為了保護未成年工的身體健康，用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。未婚女工、女職工、老年職工在符合一定條件和采取相應防護措施的情況下，可以從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。10.職業(yè)健康檢查應當由（）批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔。A.縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門B.市級以上人民政府衛(wèi)生行政部門C.省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門D.國務院衛(wèi)生行政部門答案：C解析：職業(yè)健康檢查涉及到勞動者的健康權益和職業(yè)病的診斷等重要問題，為了保證檢查結果的準確性和可靠性，應當由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔。11.以下哪種氣體不屬于常見的職業(yè)病危害氣體？()A.氧氣B.一氧化碳C.硫化氫D.二氧化硫答案：A解析：一氧化碳、硫化氫、二氧化硫都是常見的職業(yè)病危害氣體。一氧化碳可導致人體缺氧中毒；硫化氫具有強烈的毒性，可引起急性中毒甚至死亡；二氧化硫對呼吸道有刺激作用，可導致呼吸道疾病。而氧氣是維持生命所必需的氣體，本身不屬于職業(yè)病危害氣體。12.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的（）如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等B.職業(yè)病危害情況C.職業(yè)病防護措施D.職業(yè)病待遇答案：A解析：用人單位與勞動者訂立勞動合同時，有義務將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，讓勞動者在充分了解相關情況的基礎上簽訂勞動合同，保障勞動者的知情權和合法權益。只告知職業(yè)病危害情況、防護措施或待遇等其中一項是不完整的。13.塵肺病的主要致病因素是（）。A.長時間接觸噪聲B.長期吸入生產(chǎn)性粉塵C.接觸放射性物質D.接觸化學毒物答案：B解析：塵肺病是由于在職業(yè)活動中長期吸入生產(chǎn)性粉塵，并在肺內潴留而引起的以肺組織彌漫性纖維化為主的全身性疾病。長時間接觸噪聲會導致噪聲聾；接觸放射性物質可能引發(fā)放射性疾??；接觸化學毒物會導致相應的化學中毒等疾病。所以塵肺病的主要致病因素是長期吸入生產(chǎn)性粉塵。14.用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應當對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行（），并按照國家有關規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。A.健康檢查B.培訓C.經(jīng)濟補償D.思想教育答案：A解析：當用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時，對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行健康檢查，是為了及時發(fā)現(xiàn)勞動者是否患有職業(yè)病，以便按照國家有關規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。培訓、經(jīng)濟補償、思想教育雖然在某些情況下也是必要的，但健康檢查是首要的和關鍵的措施。15.以下哪種職業(yè)病防護設施不屬于工程技術措施？()A.通風排毒設施B.降噪設施C.個人防護用品D.除塵設施答案：C解析：通風排毒設施、降噪設施、除塵設施都屬于工程技術措施，是通過對工作場所的設備、工藝等進行改進和設置，來減少或消除職業(yè)病危害因素。而個人防護用品是勞動者個人使用的防護裝備，不屬于工程技術措施范疇。16.職業(yè)病防治工作堅持（）的方針，實行分類管理、綜合治理。A.安全第一、預防為主B.標本兼治、防治結合C.預防為主、防治結合D.預防為主、綜合治理答案：C解析：職業(yè)病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針。預防為主強調在職業(yè)病防治工作中，要采取各種措施，從源頭上控制和消除職業(yè)病危害因素，減少職業(yè)病的發(fā)生；防治結合則是在做好預防工作的同時，也要做好職業(yè)病的診斷、治療和康復等工作。安全第一、預防為主是安全生產(chǎn)的方針；標本兼治、防治結合和預防為主、綜合治理表述不準確。17.勞動者懷疑自己得了職業(yè)病，可以在（）依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷。A.用人單位所在地B.本人戶籍所在地C.經(jīng)常居住地D.