2025私營企業(yè)新員工勞動合同模板本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要聘用乙方為其員工，乙方愿意為甲方提供勞動服務(wù)，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。如果合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。第二條工作內(nèi)容與崗位甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要，聘用乙方從事崗位（工種）的工作。乙方的具體工作內(nèi)容和職責(zé)詳見《崗位說明書》，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)和能力、崗位vacant情況等因素，對乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的安排。第三條工作時間與休息甲方安排乙方執(zhí)行工時制度：標(biāo)準(zhǔn)工時制：每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。不定時工時制：根據(jù)工作需要，乙方同意在任何時間完成工作任務(wù)。綜合計算工時制：按月計算工作時間。乙方的加班加點(diǎn)應(yīng)當(dāng)取得甲方的同意，并按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)定獲得加班費(fèi)或補(bǔ)休。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。甲方因工作需要安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)依法支付加班費(fèi)。第四條勞動報酬乙方的月基本工資為元（大寫：），工資支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金），支付時間為每月日。乙方在試用期期間的工資為正式工資的%。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位調(diào)整、公司經(jīng)濟(jì)效益等因素，有權(quán)對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和方式按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方的獎金、補(bǔ)貼、福利等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險與福利甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和方式按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的年休假、病假、產(chǎn)假、喪假等假期，具體待遇按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供（補(bǔ)充醫(yī)療保險/住房公積金/其他）福利。第六條勞動條件與勞動保護(hù)甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和勞動環(huán)境。乙方在工作中可能接觸的職業(yè)危害有，甲方為乙方提供必要的防護(hù)措施和用品。乙方在發(fā)現(xiàn)工作場所存在安全隱患時，應(yīng)當(dāng)及時向甲方報告，并配合甲方采取相應(yīng)的措施。甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，確保乙方掌握必要的安全操作技能。第七條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理。乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得從事任何損害甲方利益的行為。如果乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、罰款、降職、解除勞動合同等處理。第八條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。在下列情況下，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或者勞動紀(jì)律的。乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的。乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系的。乙方被依法追究刑事責(zé)任的。在下列情況下，乙方可以解除本合同：甲方未按照合同約定支付勞動報酬的。甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的。甲方強(qiáng)迫乙方從事違法活動的。合同期限屆滿，或者本合同約定的終止條件出現(xiàn)，本合同自行終止。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如果是甲方的過錯導(dǎo)致合同解除，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)和計算方法按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。第十條培訓(xùn)與保密甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，明確服務(wù)期和違約金。乙方在合同期內(nèi)所獲得的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識、技術(shù)、客戶資源等信息，屬于甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)當(dāng)保密，不得用于個人或其他單位的用途。乙方在合同期內(nèi)不得在與甲方有競爭關(guān)系的其他單位兼職或提供服務(wù)。第十一條其他條款本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：