第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE員工行為紀(jì)律遵守承諾書（4篇）員工行為紀(jì)律遵守承諾書第（1）篇承諾方類型：□企業(yè)□個(gè)人□其他__________鑒于遵守員工行為規(guī)范對(duì)于維護(hù)正常工作秩序、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展具有重要意義，承諾方基于誠信原則和責(zé)任意識(shí)，特制定如下行為紀(jì)律遵守承諾書：1.行為規(guī)范遵守承諾方承諾嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺維護(hù)工作場所秩序，保證個(gè)人行為符合職業(yè)道德和社會(huì)公德要求。具體包括但不限于：（1）遵守企業(yè)規(guī)定的工作時(shí)間，不無故遲到、早退或曠工；（2）服從上級(jí)合理工作安排，積極完成工作任務(wù)，不得消極怠工或推諉扯皮；（3）保守企業(yè)商業(yè)秘密和技術(shù)機(jī)密，不得泄露任何涉及企業(yè)利益的非公開信息；（4）尊重同事，禁止任何形式的歧視、騷擾或暴力行為；（5）愛護(hù)企業(yè)財(cái)物，合理使用辦公設(shè)備，避免浪費(fèi)或損害；（6）參與企業(yè)組織的相關(guān)培訓(xùn)或活動(dòng)時(shí)，須全程遵守現(xiàn)場紀(jì)律，不得擅自離場。2.規(guī)范執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)承諾方承諾將上述行為規(guī)范作為日常工作的基本準(zhǔn)則，并采取以下措施保證落實(shí)：（1）主動(dòng)學(xué)習(xí)企業(yè)規(guī)章制度，理解并熟知各項(xiàng)紀(jì)律要求；（2）在執(zhí)行工作任務(wù)時(shí)，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，保證工作質(zhì)量與效率；（3）如發(fā)覺自身或其他同事存在違規(guī)行為，應(yīng)立即制止并上報(bào)相關(guān)部門；（4）定期進(jìn)行自我檢查，對(duì)照承諾內(nèi)容評(píng)估行為表現(xiàn)，及時(shí)糾正不足；（5）企業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況制定專項(xiàng)行為規(guī)范，承諾方承諾一并遵守。3.監(jiān)督評(píng)估機(jī)制企業(yè)將建立行為紀(jì)律監(jiān)督評(píng)估體系，通過以下方式實(shí)施考核：（1）設(shè)立專門監(jiān)督部門或指定人員，負(fù)責(zé)日常行為規(guī)范的監(jiān)督檢查；（2）采用定期考核與隨機(jī)抽查相結(jié)合的方式，評(píng)估承諾方行為符合度；（3）將行為紀(jì)律遵守情況納入個(gè)人績效評(píng)價(jià)體系，作為崗位調(diào)整、晉升或獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)；（4）__________項(xiàng)指標(biāo)納入年度考核，考核結(jié)果與年度評(píng)優(yōu)直接掛鉤；（5）對(duì)違反承諾的行為，企業(yè)將依據(jù)情節(jié)輕重采取批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰或解除勞動(dòng)合同等措施。4.生效與調(diào)整本承諾書自簽訂之日起生效，承諾方具有持續(xù)遵守的法律效力。如遇以下情形，企業(yè)可對(duì)承諾內(nèi)容進(jìn)行修訂或調(diào)整：（1）國家法律法規(guī)發(fā)生重大變化，需同步更新相關(guān)行為規(guī)范；（2）企業(yè)組織架構(gòu)或規(guī)章制度發(fā)生重大調(diào)整，承諾內(nèi)容應(yīng)隨之修正；（3）因行業(yè)政策要求或外部環(huán)境變化，需補(bǔ)充新的行為約束條款。任何調(diào)整均需通過正式程序公示，承諾方應(yīng)無條件遵守修訂后的規(guī)定。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________員工行為紀(jì)律遵守承諾書第（2）篇員工行為紀(jì)律遵守承諾書框架一、基本規(guī)定1.1乙方確認(rèn)已詳細(xì)閱讀并充分理解本承諾書全部條款，并自愿作出如下承諾，以規(guī)范自身行為，維護(hù)甲方合法權(quán)益及工作秩序。