2025年濟南市勞動局-合同協(xié)議書合同編號：簽訂地點：濟南市區(qū)（縣）簽訂日期：年月日本合同由以下雙方于濟南市區(qū)（縣）自愿簽訂：甲方（用人單位）名稱：地址：法定代表人或主要負責人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方擬建立勞動關(guān)系，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，期限自年月日起至年月日止。如屬無固定期限勞動合同，雙方同意在本合同第七條約定的條件出現(xiàn)時終止。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（崗位名稱）工作。2.2乙方的工作地點為：（填寫詳細地址）。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，需提前日以書面形式通知乙方。乙方應(yīng)當服從合理的崗位或工作地點調(diào)整。2.3乙方應(yīng)當按照甲方的崗位要求和規(guī)章制度，認真履行工作職責，按時完成工作任務(wù)。第三條工作時間3.1甲方安排乙方執(zhí)行（標準工時制/綜合計算工時制/不定時工時制）工作制。3.2標準工時制：每日工作不超過小時，平均每周不超過小時。3.3綜合計算工時制或不定時工時制，需符合國家相關(guān)規(guī)定，并經(jīng)勞動行政部門批準。3.4甲方安排乙方延長工作時間、休息日工作或法定節(jié)假日工作的，應(yīng)當依法支付加班加點工資。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，乙方的月工資標準為元（大寫：）。4.2工資支付時間為每月日，遇節(jié)假日順延至下一工作日。4.3乙方的獎金、補貼等按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.4甲方不得克扣或無故拖欠乙方的勞動報酬。第五條社會保險與福利5.1甲方應(yīng)當依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。5.3甲方根據(jù)自身經(jīng)濟效益，為乙方提供（補充醫(yī)療保險/住房公積金/其他福利），具體標準和辦法詳見甲方規(guī)章制度。5.4乙方享有國家和地方規(guī)定的其他勞動和社會保障權(quán)益。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應(yīng)當為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和安全生產(chǎn)條件的工作環(huán)境。6.2乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，預防職業(yè)病和事故的發(fā)生。6.3甲方可根據(jù)工作需要為乙方提供必要的勞動防護用品，并定期進行職業(yè)健康檢查。6.4乙方因工作需要接觸職業(yè)病危害因素的，甲方應(yīng)依法安排乙方進行職業(yè)病檢查。第七條合同的變更、解除和終止7.1任何一方要求變更合同內(nèi)容，需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。7.3在本合同期限內(nèi)，若乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期內(nèi)甲方不得解除合同；醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的，甲方可以解除合同，并依法支付經(jīng)濟補償。7.4甲方不得以暴力、威脅或非法限制人身自由的方式強迫乙方勞動。7.5本合同終止的情形包括：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）本合同約定的終止條件出現(xiàn)。7.6合同解除或終止后，甲方應(yīng)當依法為乙方辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八條違反合同的責任8.1甲乙雙方應(yīng)當全面履行本合同。任何一方違反合同約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任或經(jīng)濟賠償責任。8.2甲方違反合同約定解除或終止勞動合同的，應(yīng)依法支付賠償金。8.3乙方違反合同約定的，應(yīng)當依法承擔賠償責任，包括但不限于因違反服務(wù)期、競業(yè)限制約定而產(chǎn)生的損失。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：乙方（簽字）：