中暑事故現(xiàn)場處置方案一、總則（一）編制目的為有效應對中暑事故，及時、科學、有序地開展現(xiàn)場處置工作，最大限度地減少中暑事故造成的人員傷亡和健康危害，保障員工的生命安全和身體健康，特制定本。（二）適用范圍本方案適用于本單位在生產(chǎn)、作業(yè)場所及相關活動中發(fā)生的中暑事故現(xiàn)場應急處置。（三）工作原則1.以人為本，快速救治：把保障員工的生命安全和身體健康放在首位，及時采取有效的救治措施，減少中暑對員工身體的損害。2.統(tǒng)一指揮，分工負責：在單位應急指揮機構的統(tǒng)一領導下，各部門和人員按照職責分工，密切配合，協(xié)同做好中暑事故的現(xiàn)場處置工作。3.科學處置，規(guī)范有序：依據(jù)中暑的癥狀和救治原則，采用科學、合理的處置方法，確保處置工作規(guī)范、有序進行。4.預防為主，防治結合：加強防暑降溫知識的宣傳教育，采取有效的防暑降溫措施，預防中暑事故的發(fā)生。同時，做好中暑事故的應急準備工作，提高應對能力。二、事故特征（一）中暑的定義和分類中暑是在高溫環(huán)境下，人體體溫調(diào)節(jié)功能紊亂而引起的以中樞神經(jīng)系統(tǒng)和循環(huán)系統(tǒng)障礙為主要表現(xiàn)的急性疾病。根據(jù)病情的輕重，中暑可分為先兆中暑、輕癥中暑和重癥中暑。1.先兆中暑：在高溫環(huán)境下，出現(xiàn)頭痛、頭暈、口渴、多汗、四肢無力發(fā)酸、注意力不集中、動作不協(xié)調(diào)等癥狀，體溫正?；蚵杂猩?。2.輕癥中暑：除有先兆中暑的癥狀外，體溫往往在38℃以上，伴有面色潮紅、大量出汗、皮膚灼熱，或出現(xiàn)四肢濕冷、面色蒼白、血壓下降、脈搏增快等表現(xiàn)。3.重癥中暑：包括熱痙攣、熱衰竭和熱射病三種類型。熱痙攣主要表現(xiàn)為肌肉痙攣，以四肢肌肉、咀嚼肌和腹肌等經(jīng)?；顒拥募∪鉃槎嘁?；熱衰竭以頭暈、頭痛、心慌、口渴、惡心、嘔吐、皮膚濕冷、血壓下降、暈厥或神志模糊為主要癥狀；熱射病是一種致命性急癥，主要表現(xiàn)為高熱（體溫可達40℃以上）、神志障礙、無汗等。（二）中暑事故的危害中暑不僅會影響員工的身體健康，導致身體不適、工作能力下降，嚴重的中暑還可能危及生命。此外，中暑事故還可能導致生產(chǎn)中斷、設備損壞等，給單位帶來經(jīng)濟損失。（三）中暑事故的發(fā)生原因1.環(huán)境因素：高溫、高濕、通風不良的工作環(huán)境是導致中暑的主要原因。如在夏季露天作業(yè)、高溫車間、密閉空間等環(huán)境中工作，人體散熱困難，容易發(fā)生中暑。2.勞動強度：長時間高強度的勞動會使人體產(chǎn)熱過多，超過了人體的散熱能力，從而引發(fā)中暑。3.個體因素：年老體弱、肥胖、患有慢性疾病、睡眠不足、過度疲勞等人群對高溫的耐受性較差，更容易發(fā)生中暑。4.防護措施不到位：未采取有效的防暑降溫措施，如未提供足夠的防暑飲品、未配備必要的防護設備等，也會增加中暑的發(fā)生風險。三、應急組織機構及職責（一）應急指揮小組成立中暑事故應急指揮小組，由單位主要負責人任組長，分管安全的負責人任副組長，各部門負責人為成員。應急指揮小組的主要職責是：1.負責中暑事故應急處置工作的統(tǒng)一領導和指揮。2.組織制定和修訂中暑事故現(xiàn)場處置方案。3.協(xié)調(diào)各部門之間的應急救援工作，調(diào)配應急資源。