高校實(shí)習(xí)生管理辦法及范文前言高校實(shí)習(xí)生管理是連接高等教育與社會實(shí)踐的關(guān)鍵紐帶，旨在深化學(xué)生理論認(rèn)知，錘煉實(shí)踐技能，培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)，為其順利從校園過渡到職場奠定堅實(shí)基礎(chǔ)?？茖W(xué)、規(guī)范的實(shí)習(xí)管理不僅關(guān)乎學(xué)生個人成長，也直接影響高校人才培養(yǎng)質(zhì)量與社會聲譽(yù)，同時對實(shí)習(xí)單位的人才儲備與持續(xù)發(fā)展具有積極意義。為此，制定一套系統(tǒng)完備、權(quán)責(zé)清晰、操作性強(qiáng)的實(shí)習(xí)生管理辦法，并輔以實(shí)用的文書范文，是確保實(shí)習(xí)工作有序高效開展的重要保障。本辦法及范文旨在為各高校及相關(guān)實(shí)習(xí)單位提供有益參考，以期共同提升實(shí)習(xí)管理水平，實(shí)現(xiàn)學(xué)生、高校與用人單位的多方共贏。高校實(shí)習(xí)生管理辦法第一章總則第一條目的與依據(jù)為規(guī)范我校學(xué)生實(shí)習(xí)工作的組織與管理，保障實(shí)習(xí)教學(xué)質(zhì)量，維護(hù)實(shí)習(xí)學(xué)生、學(xué)校及實(shí)習(xí)單位的合法權(quán)益，根據(jù)國家相關(guān)教育法規(guī)及本校教學(xué)計劃，結(jié)合實(shí)習(xí)工作實(shí)際，特制定本辦法。第二條適用范圍本辦法適用于我校全日制本?？粕?、研究生（以下統(tǒng)稱“實(shí)習(xí)生”）的各類實(shí)習(xí)活動，包括認(rèn)識實(shí)習(xí)、教學(xué)實(shí)習(xí)、生產(chǎn)實(shí)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)等。非全日制學(xué)生及其他類型的實(shí)踐活動可參照執(zhí)行。第三條基本原則實(shí)習(xí)管理工作應(yīng)遵循以下原則：1.育人為本，實(shí)踐導(dǎo)向：以促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展為核心，強(qiáng)化實(shí)踐能力培養(yǎng)。2.校企合作，協(xié)同育人：積極構(gòu)建學(xué)校與實(shí)習(xí)單位共同參與的實(shí)習(xí)育人機(jī)制。3.安全第一，預(yù)防為主：將實(shí)習(xí)生人身安全與身心健康放在首位，落實(shí)安全責(zé)任。4.規(guī)范管理，注重實(shí)效：健全管理制度，明確各方職責(zé)，確保實(shí)習(xí)效果。5.尊重意愿，雙向選擇：在符合教學(xué)要求的前提下，尊重學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的合理選擇。第二章組織與職責(zé)第四條學(xué)校層面職責(zé)學(xué)校教務(wù)處（或研究生院/實(shí)習(xí)管理中心，下同）是實(shí)習(xí)工作的統(tǒng)籌管理部門，主要職責(zé)包括：1.制定和完善全校實(shí)習(xí)管理規(guī)章制度和總體工作規(guī)劃。2.協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督各學(xué)院（系）的實(shí)習(xí)工作。3.組織實(shí)習(xí)基地的遴選、建設(shè)、評估與管理。4.統(tǒng)籌實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、分配與使用監(jiān)管。5.處理實(shí)習(xí)工作中出現(xiàn)的重大問題和突發(fā)事件。第五條學(xué)院（系）層面職責(zé)各學(xué)院（系）是實(shí)習(xí)工作的具體組織與實(shí)施單位，主要職責(zé)包括：1.根據(jù)學(xué)校要求和專業(yè)特點(diǎn)，制定本單位實(shí)習(xí)實(shí)施細(xì)則和年度實(shí)習(xí)計劃。2.負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的選派、培訓(xùn)與管理。3.組織學(xué)生落實(shí)實(shí)習(xí)單位（包括學(xué)校統(tǒng)一安排、學(xué)生自主聯(lián)系等方式），并對學(xué)生自主聯(lián)系的實(shí)習(xí)單位進(jìn)行審核。4.組織簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議（學(xué)校、實(shí)習(xí)單位、學(xué)生三方或?qū)W校與實(shí)習(xí)單位雙方）。5.負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)過程的具體管理、檢查與指導(dǎo)，及時掌握實(shí)習(xí)生動態(tài)。6.組織實(shí)習(xí)考核與成績評定，做好實(shí)習(xí)總結(jié)、資料歸檔及經(jīng)驗交流工作。7.協(xié)助處理本單位實(shí)習(xí)過程中發(fā)生的安全事故和糾紛。第六條實(shí)習(xí)單位職責(zé)實(shí)習(xí)單位應(yīng)積極配合學(xué)校共同做好實(shí)習(xí)管理工作，主要職責(zé)包括：1.