第=PAGE1*2-11頁(yè)（共=NUMPAGES1*22頁(yè)）PAGE綠色辦公行動(dòng)計(jì)劃承諾書(shū)4篇綠色辦公行動(dòng)計(jì)劃承諾書(shū)篇1承諾書(shū)編號(hào)：__________。1.定義條款1.1本承諾書(shū)所指的“綠色辦公”系指通過(guò)優(yōu)化資源利用、減少環(huán)境污染、提升能源效率等手段，實(shí)現(xiàn)辦公活動(dòng)與環(huán)境和諧共生的管理模式。1.2“節(jié)能減排目標(biāo)”指本承諾涉及的特定技術(shù)參數(shù)，包括但不限于單位面積能耗降低比例、紙張回收率、廢棄物減量目標(biāo)等。1.3“綠色辦公設(shè)備”指本承諾涉及的特定技術(shù)參數(shù)，包括但不限于低能耗計(jì)算機(jī)、可循環(huán)利用辦公用品、無(wú)紙化辦公系統(tǒng)等。2.承諾范圍2.1實(shí)施主體本承諾書(shū)由__________（公司/機(jī)構(gòu)名稱）及其下屬所有部門、分支機(jī)構(gòu)共同遵守，法定代表人為第一責(zé)任人。2.2實(shí)施對(duì)象本承諾書(shū)適用于本承諾書(shū)實(shí)施主體內(nèi)部的所有辦公場(chǎng)所，包括但不限于總部、分部、分支機(jī)構(gòu)及臨時(shí)辦公點(diǎn)。2.3實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)本承諾書(shū)遵循國(guó)家及地方關(guān)于綠色辦公的相關(guān)法律法規(guī)，具體標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：根據(jù)《___________________法》第__條，嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)；根據(jù)《___________________法》第__條，推動(dòng)辦公用品的循環(huán)利用；根據(jù)《___________________法》第__條，加強(qiáng)廢棄物分類處理。3.保障機(jī)制3.1資金保障本承諾書(shū)實(shí)施主體將設(shè)立專項(xiàng)預(yù)算，用于綠色辦公設(shè)備的采購(gòu)、維護(hù)及技術(shù)研發(fā)，資金投入不低于年度辦公總預(yù)算的5%。3.2人員保障本承諾書(shū)實(shí)施主體將組建綠色辦公專項(xiàng)工作組，由各部門抽調(diào)骨干人員組成，負(fù)責(zé)計(jì)劃的制定、執(zhí)行及監(jiān)督。3.3技術(shù)保障本承諾書(shū)實(shí)施主體將采用先進(jìn)的綠色辦公技術(shù)，包括但不限于智能能源管理系統(tǒng)、無(wú)紙化辦公平臺(tái)等，保證綠色辦公目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。4.違約認(rèn)定4.1輕微違約指本承諾書(shū)實(shí)施主體未按期完成部分綠色辦公指標(biāo)，但未造成重大環(huán)境損害或經(jīng)濟(jì)損失的情況。輕微違約將接受內(nèi)部通報(bào)批評(píng)，并限期整改。4.2重大違約指本承諾書(shū)實(shí)施主體未按期完成核心綠色辦公指標(biāo)，或因違約行為導(dǎo)致環(huán)境損害或經(jīng)濟(jì)損失的情況。重大違約將接受上級(jí)監(jiān)管部門的處罰，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決5.1協(xié)商本承諾書(shū)實(shí)施主體在履行過(guò)程中如遇爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。5.2仲裁如協(xié)商未果，爭(zhēng)議雙方應(yīng)提交至__________（仲裁機(jī)構(gòu)名稱）進(jìn)行仲裁。5.3訴訟如仲裁仍無(wú)法解決爭(zhēng)議，爭(zhēng)議雙方可向__________（法院名稱）提起訴訟。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________綠色辦公行動(dòng)計(jì)劃承諾書(shū)篇2綠色辦公行動(dòng)計(jì)劃承諾書(shū)框架一、基本原則甲方作為綠色辦公行動(dòng)計(jì)劃的實(shí)施主體，應(yīng)遵循資源節(jié)約、環(huán)境保護(hù)、綠色低碳、循環(huán)利用的原則，積極推動(dòng)綠色辦公理念在組織內(nèi)部落地實(shí)施。乙方作為承諾履行方，應(yīng)嚴(yán)格依照本框架約定，履行相關(guān)義務(wù)，保證綠色辦公行動(dòng)計(jì)劃的順利推進(jìn)。雙方應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)信用、協(xié)作共贏的原則，共同推動(dòng)綠色辦公工作的開(kāi)展。二、具體承諾1.辦公設(shè)備使用管理乙方承諾在日常辦公活動(dòng)中，優(yōu)先選用節(jié)能、環(huán)保、低排放的辦公設(shè)備，如節(jié)能計(jì)算機(jī)、環(huán)保打印紙等。