2025寧波鎮(zhèn)海區(qū)蛟川街道辦事處公開招聘工作人員9人考試參考試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.公文處理的基本原則不包括（）A.黨管文檔B.公開透明C.高效便民D.統(tǒng)一歸口答案：B解析：公文處理的基本原則包括黨管文檔、高效便民、統(tǒng)一歸口、實事求是、確有必要和精簡原則。公開透明不屬于公文處理的基本原則，而是政務公開的要求。2.調查報告的寫作要求不包括（）A.材料翔實B.數(shù)據準確C.邏輯嚴密D.文體活潑答案：D解析：調查報告的寫作要求包括材料翔實、數(shù)據準確、邏輯嚴密、語言簡潔。文體活潑不屬于調查報告的寫作要求，調查報告應以嚴肅、客觀的語體為主。3.事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，在受處分期間不得（）A.參加崗位競聘B.晉升專業(yè)技術職務C.參加各類學術會議D.享受年度考核獎金答案：B解析：事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，在受處分期間不得晉升專業(yè)技術職務。參加崗位競聘、參加各類學術會議和享受年度考核獎金不受影響。4.社會主義核心價值觀的個人層面價值目標不包括（）A.愛國B.誠信C.友善D.富強答案：D解析：社會主義核心價值觀的個人層面價值目標包括愛國、敬業(yè)、誠信、友善。富強屬于國家層面的價值目標。5.行政復議的申請期限一般是（）A.60日B.30日C.90日D.180日答案：A解析：行政復議的申請期限一般是60日。自知道或者應當知道行政機關作出的行政行為之日起計算。6.以下不屬于公文分類標準的是（）A.行文方向B.公文性質C.行文關系D.制發(fā)機關答案：D解析：公文分類標準包括按行文方向、公文性質和行文關系分類。按制發(fā)機關不屬于公文分類標準。7.事業(yè)單位工作人員年度考核結果為基本合格的，處理方式是（）A.通報批評B.待崗培訓C.延長考核期D.警告處分答案：C解析：事業(yè)單位工作人員年度考核結果為基本合格的，處理方式是延長考核期。延長考核期一年，期滿考核仍不合格的，應予以辭退。8.規(guī)范性公文的生效日期一般是（）A.公文印發(fā)日期B.公文簽發(fā)日期C.公文批準日期D.公文登記日期答案：B解析：規(guī)范性公文的生效日期一般是公文簽發(fā)日期。簽發(fā)日期是公文生效的重要標志。9.以下不屬于我國行政法基本原則的是（）A.依法行政B.權責統(tǒng)一C.以人為本D.分級管理答案：D解析：我國行政法基本原則包括依法行政、權責統(tǒng)一、高效便民、程序正當、權責統(tǒng)一。分級管理不屬于行政法基本原則。10.公文擬稿時必須符合（）A.個人意愿B.法定權限C.領導意見D.傳統(tǒng)習慣答案：B解析：公文擬稿時必須符合法定權限。任何公文都必須在法定權限內制發(fā)，不得超越職權。11.事業(yè)單位工作人員受到記過處分的，處分期是（）A.一年B.一年半C.二年D.三年答案：C解析：事業(yè)單位工作人員受到記過處分的，處分期是二年。記大過處分的處分期是二年，撤職處分的處分期是三年。12.調查研究報告中，數(shù)據來源不包括（）A.實地考察B.問卷調查C.文獻查閱D.個人估計答案：D解析：調查研究報告的數(shù)據來源主要包括實地考察、問卷調查和文獻查閱等。個人估計不具有客觀性和可靠性，不屬于科學研究的數(shù)據來源。13.公文傳閱時應注意（）A.隨意翻看B.做好登記C.拒絕傳閱D.抄送領導答案：B解析：公文傳閱時應當認真履行登記、編號、按需傳閱和及時催還等程序。做好登記能夠確保公文傳閱的規(guī)范性，防止丟失或傳閱范圍不當。14.以下哪個選項不屬于法定公文（）A.通知B.命令C.公報D.海報答案：D解析：法定公文包括命令（令）、決定、公告、通告、通知、通報、議案、報告、請示、批復、意見、函、紀要等。海報不屬于法定公文，屬于宣傳品類別。15.事業(yè)單位工作人員考核結果分為（）A.兩個B.三個C.四個D.