版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
傾向性得分匹配課件XX有限公司匯報(bào)人:XX目錄第一章課件概述第二章傾向性得分概念第四章課件內(nèi)容結(jié)構(gòu)第三章匹配技術(shù)介紹第六章案例分析第五章制作與實(shí)施課件概述第一章定義與目的確保處理組與對(duì)照組可比性,準(zhǔn)確評(píng)估處理效果。目的闡述傾向性得分匹配,用于評(píng)估處理效應(yīng)的統(tǒng)計(jì)方法。定義介紹應(yīng)用場(chǎng)景傾向性得分匹配用于評(píng)估藥物療效,控制混雜因素。醫(yī)學(xué)研究在政策評(píng)估中,匹配相似個(gè)體,準(zhǔn)確評(píng)估政策效果。經(jīng)濟(jì)學(xué)分析重要性分析確保匹配準(zhǔn)確性,提高因果推斷可靠性。提升研究質(zhì)量通過傾向性得分匹配,降低選擇偏差對(duì)研究結(jié)果的影響。減少偏差干擾傾向性得分概念第二章得分定義基于協(xié)變量計(jì)算傾向性得分相似得分匹配匹配原則計(jì)算方法用自變量建模型,估計(jì)系數(shù),計(jì)算0~1間的傾向性評(píng)分。Logistic回歸除Logistic回歸外,還可用多種機(jī)器學(xué)習(xí)算法來(lái)計(jì)算傾向性評(píng)分。機(jī)器學(xué)習(xí)算法應(yīng)用原理01均衡協(xié)變量用分值替代協(xié)變量,均衡處理組與對(duì)照組分布。02減少選擇偏倚通過匹配等方法,減少非隨機(jī)化研究中的選擇偏倚。匹配技術(shù)介紹第三章匹配算法概述暴力匹配算法簡(jiǎn)單直接,逐個(gè)字符比較進(jìn)行匹配。KMP匹配算法利用部分匹配信息,提高匹配效率。關(guān)鍵技術(shù)點(diǎn)個(gè)體接受處理的條件概率。傾向性得分定義選協(xié)變量、估得分、做匹配、評(píng)質(zhì)量、析結(jié)局。匹配實(shí)操流程匹配效果評(píng)估平衡性檢驗(yàn)評(píng)估匹配前后協(xié)變量的平衡性,確保處理組與對(duì)照組特征相似。敏感性分析檢驗(yàn)匹配結(jié)果對(duì)潛在未觀測(cè)變量的敏感性,增強(qiáng)結(jié)論穩(wěn)健性。課件內(nèi)容結(jié)構(gòu)第四章知識(shí)點(diǎn)梳理介紹傾向性得分匹配的基本原理和方法。核心理論列舉傾向性得分匹配在實(shí)際研究中的應(yīng)用案例。應(yīng)用案例實(shí)例演示展示傾向性得分匹配的具體操作步驟,加深理解。操作案例01通過實(shí)例演示,對(duì)比匹配前后的效果差異,突出方法優(yōu)勢(shì)。效果對(duì)比02互動(dòng)環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)組織小組討論,鼓勵(lì)學(xué)生交流觀點(diǎn),提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。小組討論設(shè)置關(guān)鍵問題,引導(dǎo)學(xué)生思考,增強(qiáng)課堂互動(dòng)性。提問環(huán)節(jié)制作與實(shí)施第五章制作流程收集并整理匹配所需的數(shù)據(jù)集。數(shù)據(jù)準(zhǔn)備階段運(yùn)用模型進(jìn)行樣本匹配,確保匹配質(zhì)量。匹配實(shí)施階段根據(jù)研究目的構(gòu)建傾向性得分匹配模型。模型構(gòu)建階段010203實(shí)施步驟01數(shù)據(jù)準(zhǔn)備收集并清洗匹配所需的數(shù)據(jù)集。02模型構(gòu)建根據(jù)研究目的,選擇合適的傾向性得分模型。03匹配執(zhí)行運(yùn)用算法進(jìn)行樣本匹配,確保處理組與對(duì)照組的可比性。常見問題處理檢查數(shù)據(jù)源,確保變量一致,處理缺失值。優(yōu)化匹配算法,調(diào)整卡鉗值,提高匹配精度。數(shù)據(jù)不匹配匹配質(zhì)量低案例分析第六章成功案例展示通過傾向性得分匹配,成功提升教育項(xiàng)目參與者的學(xué)習(xí)成效。教育匹配案例01在醫(yī)療研究中,利用傾向性得分匹配控制混雜因素,準(zhǔn)確評(píng)估治療效果。醫(yī)療研究案例02教學(xué)效果反饋分析學(xué)生在匹配前后的成績(jī)變化,評(píng)估教學(xué)效果。成績(jī)提升情況觀察學(xué)生在匹配教學(xué)后學(xué)習(xí)態(tài)度的積極變化,如參與度提高。學(xué)習(xí)態(tài)度轉(zhuǎn)變改進(jìn)與優(yōu)化建議01模型調(diào)整根據(jù)案例匹配效果,調(diào)整傾向
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年山西省選調(diào)生招錄(面向西安電子科技大學(xué))筆試重點(diǎn)題庫(kù)及答案解析
- 2026廣東五華縣兵役登記備考考試題庫(kù)及答案解析
- 2025江蘇南通市崇川區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)下屬控股公司招聘8人模擬筆試試題及答案解析
- 嵌入式交通燈實(shí)訓(xùn)
- 2025北京市第九十九中學(xué)招聘模擬筆試試題及答案解析
- 2025廣西來(lái)賓市忻城縣城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員招聘3人備考考試試題及答案解析
- 檢驗(yàn)科化驗(yàn)標(biāo)本采集技巧指導(dǎo)
- 初一趣味數(shù)學(xué)思維訓(xùn)練
- 2025青海銅業(yè)有限責(zé)任公司操作崗位人員招聘76人筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解(3卷)
- 2025遼寧交投集團(tuán)所屬艾特斯公司市場(chǎng)化選聘經(jīng)理層成員8人筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解(3卷合一版)
- 肌少癥知識(shí)試題及答案
- 一年級(jí)語(yǔ)文試卷題目及解答
- 工地窒息事故應(yīng)急處置措施
- 口腔診所的數(shù)字化管理與運(yùn)營(yíng)
- 中國(guó)私人診所行業(yè)投資分析、市場(chǎng)運(yùn)行態(tài)勢(shì)研究報(bào)告-智研咨詢發(fā)布(2025版)
- T-DGGC 015-2022 盾構(gòu)機(jī)組裝、調(diào)試及驗(yàn)收技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
- 駕駛員年度安全培訓(xùn)計(jì)劃
- 消防器材檢查記錄表
- 中華人民共和國(guó)建筑法
- 完整版:美制螺紋尺寸對(duì)照表(牙數(shù)、牙高、螺距、小徑、中徑外徑、鉆孔)
- AC-20C瀝青混合料生產(chǎn)配合比以及配合比的驗(yàn)證報(bào)告
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論