2025企業(yè)員工停薪留職協(xié)議本協(xié)議由以下雙方于年月日簽訂：甲方（企業(yè)）：地址：法定代表人：乙方（員工）：部門：職位：身份證號碼：鑒于乙方因（具體原因，如：個人發(fā)展、健康原因、深造學(xué)習(xí)等）需要暫時離開工作崗位，甲方同意乙方在停薪留職期間保留勞動關(guān)系，雙方就停薪留職事宜達成如下協(xié)議：第一條協(xié)議期限1.1本協(xié)議自年月日起至年月日止，共計個月。1.2本協(xié)議期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。如雙方未達成一致意見，則本協(xié)議自動終止，乙方需在協(xié)議終止后日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。第二條協(xié)議內(nèi)容2.1停薪留職期間，乙方無需向甲方提供勞動，亦不再享有與勞動關(guān)系相關(guān)的薪資待遇。2.2甲方保留乙方的勞動關(guān)系，雙方同意期間不解除或終止勞動關(guān)系。2.3乙方需在停薪留職期間遵守本協(xié)議約定的義務(wù)，并與甲方保持聯(lián)系。具體聯(lián)系方式及頻率由雙方協(xié)商確定。第三條雙方權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方應(yīng)為乙方保留勞動關(guān)系，并在協(xié)議期間為乙方繳納（具體名稱）等法律法規(guī)規(guī)定的企業(yè)應(yīng)當(dāng)繳納的保險和福利費用。3.2甲方有權(quán)要求乙方定期提供個人情況的書面說明，并有權(quán)了解乙方的動向，以確保乙方的行為不會對甲方的合法權(quán)益造成損害。3.3甲方有權(quán)在本協(xié)議期滿后，根據(jù)乙方的實際情況，決定是否恢復(fù)乙方的工作崗位或安排其他工作。乙方的權(quán)利與義務(wù)3.4乙方有權(quán)在協(xié)議期間保留勞動關(guān)系，并在協(xié)議期滿后返回甲方繼續(xù)工作。3.5乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得從事任何損害甲方利益的行為，包括但不限于違反保密義務(wù)、泄露商業(yè)機密、從事與甲方有競爭關(guān)系的活動等。3.6乙方應(yīng)定期與甲方保持聯(lián)系，如實告知個人情況，配合甲方的相關(guān)要求。第四條薪資待遇4.1乙方在停薪留職期間，甲方不再向乙方支付任何工資、獎金、補貼等勞動報酬。4.2乙方在停薪留職期間，甲方將繼續(xù)為乙方繳納（具體名稱）等法律法規(guī)規(guī)定的保險和福利費用，但個人繳納部分由乙方自行承擔(dān)，具體金額及方式由雙方另行協(xié)商確定。4.3如乙方在停薪留職期間返回工作崗位，甲方將根據(jù)乙方的實際工作情況支付相應(yīng)的勞動報酬。第五條保險與福利5.1甲方在本協(xié)議期間，將為乙方繳納（具體名稱）等法律法規(guī)規(guī)定的社會保險和公積金，具體繳納標(biāo)準以法律法規(guī)及相關(guān)政策為準。5.2乙方在停薪留職期間，如有其他保險需求，可自行辦理相關(guān)手續(xù)，費用由乙方自理。第六條勞動關(guān)系的處理6.1本協(xié)議期滿后，乙方需在日內(nèi)向甲方提出書面申請，明確是否返回工作崗位。如乙方未在規(guī)定時間內(nèi)提出申請，甲方有權(quán)視情況決定是否解除勞動關(guān)系。6.2如乙方在停薪留職期間，因個人原因?qū)е聼o法繼續(xù)履行勞動關(guān)系，甲方有權(quán)解除或終止本協(xié)議，并不承擔(dān)任何責(zé)任。6.3本協(xié)議期滿后，乙方如需返回工作崗位，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際情況，優(yōu)先安排其原崗位或與其協(xié)商確定新的工作崗位。第七條保密與競業(yè)限制7.1乙方在停薪留職期間，仍需遵守甲方的保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)機密、技術(shù)秘密及其他內(nèi)部信息。7.2乙方在停薪留職期間，不得從事與甲方具有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或活動，不得以任何形式損害甲方的合法權(quán)益。7.3本協(xié)議終止后年內(nèi)，乙方仍需遵守上述保密與競業(yè)限制條款，如有違反，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第八條協(xié)議的變更、解除與終止8.1本協(xié)議的任何變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。8.2乙方在停薪留職期間，如有違反本協(xié)議約定的行為，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方可協(xié)商變更或解除本協(xié)議。第九條違約責(zé)任9.1乙方在停薪留職期間，如違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此造成的損失，并保留進一步追償?shù)臋?quán)利。9.2本協(xié)議解除后，如乙方未履行相關(guān)義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，具體金額為元。第十條爭議解決10.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條附則11.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。11.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。11.3如本協(xié)議履行過程中遇有不可抗力，雙方應(yīng)及時協(xié)商解決。11.4本協(xié)議履行期間，如遇法律法規(guī)或政策變化，雙方應(yīng)根據(jù)新的法律法規(guī)