五個答案：C解析：事業(yè)單位工作人員考核結果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等次。優(yōu)秀是最高等次，不合格是最低等次。16.公文處理中，草擬環(huán)節(jié)的主要任務是（）A.審核文稿B.簽發(fā)文件C.撰寫初稿D.印發(fā)通知答案：C解析：公文處理中的草擬環(huán)節(jié)是指根據領導意圖或工作需要，撰寫公文初稿。審核、簽發(fā)、印發(fā)等環(huán)節(jié)是在草擬之后進行的。17.保密公文的傳遞應使用（）A.普通郵寄B.專人遞送C.電子郵件D.電話傳輸答案：B解析：保密公文由于涉及國家秘密，其傳遞必須使用安全可靠的方式。專人遞送能夠確保公文在傳遞過程中的安全，防止泄露。18.事業(yè)單位工作人員連續(xù)幾年考核合格，可以晉升職務（）A.一年B.二年C.三年D.四年答案：C解析：根據規(guī)定，事業(yè)單位工作人員連續(xù)三年考核合格，可以按照規(guī)定程序晉升職務。這是對工作人員工作能力和表現(xiàn)的基本肯定。19.公文標題通常由哪幾部分組成（）A.發(fā)文機關名稱、事由和文種B.發(fā)文機關名稱、主送機關和文種C.主送機關、事由和文種D.發(fā)文機關名稱、正文和文種答案：A解析：完整的公文標題通常由發(fā)文機關名稱、事由和文種三部分組成。例如《XX省人民政府關于發(fā)布XX市城市總體規(guī)劃的公告》。20.以下哪種情況不屬于公文流轉的環(huán)節(jié)（）A.簽收B.審閱C.批辦D.刪除答案：D解析：公文流轉的主要環(huán)節(jié)包括簽收、登記、分辦、傳閱、審閱、擬辦、批辦、承辦、歸檔等。刪除不屬于規(guī)范的公文流轉環(huán)節(jié)。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員考核的內容包括哪些方面（）A.思想政治素質和職業(yè)道德B.工作能力和工作實績C.工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)精神D.出勤情況和工作紀律E.學歷水平和知識結構答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員考核的內容全面，主要包括思想政治素質和職業(yè)道德（A）、工作能力和工作實績（B）、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)精神（C）、以及出勤情況和工作紀律（D）等方面。學歷水平和知識結構（E）雖然對工作有影響，但不是考核的主要內容。2.公文處理的基本原則有哪些（）A.黨管文檔B.公開透明C.高效便民D.統(tǒng)一歸口E.實事求是答案：ACDE解析：公文處理的基本原則包括黨管文檔（A）、高效便民（C）、統(tǒng)一歸口（D）和實事求是（E）。公開透明（B）雖然重要，但更偏向于政務公開的要求，而非公文處理的基本原則。3.以下哪些屬于規(guī)范性公文（）A.法規(guī)性決定B.通知C.命令D.公報E.會議紀要答案：ACD解析：規(guī)范性公文是指具有法規(guī)、規(guī)章性質的公文，主要包括法規(guī)性決定（A）、命令（C）、公告（D）等。通知（B）和會議紀要（E）雖然也是公文，但不屬于規(guī)范性公文。4.事業(yè)單位工作人員受到處分的，在受處分期間有哪些限制（）A.不能參加崗位競聘B.不能晉升專業(yè)技術職務C.不能參加各類學術會議D.不能享受年度考核獎金E.不能提出申訴答案：ABD解析：事業(yè)單位工作人員受到處分的，在受處分期間通常有以下限制：不能參加崗位競聘（A）、不能晉升專業(yè)技術職務（B）、不能享受年度考核獎金（D）。參加各類學術會議（C）和提出申訴（E）一般不受影響。5.公文擬稿時應注意哪些要求（）A.符合法定權限B.體現(xiàn)領導意圖C.語言準確簡潔D.結構完整合理E.使用個人語言答案：ABCD解析：公文擬稿時應注意的要求包括：符合法定權限（A）、體現(xiàn)領導意圖（B）、語言準確簡潔（C）和結構完整合理（D）。應使用規(guī)范的語言，而非個人語言（E）。