1.2乙方承諾嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲方內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》《勞動(dòng)紀(jì)律管理辦法》等，不得從事任何違法違規(guī)或損害甲方利益的行為。1.3乙方承諾在履行職責(zé)過程中，恪守職業(yè)道德，廉潔自律，不得利用職務(wù)之便謀取私利，或從事與工作無關(guān)的有損甲方形象的活動(dòng)。1.4乙方承諾服從甲方的合理工作安排，包括工作職責(zé)調(diào)整、加班指令等，并保證工作質(zhì)量符合甲方要求。二、具體承諾事項(xiàng)2.1乙方承諾準(zhǔn)時(shí)上下班，嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的作息時(shí)間，不得無故遲到、早退或曠工。如確需請(qǐng)假，應(yīng)按甲方制度履行審批手續(xù)。2.2乙方承諾妥善保管并規(guī)范使用甲方提供的辦公設(shè)備、資料及核心技術(shù)信息，不得私自復(fù)制、泄露或轉(zhuǎn)交第三方。未經(jīng)甲方許可，不得將涉密信息用于任何商業(yè)或非工作用途。2.3乙方承諾在工作中保持誠信，不得編造、傳播虛假信息或惡意詆毀甲方及同事。對(duì)于工作成果及數(shù)據(jù)，應(yīng)保證真實(shí)準(zhǔn)確，不得弄虛作假。2.4乙方承諾尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，不得實(shí)施任何形式的欺凌、騷擾或歧視行為。如發(fā)覺他人違反本承諾書，應(yīng)主動(dòng)制止并及時(shí)向甲方報(bào)告。2.5乙方承諾嚴(yán)守保密義務(wù)，對(duì)于接觸到的商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息，即使在離職后亦應(yīng)繼續(xù)履行保密責(zé)任，保密期限為離職后（）年。2.6乙方承諾禁止從事任何與甲方業(yè)務(wù)相競爭的第二職業(yè)或兼職活動(dòng)，不得泄露甲方商業(yè)秘密以謀取個(gè)人利益。三、責(zé)任與監(jiān)督3.1乙方承諾對(duì)本承諾書的遵守承擔(dān)全部責(zé)任，如因違反本承諾書給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。3.2甲方有權(quán)對(duì)乙方承諾履行情況進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于定期檢查、抽查考核等方式。乙方應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督工作。3.3甲方保證建立健全的紀(jì)律管理機(jī)制，對(duì)于違反本承諾書的行為，將依據(jù)甲方規(guī)章制度給予相應(yīng)處理，包括但不限于警告、降職、解除勞動(dòng)合同等。3.4本單位保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%，保證對(duì)違規(guī)行為的處理程序合法、公正、透明。四、其他約定4.1本承諾書作為甲方勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。4.2乙方簽署本承諾書即視為完全理解并同意其約束力，任何試圖規(guī)避或變相違反的行為均屬無效。4.3如本承諾書內(nèi)容與后續(xù)甲方修訂的制度沖突，以最新版本為準(zhǔn)，但乙方承諾仍需遵守不低于原標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范要求。4.4本承諾書未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________員工行為紀(jì)律遵守承諾書第（3）篇關(guān)于__________項(xiàng)目的承諾本承諾書由承諾人本著誠實(shí)守信、遵紀(jì)守法之原則，就__________項(xiàng)目員工行為紀(jì)律遵守事宜作出如下承諾：一、前期準(zhǔn)備階段1.必須于項(xiàng)目啟動(dòng)前三天完成所有相關(guān)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，并經(jīng)考核合格后方可參與項(xiàng)目工作。2.必須嚴(yán)格按照公司規(guī)定辦理項(xiàng)目相關(guān)手續(xù)，嚴(yán)禁無證上崗或擅自進(jìn)入工作區(qū)域。3.必須按要求提交前期準(zhǔn)備工作報(bào)告，嚴(yán)禁虛報(bào)或瞞報(bào)工作進(jìn)展情況。4.必須遵守項(xiàng)目保密規(guī)定，嚴(yán)禁泄露任何未公開的項(xiàng)目信息。