女心電圖異常物業(yè)用工協(xié)議書(shū)7篇篇1甲方（用人單位）：XXX物業(yè)管理公司根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方安排乙方在XXX小區(qū)從事物業(yè)管理工作。乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方分配的任務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所服務(wù)的小區(qū)，具體崗位由甲方根據(jù)工作需要安排。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行每周XX天工作制，每天工作XX小時(shí)。具體上下班時(shí)間根據(jù)小區(qū)實(shí)際情況和甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有法定節(jié)假日、帶薪年休假等休息休假的權(quán)利。具體休假時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按月支付乙方工資，具體工資數(shù)額根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位確定。乙方試用期工資為XX元/月，試用期為XX個(gè)月。2.甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方需自行承擔(dān)個(gè)人所得稅。甲方將按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方需自行承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分。2.乙方在甲方工作期間，可享受甲方提供的員工福利，如年終獎(jiǎng)、過(guò)節(jié)費(fèi)等。具體福利政策根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康。乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，注意個(gè)人安全。2.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中遇到安全問(wèn)題或疑慮時(shí)，應(yīng)及時(shí)向甲方反映，尋求幫助和解決。七、規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理。甲方有權(quán)對(duì)違反規(guī)定的乙方進(jìn)行處罰或解除勞動(dòng)合同。2.乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，保持工作環(huán)境整潔衛(wèi)生。未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自改變工作場(chǎng)所或擅自使用甲方的設(shè)備和物品。八、保密義務(wù)1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶(hù)信息，不得擅自泄露或利用甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶(hù)信息進(jìn)行不當(dāng)活動(dòng)。2.乙方在離職后，也應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得在離職后泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶(hù)信息。否則，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、協(xié)議解除和終止1.甲乙雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議。如需解除協(xié)議，應(yīng)提前XX天書(shū)面通知對(duì)方。協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.在協(xié)議解除或終止時(shí)，乙方需將甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備歸還給甲方，并清理個(gè)人物品。甲方需按規(guī)定支付乙方的工資和福利等費(fèi)用。十、違約責(zé)任及賠償損失1.甲乙雙方違反本協(xié)議規(guī)定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任根據(jù)違約情況和法律法規(guī)的規(guī)定確定。篇2甲方（用人單位）：北京物業(yè)管理有限公司乙方（勞動(dòng)者）：張女士根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。一、合同期限1.合同簽訂日期：2025年4月1日2.合同生效日期：2025年4月1日3.合同終止日期：2025年3月31日二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意甲方安排其在物業(yè)管理崗位工作，具體職責(zé)包括但不限于：-負(fù)責(zé)物業(yè)管理區(qū)域的日常維護(hù)工作。-處理物業(yè)管理區(qū)域的突發(fā)事件。-接待業(yè)主的咨詢(xún)和投訴。-完成甲方安排的其他任務(wù)。2.工作地點(diǎn)：甲方管理的各個(gè)物業(yè)管理區(qū)域。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)。具體上下班時(shí)間根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假：乙方享有國(guó)家法定假期和甲方規(guī)定的年假。具體休假時(shí)間根據(jù)甲方安排執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成：乙方的工資由基本工資、崗位津貼、績(jī)效獎(jiǎng)組成。具體金額根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。2.工資發(fā)放：甲方每月通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付工資。具體發(fā)放時(shí)間根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。3.加班費(fèi)用：如乙方需加班，甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。具體費(fèi)用根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。具體繳納比例根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，如年終獎(jiǎng)、過(guò)節(jié)費(fèi)、生日蛋糕券等。具體福利項(xiàng)目根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定，為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。具體保護(hù)措施根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在使用甲方提供的勞動(dòng)工具和勞動(dòng)保護(hù)用品時(shí)，應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程。如因乙方違反操作規(guī)程造成的事故，甲方將不承擔(dān)責(zé)任。七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，具體包括：-遵守國(guó)家的法律法規(guī)。-遵守甲方的各項(xiàng)管理制度。-服從甲方的管理和調(diào)度。-保守甲方的商業(yè)秘密。2.如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，直至解除勞動(dòng)合同。八、解除或終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。如乙方需提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提交書(shū)面申請(qǐng)。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：-在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。-嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的。-嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。-被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：-在試用期內(nèi)的。-甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。-甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。