2025年企業(yè)派遣合同范文企業(yè)派遣合同合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（用工單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方委托甲方勞務(wù)派遣相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同宗旨甲方接受乙方委托，為其提供勞務(wù)派遣服務(wù)，即根據(jù)乙方的需求，派遣符合崗位要求的勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱“派遣人員”）到乙方處工作。乙方接受并安排派遣人員在其指定崗位工作，并向甲方支付相應(yīng)的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。第二條派遣內(nèi)容派遣崗位及人數(shù)乙方委托甲方派遣的崗位為：，派遣人數(shù)為：。派遣期限派遣人員的派遣期限為年，自年月日起至年月日止。若乙方需要延長(zhǎng)派遣期限，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。工作地點(diǎn)派遣人員的工作地點(diǎn)為：。工作內(nèi)容派遣人員的工作內(nèi)容為：，具體工作職責(zé)以乙方提供的《崗位說(shuō)明書》為準(zhǔn)。若乙方需要調(diào)整派遣人員的工作崗位或工作內(nèi)容，應(yīng)提前與甲方協(xié)商，并以書面形式確認(rèn)。工作時(shí)間派遣人員的工作時(shí)間為：（如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工時(shí)），具體安排由乙方根據(jù)實(shí)際情況確定，并應(yīng)符合國(guó)家及地方相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)。第三條雙方的權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)：人員招聘與管理甲方負(fù)責(zé)按照乙方的要求，招聘符合崗位要求的派遣人員，并與派遣人員簽訂《勞動(dòng)合同》，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。法律合規(guī)責(zé)任甲方應(yīng)確保派遣人員的用工合法性，包括但不限于繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金（如有）、支付勞動(dòng)報(bào)酬等，確保派遣人員的合法權(quán)益得到保障。人員調(diào)配與管理甲方有權(quán)根據(jù)乙方的需求和派遣人員的表現(xiàn)，對(duì)派遣人員進(jìn)行合理調(diào)配或更換，但應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致。服務(wù)支持甲方負(fù)責(zé)為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，包括但不限于派遣人員的招聘、勞動(dòng)合同管理、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、勞動(dòng)關(guān)系處理等。乙方的權(quán)利與義務(wù)：崗位安排與工作管理乙方應(yīng)為派遣人員提供符合國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)的工作條件和環(huán)境，并根據(jù)派遣人員的實(shí)際工作表現(xiàn)進(jìn)行管理。勞動(dòng)報(bào)酬與福利乙方應(yīng)按照約定及時(shí)向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用，并根據(jù)派遣人員的工作情況，向甲方提供派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬、獎(jiǎng)金、提成等支付憑證。勞動(dòng)條件保障乙方應(yīng)保障派遣人員的合法權(quán)益，包括但不限于提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境、按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬、依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。信息反饋與溝通乙方應(yīng)定期向甲方反饋派遣人員的工作表現(xiàn)、勞動(dòng)紀(jì)律、培訓(xùn)需求等信息，以便甲方及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化勞務(wù)派遣服務(wù)。第四條派遣人員的管理勞動(dòng)關(guān)系派遣人員與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，派遣人員的勞動(dòng)關(guān)系由甲方負(fù)責(zé)管理。乙方與派遣人員之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，但乙方應(yīng)尊重和保障派遣人員的合法權(quán)益。退回機(jī)制在派遣期間，若派遣人員出現(xiàn)以下情形，乙方可書面通知甲方將派遣人員退回：嚴(yán)重違反乙方的勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度；患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；不勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任；因乙方業(yè)務(wù)調(diào)整或其他客觀情況發(fā)生變化，導(dǎo)致派遣人員無(wú)法繼續(xù)工作的。甲方收到乙方的退回通知后，應(yīng)在個(gè)工作日內(nèi)處理完畢。培訓(xùn)與考核乙方有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)和日常考核，并將培訓(xùn)和考核結(jié)果及時(shí)反饋甲方。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，協(xié)助乙方對(duì)派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)和管理。第五條費(fèi)用及支付方式勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)乙方應(yīng)向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：元/人/月，總計(jì)為：元（大寫：）。服務(wù)費(fèi)包含但不限于派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、公積金費(fèi)用（如有）、管理費(fèi)用等。支付時(shí)間乙方應(yīng)于每月日前支付當(dāng)月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)至甲方指定賬戶。若逾期支付，乙方應(yīng)按日支付逾期金額的%作為違約金。發(fā)票開具甲方收到服務(wù)費(fèi)后，應(yīng)向乙方提供合法的增值稅普通發(fā)票或?qū)Ｓ冒l(fā)票。第六條合同期限與變更合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至年月日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。合同變更任何一方如需變更本合同條款，應(yīng)提前日以書面形式通知對(duì)方，并協(xié)商一致后簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第七條合同的解除與終止合同解除在合同期限內(nèi)，任何一方如需解除合同，應(yīng)提前日以書面形式通知對(duì)方，并協(xié)商一致后簽署書面解除協(xié)議。合同終止本合同因下列原因終止：合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致同意終止；法律法規(guī)規(guī)定解除或終止的情形。第八條違約責(zé)任任何一方未履行或未完全履行本合同約定的義務(wù)，均構(gòu)成違約，違約方應(yīng)賠償因違約行為給守約方造成的全部損失。若因乙方未按時(shí)支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)導(dǎo)致甲方無(wú)法正常履行合同義務(wù)的，甲方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并保留追償損失的權(quán)利。第九條不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法解除合同。不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)盡最大努力減輕損失，并及時(shí)提供相關(guān)證明。第十條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙雙方各