二、實(shí)施過程階段1.必須服從項(xiàng)目組統(tǒng)一管理，嚴(yán)禁擅自脫離團(tuán)隊(duì)或更改工作安排。2.必須按時(shí)保質(zhì)完成分配的工作任務(wù)，嚴(yán)禁拖延或敷衍塞責(zé)。3.必須遵守工作場所安全規(guī)定，嚴(yán)禁違規(guī)操作或冒險(xiǎn)作業(yè)。4.必須保持良好的工作態(tài)度，嚴(yán)禁與同事發(fā)生任何形式的沖突或糾紛。5.必須愛護(hù)項(xiàng)目財(cái)物，嚴(yán)禁損壞或挪用項(xiàng)目設(shè)備、材料。三、后期評(píng)估階段1.必須積極配合項(xiàng)目評(píng)估工作，嚴(yán)禁提供虛假數(shù)據(jù)或信息。2.必須按照要求提交項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告，嚴(yán)禁遺漏重要內(nèi)容或關(guān)鍵數(shù)據(jù)。3.必須對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過程中的問題進(jìn)行反思，嚴(yán)禁推卸責(zé)任或找借口。4.必須遵守項(xiàng)目后續(xù)管理要求，嚴(yán)禁擅自處置項(xiàng)目相關(guān)資料或成果。本承諾自__________年__月__日起生效。承諾人簽名：____________________簽訂日期：__________年__月__日員工行為紀(jì)律遵守承諾書第（4）篇承諾方信息：姓名__________，證件號(hào)碼號(hào)碼__________，職務(wù)__________，部門__________接收方信息：姓名__________，職務(wù)__________，部門__________第一條行為規(guī)范與紀(jì)律遵守承諾方茲根據(jù)公司相關(guān)規(guī)章制度及員工手冊之規(guī)定，鄭重承諾1.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于勞動(dòng)紀(jì)律、保密協(xié)議、安全生產(chǎn)規(guī)定等，保證自身行為合法合規(guī)。1.2維護(hù)公司形象，不得從事任何損害公司聲譽(yù)或利益的活動(dòng)，包括但不限于泄露公司商業(yè)秘密、散布虛假信息、參與有損公司形象的外部活動(dòng)等。1.3按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守工作時(shí)間和加班管理規(guī)定，不得無故缺勤、遲到、早退或擅自離崗。1.4尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，不得實(shí)施任何形式的騷擾、歧視或暴力行為，維護(hù)和諧的工作環(huán)境。1.5妥善保管公司財(cái)物及文件資料，不得私自挪用、損毀或外借。1.6嚴(yán)禁酒后上崗或在工作場所飲酒，遵守公司關(guān)于酒精類飲品的管理規(guī)定。1.7積極參與公司組織的培訓(xùn)及安全教育活動(dòng)，提升自身職業(yè)素養(yǎng)及合規(guī)意識(shí)。第二條權(quán)利與責(zé)任界定2.1承諾方享有__________項(xiàng)服務(wù)權(quán)益。在履行本承諾書期間，如因公司制度或管理不當(dāng)導(dǎo)致權(quán)益受損，承諾方可向人力資源部門提出申訴。2.2承諾方有責(zé)任接受公司及上級(jí)的監(jiān)督與管理，對(duì)監(jiān)督過程中發(fā)覺的問題及時(shí)整改，并配合相關(guān)調(diào)查及處理工作。2.3承諾方需對(duì)自身行為承擔(dān)全部責(zé)任，若因違反本承諾書規(guī)定給公司造成損失，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.4承諾方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)公司更新或修訂的規(guī)章制度，保證自身行為始終符合最新要求。2.5承諾方在離職時(shí)，需按公司規(guī)定辦理交接手續(xù)，并保證離職后不再從事任何與公司利益沖突的活動(dòng)。第三條違規(guī)處理與后果3.1如承諾方違反本承諾書之任何條款，接收方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度采取相應(yīng)措施，包括但不限于口頭警告、書面警告、降職降薪、解除勞動(dòng)合同等。3.2對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)行為，如泄露重大商業(yè)秘密、損害公司重大利益等，承諾方除承擔(dān)相