人力資源管理實用工具——人力資源分析,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

人力資源工作年限分析工具（職位維度）,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

"說明:本表格主要適合統(tǒng)計和分析不同職位員工工作年限的分布情況,具體包括總體員工工作年限結(jié)構(gòu)、各職級員工的工作年限結(jié)構(gòu)分析.表格中所列職位級別以及年限劃分階段僅為示例,企業(yè)可根據(jù)自身需求對其進行適當調(diào)整.（內(nèi)含自動計算公式及分析結(jié)果圖表）使用方法:只需要在空白處填入數(shù)字即可,顏色標注部分無需錄入數(shù)據(jù).",,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

職位,1年以內(nèi),,,1-2年,,,2-5年,,,5-8年,,,8-10年,,,10年以上,,,合計,,

,人數(shù),占該年限總?cè)藬?shù)比例,占該職位總數(shù)比例,人數(shù),占該年限總?cè)藬?shù)比例,占該職位總數(shù)比例,人數(shù),占該年限總?cè)藬?shù)比例,占該職位總數(shù)比例,人數(shù),占該年限總?cè)藬?shù)比例,占該職位總數(shù)比例,人數(shù),占該年限總?cè)藬?shù)比例,占該職位總數(shù)比例,人數(shù),占該年限總?cè)藬?shù)比例,占該職位總數(shù)比例,人數(shù),占員工總數(shù)比例,占該職位總數(shù)比例

高層管理人員,2,7.41%,16.67%,2,5.71%,16.67%,1,0.95%,8.33%,3,6.25%,25.00%,2,6.06%,16.67%,2,8.70%,16.67%,12,4.43%,100.00%

中層管理人員,3,11.11%,9.68%,3,8.57%,9.68%,8,7.62%,25.81%,7,14.58%,22.58%,6,18.18%,19.35%,4,17.39%,12.90%,31,11.44%,100.00%

非操作崗主管,3,11.11%,5.56%,5,14.29%,9.26%,29,27.62%,53.70%,8,16.67%,14.81%,5,15.15%,9.26%,4,17.39%,7.41%,54,19.93%,100.00%

非操作崗基層人員,3,11.11%,5.17%,5,14.29%,8.62%,26,24.76%,44.83%,12,25.00%,20.69%,7,21.21%,12.07%,5,21.74%,8.62%,58,21.40%,100.00%

操作崗班組長或主管,4,14.81%,9.30%,7,20.00%,16.28%,16,15.24%,37.21%,6,12.50%,13.95%,7,21.21%,16.28%,3,13.04%,6.98%,43,15.87%,100.00%

操作工,12,44.44%,16.44%,13,37.14%,17.81%,25,23.81%,34.25%,12,25.00%,16.44%,6,18.18%,8.22%,5,21.74%,6.85%,73,26.94%,100.00%

總計,27,100.00%,9.96%,35,100.00%,12.92%,105,100.00%,38.75%,48,100.00%,17.71%,33,100.00%,12.18%,23,100.00%,8.49%,271,100.00%,100.00%

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