4.及時向上級主管部門報告中暑事故的情況。5.組織對中暑事故的調(diào)查和處理。（二）應急救援小組應急救援小組由具有一定急救知識和技能的人員組成，在應急指揮小組的領導下開展工作。其主要職責是：1.接到中暑事故報告后，迅速趕赴事故現(xiàn)場，開展急救工作。2.對中暑患者進行初步診斷和救治，采取有效的降溫、補液等措施。3.協(xié)助醫(yī)護人員將中暑患者送往醫(yī)院進行進一步治療。4.保護事故現(xiàn)場，配合有關部門進行事故調(diào)查。（三）后勤保障小組后勤保障小組由行政、財務等部門人員組成，主要職責是：1.負責提供中暑事故應急處置所需的物資和設備，如防暑飲品、急救藥品、擔架等。2.保障應急救援工作的資金需求。3.做好中暑患者及其家屬的后勤保障工作，如提供食宿、交通等方面的幫助。（四）宣傳教育小組宣傳教育小組由宣傳、人力資源等部門人員組成，主要職責是：1.開展防暑降溫知識的宣傳教育工作，提高員工的自我防護意識和能力。2.及時發(fā)布中暑事故的相關信息，做好員工的思想穩(wěn)定工作。3.總結中暑事故應急處置的經(jīng)驗教訓，組織開展應急演練和培訓。四、應急處置（一）應急處置程序1.報告：當發(fā)現(xiàn)有人中暑時，現(xiàn)場人員應立即向本部門負責人報告。部門負責人接到報告后，應迅速判斷中暑的嚴重程度，并及時向應急指揮小組報告。報告內(nèi)容包括中暑發(fā)生的時間、地點、人數(shù)、癥狀等。2.響應：應急指揮小組接到報告后，應立即啟動中暑事故現(xiàn)場處置方案，通知應急救援小組、后勤保障小組和宣傳教育小組等相關人員趕赴事故現(xiàn)場。3.救援：應急救援小組到達事故現(xiàn)場后，應迅速對中暑患者進行救治。根據(jù)中暑的不同類型和癥狀，采取相應的急救措施。4.轉運：對于癥狀較重的中暑患者，在進行初步救治后，應及時送往附近的醫(yī)院進行進一步治療。后勤保障小組應安排車輛和人員，確保患者能夠安全、及時地轉運。5.后續(xù)處置：中暑患者被送往醫(yī)院后，應急指揮小組應安排人員與醫(yī)院保持聯(lián)系，了解患者的治療情況。同時，組織相關部門對中暑事故進行調(diào)查，分析事故原因，總結經(jīng)驗教訓，采取有效的防范措施，防止類似事故再次發(fā)生。（二）現(xiàn)場急救措施1.先兆中暑和輕癥中暑的急救措施（1）迅速將患者轉移至陰涼、通風的地方，解開患者的衣領、腰帶，使其平臥休息。（2）用濕毛巾或冰袋敷在患者的額頭、頸部、腋窩、腹股溝等大動脈處，進行物理降溫。（3）給患者飲用適量的清涼飲料，如淡鹽水、藿香正氣水等，以補充水分和電解質。（4）觀察患者的癥狀變化，如癥狀有所緩解，可讓患者繼續(xù)休息；如癥狀無改善或加重，應及時送往醫(yī)院治療。2.重癥中暑的急救措施（1）熱痙攣：讓患者平臥，解開衣物，用濕毛巾擦拭身體降溫。輕輕按摩痙攣的肌肉，幫助其緩解。同時，給患者飲用含鹽的清涼飲料。如果痙攣持續(xù)不緩解或伴有其他嚴重癥狀，應立即送往醫(yī)院。（2）熱衰竭：迅速將患者轉移至陰涼通風處，讓患者平臥，抬高雙腿約30度，以促進血液回流。用濕毛巾或冰袋敷在患者的額頭、頸部、腋窩等部位進行降溫。給患者飲用適量的淡鹽水或運動飲料，以補充水分和電解質。如患者出現(xiàn)意識障礙、呼吸急促等癥狀，應立即進行心肺復蘇術，并盡快送往醫(yī)院。（3）熱射?。哼@是最嚴重的中暑類型，必須立即進行急救。