4.雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)辦理離職手續(xù)，包括但不限于：-交接工作。-歸還公司財(cái)物。-完成離職證明等相關(guān)手續(xù)。5.雙方解除勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體金額根據(jù)合同約定執(zhí)行。如因甲方原因需提前解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體賠償金額根據(jù)法律規(guī)定執(zhí)行。如因不可抗力導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決相關(guān)事宜。協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。在爭(zhēng)議處理期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的義務(wù)。如一方不履行義務(wù)導(dǎo)致?lián)p失擴(kuò)大的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。篇3甲方（用人單位）：北京物業(yè)管理有限公司乙方（勞動(dòng)者）：張女士根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。一、合同期限1.合同簽訂日期：2025年5月1日2.合同生效日期：2025年5月1日3.合同結(jié)束日期：2025年4月30日二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方的工作崗位：物業(yè)管理員2.乙方的工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)物業(yè)管理相關(guān)工作，包括但不限于物業(yè)管理、客戶(hù)服務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護(hù)等。3.乙方的工作地點(diǎn)：甲方所管理的物業(yè)項(xiàng)目?jī)?nèi)。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間：每日工作8小時(shí)，每周工作5天，周六日休息。2.乙方享有法定節(jié)假日和帶薪年休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資：每月2000元。2.乙方的績(jī)效工資：根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，甲方每月支付績(jī)效工資，具體數(shù)額根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方的福利待遇：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并提供相應(yīng)的福利待遇，如年終獎(jiǎng)、過(guò)節(jié)費(fèi)等。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供必要的工作條件，如辦公場(chǎng)所、工具設(shè)備、安全防護(hù)措施等。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)，并定期進(jìn)行健康檢查。3.乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。六、勞動(dòng)合同變更、解除和終止1.甲乙雙方在協(xié)商一致的情況下，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的。同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的。被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。4.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同終止。5.解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并提前告知對(duì)方。七、違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)1.甲乙雙方在履行合同過(guò)程中，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體賠償責(zé)任根據(jù)違約情況而定。2.如因乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方的實(shí)際損失。3.如因甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應(yīng)賠償乙方的實(shí)際損失。具體賠償責(zé)任根據(jù)違約情況而定。4.雙方應(yīng)盡量避免違約行為的發(fā)生，如因違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成的，可通過(guò)法律途徑解決。具體賠償責(zé)任根據(jù)違約情況而定。篇4甲方（用人單位）：北京物業(yè)管理有限公司乙方（勞動(dòng)者）：張女士根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。一、勞動(dòng)合同期限1.試用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.正式期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方安排乙方在物業(yè)管理崗位工作，乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方規(guī)定的任務(wù)。2.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。3.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所服務(wù)的物業(yè)項(xiàng)目所在地。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行每日工作8小時(shí)、每周工作5天的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。2.甲方因經(jīng)營(yíng)需要安排乙方加班的，應(yīng)按規(guī)定支付加班費(fèi)用。3.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日和婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為不低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績(jī)調(diào)整工資水平。3.乙方在試用期內(nèi)的工資為正式工資的80%。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績(jī)提供其他福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。2.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程。3.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)。七、解除勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2.乙方單方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方，并賠償甲方因此造成的損失。3.甲方單方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的。同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的。被依法追究刑事責(zé)任的。5.有下列情形之一的，甲方提前30日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能達(dá)成協(xié)議的。6.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的。乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.違約責(zé)任：甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體承擔(dān)方式如下：甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付應(yīng)付勞動(dòng)報(bào)酬金額萬(wàn)分之五的滯納金。逾期超過(guò)30日的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件而解除勞動(dòng)合同的，甲方不承擔(dān)違約責(zé)任。但甲方應(yīng)在試用期內(nèi)及時(shí)告知乙方不符合錄用條件的具體原因。