根據(jù)實(shí)習(xí)協(xié)議和學(xué)校要求，制定具體的實(shí)習(xí)方案，明確實(shí)習(xí)內(nèi)容、目標(biāo)和要求。2.指派具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗的人員擔(dān)任實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)教師（簡稱“企業(yè)導(dǎo)師”或“單位導(dǎo)師”），負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的日常管理、技術(shù)指導(dǎo)和安全教育。3.為實(shí)習(xí)生提供必要的實(shí)習(xí)條件、安全的工作環(huán)境和基本的生活保障（如適用）。4.對實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，包括單位規(guī)章制度、操作規(guī)程、安全注意事項等。5.尊重實(shí)習(xí)生的人格和勞動，保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。6.對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行考核鑒定，并向?qū)W校反饋實(shí)習(xí)情況。7.配合學(xué)校做好實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的溝通與協(xié)調(diào)工作。第七條實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師職責(zé)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師分為學(xué)校指導(dǎo)教師和實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)教師，共同承擔(dān)指導(dǎo)責(zé)任：1.學(xué)校指導(dǎo)教師：*實(shí)習(xí)前，向?qū)W生明確實(shí)習(xí)目的、任務(wù)、要求、紀(jì)律及安全注意事項。*指導(dǎo)學(xué)生制定個人實(shí)習(xí)計劃。*通過多種方式（實(shí)地走訪、電話、微信、郵件等）跟蹤指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)過程，及時解答學(xué)生疑問，幫助解決實(shí)習(xí)中遇到的困難。*檢查學(xué)生實(shí)習(xí)周記、實(shí)習(xí)報告等材料的完成情況。*參與實(shí)習(xí)考核與成績評定，撰寫實(shí)習(xí)指導(dǎo)總結(jié)。2.實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)教師：*負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生在單位內(nèi)的日常管理和具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)。*安排實(shí)習(xí)生參與實(shí)際工作，培養(yǎng)其專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。*對實(shí)習(xí)生進(jìn)行考勤和實(shí)習(xí)表現(xiàn)評價，填寫實(shí)習(xí)鑒定表。*及時向?qū)W校指導(dǎo)教師和實(shí)習(xí)單位相關(guān)負(fù)責(zé)人反饋實(shí)習(xí)生情況。第八條實(shí)習(xí)生職責(zé)與權(quán)利實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)履行以下職責(zé)：1.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度和實(shí)習(xí)單位的各項管理規(guī)定、勞動紀(jì)律和操作規(guī)程。2.服從學(xué)校和實(shí)習(xí)單位的雙重管理與指導(dǎo)，認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)，積極參加各項實(shí)習(xí)活動。3.按要求撰寫實(shí)習(xí)周記、實(shí)習(xí)報告（或?qū)嵙?xí)總結(jié)），并按時提交。4.注意人身財產(chǎn)安全，增強(qiáng)自我保護(hù)意識，如發(fā)生意外或糾紛，應(yīng)第一時間向?qū)W校指導(dǎo)教師和實(shí)習(xí)單位報告。5.維護(hù)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位的聲譽(yù)和利益，展現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生的良好風(fēng)貌。6.實(shí)習(xí)結(jié)束后，按規(guī)定辦理實(shí)習(xí)單位的離崗手續(xù)。實(shí)習(xí)生享有以下權(quán)利：1.獲得符合教學(xué)計劃要求的實(shí)習(xí)機(jī)會和必要的實(shí)習(xí)條件。2.接受學(xué)校和實(shí)習(xí)單位的專業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)。3.在實(shí)習(xí)單位受到人格尊重，其合法權(quán)益受保護(hù)。4.