將患者迅速轉移至陰涼、通風的地方，脫去患者的衣物，用冷水或酒精擦拭患者的全身，同時用風扇或空調(diào)等設備加快空氣流通，以促進散熱。在患者頭部、頸部、腋窩、腹股溝等大動脈處放置冰袋。如果患者意識清醒，可讓其少量多次飲用清涼飲料；如果患者意識不清，不要強行喂水，以免發(fā)生嗆咳。盡快撥打急救電話，在等待急救人員到來的過程中，持續(xù)進行降溫處理。（三）注意事項1.在進行急救時，應注意動作輕柔，避免對患者造成二次傷害。2.對于昏迷的患者，應將其頭部偏向一側，防止嘔吐物堵塞呼吸道。3.在給患者降溫時，應注意觀察患者的體溫變化，避免體溫過低。4.在轉運患者的過程中，應盡量保持患者的平穩(wěn)，避免顛簸。5.應急救援人員應做好自身防護，避免在高溫環(huán)境下長時間工作，防止自身中暑。五、應急物資與裝備保障（一）應急物資與裝備的配備單位應根據(jù)實際情況，配備必要的防暑降溫物資和急救設備，主要包括：1.防暑飲品：如綠豆湯、涼茶、淡鹽水、運動飲料等，應保證充足的供應。2.急救藥品：如藿香正氣水、十滴水、清涼油、風油精、人丹等，用于緩解中暑癥狀。3.降溫設備：如風扇、空調(diào)、冰袋、濕毛巾等，用于降低環(huán)境溫度和患者體溫。4.擔架：用于搬運中暑患者。5.其他：如對講機、手電筒等，用于應急通訊和照明。（二）應急物資與裝備的管理1.建立應急物資與裝備管理制度，明確管理責任，定期對應急物資與裝備進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保其處于完好狀態(tài)。2.按照規(guī)定的儲存條件和要求，妥善保管應急物資與裝備，防止損壞、變質和丟失。3.及時補充消耗的應急物資與裝備，確保應急物資與裝備的數(shù)量和質量滿足應急處置的需要。六、預防措施（一）改善工作環(huán)境1.合理設計和布局生產(chǎn)車間、作業(yè)場所，保證良好的通風和采光條件。在高溫車間，可安裝通風設備、空調(diào)等，降低車間溫度。2.為露天作業(yè)人員搭建遮陽棚，提供防曬用具，減少陽光直射。3.定期對工作環(huán)境的溫度、濕度等進行監(jiān)測，及時采取措施改善環(huán)境條件。（二）合理安排勞動強度和時間1.根據(jù)天氣情況和工作任務，合理調(diào)整勞動強度和時間。在高溫時段，應適當減少工作時間，增加休息次數(shù)。2.實行輪班制度，避免員工長時間連續(xù)工作。3.為員工提供充足的休息時間和休息場所，保證員工能夠得到充分的休息。（三）加強個人防護1.為員工配備合適的防暑降溫用品，如遮陽帽、太陽鏡、防曬霜、防暑服等。2.教育員工養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣，勤洗澡、勤換衣，保持身體清潔。3.提醒員工注意飲食衛(wèi)生，多吃新鮮的蔬菜和水果，保證充足的睡眠，增強身體抵抗力。（四）開展防暑降溫知識培訓1.組織員工參加防暑降溫知識培訓，提高員工的自我防護意識和能力。培訓內(nèi)容包括中暑的癥狀、急救方法、防暑降溫措施等。2.定期開展應急演練，讓員工熟悉中暑事故的應急處置程序和方法，提高應急反應能力。七、后期處置（一）醫(yī)療救治跟蹤應急指揮小組應安排專人與醫(yī)院保持聯(lián)系，及時了解中暑患者的治療情況。對于病情較重的患者，應組織相關人員前往醫(yī)院探望，給予關心和支持。（二）事故調(diào)查與總結中暑事故處置結束后，應急指揮小組應組織相關部門