甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

出納人員勞動合同范本（含合同續(xù)簽條件）甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同描述1.崗位職責乙方擔任甲方出納人員，具體職責包括但不限于：（1）負責公司現(xiàn)金、銀行存款的收付及保管；（2）編制和保管會計憑證、賬簿；（3）進行財務(wù)報表的編制和分析；（4）完成領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。2.工作時間與地點乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間上班，具體工作時間及休息時間按國家規(guī)定執(zhí)行。乙方的工作地點為甲方公司所在地。二、薪酬與福利1.薪酬乙方的基本工資為每月______元。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，定期對乙方的薪酬進行調(diào)整。2.福利（1）五險一金；（2）帶薪年假；（3）節(jié)日福利；（4）其他公司規(guī)定的福利。三、合同期限與續(xù)簽1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.續(xù)簽條件在合同期滿前______個月，若雙方均無異議，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。四、合同解除與終止1.合同解除（1）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：①嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；②患有傳染病等不宜從事本崗位工作的；③嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；④被依法追究刑事責任的。（2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：①甲方未按照約定支付勞動報酬的；②甲方未提供勞動保護或者勞動條件的；③甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；④法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。2.合同終止合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同后，本合同終止。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)監(jiān)督乙方的工作表現(xiàn)，包括但不限于出納工作的準確性、及時性和合規(guī)性。有權(quán)根據(jù)公司財務(wù)管理制度調(diào)整乙方的崗位職責和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓和工作指導，確保乙方能夠勝任工作。按照合同約定支付乙方的工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和設(shè)施，以確保工作順利進行。有權(quán)要求甲方按照合同約定提供晉升機會和職業(yè)發(fā)展支持。義務(wù)：嚴格遵守公司的財務(wù)管理制度和操作規(guī)程。負責妥善保管公司財務(wù)資料和資金，確保資金安全。六、考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率和服務(wù)態(tài)度。2.獎懲制度乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，將獲得相應(yīng)的獎勵，如獎金、晉升等。乙方工作表現(xiàn)不佳，將根據(jù)具體情況給予警告、罰款甚至解除勞動合同的處理。七、合同期限與續(xù)簽1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.續(xù)簽條件在合同期滿前______個月，若雙方均無異議，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。八、合同解除與終止1.合同解除（1）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：①嚴重違反公司規(guī)章制度或工作紀律；②患有傳染病等不宜從事本崗位工作的；③嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的；④被依法追究刑事責任的。（2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：①甲方未按照約定支付工資或福利；②甲方未提供必要的工作條件和設(shè)施；③甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動；④法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。2.合同終止合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同后，本合同終止。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資標準、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表