甲方保證辦公設(shè)備能效標(biāo)識(shí)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，并定期開(kāi)展設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，保證其運(yùn)行效率。甲方保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。2.資源節(jié)約與循環(huán)利用乙方承諾節(jié)約用水、用電、用紙，推廣無(wú)紙化辦公，減少一次性辦公用品的使用。具體措施包括：雙面打印、電子文檔共享、郵件優(yōu)先使用電子版等。甲方將建立廢舊物資回收機(jī)制，定期組織辦公用品回收活動(dòng)，乙方應(yīng)積極配合。甲方保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。3.綠色采購(gòu)與供應(yīng)商管理乙方承諾在采購(gòu)過(guò)程中，優(yōu)先選擇符合綠色環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)的辦公用品及服務(wù)，如環(huán)保再生紙、節(jié)能燈具等。甲方將建立綠色供應(yīng)商名錄，對(duì)供應(yīng)商的環(huán)境表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并要求乙方在采購(gòu)時(shí)優(yōu)先選用名錄內(nèi)供應(yīng)商。甲方保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。4.廢棄物分類與處理乙方承諾嚴(yán)格執(zhí)行垃圾分類制度，將辦公廢棄物分為可回收物、有害垃圾、廚余垃圾和其他垃圾，并按指定地點(diǎn)投放。甲方將配備分類垃圾桶，并定期聯(lián)系專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行廢棄物處理。甲方保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。5.綠色出行與交通管理乙方承諾在公務(wù)出行時(shí)，優(yōu)先選擇公共交通、自行車或新能源汽車，減少私家車使用。甲方將鼓勵(lì)員工綠色出行，并提供相關(guān)便利措施，如設(shè)置自行車停放區(qū)、補(bǔ)貼公共交通費(fèi)用等。甲方保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。三、落實(shí)機(jī)制1.責(zé)任分工甲方負(fù)責(zé)制定綠色辦公行動(dòng)計(jì)劃的總體方案，并提供必要的資源支持。乙方負(fù)責(zé)具體措施的落實(shí)，并定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展。雙方應(yīng)明確責(zé)任分工，保證各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。2.監(jiān)督考核甲方將建立綠色辦公績(jī)效考核制度，定期對(duì)乙方履行情況進(jìn)行評(píng)估，并公布考核結(jié)果。乙方應(yīng)積極配合監(jiān)督，及時(shí)整改存在的問(wèn)題。甲方保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。3.培訓(xùn)與宣傳甲方將定期組織綠色辦公培訓(xùn)，提高員工的環(huán)保意識(shí)和技能。乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，并帶動(dòng)身邊同事共同參與綠色辦公行動(dòng)。甲方保證每年至少開(kāi)展__________次相關(guān)培訓(xùn)。四、其他約定1.本框架自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期__________年。2.如遇法律法規(guī)或政策調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商修改本框架內(nèi)容。3.本框架未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。承諾人（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日綠色辦公行動(dòng)計(jì)劃承諾書(shū)篇3關(guān)于__________項(xiàng)目的承諾一、前期準(zhǔn)備本承諾人必須于__________年__月__日前完成綠色辦公方案的制定，方案內(nèi)容必須包含資源節(jié)約、廢棄物處理、能耗降低等具體措施。必須組織全體員工進(jìn)行綠色辦公知識(shí)培訓(xùn)，保證每位員工知曉并掌握相關(guān)要求。嚴(yán)禁在項(xiàng)目啟動(dòng)前出現(xiàn)與綠色辦公原則相悖的采購(gòu)或配置行為。二、實(shí)施過(guò)程本承諾人必須嚴(yán)格執(zhí)行綠色辦公方案，必須在辦公區(qū)域設(shè)置分類垃圾桶，并保證所有員工按規(guī)定投放垃圾。必須采用節(jié)能辦公用品，嚴(yán)禁使用一次性塑料制品。必須推行無(wú)紙化辦公，除法定文書(shū)外，必須減少紙質(zhì)文件打印。必須定期檢查辦公設(shè)備能耗情況，嚴(yán)禁長(zhǎng)時(shí)間待機(jī)或空轉(zhuǎn)。