企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制方案一、指導(dǎo)思想以國家相關(guān)法律法規(guī)為根本遵循，牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅持“人民至上、生命至上”的發(fā)展理念。通過構(gòu)建全員、全過程、全方位的安全生產(chǎn)責(zé)任體系，明確各層級、各崗位在安全生產(chǎn)中的具體職責(zé)，強化責(zé)任落實與追究，從而有效防范和堅決遏制各類生產(chǎn)安全事故，保障員工生命財產(chǎn)安全，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。二、基本原則1.黨政同責(zé)，一崗雙責(zé)：企業(yè)黨組織與行政管理層共同承擔(dān)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，主要負(fù)責(zé)人對本單位安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，其他負(fù)責(zé)人對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。2.誰主管，誰負(fù)責(zé)：各部門、各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的負(fù)責(zé)人，對其主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。3.管生產(chǎn)必須管安全，管業(yè)務(wù)必須管安全，管技術(shù)必須管安全：將安全生產(chǎn)融入生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)管理、技術(shù)研發(fā)的各個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)安全與業(yè)務(wù)的協(xié)同推進(jìn)。4.分級負(fù)責(zé)，層層落實：建立從企業(yè)主要負(fù)責(zé)人到一線崗位員工的責(zé)任鏈條，確保責(zé)任傳遞無遺漏、壓力傳導(dǎo)無衰減。5.權(quán)責(zé)對等，獎懲分明：明確各崗位的安全職責(zé)與相應(yīng)權(quán)限，將安全生產(chǎn)履職情況納入考核，嚴(yán)格獎懲，確保責(zé)任落到實處。三、適用范圍本方案適用于企業(yè)內(nèi)部所有部門、所有層級的管理人員、技術(shù)人員及全體從業(yè)人員，涵蓋生產(chǎn)經(jīng)營活動的全過程及所有相關(guān)場所、設(shè)備設(shè)施。四、責(zé)任體系構(gòu)建（一）主要負(fù)責(zé)人責(zé)任企業(yè)主要負(fù)責(zé)人是本單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任：1.建立健全并組織落實本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制。2.組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。3.保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施。4.督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。5.組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。6.及時、如實報告生產(chǎn)安全事故，組織事故搶救。7.組織開展安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)，提升全員安全意識和技能。（二）分管安全負(fù)責(zé)人責(zé)任協(xié)助主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理工作，對安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：1.組織實施安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及企業(yè)各項安全管理制度。2.組織開展安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作，督促落實整改措施。3.組織制定和實施安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃，監(jiān)督培訓(xùn)效果。4.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)應(yīng)急管理工作，組織應(yīng)急演練。5.協(xié)助主要負(fù)責(zé)人做好事故調(diào)查處理工作。6.定期向主要負(fù)責(zé)人報告安全生產(chǎn)工作情況。（三）其他分管負(fù)責(zé)人責(zé)任各分管負(fù)責(zé)人對其分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：1.將安全生產(chǎn)要求融入分管業(yè)務(wù)工作的規(guī)劃、部署和檢查中。2.組織落實分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)措施，消除事故隱患。3.負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域內(nèi)的安全培訓(xùn)和應(yīng)急處置工作。4.配合做好安全生產(chǎn)檢查和事故調(diào)查處理相關(guān)工作。（四）各部門負(fù)責(zé)人責(zé)任各部門負(fù)責(zé)人是本部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對本部門安全生產(chǎn)工作負(fù)全面管理責(zé)任：1.組織本部門人員學(xué)習(xí)和執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程。2.組織開展本部門的安全教育培訓(xùn)和崗位練兵活動。3.每日進(jìn)行安全巡查，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，不能解決的立即上報。4.正確使用和維護本部門的安全設(shè)施、設(shè)備和防護用品。5.發(fā)生事故時，立即組織搶救，保護現(xiàn)場，并按規(guī)定上報。6.負(fù)責(zé)本部門安全責(zé)任制的分解與落實。（五）班組長責(zé)任班組長是本班組安全生產(chǎn)的直接管理者，對本班組安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任：1.組織班組人員嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和各項安全規(guī)定。2.開展班前安全講話，強調(diào)作業(yè)風(fēng)險和安全注意事項。3.監(jiān)督班組人員正確佩戴和使用勞動防護用品。4.組織班組安全檢查，及時處理或上報發(fā)現(xiàn)的隱患。5.發(fā)生險情或事故時，立即組織撤離和初步處置，并上報。6.帶領(lǐng)班組成員積極參與安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練。（六）從業(yè)人員責(zé)任全體從業(yè)人員對本崗位安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任：1.嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理。2.積極參加安全教育培訓(xùn)，掌握本崗位所需的安全知識和技能。3.正確佩戴和使用勞動防護用品。4.有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。5.發(fā)現(xiàn)事故隱患或不安全因素，立即向現(xiàn)場管理人員或本部門負(fù)責(zé)人報告。6.參與本崗位的風(fēng)險辨識和隱患排查治理。7.發(fā)生事故時，積極參與自救互救，并配合事故調(diào)查。五、責(zé)任落實與考核（一）責(zé)任清單制定企業(yè)應(yīng)組織制定各層級、各崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任清單，明確責(zé)任范圍、責(zé)任事項和考核標(biāo)準(zhǔn)，做到“一崗一清單”，并實行動態(tài)管理。（二）教育培訓(xùn)將安全生產(chǎn)責(zé)任制納入各級人員的入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)和專項培訓(xùn)內(nèi)容，確保人人知曉自身安全職責(zé)。（三）過程監(jiān)督企業(yè)安全管理部門及各級管理人員應(yīng)加強對安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況的日常監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正責(zé)任不落實的問題。（四）考核獎懲1.考核方式：建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制考核機制，實行日?？己伺c年度考核相結(jié)合，定量考核與定性評價相結(jié)合。2.考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果作為對各部門、各崗位人員業(yè)績評定、評優(yōu)評先、薪酬分配、職務(wù)晉升的重要依據(jù)。3.獎勵：對嚴(yán)格履行安全職責(zé)、在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻(xiàn)的單位和個人，給予表彰和獎勵。4.懲處：對未履行或未正確履行安全職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故或造成不良影響的，按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。六、責(zé)任追究對于在安全生產(chǎn)工作中未履行或未正確履行職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故或存在嚴(yán)重安全隱患未及時整改的，將根據(jù)事故性質(zhì)、情節(jié)輕重和造成的后果，對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究，包括但不限于：通報批評、經(jīng)濟處罰、崗位調(diào)整、降職撤職等；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。七、保障措施（一）組織保障成立由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人任組長的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、實施、監(jiān)督和考核工作。（二）制度保障完善各項安全生產(chǎn)管理制度，為責(zé)任制的落實提供制度支撐。（三）投入保障保障安全生產(chǎn)所需的資金投入，用于安全設(shè)施建設(shè)、隱患整改、培訓(xùn)教育、應(yīng)