2025宏達公司勞動合同合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：宏達公司地址：法定代表人：聯(lián)系電話：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：電子郵箱：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《勞動合同法實施條例》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）勞動合同。合同期限如下：固定期限勞動合同期限為年，自年月日起至年月日止。無固定期限勞動合同自年月日起至本合同依法解除或終止之日止。以完成一定工作為期限的勞動合同自年月日起，完成（工作內(nèi)容）之日止。雙方同意按上述第種方式確定合同期限。第二條工作內(nèi)容和工作地點工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）崗位工作。工作內(nèi)容詳見《崗位職責(zé)說明書》，作為本合同附件。工作地點乙方同意根據(jù)甲方安排，在（城市/地區(qū)）工作。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。工作內(nèi)容的變更乙方的工作內(nèi)容因乙方的能力或甲方的經(jīng)營需要發(fā)生變化的，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面形式確認。第三條勞動報酬基本工資乙方的基本工資為元/月（稅前），按月支付。后續(xù)工資調(diào)整以甲方的薪酬政策及乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果為準(zhǔn)?？冃И劷鹨曳较碛锌冃И劷?，具體標(biāo)準(zhǔn)和計算方式按照甲方《績效考核管理辦法》執(zhí)行。津貼與補貼甲方可根據(jù)乙方的崗位性質(zhì)、工作條件，發(fā)放相應(yīng)的津貼與補貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實際情況確定。支付方式甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日，支付時間順延。最低工資保障乙方的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第四條工作時間和休息休假工作時間乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。具體工作時間根據(jù)乙方崗位性質(zhì)確定，實行（標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計算工時制/不定時工作制）。加班管理甲方安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)提前與乙方協(xié)商一致，并依法支付加班工資或者安排補休。休息休假乙方享有每周休息（天）的權(quán)利。具體休息日由甲乙雙方協(xié)商確定。乙方依法享有法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利社會保險甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金，繳存比例為%（單位部分）和%（個人部分）。福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具體內(nèi)容，如節(jié)日福利、生日補貼、培訓(xùn)機會等），具體以甲方的規(guī)章制度為準(zhǔn)。第六條勞動保護和勞動條件勞動保護甲方為乙方提供符合國家和地方規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方的工作安全和健康。職業(yè)培訓(xùn)甲方根據(jù)乙方的崗位需求，提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的職業(yè)技能。勞動條件的改善甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實際需要，改善勞動條件，提升乙方的工作環(huán)境。第七條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度遵守法律法規(guī)乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，并嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理。保密義務(wù)乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。競業(yè)限制乙方在本合同履行期間及解除或終止后年內(nèi)，不得從事與甲方經(jīng)營范圍相同或類似的業(yè)務(wù)，或在與甲方有競爭關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù)。甲方在本條款約定的期限內(nèi)按月支付乙方競業(yè)限制補償費，具體標(biāo)準(zhǔn)為元/月。禁止行為乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事任何損害甲方利益的行為。第八條合同的變更、解除和終止合同的變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內(nèi)容。變更內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。合同的解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方的過錯致使勞動合同無法履行的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；因甲方的過錯致使勞動合同無法履行的其他情形。（4）非因上述情形，任何一方不得單方面解除合同。合同的終止（1）本合同到期自然終止。（2）本合同因法律規(guī)定的其他情形終止的，雙方應(yīng)當(dāng)依法辦理終止手續(xù)。第九條經(jīng)濟補償解除勞動合同的經(jīng)濟補償本合同解除時，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)為：（1）按乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付個月工資；（2）不滿一年的，按工作月數(shù)支付個月工資。工資計算基數(shù)為乙方解除勞動合同前個月的平均工資。終止勞動合同的經(jīng)濟補償本合同終止時，如乙方在甲方連續(xù)工作滿年，且甲方提出終止合同的，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。第十條其他條款補充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可以簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合