市場(chǎng)調(diào)研專員入職協(xié)議甲方（用人單位）：公司名稱：______________________法定代表人：____________________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（員工）：姓名：________________________性別：________________________身份證號(hào)碼：____________________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘用乙方擔(dān)任市場(chǎng)調(diào)研專員崗位，經(jīng)雙方友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方入職甲方公司事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及職責(zé)1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，獨(dú)立或協(xié)作完成各類市場(chǎng)調(diào)研項(xiàng)目，包括但不限于行業(yè)動(dòng)態(tài)研究、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、消費(fèi)者行為調(diào)研等。2.負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃，明確調(diào)研目標(biāo)、方法、樣本量、時(shí)間安排等，并確保計(jì)劃的有效執(zhí)行。3.運(yùn)用科學(xué)的調(diào)研方法，如問(wèn)卷調(diào)查、訪談、焦點(diǎn)小組等，收集準(zhǔn)確、全面的市場(chǎng)信息數(shù)據(jù)。4.對(duì)收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，運(yùn)用合適的統(tǒng)計(jì)分析工具和方法，提取有價(jià)值的結(jié)論和建議，形成高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告。5.與甲方內(nèi)部各部門(mén)保持密切溝通，根據(jù)不同部門(mén)需求提供針對(duì)性的市場(chǎng)調(diào)研支持，協(xié)助推動(dòng)業(yè)務(wù)決策。6.負(fù)責(zé)維護(hù)市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)調(diào)研數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、歸檔和更新，確保數(shù)據(jù)的安全性和保密性。二、工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為_(kāi)___________________。如因甲方業(yè)務(wù)需要，乙方同意在甲方安排下前往其他地點(diǎn)出差或開(kāi)展工作，出差期間的相關(guān)費(fèi)用按照甲方公司規(guī)定報(bào)銷。三、工作時(shí)間及休假1.乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，具體工作時(shí)間為[開(kāi)始時(shí)間]-[結(jié)束時(shí)間]。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、喪假等帶薪假期，具體休假標(biāo)準(zhǔn)按照甲方公司相關(guān)制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.乙方的月工資為人民幣_(tái)_____元（稅前），甲方將在每月______日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或特殊情況，工資發(fā)放時(shí)間可順延至最近的工作日。2.甲方將按照國(guó)家和地方政府規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，其中個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。3.乙方享有甲方公司提供的其他福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、定期體檢、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等，具體福利項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照甲方公司相關(guān)制度執(zhí)行。五、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密條款-乙方在工作期間可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等各類機(jī)密信息（以下統(tǒng)稱“保密信息”），乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。-本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起至乙方離職后____年內(nèi)。2.競(jìng)業(yè)限制條款-乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。-甲方應(yīng)在乙方離職后按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月工資的____%。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)按照競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的____倍向甲方支付違約金。六、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)，并將所學(xué)知識(shí)和技能應(yīng)用到實(shí)際工作中。如乙方參加甲方出資的外部培訓(xùn)課程或取得相關(guān)專業(yè)證書(shū)，乙方應(yīng)按照甲方要求在公司服務(wù)一定期限，否則應(yīng)按照培訓(xùn)費(fèi)用的一定比例向甲方退還培訓(xùn)費(fèi)用。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行工作職責(zé)過(guò)程中所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于調(diào)研成果、報(bào)告、發(fā)明創(chuàng)造、專利等，均歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記等手續(xù)。八、協(xié)議的解除與終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方出現(xiàn)下列情形之一，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議，且無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：-在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；-嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度的；-嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責(zé)任的；-其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。3.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：-本協(xié)議期滿的；-乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產(chǎn)的；-甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任1.若一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣_(tái)_____元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。2.如乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定，除按照本協(xié)議約定支付違約金外，還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部經(jīng)濟(jì)損失。十、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。協(xié)議期滿后，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)____年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：