對實(shí)習(xí)過程中存在的問題提出意見和建議。5.按規(guī)定獲得實(shí)習(xí)報酬（如實(shí)習(xí)單位提供）。6.完成實(shí)習(xí)任務(wù)并考核合格后，獲得相應(yīng)的學(xué)分。第三章實(shí)習(xí)過程管理第九條實(shí)習(xí)準(zhǔn)備階段1.制定計劃：學(xué)院（系）應(yīng)提前制定詳細(xì)的實(shí)習(xí)計劃，明確實(shí)習(xí)目的、內(nèi)容、時間、地點(diǎn)、方式、組織形式、指導(dǎo)教師、考核方式、經(jīng)費(fèi)預(yù)算等。2.聯(lián)系單位：學(xué)校統(tǒng)一安排的實(shí)習(xí)，由學(xué)院（系）負(fù)責(zé)與實(shí)習(xí)單位聯(lián)系落實(shí)；學(xué)生自主聯(lián)系的實(shí)習(xí)，需提交《學(xué)生自主聯(lián)系實(shí)習(xí)申請表》，經(jīng)學(xué)院（系）審核批準(zhǔn)后方可進(jìn)行，并將相關(guān)信息報學(xué)院（系）備案。3.簽訂協(xié)議：實(shí)習(xí)前，學(xué)校、實(shí)習(xí)單位、學(xué)生三方應(yīng)簽訂《實(shí)習(xí)協(xié)議書》，明確各方權(quán)利、義務(wù)、安全責(zé)任、實(shí)習(xí)報酬（如有）、保密要求等。4.動員培訓(xùn)：學(xué)院（系）組織實(shí)習(xí)動員大會，進(jìn)行思想教育、紀(jì)律教育、安全教育（包括交通安全、生產(chǎn)安全、消防安全、網(wǎng)絡(luò)安全、人身財產(chǎn)安全、心理健康等）和保密教育，使學(xué)生明確實(shí)習(xí)目的、任務(wù)和要求。5.購買保險：學(xué)校應(yīng)為實(shí)習(xí)生統(tǒng)一購買或要求實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生購買實(shí)習(xí)期間的意外傷害保險等相關(guān)保險。第十條實(shí)習(xí)實(shí)施階段1.崗前培訓(xùn)：實(shí)習(xí)單位應(yīng)對實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，使其了解單位概況、規(guī)章制度、崗位職責(zé)、操作流程及安全注意事項。2.過程指導(dǎo)：實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)加強(qiáng)對實(shí)習(xí)生的日常指導(dǎo)和過程管理，確保實(shí)習(xí)質(zhì)量。學(xué)校鼓勵指導(dǎo)教師到實(shí)習(xí)單位進(jìn)行實(shí)地巡查。3.信息溝通：建立健全實(shí)習(xí)生、學(xué)校指導(dǎo)教師、實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)教師之間的常態(tài)化溝通機(jī)制，確保信息暢通。實(shí)習(xí)生應(yīng)定期向?qū)W校指導(dǎo)教師匯報實(shí)習(xí)進(jìn)展情況。4.安全管理：實(shí)習(xí)生應(yīng)增強(qiáng)安全防范意識，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。如發(fā)生安全事故或突發(fā)事件，應(yīng)立即向?qū)嵙?xí)單位和學(xué)校指導(dǎo)教師報告，學(xué)校和實(shí)習(xí)單位應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，妥善處置。5.問題處理：對實(shí)習(xí)過程中出現(xiàn)的問題和矛盾，相關(guān)各方應(yīng)及時溝通，協(xié)商解決。無法協(xié)商解決的，由學(xué)校出面協(xié)調(diào)處理。第十一條實(shí)習(xí)結(jié)束階段1.工作總結(jié)：實(shí)習(xí)生應(yīng)認(rèn)真撰寫實(shí)習(xí)報告（或?qū)嵙?xí)總結(jié)），內(nèi)容包括實(shí)習(xí)目的、實(shí)習(xí)單位及崗位介紹、實(shí)習(xí)主要內(nèi)容與過程、實(shí)習(xí)收獲與體會、存在問題與建議等，并附上實(shí)習(xí)周記、實(shí)習(xí)鑒定表等材料。2.材料提交：實(shí)習(xí)生應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)將完整的實(shí)習(xí)材料提交給學(xué)校指導(dǎo)教師。3.離崗交接：實(shí)習(xí)生應(yīng)按實(shí)習(xí)單位要求辦理工作交接和離崗手續(xù)。第四章實(shí)習(xí)考核與評價第十二條考核內(nèi)容實(shí)習(xí)考核應(yīng)全面評價實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)，主要包括：1.實(shí)習(xí)態(tài)度：遵守紀(jì)律、敬業(yè)精神、團(tuán)隊合作、學(xué)習(xí)主動性等。2.實(shí)習(xí)能力：專業(yè)知識應(yīng)用能力、實(shí)踐操作能力、分析和解決問題能力、創(chuàng)新能力等。3.實(shí)習(xí)成果：完成實(shí)習(xí)任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量、實(shí)習(xí)報告（總結(jié)）的撰寫質(zhì)量、實(shí)習(xí)單位評價等。