因甲方原因解除本合同的，甲方應(yīng)按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體數(shù)額為乙方的平均工資乘以工作年限（每滿(mǎn)1年計(jì)1個(gè)月）。若因甲方違反法律法規(guī)規(guī)定而解除本合同的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。篇5甲方（用人單位）：北京物業(yè)管理有限公司乙方（勞動(dòng)者）：張女士根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、合同期限1.合同簽訂日期：2025年4月1日2.合同生效日期：2025年4月1日3.合同終止日期：2025年3月31日二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方的工作崗位：物業(yè)管理員2.乙方的工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)物業(yè)管理相關(guān)工作，包括但不限于物業(yè)管理、客戶(hù)服務(wù)、環(huán)境維護(hù)等。3.乙方的工作地點(diǎn)：甲方所轄物業(yè)管理區(qū)域。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間：每日工作8小時(shí)，每周工作5天，周六日休息。2.乙方享有法定節(jié)假日和帶薪年休假。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按規(guī)定支付加班費(fèi)用或安排調(diào)休。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資：每月2000元。2.乙方的加班費(fèi)用：按照國(guó)家規(guī)定支付。3.乙方的其他補(bǔ)貼：包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體數(shù)額根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。4.乙方享有年終獎(jiǎng)和其他福利待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金1.甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納住房公積金。3.乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的相關(guān)待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件。2.甲方負(fù)責(zé)為乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)，并定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。3.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，避免職業(yè)危害。七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方在協(xié)商一致的情況下，可以變更勞動(dòng)合同。2.乙方單方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方，并遵守甲方的離職流程。3.甲方單方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲乙雙方在合同終止時(shí)，應(yīng)辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、物品歸還等。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方在履行合同過(guò)程中，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期限內(nèi)單方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。3.甲方在合同期限內(nèi)單方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、其他約定事項(xiàng)1.乙方在合同期限內(nèi)不得擅自從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的工作，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方在合同期限內(nèi)不得擅自變更或解除與乙方的勞動(dòng)合同，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。如有爭(zhēng)議，可通過(guò)仲裁或訴訟解決。篇6甲方（用人單位）：XX物業(yè)管理有限公司位置：XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)乙方（勞動(dòng)者）：XXX性別：女年齡：XX歲學(xué)歷：XX專(zhuān)業(yè)：XX根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方在甲方從事物業(yè)服務(wù)工作達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。試用期為XX個(gè)月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。試用期滿(mǎn)后，根據(jù)甲方需要及乙方表現(xiàn)，可簽訂正式勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方在甲方從事物業(yè)服務(wù)工作，具體崗位為XX。2.工作地點(diǎn)：XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：每天工作XX小時(shí)，具體上下班時(shí)間根據(jù)甲方安排而定。2.休息休假：每周至少休息XX天，具體休息時(shí)間根據(jù)甲方安排而定。四、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)1.乙方在試用期的工資為每月XX元，試用期滿(mǎn)后，工資根據(jù)甲方薪酬制度進(jìn)行調(diào)整。2.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體繳納方式及標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)紀(jì)律1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。2.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，如有違反，將按照甲方規(guī)定進(jìn)行處理。六、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方按照甲方要求完成工作任務(wù)。同時(shí)，甲方應(yīng)尊重乙方的勞動(dòng)成果，為乙方提供必要的支持和幫助。2.乙方應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)完成甲方分配的工作任務(wù)，遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。同時(shí)，乙方有權(quán)享受甲方提供的相應(yīng)福利待遇和勞動(dòng)保護(hù)。七、違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)1.甲方如違反本協(xié)議約定，未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或未提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約金標(biāo)準(zhǔn)為乙方一個(gè)月的工資收入。2.乙方如違反本協(xié)議約定，未按時(shí)完成分配的工作任務(wù)或違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約金標(biāo)準(zhǔn)為乙方當(dāng)月工資的20%。八、爭(zhēng)議解決方式及管轄法院（仲裁機(jī)構(gòu)）1.如雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)先進(jìn)行協(xié)商。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。具體管轄法院（仲裁機(jī)構(gòu)）根據(jù)甲方所在地確定。2.雙方同意在爭(zhēng)議解決過(guò)程中遵守相關(guān)法律法規(guī)和程序規(guī)定，積極配合調(diào)查取證和調(diào)解工作。如有違反法律法規(guī)的行為，將依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。篇7甲方（用人單位）：____________________物業(yè)有限公司