以上都是答案：D解析：勞動者懷疑自己得了職業(yè)病，可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷，這樣為勞動者提供了更多的選擇，方便勞動者進行職業(yè)病診斷。18.用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，（）對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。A.必要時B.定期C.不定期D.隨時答案：B解析：用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價，以掌握工作場所職業(yè)病危害因素的動態(tài)變化情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施進行整改。必要時、不定期、隨時都不符合法規(guī)規(guī)定的定期檢測、評價要求。19.以下哪種職業(yè)人群患職業(yè)病的風險相對較低？()A.煤礦工人B.教師C.化工工人D.建筑工人答案：B解析：煤礦工人長期在井下作業(yè)，會接觸大量粉塵，易患塵肺病等職業(yè)病；化工工人接觸各種化學毒物，患化學中毒等職業(yè)病的風險較高；建筑工人在施工過程中會接觸粉塵、噪聲、放射性物質等，也有較高的職業(yè)病風險。而教師主要工作環(huán)境是學校教室，接觸的職業(yè)病危害因素相對較少，患職業(yè)病的風險相對較低。20.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇（）。A.不變B.提高C.降低D.視情況而定答案：A解析：職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。這是為了保障職業(yè)病病人的合法權益，無論其工作單位如何變動，都能繼續(xù)享受相應的職業(yè)病待遇。二、多項選擇題1.以下屬于職業(yè)病危害因素的有（）。A.化學物質B.物理因素C.生物因素D.心理因素答案：ABC解析：職業(yè)病危害因素包括化學物質（如各種有毒有害的化學氣體、液體、固體等）、物理因素（如噪聲、振動、輻射等）、生物因素（如細菌、病毒等）。心理因素雖然可能對勞動者的健康產(chǎn)生一定影響，但不屬于法定的職業(yè)病危害因素范疇。2.用人單位在職業(yè)病防治方面應采取的措施有（）。A.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案B.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程C.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案D.定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價答案：ABCD解析：用人單位在職業(yè)病防治方面承擔著重要責任，需要采取一系列措施。制定職業(yè)病防治計劃和實施方案可以明確工作目標和方向；建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程可以規(guī)范工作行為；建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案可以為職業(yè)病防治提供依據(jù)；定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價可以及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施。3.勞動者享有下列哪些職業(yè)衛(wèi)生保護權利？()A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓B.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務C.了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施D.要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品答案：ABCD解析：勞動者享有多項職業(yè)衛(wèi)生保護權利。獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓可以提高勞動者的自我保護意識和能力；獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務可以保障勞動者的健康權益；了解工作場所的職業(yè)病危害因素等情況可以讓勞動者做好防護；要求用人單位提供符合要求的防護設施和用品可以為勞動者提供必要的防護條件。4.常見的職業(yè)病有（）。A.塵肺病B.職業(yè)性中毒C.職業(yè)性眼病D.職業(yè)性皮膚病答案：ABCD解析：常見的職業(yè)病包括塵肺?。ㄈ缥巍⒚汗m肺等）、職業(yè)性中毒（如鉛中毒、汞中毒等）、職業(yè)性眼?。ㄈ珉姽庑匝垩?、職業(yè)性白內障等）、職業(yè)性皮膚?。ㄈ缃佑|性皮炎、光敏性皮炎等）。5.用人單位不得安排（）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A.