三、后期評(píng)估本承諾人必須在每個(gè)季度結(jié)束后提交綠色辦公實(shí)施報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容必須包含資源使用數(shù)據(jù)、廢棄物減量情況、節(jié)能效果等量化指標(biāo)。必須根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整優(yōu)化綠色辦公措施，保證持續(xù)改進(jìn)。嚴(yán)禁虛報(bào)或瞞報(bào)評(píng)估數(shù)據(jù)，必須對(duì)評(píng)估結(jié)果的真實(shí)性負(fù)責(zé)。本承諾自__________年__月__日起生效承諾人簽名：__________簽訂日期：__________年__月__日綠色辦公行動(dòng)計(jì)劃承諾書(shū)篇4承諾方：一、背景說(shuō)明為積極響應(yīng)可持續(xù)發(fā)展理念，推動(dòng)綠色辦公實(shí)踐，提升資源利用效率，降低環(huán)境負(fù)荷，促進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行，承諾方基于對(duì)環(huán)境保護(hù)的重視和對(duì)社會(huì)責(zé)任的擔(dān)當(dāng)，制定本行動(dòng)計(jì)劃。本計(jì)劃旨在通過(guò)系統(tǒng)化的綠色辦公措施，實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排、資源循環(huán)利用、綠色采購(gòu)、低碳出行等目標(biāo)，構(gòu)建環(huán)境友好、資源節(jié)約的辦公環(huán)境。承諾方充分認(rèn)識(shí)到綠色辦公的重要意義，愿意以積極的態(tài)度和務(wù)實(shí)的行動(dòng)，推動(dòng)綠色辦公理念在日常工作中落地生根。二、具體承諾1.資源節(jié)約承諾方將全面推行無(wú)紙化辦公，減少紙張消耗，鼓勵(lì)電子文檔、電子會(huì)議替代傳統(tǒng)紙質(zhì)辦公。設(shè)置打印權(quán)限管理機(jī)制，優(yōu)先使用雙面打印和可重復(fù)利用的打印紙。優(yōu)化辦公設(shè)備能源管理，推廣節(jié)能燈具、低功耗電子設(shè)備，定期維護(hù)空調(diào)、電腦等設(shè)備，降低待機(jī)能耗。設(shè)定能耗目標(biāo)，定期監(jiān)測(cè)并公示能源使用情況。加強(qiáng)水資源管理，安裝節(jié)水器具，推廣節(jié)水意識(shí)，減少不必要的用水浪費(fèi)。2.廢棄物管理建立完善的垃圾分類制度，設(shè)置可回收物、有害垃圾、廚余垃圾和其他垃圾分類投放點(diǎn)，定期組織垃圾分類培訓(xùn)和指導(dǎo)。推行廢棄物減量化措施，鼓勵(lì)員工減少一次性用品使用，推廣可重復(fù)利用的辦公用具。與專業(yè)回收機(jī)構(gòu)合作，保證有害垃圾、廢棄電子產(chǎn)品等得到合規(guī)處理。摸索廢棄物資源化利用途徑，如廢舊紙張回收再制造、廢棄設(shè)備翻新再利用等，提高資源循環(huán)利用率。3.綠色采購(gòu)優(yōu)先采購(gòu)環(huán)境友好型辦公用品，如再生紙、節(jié)能電器、環(huán)保文具等，要求供應(yīng)商提供相關(guān)環(huán)保認(rèn)證證明。建立綠色采購(gòu)評(píng)估體系，將供應(yīng)商的環(huán)境表現(xiàn)納入評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)先選擇具有良好環(huán)保記錄的供應(yīng)商。加強(qiáng)采購(gòu)流程管理，減少過(guò)度包裝，鼓勵(lì)集中采購(gòu)和本地采購(gòu)，降低物流碳排放。4.低碳出行鼓勵(lì)員工選擇公共交通、自行車或步行等低碳出行方式，提供自行車停放設(shè)施，建設(shè)充電樁支持新能源汽車使用。優(yōu)化內(nèi)部交通管理，減少公務(wù)用車使用頻率，推廣遠(yuǎn)程辦公和混合辦公模式，降低交通碳排放。定期開(kāi)展綠色出行宣傳，提升員工低碳意識(shí)，倡導(dǎo)綠色生活方式。三、實(shí)施保障1.責(zé)任分工成立綠色辦公工作小組，明確各部門職責(zé)分工，由行政部牽頭負(fù)責(zé)計(jì)劃制定與監(jiān)督實(shí)施，各部門協(xié)同推進(jìn)。設(shè)立綠色辦公聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)日常協(xié)調(diào)、信息收集和問(wèn)題反饋，保證計(jì)劃順利推進(jìn)。2.流程安排制定詳細(xì)實(shí)施步驟：[留白處，可根據(jù)實(shí)際情況填寫具體步驟]階段一：宣傳培訓(xùn)，提升全員綠色辦公意識(shí)；階段二：試點(diǎn)推行，選擇部分部門進(jìn)行試點(diǎn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)；階段三：全面推廣，覆蓋所有部門，持續(xù)優(yōu)化；階段四：評(píng)估改進(jìn)，定期評(píng)估實(shí)施效果，調(diào)整優(yōu)化方案。3.監(jiān)督考核建立綠色辦公績(jī)效考核機(jī)制，將綠色辦公表現(xiàn)納入部門及個(gè)人