6.以下哪些屬于法定公文（）A.通知B.命令C.公報D.海報E.通告答案：ABCE解析：法定公文包括命令（B）、公告（C）、通告（E）、通知（A）等。海報（D）不屬于法定公文，屬于宣傳品類別。7.事業(yè)單位工作人員考核的程序一般包括哪些環(huán)節(jié)（）A.確定考核對象和考核內容B.進行考核和民主測評C.考核結果反饋D.考核結果的使用E.個人總結和自我評價答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員考核的程序一般包括：確定考核對象和考核內容（A）、進行考核和民主測評（B）、考核結果反饋（C）、考核結果的使用（D）以及個人總結和自我評價（E）等環(huán)節(jié)。8.公文處理中，傳閱環(huán)節(jié)的主要任務是什么（）A.確保公文及時送達相關人員B.做好傳閱登記C.控制傳閱范圍D.及時收回傳閱公文E.對公文內容進行解釋答案：ABCD解析：公文處理中，傳閱環(huán)節(jié)的主要任務包括：確保公文及時送達相關人員（A）、做好傳閱登記（B）、控制傳閱范圍（C）和及時收回傳閱公文（D）。對公文內容進行解釋（E）一般不屬于傳閱環(huán)節(jié)的任務。9.保密公文的特殊要求有哪些（）A.使用保密等級標志B.限制傳閱范圍C.采用安全傳遞方式D.妥善保管和銷毀E.明確閱讀權限答案：ABCDE解析：保密公文由于涉及國家秘密，除了具備一般公文的基本要求外，還有特殊要求：必須使用保密等級標志（A）、限制傳閱范圍（B）、采用安全傳遞方式（C）、妥善保管和銷毀（D）以及明確閱讀權限（E）。10.事業(yè)單位公開招聘的程序一般包括哪些環(huán)節(jié)（）A.制定招聘計劃B.發(fā)布招聘公告C.組織報名和資格審查D.組織考試和考核E.公示擬聘人員并辦理相關手續(xù)答案：ABCDE解析：事業(yè)單位公開招聘的程序一般包括：制定招聘計劃（A）、發(fā)布招聘公告（B）、組織報名和資格審查（C）、組織考試和考核（D）以及公示擬聘人員并辦理相關手續(xù)（E）等環(huán)節(jié)。11.事業(yè)單位工作人員考核結果分為哪些等次（）A.優(yōu)秀B.良好C.合格D.基本合格E.不合格答案：ACDE解析：根據規(guī)定，事業(yè)單位工作人員考核結果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等次。良好（B）不屬于法定考核等次。12.公文處理的基本要求有哪些（）A.及時B.準確C.安全D.簡潔E.高效答案：ABCDE解析：公文處理的基本要求包括及時（A）、準確（B）、安全（C）、簡潔（D）和高效（E）。這些要求旨在確保公文處理的規(guī)范性和有效性。13.以下哪些屬于公文（）A.通知B.報告C.請示D.會議紀要E.海報答案：ABCD解析：公文是指行政機關在行政管理過程中形成的具有法定效力和規(guī)范體式的文書，主要包括通知（A）、報告（B）、請示（C）和會議紀要（D）等。海報（E）不屬于公文，屬于宣傳品類別。14.事業(yè)單位工作人員受到處分的，在受處分期間有哪些限制（）A.不能參加崗位競聘B.不能晉升專業(yè)技術職務C.不能參加培訓學習D.不能享受年度考核獎金E.不能提出申訴答案：ABD解析：事業(yè)單位工作人員受到處分的，在受處分期間通常有以下限制：不能參加崗位競聘（A）、不能晉升專業(yè)技術職務（B）、不能享受年度考核獎金（D）。參加培訓學習（C）和提出申訴（E）一般不受影響。15.公文擬稿時應注意哪些要求（）A.符合法定權限B.體現(xiàn)領導意圖C.語言準確簡潔D.結構完整合理E.使用個人語言答案：ABCD解析：公文擬稿時應注意的要求包括：符合法定權限（A）、體現(xiàn)領導意圖（B）、語言準確簡潔（C）和結構完整合理（D）。應使用規(guī)范的語言，而非個人語言（E）。16.以下哪些屬于規(guī)范性公文（）A.法規(guī)性決定B.通知C.命令D.公報E.會議紀要答案：ACD解析：規(guī)范性公文是指具有法規(guī)、規(guī)章性質的公文，主要包括法規(guī)性決定（A）、命令（C）、公告（D）等。