未成年工B.孕期、哺乳期的女職工C.未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者D.有職業(yè)禁忌的勞動者答案：ABCD解析：未成年工身體發(fā)育尚未成熟，對職業(yè)病危害的抵抗力較弱；孕期、哺乳期的女職工身體處于特殊生理狀態(tài)，接觸職業(yè)病危害因素可能對自身和胎兒、嬰兒產(chǎn)生不良影響；未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者，無法確定其是否適合從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；有職業(yè)禁忌的勞動者從事相關作業(yè)可能會加重病情或引發(fā)職業(yè)病。所以用人單位不得安排以上人員從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。6.職業(yè)病診斷需要綜合分析以下哪些因素？()A.病人的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況C.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結果等D.病人的家族病史答案：ABC解析：職業(yè)病診斷需要綜合分析病人的職業(yè)史，了解其從事的職業(yè)和接觸職業(yè)病危害因素的情況；職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況，以確定可能的致病因素；臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結果等，來判斷是否符合職業(yè)病的特征。病人的家族病史與職業(yè)病的診斷關系不大，因為職業(yè)病是由職業(yè)活動中的危害因素引起的，而非遺傳因素。7.以下屬于呼吸防護用品的有（）。A.防塵口罩B.防毒面具C.空氣呼吸器D.醫(yī)用口罩答案：ABC解析：防塵口罩用于防護粉塵，防毒面具用于防護有毒氣體，空氣呼吸器在缺氧或有毒有害氣體濃度較高的環(huán)境中提供呼吸所需的空氣，它們都屬于呼吸防護用品。醫(yī)用口罩主要用于醫(yī)療場所的防護，防止飛沫傳播等，不屬于專門的職業(yè)病防護呼吸用品。8.用人單位在與勞動者訂立勞動合同時，應當在合同中寫明的內容有（）。A.工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果B.職業(yè)病防護措施C.職業(yè)病待遇D.勞動報酬答案：ABC解析：用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和職業(yè)病待遇等如實告知勞動者并在合同中寫明。勞動報酬雖然也是勞動合同的重要內容，但與職業(yè)病防治相關的是前三項內容。9.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括（）等有關個人健康資料。A.勞動者的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史C.職業(yè)健康檢查結果D.職業(yè)病診療答案：ABCD解析：職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括勞動者的職業(yè)史（了解其從事過的職業(yè)及工作經(jīng)歷）、職業(yè)病危害接觸史（明確接觸過哪些職業(yè)病危害因素）、職業(yè)健康檢查結果（反映勞動者的健康狀況）、職業(yè)病診療（記錄職業(yè)病的診斷和治療情況）等有關個人健康資料。10.以下哪些措施可以有效預防職業(yè)病的發(fā)生？()A.改進生產(chǎn)工藝B.加強個人防護C.定期進行職業(yè)健康檢查D.加強職業(yè)衛(wèi)生管理答案：ABCD解析：改進生產(chǎn)工藝可以從源頭上減少或消除職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生；加強個人防護可以為勞動者提供最后一道防線；定期進行職業(yè)健康檢查可以及時發(fā)現(xiàn)勞動者的健康問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早治療；加強職業(yè)衛(wèi)生管理可以規(guī)范用人單位的職業(yè)病防治工作，確保各項防治措施的落實。三、判斷題1.勞動者有權利拒絕沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)。()答案：√解析：勞動者享有職業(yè)衛(wèi)生保護權利，對于沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)，可能會對其身體健康造成危害，勞動者有權拒絕，以保障自身的合法權益。2.用人單位可以不提供職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品。()答案：×解析：用人單位有責任為勞動者提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，這是用人單位在職業(yè)病防治方面的法定義務。