隱患排查治理獎(jiǎng)懲制度一、總則為強(qiáng)化公司安全生產(chǎn)管理，及時(shí)消除各類安全隱患，有效防范和遏制生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的安全、穩(wěn)定、有序進(jìn)行，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)以及公司的實(shí)際情況，特制定本隱患排查治理獎(jiǎng)懲制度。本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組以及全體員工。二、隱患排查治理的定義與范圍1.隱患定義：本制度所指的安全隱患，是指在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在的可能導(dǎo)致事故發(fā)生的人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不利因素以及管理上的缺陷。2.隱患范圍-人的不安全行為：包括但不限于違規(guī)操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律、未正確佩戴個(gè)人防護(hù)用品、冒險(xiǎn)作業(yè)等。-物的不安全狀態(tài)：如設(shè)備設(shè)施的老化、損壞、故障，安全防護(hù)裝置缺失或失效，電氣線路的破損、短路，易燃易爆物品的違規(guī)存放等。-環(huán)境的不利因素：工作場(chǎng)所的通風(fēng)不良、照明不足、噪聲超標(biāo)、溫度過(guò)高或過(guò)低、粉塵濃度過(guò)大等。-管理上的缺陷：安全生產(chǎn)規(guī)章制度不健全、安全責(zé)任制落實(shí)不到位、安全培訓(xùn)教育不足、安全檢查和隱患整改不及時(shí)等。三、隱患排查治理的職責(zé)分工1.公司主要負(fù)責(zé)人-全面負(fù)責(zé)公司的隱患排查治理工作，是隱患排查治理的第一責(zé)任人。-建立健全隱患排查治理工作機(jī)制，明確各部門、各崗位的隱患排查治理職責(zé)。-保證隱患排查治理所需的資金投入，確保隱患排查治理工作的順利進(jìn)行。-定期組織召開(kāi)隱患排查治理工作會(huì)議，研究解決隱患排查治理工作中存在的重大問(wèn)題。2.安全管理部門-負(fù)責(zé)制定公司的隱患排查治理計(jì)劃和方案，并組織實(shí)施。-定期組織開(kāi)展綜合性的安全隱患排查工作，對(duì)各部門、車間的隱患排查治理工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。-對(duì)排查出的隱患進(jìn)行登記、分類、評(píng)估，確定隱患的等級(jí)和整改期限，并跟蹤督促隱患整改工作的落實(shí)。-建立健全隱患排查治理檔案，對(duì)隱患排查治理的相關(guān)資料進(jìn)行整理、歸檔和保存。3.各部門、車間負(fù)責(zé)人-負(fù)責(zé)本部門、車間的隱患排查治理工作，是本部門、車間隱患排查治理的直接責(zé)任人。-組織本部門、車間的員工開(kāi)展日常的隱患排查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。-對(duì)本部門、車間排查出的隱患進(jìn)行初步評(píng)估和分類，制定整改措施，落實(shí)整改責(zé)任人，確保隱患得到及時(shí)整改。-向安全管理部門報(bào)告本部門、車間的隱患排查治理情況，配合安全管理部門做好隱患排查治理的相關(guān)工作。4.員工-嚴(yán)格遵守公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用個(gè)人防護(hù)用品。-認(rèn)真履行崗位安全職責(zé)，積極參與隱患排查治理工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)向本部門負(fù)責(zé)人或安全管理部門報(bào)告。-對(duì)本崗位存在的安全隱患，按照整改要求進(jìn)行整改，確保自身工作環(huán)境的安全。四、隱患排查治理的工作流程1.隱患排查-日常排查：各部門、車間的員工在日常工作中，對(duì)本崗位的設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境等進(jìn)行隨時(shí)檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告。-定期排查：安全管理部門每月組織一次綜合性的安全隱患排查，各部門、車間每周組織一次專項(xiàng)的隱患排查。-季節(jié)性排查：根據(jù)不同季節(jié)的特點(diǎn)，如夏季的防暑降溫、冬季的防寒保暖等，組織開(kāi)展季節(jié)性的隱患排查工作。-節(jié)假日排查：在重大節(jié)假日前后，對(duì)公司的重點(diǎn)部位、關(guān)鍵設(shè)備進(jìn)行全面的隱患排查，確保節(jié)假日期間的安全生產(chǎn)。2.隱患登記-對(duì)排查出的隱患，由安全管理部門進(jìn)行統(tǒng)一登記，建立隱患排查治理臺(tái)賬。臺(tái)賬內(nèi)容包括隱患的名稱、地點(diǎn)、類型、等級(jí)、發(fā)現(xiàn)時(shí)間、整改責(zé)任人、整改措施、整改期限等。3.隱患評(píng)估-安全管理部門組織相關(guān)人員對(duì)登記的隱患進(jìn)行評(píng)估，確定隱患的等級(jí)。隱患等級(jí)分為一般隱患和重大隱患。一般隱患是指能夠立即整改或在較短時(shí)間內(nèi)整改消除的隱患；重大隱患是指可能導(dǎo)致重大事故發(fā)生，需要較長(zhǎng)時(shí)間整改且整改難度較大的隱患。4.隱患整改-一般隱患整改：對(duì)于一般隱患，由責(zé)任部門或責(zé)任人立即組織整改，整改完成后向安全管理部門報(bào)告，安全管理部門進(jìn)行復(fù)查確認(rèn)。-重大隱患整改：對(duì)于重大隱患，由安全管理部門下達(dá)隱患整改通知書(shū)，明確整改要求和期限。責(zé)任部門或責(zé)任人應(yīng)制定詳細(xì)的整改方案，報(bào)公司主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后組織實(shí)施。