通知（B）和會議紀要（E）雖然也是公文，但不屬于規(guī)范性公文。17.事業(yè)單位公開招聘的程序一般包括哪些環(huán)節(jié)（）A.制定招聘計劃B.發(fā)布招聘公告C.組織報名和資格審查D.組織考試和考核E.公示擬聘人員并辦理相關手續(xù)答案：ABCDE解析：事業(yè)單位公開招聘的程序一般包括：制定招聘計劃（A）、發(fā)布招聘公告（B）、組織報名和資格審查（C）、組織考試和考核（D）以及公示擬聘人員并辦理相關手續(xù)（E）等環(huán)節(jié)。18.公文處理中，傳閱環(huán)節(jié)的主要任務是什么（）A.確保公文及時送達相關人員B.做好傳閱登記C.控制傳閱范圍D.及時收回傳閱公文E.對公文內容進行解釋答案：ABCD解析：公文處理中，傳閱環(huán)節(jié)的主要任務包括：確保公文及時送達相關人員（A）、做好傳閱登記（B）、控制傳閱范圍（C）和及時收回傳閱公文（D）。對公文內容進行解釋（E）一般不屬于傳閱環(huán)節(jié)的任務。19.保密公文的特殊要求有哪些（）A.使用保密等級標志B.限制傳閱范圍C.采用安全傳遞方式D.妥善保管和銷毀E.明確閱讀權限答案：ABCDE解析：保密公文由于涉及國家秘密，除了具備一般公文的基本要求外，還有特殊要求：必須使用保密等級標志（A）、限制傳閱范圍（B）、采用安全傳遞方式（C）、妥善保管和銷毀（D）以及明確閱讀權限（E）。20.事業(yè)單位工作人員受到記過處分的，處分期是多久（）A.六個月B.一年C.一年半D.二年E.三年答案：D解析：根據規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到記過處分的，處分期是二年。記大過處分的處分期是一年半，撤職處分的處分期是三年。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員考核結果為優(yōu)秀，在年度考核中得分必須最高。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的相關規(guī)定。事業(yè)單位工作人員考核結果的確定，既要看個人表現(xiàn)，也要看整體情況，并非得分最高就一定考核為優(yōu)秀?？己私Y果為優(yōu)秀需要符合相應條件，如工作表現(xiàn)突出、有顯著貢獻或成績等，同時也要考慮本單位、本部門的整體考核情況。因此，題目表述錯誤。2.公文傳閱時，可以隨意翻看公文內容。（）答案：錯誤解析：本題考查公文傳閱的基本要求。公文傳閱時應當嚴格按規(guī)定進行，傳閱人員只能閱讀與自己工作相關的部分，不得隨意翻看，更不得泄露公文內容。傳閱時應認真履行登記、傳閱手續(xù)，確保公文安全。因此，題目表述錯誤。3.任何單位和個人都可以制發(fā)規(guī)范性公文。（）答案：錯誤解析：本題考查規(guī)范性公文的制發(fā)主體。規(guī)范性公文是指具有法規(guī)、規(guī)章性質的公文，其制發(fā)主體必須是具有法定權限的機關。并非任何單位和個人都有權制發(fā)規(guī)范性公文，必須根據其職責和權限范圍制發(fā)。因此，題目表述錯誤。4.事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，在受處分期間不能晉升工資檔次。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員受處分期間的相關規(guī)定。根據規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，在受處分期間通常只影響晉升職務，但不影響晉升工資檔次。一年后解除處分的，在解除處分后可正常晉升。因此，題目表述錯誤。5.公文標題可以省略發(fā)文機關名稱。（）答案：錯誤解析：本題考查公文標題的構成要素。完整的公文標題通常由發(fā)文機關名稱、事由和文種三部分組成。在特定情況下，如普發(fā)性公文或內部公文，可以省略發(fā)文機關名稱，但一般正式公文應包含發(fā)文機關名稱。因此，題目表述錯誤。6.事業(yè)單位公開招聘的廣告可以委托第三方發(fā)布。（）答案