3.職業(yè)病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。()答案：√解析：根據(jù)相關法律法規(guī)，職業(yè)病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行，以保障職業(yè)病病人的合法權益。4.只要接觸職業(yè)病危害因素就一定會患職業(yè)病。()答案：×解析：接觸職業(yè)病危害因素并不一定會患職業(yè)病。是否患職業(yè)病還與接觸的劑量、時間、個體差異等多種因素有關。只有在接觸一定劑量和時間的職業(yè)病危害因素，且超過人體的耐受限度時，才可能患職業(yè)病。5.用人單位應當對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識。()答案：√解析：用人單位有義務對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，讓勞動者了解職業(yè)病危害因素、防護措施等知識，提高勞動者的自我保護意識和能力。6.職業(yè)病診斷只能由用人單位所在地的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔。()答案：×解析：勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷，并非只能由用人單位所在地的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔。7.用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，無需對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行健康檢查。()答案：×解析：用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時，應當對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人，以保障勞動者的健康權益。8.個人防護用品是預防職業(yè)病的最后一道防線。()答案：√解析：當工程技術措施等無法完全消除職業(yè)病危害因素時，個人防護用品可以為勞動者提供最后的防護作用，減少職業(yè)病危害因素對人體的侵害，所以是預防職業(yè)病的最后一道防線。9.職業(yè)病防治工作的方針是“安全第一、預防為主”。()答案：×解析：職業(yè)病防治工作堅持“預防為主、防治結合”的方針，“安全第一、預防為主”是安全生產(chǎn)的方針。10.職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋嗬?，有權向用人單位提出賠償要求。()答案：√解析：職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，如果依照有關民事法律，還有獲得賠償?shù)臋嗬袡嘞蛴萌藛挝惶岢鲑r償要求，進一步保障職業(yè)病病人的合法權益。四、簡答題1.簡述職業(yè)病的定義和特點。(1).定義：職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。(2).特點：(1).病因明確，即職業(yè)病是由職業(yè)活動中接觸特定的危害因素引起的。(2).所接觸的危害因素通?？梢詸z測和識別，一般有明確的劑量-反應關系。(3).在接觸同樣職業(yè)病危害因素的人群中，常有一定的發(fā)病率，很少只出現(xiàn)個別病人。(4).大多數(shù)職業(yè)病如能早期診斷、處理，康復效果較好，但有些職業(yè)病目前尚無特效療法，只能對癥治療。(5).除職業(yè)性傳染病外，治療個體無助于控制人群發(fā)病。2.用人單位在職業(yè)病防治方面應履行哪些主要職責？(1).組織制定并實施本單位職業(yè)病防治計劃和實施方案。(2).建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。(3).建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案。(4).建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度。(5).建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案。(6).采取有效的職業(yè)病防護設施，為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品。(7).優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴重的技術、工藝、材料。(8).對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識。(9).及時、如實向所在地衛(wèi)生行政部門申報產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目。