劉仲文教授簡(jiǎn)歷生平簡(jiǎn)介

1950年出生。碩士生導(dǎo)師，教授。1978年畢業(yè)于北京經(jīng)濟(jì)學(xué)院財(cái)政貿(mào)易系工業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)，研究生學(xué)歷。曾于1993年8月-1994年10月在英國(guó)曼徹斯特大學(xué)作訪問(wèn)學(xué)者，專門研究國(guó)際會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和人力資源會(huì)計(jì)等。1999年6月-2000年10月在澳大利亞墨爾本迪肯大學(xué)作為客座教授，進(jìn)行國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和MPA-CPA國(guó)際職業(yè)會(huì)計(jì)碩士項(xiàng)目教學(xué)研究。2006年8月1-30日于加拿大溫哥華西門菲沙大學(xué)進(jìn)行CGA項(xiàng)目教學(xué)培訓(xùn)與研究。主要研究方向

主要研究領(lǐng)域：現(xiàn)代會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則理論與實(shí)踐、人力資源會(huì)計(jì)、國(guó)際會(huì)計(jì)理論與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等，尤其在人力資源會(huì)計(jì)理論、國(guó)際化會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式和會(huì)計(jì)專業(yè)雙語(yǔ)教學(xué)方面成績(jī)顯著。是我國(guó)最早進(jìn)行跨學(xué)科人力資源會(huì)計(jì)研究的學(xué)者之一。主講課程

為研究生講授現(xiàn)代會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則比較研究、國(guó)際會(huì)計(jì)理論與實(shí)踐、美國(guó)中級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)（英語(yǔ)）；為本科生講授財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)（一）FA1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論AT1、美國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)（專業(yè)英語(yǔ)）等雙語(yǔ)課程以及人力資源會(huì)計(jì)等。主講的《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)（一）FA1》被教育部評(píng)為2008年國(guó)家級(jí)雙語(yǔ)示范課程。主要科研成果

編著20余部書籍（200余萬(wàn)字），其中專著《人力資源會(huì)計(jì)》榮獲北京市第五屆哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)、《會(huì)計(jì)理論與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則問(wèn)題研究》獲首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)優(yōu)秀著作三等獎(jiǎng)；主編《中外合資企業(yè)會(huì)計(jì)》獲北京經(jīng)濟(jì)學(xué)院優(yōu)秀著作二等獎(jiǎng)。發(fā)表《以生產(chǎn)者剩余為基礎(chǔ)的人力資源價(jià)值會(huì)計(jì)模式》（中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)優(yōu)秀論文三等獎(jiǎng)）等論文70余篇（權(quán)威及核心刊物50余篇，英文論文4篇）。

除此之外，主持我國(guó)多項(xiàng)科研項(xiàng)目，在人力資源會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、國(guó)際會(huì)計(jì)研究方面處于領(lǐng)先地位，曾在北京市經(jīng)濟(jì)建設(shè)的財(cái)經(jīng)會(huì)計(jì)問(wèn)題對(duì)策研究方面有所貢獻(xiàn)。

兼任國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目評(píng)審專家、教育部社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目評(píng)審專家、北京市國(guó)家采購(gòu)項(xiàng)目評(píng)審專家、北京市會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)理事、北京理工大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院兼職教授、山東經(jīng)濟(jì)學(xué)院兼職教授、“會(huì)計(jì)研究”雜志特約編輯、“財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)”雜志優(yōu)秀通訊員、中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)會(huì)員、中國(guó)審計(jì)學(xué)會(huì)會(huì)員、全英會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)會(huì)員、全歐會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)會(huì)員。主要著作●會(huì)計(jì)學(xué)教程〔M〕劉仲文,周小瑩主編中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社

2005●人力資源會(huì)計(jì)〔M〕劉仲文著北京經(jīng)濟(jì)學(xué)院出版社

1997.12●中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)〔M〕劉仲文等編著北京經(jīng)濟(jì)學(xué)院出版社

1991.2●會(huì)計(jì)自學(xué)速成指要〔M〕劉仲文等編著中國(guó)國(guó)際廣播出版社

1991.3●國(guó)際會(huì)計(jì)學(xué)〔M〕劉仲文著首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)出版社,

2005●Excel在財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)和審計(jì)中的應(yīng)用

[專著]

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劉仲文，王海林編著北京

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清華大學(xué)出版社,

2005●會(huì)計(jì)理論與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則問(wèn)題研究

[專著]

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劉仲文著北京

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首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)出版社,

2000●基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)

[專著]

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劉仲文主編北京

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地質(zhì)出版社,

1993.8電子期刊●金融危機(jī)與國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則的發(fā)展〔J〕財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)：綜合版-2009年10期●數(shù)學(xué)教學(xué)中學(xué)生發(fā)散思維能力的培養(yǎng)〔J〕福建基礎(chǔ)教育研究-2009年5期●次貸危機(jī)與21世紀(jì)國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則的發(fā)展〔J〕會(huì)計(jì)之友-2009年19期●借鑒英美法務(wù)會(huì)計(jì)構(gòu)建中國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)概念框架〔J〕財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)：綜合版-2009年5期●國(guó)企高管層激勵(lì)與約束機(jī)制的實(shí)證分析——基于央企股權(quán)激勵(lì)與績(jī)效數(shù)據(jù)的實(shí)證分析〔J〕會(huì)計(jì)之友-2009年11期●2008年國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)亞洲年會(huì)綜述〔J〕財(cái)會(huì)學(xué)習(xí)-2008年11期●數(shù)學(xué)教學(xué)中學(xué)生發(fā)散思維能力的培養(yǎng)〔J〕福建教育學(xué)院學(xué)報(bào)-2008年3期●人力資源價(jià)值影響因素的實(shí)證分析〔J〕會(huì)計(jì)研究-2008年1期●日本《環(huán)境會(huì)計(jì)指南2005》借鑒與思考〔J〕經(jīng)濟(jì)與管理研究-2007年12期●以生產(chǎn)者剩余和人力資源會(huì)計(jì)理論為基礎(chǔ)的增值表〔J〕財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)：綜合版-2006年10期●關(guān)于會(huì)計(jì)信息化與信息適時(shí)性及高度共享關(guān)系的見解〔J〕現(xiàn)代財(cái)經(jīng)：天津財(cái)經(jīng)學(xué)院學(xué)報(bào)-2006年7期●國(guó)外研究財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征的歷史演進(jìn)〔J〕經(jīng)濟(jì)與管理研究-2006年2期●論人力資源市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)平衡〔J〕會(huì)計(jì)之友-2005年2期●人力資源價(jià)值評(píng)價(jià)研究〔J〕首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)學(xué)報(bào)-2004年5期●人力資源會(huì)計(jì)價(jià)值模式探討〔J〕會(huì)計(jì)之友-2004年9期●無(wú)人認(rèn)領(lǐng)財(cái)物的會(huì)計(jì)處理〔J〕會(huì)計(jì)之友-2004年8期●關(guān)于實(shí)現(xiàn)人力資源會(huì)計(jì)第二次飛躍的思考〔J〕會(huì)計(jì)之友-2004年7期●會(huì)計(jì)實(shí)時(shí)控制與ERP系統(tǒng)〔J〕財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)：綜合版-2002年11期●論會(huì)計(jì)的實(shí)時(shí)價(jià)值控制〔J〕經(jīng)濟(jì)與管理研究-2002年4期●試論人力資本理論與應(yīng)用的幾個(gè)問(wèn)題〔J〕會(huì)