第十三條考核方式實(shí)習(xí)考核可采取過程考核與結(jié)果考核相結(jié)合、定性評價與定量評價相結(jié)合的方式。具體方式包括：1.實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)教師的評價（實(shí)習(xí)鑒定表）。2.學(xué)校指導(dǎo)教師的評價（結(jié)合實(shí)習(xí)周記、過程檢查情況）。3.實(shí)習(xí)報告（或?qū)嵙?xí)總結(jié)）的質(zhì)量。4.實(shí)習(xí)答辯或口頭匯報（根據(jù)專業(yè)需要）。5.實(shí)習(xí)生提交的其他成果（如調(diào)研報告、設(shè)計方案、作品等）。第十四條成績評定實(shí)習(xí)成績一般按百分制或等級制（優(yōu)秀、良好、中等、合格、不合格）評定。具體評定標(biāo)準(zhǔn)由各學(xué)院（系）根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)制定。實(shí)習(xí)成績記入學(xué)生學(xué)籍檔案，作為畢業(yè)和學(xué)位授予的重要依據(jù)之一。實(shí)習(xí)考核不合格者，應(yīng)按學(xué)校規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)實(shí)習(xí)或重修。第五章安全與紀(jì)律第十五條安全責(zé)任學(xué)校、實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)生三方均負(fù)有實(shí)習(xí)安全責(zé)任。學(xué)校和實(shí)習(xí)單位應(yīng)加強(qiáng)安全教育和管理，實(shí)習(xí)生應(yīng)提高安全意識和自我保護(hù)能力。因?qū)嵙?xí)生個人原因違反規(guī)定或操作不當(dāng)造成自身傷害或?qū)Φ谌皆斐蓳p害的，由實(shí)習(xí)生本人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；因?qū)嵙?xí)單位提供的條件不符合安全要求或指導(dǎo)不當(dāng)造成實(shí)習(xí)生傷害的，由實(shí)習(xí)單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十六條紀(jì)律要求實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間如有下列行為之一，學(xué)校將視情節(jié)輕重，依據(jù)校紀(jì)校規(guī)給予相應(yīng)處理，情節(jié)嚴(yán)重者可取消實(shí)習(xí)資格，實(shí)習(xí)成績按不合格處理：1.無故不參加實(shí)習(xí)或擅自中斷實(shí)習(xí)者。2.嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度或勞動紀(jì)律，造成不良影響者。3.遲到、早退累計達(dá)到一定次數(shù)或曠工者。4.不服從管理，頂撞指導(dǎo)教師，態(tài)度惡劣者。5.弄虛作假，抄襲或偽造實(shí)習(xí)材料（如實(shí)習(xí)周記、實(shí)習(xí)報告、實(shí)習(xí)鑒定等）者。6.因個人原因給學(xué)?；?qū)嵙?xí)單位造成重大損失或不良影響者。7.有其他違紀(jì)違法行為者。第六章保障機(jī)制第十七條經(jīng)費(fèi)保障學(xué)校應(yīng)設(shè)立實(shí)習(xí)專項經(jīng)費(fèi)，用于實(shí)習(xí)基地建設(shè)、指導(dǎo)教師補(bǔ)貼、學(xué)生實(shí)習(xí)補(bǔ)貼（必要時）、實(shí)習(xí)巡查、實(shí)習(xí)保險、實(shí)習(xí)資料等方面。各學(xué)院（系）應(yīng)合理使用實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)，確保專款專用，并接受學(xué)校財務(wù)和審計部門的監(jiān)督。第十八條師資保障學(xué)校應(yīng)選派具有豐富教學(xué)經(jīng)驗和實(shí)踐能力的教師擔(dān)任實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師，并建立健全實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的考核激勵機(jī)制。鼓勵行業(yè)企業(yè)專家參與實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作。第十九條基地建設(shè)學(xué)校應(yīng)積極拓展和建設(shè)穩(wěn)定的校外實(shí)習(xí)基地，為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的實(shí)習(xí)資源。實(shí)習(xí)基地的建設(shè)應(yīng)遵循“優(yōu)勢互補(bǔ)、互利共贏”的原則，明確雙方權(quán)利義務(wù)。第二十條申訴機(jī)制實(shí)習(xí)生對實(shí)習(xí)考核結(jié)果、學(xué)?；?qū)嵙?xí)單位的處理決定有異議的，可在規(guī)定時間內(nèi)向?qū)W院（系）或?qū)W校相關(guān)部門提出書面申訴，相關(guān)部門應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)予以復(fù)查和答復(fù)。