(10).對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果書面告知勞動者。(11).不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關的健康損害的勞動者，應當調離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。(12).按照國家有關規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查。3.簡述職業(yè)健康檢查的類型和目的。(1).類型：(1).上崗前職業(yè)健康檢查：是指用人單位對準備從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者在上崗前進行的健康檢查。(2).在崗期間定期職業(yè)健康檢查：是指用人單位按一定時間間隔對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行的健康檢查。(3).離崗時職業(yè)健康檢查：是指用人單位對準備脫離所從事的接觸職業(yè)病危害作業(yè)或者崗位的勞動者進行的健康檢查。(4).應急職業(yè)健康檢查：是指在發(fā)生職業(yè)危害事故或者其他突發(fā)事件時，對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者進行的健康檢查。(2).目的：(1).上崗前職業(yè)健康檢查目的是掌握勞動者上崗前的健康狀況，發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌，為勞動者是否適合從事該作業(yè)提供科學依據(jù)。(2).在崗期間定期職業(yè)健康檢查目的是及時發(fā)現(xiàn)勞動者的健康損害，早期診斷和處理職業(yè)病，評價作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的控制效果。(3).離崗時職業(yè)健康檢查目的是確定勞動者在離崗時的健康狀況，為職業(yè)病診斷提供依據(jù)，同時也維護勞動者的健康權益。(4).應急職業(yè)健康檢查目的是及時發(fā)現(xiàn)急性職業(yè)病患者和疑似患者，進行緊急救治，控制職業(yè)病危害的進一步擴散。4.列舉常見的職業(yè)病防護設施，并說明其作用。(1).通風排毒設施：作用是將工作場所內的有毒有害氣體、粉塵等排出室外，引入新鮮空氣，降低工作場所職業(yè)病危害因素的濃度，改善工作環(huán)境空氣質量。例如在化工車間，通過通風排毒設施可以及時排出生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的有毒氣體。(2).降噪設施：包括隔音罩、消聲器、吸聲材料等。其作用是降低工作場所的噪聲水平，減少噪聲對勞動者聽力的損害。如在工廠的噪聲設備周圍安裝隔音罩，可以有效降低噪聲傳播。(3).除塵設施：如布袋除塵器、旋風除塵器等。其作用是去除工作場所空氣中的粉塵，防止勞動者吸入粉塵導致塵肺病等疾病。在礦山、水泥廠等粉塵作業(yè)場所廣泛應用。(4).屏蔽防護設施：主要用于防護放射性物質和電磁輻射。例如鉛屏風可以屏蔽放射性射線，減少對人體的輻射危害；電磁屏蔽室可以防止電磁輻射對人體和設備的影響。(5).洗眼器和沖淋設備：在可能接觸到有毒有害物質的工作場所設置，當勞動者眼睛或身體受到有毒有害物質污染時，可以及時進行沖洗，減少傷害。5.勞動者在職業(yè)病防治方面應履行哪些義務？(1).學習和掌握相關的職業(yè)衛(wèi)生知識，增強職業(yè)病防范意識。勞動者只有了解職業(yè)病的危害和防護知識，才能更好地保護自己。(2).遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。這是保障工作場所職業(yè)衛(wèi)生安全的基礎，勞動者必須嚴格遵守相關規(guī)定。(3).正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品。例如正確佩戴防塵口罩、防毒面具等，定期維護通風排毒設施等，確保防護設備和用品的有效性。(4).發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應當及時報告。勞動者在工作過程中如果發(fā)現(xiàn)可能存在的職業(yè)病危害事故隱患，應及時向用人單位報告，以便及時采取措施消除隱患。(5).接受職業(yè)健康檢查，并如實提供相關的職業(yè)史和健康情況。職業(yè)健康檢查對于早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病至關重要，勞動者應積極配合并如實提供信息。五、論述題1.論述職業(yè)病防治工作的重要性及意義。(1).保障勞動者健康權益：(1).職業(yè)病會對勞動者的身體健康造成嚴重損害，如塵肺病會導致勞動者呼吸困難、喪失勞動能力，甚至危及生命。通過有效的職業(yè)病防治工作，可以預防和減少職業(yè)病的發(fā)生，保障勞動者的身體健康和生命安全。(2).