班組技能傳承協(xié)議甲方（技能傳授方）：姓名：身份證號(hào)：聯(lián)系方式：工作班組：乙方（技能受讓方）：姓名：身份證號(hào)：聯(lián)系方式：工作班組：鑒于甲方在本班組相關(guān)技能領(lǐng)域擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，乙方希望通過甲方的傳授獲取相應(yīng)技能，提升自身工作能力，為保障技能傳承工作的順利進(jìn)行，明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、技能傳承內(nèi)容1.甲方應(yīng)向乙方全面?zhèn)魇谄湔莆盏呐c[具體工作項(xiàng)目/技術(shù)領(lǐng)域]相關(guān)的技能，包括但不限于操作技巧、工藝流程、故障排查與解決方法、安全注意事項(xiàng)等。2.技能傳承的具體內(nèi)容應(yīng)以書面形式詳細(xì)記錄，形成技能傳承文檔，該文檔由雙方共同簽字確認(rèn)，作為協(xié)議的附件，具有與本協(xié)議同等法律效力。二、傳承方式與時(shí)間安排1.傳承方式-理論講解：甲方定期為乙方進(jìn)行理論知識(shí)的講解，包括相關(guān)原理、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，確保乙方具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)。-實(shí)踐操作：甲方在實(shí)際工作場景中，對(duì)乙方進(jìn)行現(xiàn)場操作示范，并指導(dǎo)乙方進(jìn)行實(shí)際操作練習(xí)，及時(shí)糾正乙方的錯(cuò)誤操作，幫助乙方熟練掌握技能。-經(jīng)驗(yàn)分享：甲方應(yīng)將自己在長期工作中積累的寶貴經(jīng)驗(yàn)毫無保留地分享給乙方，包括但不限于應(yīng)對(duì)突發(fā)情況的方法、提高工作效率的技巧等。2.時(shí)間安排-理論講解每周安排[X]次，每次時(shí)長為[X]小時(shí)，具體時(shí)間雙方提前協(xié)商確定。-實(shí)踐操作根據(jù)實(shí)際工作任務(wù)進(jìn)行安排，甲方應(yīng)確保乙方在每個(gè)重要工作環(huán)節(jié)都有足夠的實(shí)踐機(jī)會(huì)。-經(jīng)驗(yàn)分享可根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)進(jìn)行，乙方可隨時(shí)向甲方請教相關(guān)問題。三、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)-權(quán)利-有權(quán)要求乙方遵守技能傳承過程中的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律。-有權(quán)對(duì)乙方的學(xué)習(xí)進(jìn)展和掌握程度進(jìn)行考核評(píng)估。-在乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)時(shí)，有權(quán)要求乙方改正或采取相應(yīng)的補(bǔ)救措施。-義務(wù)-按照本協(xié)議約定的內(nèi)容、方式和時(shí)間安排，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地向乙方傳授技能。-為乙方提供必要的學(xué)習(xí)資料和工具，確保乙方能夠順利進(jìn)行學(xué)習(xí)。-在技能傳承過程中，注重安全知識(shí)的傳授，確保乙方在操作過程中的人身安全和設(shè)備安全。-對(duì)乙方在學(xué)習(xí)過程中提出的問題，應(yīng)耐心解答，不得敷衍或故意隱瞞關(guān)鍵信息。2.乙方權(quán)利與義務(wù)-權(quán)利-有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定的內(nèi)容和方式進(jìn)行技能傳授。-在學(xué)習(xí)過程中遇到困難或問題時(shí)，有權(quán)向甲方提出咨詢和幫助請求。-有權(quán)對(duì)甲方的技能傳授工作提出合理的意見和建議。-義務(wù)-遵守甲方在技能傳承過程中制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的指導(dǎo)和安排。-認(rèn)真學(xué)習(xí)甲方傳授的技能，積極參加理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐操作，按時(shí)完成甲方布置的學(xué)習(xí)任務(wù)。-妥善保管甲方提供的學(xué)習(xí)資料和工具，不得擅自轉(zhuǎn)借、丟失或損壞。如因乙方原因造成資料或工具損壞、丟失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。-在技能傳承期間，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將所學(xué)技能傳授給第三方。四、考核與驗(yàn)收1.定期考核-甲方應(yīng)每[X]周對(duì)乙方的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行一次考核，考核內(nèi)容包括理論知識(shí)和實(shí)踐操作兩部分。-理論知識(shí)考核采用書面考試的方式，實(shí)踐操作考核根據(jù)實(shí)際工作任務(wù)進(jìn)行現(xiàn)場操作評(píng)估。-考核成績應(yīng)記錄在案，作為乙方學(xué)習(xí)進(jìn)度和掌握程度的重要依據(jù)。2.最終驗(yàn)收-在技能傳承期滿后，雙方應(yīng)進(jìn)行最終驗(yàn)收。驗(yàn)收由甲方組織，可邀請班組負(fù)責(zé)人或其他相關(guān)專業(yè)人員參與。-驗(yàn)收內(nèi)容包括乙方對(duì)技能傳承文檔中所有內(nèi)容的掌握情況、實(shí)際工作中的操作能力以及解決實(shí)際問題的能力等。-若乙方通過最終驗(yàn)收，雙方應(yīng)共同簽署驗(yàn)收合格報(bào)告；若乙方未通過最終驗(yàn)收，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況為乙方提供額外的學(xué)習(xí)指導(dǎo)和培訓(xùn)，直至乙方通過驗(yàn)收為止，但額外培訓(xùn)時(shí)間不得超過[X]周。五、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在技能傳承過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密。未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用該等信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方傳授技能，或傳授的技能存在重大錯(cuò)誤，導(dǎo)致乙方無法正常掌握技能，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，退還乙方因技能傳承而支付的所有費(fèi)用（如有），并賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如不遵守規(guī)章制度、不認(rèn)真學(xué)習(xí)等，甲方有權(quán)要求乙方改正；若乙方經(jīng)甲方書面通知后仍不改正，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償甲方因技能傳承所付出的合理成本。3.任何一方違反本協(xié)議的保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。七、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更-本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。未經(jīng)雙方書面協(xié)議，任何一方不得擅自變更本協(xié)議內(nèi)容。2.協(xié)議解除-經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。-若因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議，且互不承擔(dān)違約責(zé)任。-若一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)提前解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭議解決如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]個(gè)月。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方