在整改過(guò)程中，安全管理部門要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保整改工作按計(jì)劃進(jìn)行。5.隱患復(fù)查-隱患整改完成后，由安全管理部門組織相關(guān)人員進(jìn)行復(fù)查。復(fù)查合格的，在隱患排查治理臺(tái)賬上予以銷號(hào)；復(fù)查不合格的，責(zé)令責(zé)任部門或責(zé)任人繼續(xù)整改，直至復(fù)查合格為止。五、獎(jiǎng)勵(lì)制度1.獎(jiǎng)勵(lì)條件-及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大安全隱患：?jiǎn)T工在日常工作中，及時(shí)發(fā)現(xiàn)可能導(dǎo)致重大事故發(fā)生的安全隱患，并及時(shí)報(bào)告，避免了事故的發(fā)生。-積極參與隱患整改：在隱患整改工作中，表現(xiàn)突出，積極主動(dòng)，提出有效的整改建議或措施，為隱患整改工作做出重要貢獻(xiàn)。-改進(jìn)安全管理工作：對(duì)公司的安全管理工作提出創(chuàng)新性的建議或方法，經(jīng)實(shí)踐證明有效，能夠提高公司的安全管理水平。-長(zhǎng)期保持安全無(wú)隱患：部門或車間在一定時(shí)期內(nèi)（如一年以上），未發(fā)生任何安全事故，且隱患排查治理工作成績(jī)顯著。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式-物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的個(gè)人或部門，給予一定金額的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)金金額根據(jù)隱患的嚴(yán)重程度、整改的難度以及貢獻(xiàn)的大小等因素確定，一般為500-5000元。-榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)：頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)或獎(jiǎng)狀，在公司內(nèi)部進(jìn)行公開(kāi)表彰，以激勵(lì)員工積極參與隱患排查治理工作。-晉升機(jī)會(huì)：對(duì)于在隱患排查治理工作中表現(xiàn)特別突出的員工，在晉升、評(píng)優(yōu)等方面給予優(yōu)先考慮。3.獎(jiǎng)勵(lì)程序-推薦：各部門、車間根據(jù)員工在隱患排查治理工作中的表現(xiàn)，向安全管理部門推薦符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的個(gè)人或部門。-審核：安全管理部門對(duì)推薦的個(gè)人或部門進(jìn)行審核，核實(shí)相關(guān)情況，提出獎(jiǎng)勵(lì)意見(jiàn)。-審批：獎(jiǎng)勵(lì)意見(jiàn)報(bào)公司主要負(fù)責(zé)人審批。-實(shí)施：經(jīng)公司主要負(fù)責(zé)人審批通過(guò)后，由安全管理部門組織實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行公告。六、懲罰制度1.懲罰條件-未履行隱患排查治理職責(zé)：各部門、車間負(fù)責(zé)人未按照規(guī)定組織開(kāi)展隱患排查治理工作，或者對(duì)排查出的隱患未及時(shí)進(jìn)行整改，導(dǎo)致隱患長(zhǎng)期存在。-隱瞞安全隱患：?jiǎn)T工發(fā)現(xiàn)安全隱患后，故意隱瞞不報(bào)，或者對(duì)隱患排查治理工作敷衍塞責(zé)，不積極配合。-違規(guī)操作導(dǎo)致隱患產(chǎn)生：?jiǎn)T工違反公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，導(dǎo)致安全隱患的產(chǎn)生，或者在隱患整改過(guò)程中，不按照整改要求進(jìn)行操作，導(dǎo)致隱患整改不徹底。-拒不執(zhí)行隱患整改指令：對(duì)安全管理部門下達(dá)的隱患整改通知書(shū)，責(zé)任部門或責(zé)任人拒不執(zhí)行，或者拖延整改時(shí)間，影響隱患整改工作的正常進(jìn)行。2.懲罰方式-警告：對(duì)于初次違反隱患排查治理規(guī)定，情節(jié)較輕的個(gè)人或部門，給予口頭警告或書(shū)面警告。-罰款：根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，對(duì)責(zé)任部門或責(zé)任人處以一定金額的罰款。罰款金額一般為200-2000元。-停職檢查：對(duì)于違規(guī)行為較為嚴(yán)重，可能導(dǎo)致重大安全事故的個(gè)人，責(zé)令其停職檢查，停職期間停發(fā)工資和獎(jiǎng)金。-解除勞動(dòng)合同：對(duì)于嚴(yán)重違反隱患排查治理規(guī)定，導(dǎo)致重大安全事故發(fā)生，或者拒不接受公司管理的員工，解除勞動(dòng)合同。3.懲罰程序-調(diào)查核實(shí)：安全管理部門對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，收集相關(guān)證據(jù)。-提出處理意見(jiàn)：根據(jù)調(diào)查結(jié)果，安全管理部門提出處理意見(jiàn)，報(bào)公司主要負(fù)責(zé)人審批。-審批：公司主要負(fù)責(zé)人對(duì)處理意見(jiàn)進(jìn)行審批。-實(shí)施：經(jīng)公司主要負(fù)責(zé)人審批通過(guò)后，由安全管理部門組織實(shí)施懲罰，并將處理結(jié)果通知相關(guān)部門和人員。七、監(jiān)督與檢查1.安全管理部門定期對(duì)各部門、車間的隱患排查治理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括隱患排查治理制度的執(zhí)行情況、隱患排查治理臺(tái)賬的建立情況、隱患整改的落實(shí)情況