讓勞動者能夠在安全、健康的工作環(huán)境中工作，減少因職業(yè)病帶來的痛苦和折磨，提高勞動者的生活質量。(2).促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展：(1).做好職業(yè)病防治工作可以減少因勞動者患職業(yè)病而導致的缺勤、工傷賠償?shù)瘸杀?，降低企業(yè)的經(jīng)濟負擔。例如，企業(yè)為職業(yè)病患者支付的醫(yī)療費用、賠償費用等會給企業(yè)帶來較大的經(jīng)濟壓力。(2).良好的職業(yè)衛(wèi)生環(huán)境可以提高勞動者的工作積極性和工作效率，增強企業(yè)的凝聚力和競爭力。勞動者在健康的環(huán)境中工作，能夠更加專注和高效地完成工作任務。(3).符合國家法律法規(guī)要求，避免因違反職業(yè)病防治相關法律法規(guī)而面臨的處罰和法律風險，保障企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。(3).維護社會穩(wěn)定和諧：(1).大量職業(yè)病患者的出現(xiàn)會給家庭和社會帶來沉重的負擔，如患者家庭需要承擔高額的醫(yī)療費用和護理成本，影響家庭的經(jīng)濟狀況和生活質量。做好職業(yè)病防治工作可以減少職業(yè)病患者的數(shù)量，減輕社會的經(jīng)濟負擔。(2).預防和控制職業(yè)病的發(fā)生，能夠減少因職業(yè)病引發(fā)的社會矛盾和糾紛，促進社會的穩(wěn)定和諧發(fā)展。例如，一些職業(yè)病患者因得不到合理的賠償和治療，可能會引發(fā)上訪等社會問題。(4).推動經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展：(1).保護勞動力資源，確保勞動力的質量和數(shù)量，為經(jīng)濟社會的發(fā)展提供有力的人力資源支持。如果大量勞動者因職業(yè)病喪失勞動能力，會影響到相關產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟的增長。(2).促進職業(yè)衛(wèi)生技術和管理水平的提高，推動相關產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新。例如，職業(yè)病防治技術的研發(fā)和應用可以帶動環(huán)保、醫(yī)療等相關產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。2.結合實際，談談如何從源頭上預防職業(yè)病的發(fā)生。(1).優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構和布局：(1).政府應引導企業(yè)淘汰落后的生產(chǎn)工藝和設備，鼓勵發(fā)展低污染、低危害的產(chǎn)業(yè)。例如，對于一些高粉塵、高噪聲的傳統(tǒng)制造業(yè)，逐步引導其進行技術改造和升級，采用先進的生產(chǎn)工藝和設備，減少職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生。(2).合理規(guī)劃產(chǎn)業(yè)布局，將產(chǎn)生職業(yè)病危害的企業(yè)與居民區(qū)、學校等人員密集場所保持適當?shù)木嚯x，避免職業(yè)病危害因素對周邊人群的影響。例如，將化工企業(yè)布局在遠離城市中心的工業(yè)園區(qū)，并設置合理的防護距離。(2).加強建設項目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理：(1).在建設項目的可行性論證階段，進行職業(yè)病危害預評價，分析和預測建設項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對勞動者健康的影響，提出預防和控制職業(yè)病危害的措施。例如，在新建煤礦項目時，對煤礦開采過程中可能產(chǎn)生的粉塵、噪聲等危害因素進行評估。(2).在建設項目的設計和施工階段，嚴格按照職業(yè)病危害預評價報告的要求，落實職業(yè)病防護設施的設計和施工。確保防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。例如，在工廠建設過程中，同時建設通風排毒設施、降噪設施等。(3).在建設項目竣工后，進行職業(yè)病危害控制效果評價，驗證職業(yè)病防護設施的有效性。只有當防護設施符合要求并通過驗收后，建設項目才能正式投入生產(chǎn)和使用。(3).推廣應用新技術、新工藝、新材料：(1).企業(yè)應積極引進和應用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料。例如，采用自動化生產(chǎn)技術可以減少勞動者與職業(yè)病危害因素的接觸時間；使用無毒無害的材料替代有毒有害的材料，從源頭上消除職業(yè)病危害。(2).政府和相關部門應加大對新技術、新工藝、新材料研發(fā)和推廣的支持力度，通過政策引導、資金扶持等方式，鼓勵企業(yè)進行技術創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級。