第七章附則第二十一條本辦法由學(xué)校教務(wù)處（或研究生院/實(shí)習(xí)管理中心）負(fù)責(zé)解釋。第二十二條各學(xué)院（系）可依據(jù)本辦法，結(jié)合本單位實(shí)際情況，制定具體的實(shí)習(xí)管理實(shí)施細(xì)則，并報學(xué)校備案。第二十三條本辦法自發(fā)布之日起施行。原有相關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。---高校實(shí)習(xí)相關(guān)文書范文范文一：實(shí)習(xí)協(xié)議書（三方）[高校名稱]實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議書甲方（學(xué)校）：[高校全稱]法定代表人/授權(quán)代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（實(shí)習(xí)單位）：[單位全稱]法定代表人/授權(quán)代表人：地址：聯(lián)系電話：丙方（實(shí)習(xí)生）：姓名：學(xué)號：學(xué)院：專業(yè)：年級：聯(lián)系電話：身份證號碼：為規(guī)范學(xué)生實(shí)習(xí)工作，明確各方權(quán)利與義務(wù)，保障實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》等相關(guān)法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就丙方在乙方實(shí)習(xí)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條實(shí)習(xí)期限1.本協(xié)議實(shí)習(xí)期限自______年____月____日起至______年____月____日止，共計______周/月。2.其中，崗前培訓(xùn)期為______天/周，自______年____月____日起至______年____月____日止。第二條實(shí)習(xí)崗位與內(nèi)容1.乙方根據(jù)工作需要及丙方所學(xué)專業(yè)，安排丙方在______部門______崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)。2.實(shí)習(xí)主要內(nèi)容包括：_________________________________________________（可另附頁詳細(xì)說明）第三條三方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.負(fù)責(zé)組織和選派符合條件的丙方到乙方實(shí)習(xí)。2.負(fù)責(zé)對丙方進(jìn)行實(shí)習(xí)前的思想道德、安全紀(jì)律教育。3.指派______（姓名）為丙方的學(xué)校指導(dǎo)教師，聯(lián)系方式：________________，負(fù)責(zé)丙方實(shí)習(xí)期間的跟蹤指導(dǎo)和管理，與乙方保持密切溝通。4.配合乙方做好丙方的實(shí)習(xí)管理工作，對丙方在實(shí)習(xí)期間的違規(guī)行為進(jìn)行教育和處理。5.按照相關(guān)規(guī)定為丙方購買實(shí)習(xí)期間的意外傷害保險（或明確保險由乙方購買）。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.為丙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)習(xí)場所和必要的勞動防護(hù)用品（如適用）。2.指派______（姓名）為丙方的單位指導(dǎo)教師，職務(wù)/職稱：______，聯(lián)系方式：________________，負(fù)責(zé)丙方在乙方實(shí)習(xí)期間的日常管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和安全培訓(xùn)。3.根據(jù)實(shí)際情況，為丙方提供必要的生活便利條件（如：□提供住宿，地址：________；□提供餐補(bǔ)，標(biāo)準(zhǔn)：____元/日；□其他：________）。4.（如提供實(shí)習(xí)報酬）實(shí)習(xí)期間，乙方每月向丙方支付實(shí)習(xí)報酬人民幣______元（大寫：________________元整），于每月____日前以______方式支付。5.有權(quán)要求丙方遵守本單位的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，對丙方在實(shí)習(xí)中的表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價，并向甲方反饋。6.如丙方在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，乙方在同等條件下可優(yōu)先考慮其畢業(yè)后的就業(yè)錄用。7.實(shí)習(xí)結(jié)束時，對丙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行鑒定，填寫《實(shí)習(xí)鑒定表》并加蓋單位公章后交丙方帶回甲方。8.若丙方在實(shí)習(xí)期間發(fā)生人身意外傷害或疾病，乙方應(yīng)立即組織救治，并及時通知甲方，配