(4).加強原材料和設備管理：(1).企業(yè)在采購原材料和設備時，應選擇符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的產(chǎn)品。要求供應商提供原材料和設備的安全技術說明書，了解其可能存在的職業(yè)病危害因素。例如，采購化工原料時，要求供應商提供原料的成分、毒性等信息。(2).對原材料和設備進行嚴格的驗收和管理，確保其質量和安全性。定期對設備進行維護和保養(yǎng)，保證設備的正常運行，防止因設備故障導致職業(yè)病危害因素泄漏。(5).強化職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管：(1).政府監(jiān)管部門應加強對用人單位的監(jiān)督檢查，加大執(zhí)法力度，嚴厲查處違反職業(yè)病防治法律法規(guī)的行為。例如，對未依法進行職業(yè)病危害項目申報、未提供職業(yè)病防護設施和用品等違法行為進行處罰。(2).建立健全職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管體系，加強監(jiān)管人員的培訓和隊伍建設，提高監(jiān)管水平和能力。同時，充分利用信息化手段，加強對用人單位的動態(tài)監(jiān)管。3.分析職業(yè)病診斷過程中存在的問題及解決對策。(1).存在的問題：(1).診斷機構數(shù)量不足：在一些地區(qū)，尤其是基層地區(qū)，具備職業(yè)病診斷資質的醫(yī)療衛(wèi)生機構較少，導致勞動者進行職業(yè)病診斷不方便，需要長途奔波到其他地區(qū)進行診斷，增加了診斷成本和時間。(2).診斷標準和程序不夠完善：部分職業(yè)病的診斷標準不夠明確，對于一些新型職業(yè)病的診斷缺乏相應的標準和規(guī)范。診斷程序也較為繁瑣，需要勞動者提供大量的資料，如職業(yè)史證明、職業(yè)病危害接觸史證明等，而這些資料的獲取往往存在困難。(3).用人單位不配合：一些用人單位為了逃避責任，不提供或不如實提供勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史等資料，導致診斷工作無法順利進行。例如，拒絕為勞動者開具職業(yè)史證明，隱瞞工作場所的職業(yè)病危害因素等。(4).勞動者維權意識和能力不足：部分勞動者對職業(yè)病診斷的相關知識了解較少，不知道如何申請診斷，也不懂得維護自己的合法權益。同時，一些勞動者由于經(jīng)濟困難等原因，無法承擔診斷費用和維權成本。(5).診斷人員專業(yè)水平參差不齊：部分診斷人員缺乏系統(tǒng)的職業(yè)病診斷培訓，對一些復雜的職業(yè)病診斷經(jīng)驗不足，導致診斷結果不準確。(2).解決對策：(1).增加診斷機構數(shù)量：政府應加大對職業(yè)病診斷機構建設的投入，在基層地區(qū)合理布局診斷機構，提高診斷機構的覆蓋率。鼓勵有條件的醫(yī)療衛(wèi)生機構申請職業(yè)病診斷資質，加強對診斷機構的管理和監(jiān)督。(2).完善診斷標準和程序：衛(wèi)生行政部門應及時修訂和完善職業(yè)病診斷標準，制定新型職業(yè)病的診斷規(guī)范。簡化診斷程序，減少勞動者提供資料的難度，例如可以建立職業(yè)健康信息共享平臺，方便診斷機構獲取勞動者的相關信息。(3).加強對用人單位的監(jiān)管：政府監(jiān)管部門應加大對用人單位的監(jiān)督檢查力度，對不配合職業(yè)病診斷工作的用人單位進行嚴厲處罰。建立用人單位信用檔案，將其違法行為納入信用評價體系，對失信企業(yè)進行聯(lián)合懲戒。(4).提高勞動者維權意識和能力：通過多種渠道開展職業(yè)病防治知識宣傳教育活動，提高勞動者對職業(yè)病診斷和維權的認識。建立法律援助機制，為經(jīng)濟困難的勞動者提供免費的法律援助，幫助他們維護自己的合法權益。(5).加強診斷人員培訓：定期組織診斷人員參加專業(yè)培訓和學術交流活動，提高他們的專業(yè)水平和診斷能力。建立診斷人員考核機制，對考核不合格的人員進行再培訓或取消診斷資格。4.論述用人單位在職業(yè)病病人管理方面應承擔的責任和義務。(1).保障職業(yè)病病人的治療和康復：(1).按照國家有關規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查。及時為職業(yè)病病人提供必要的醫(yī)療資源，確保病人能夠得到及時有效的治療。例如，為塵肺病病人提供抗纖維化治療、肺康復訓練等。(2).支付職業(yè)病病人的診療、康復費用。這些費用包括診斷費、治療費、藥費、康復費等，用人單位應按照規(guī)定予以支付，保障病人的醫(yī)療權益。(2).保障職業(yè)病病人的工作權益：(1).不得解除或者終止與職業(yè)病病人訂立的勞動合同。除非職業(yè)病病人存在嚴重違反用人單位規(guī)章制度等法定情形，否則用人單位應繼續(xù)履行勞動合同，保障病人的就業(yè)權益。(2).對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當調離原崗位，并妥善安置。例如，對于因噪聲聾而不適合在高噪聲崗位工作的勞動者，應將其調至低噪聲崗位，并