2025年職業(yè)衛(wèi)生與健康培訓(xùn)考試試題庫及答案解析一、單項選擇題1.以下哪種氣體不屬于常見的職業(yè)性有害氣體？()A.一氧化碳B.氧氣C.硫化氫D.二氧化硫答案：B解析：氧氣是維持生命所必需的氣體，不屬于職業(yè)性有害氣體。一氧化碳、硫化氫和二氧化硫都是常見的職業(yè)性有害氣體，一氧化碳可導(dǎo)致人體缺氧中毒；硫化氫有強(qiáng)烈的毒性，對呼吸道和神經(jīng)系統(tǒng)有損害；二氧化硫?qū)ρ酆秃粑烙袕?qiáng)烈刺激作用。2.職業(yè)性噪聲聾主要是由于長期暴露在（）環(huán)境中引起的。()A.80dB(A)以上B.85dB(A)以上C.90dB(A)以上D.95dB(A)以上答案：B解析：職業(yè)性噪聲聾是由于長期暴露于85dB(A)以上的噪聲環(huán)境中所引起的一種漸進(jìn)性的感音神經(jīng)性聽力損失。長期接觸85dB(A)以上的噪聲，會對聽覺系統(tǒng)造成慢性損傷，導(dǎo)致聽力下降。3.粉塵作業(yè)場所應(yīng)優(yōu)先采用（）措施來降低粉塵濃度。()A.通風(fēng)除塵B.濕式作業(yè)C.佩戴防塵口罩D.密閉塵源答案：D解析：在粉塵作業(yè)場所，應(yīng)優(yōu)先采用密閉塵源的措施。將塵源密閉起來，可以從根本上防止粉塵擴(kuò)散到作業(yè)環(huán)境中，減少工人接觸粉塵的機(jī)會。通風(fēng)除塵、濕式作業(yè)和佩戴防塵口罩也是降低粉塵濃度和保護(hù)工人健康的重要措施，但相對而言，密閉塵源是更為優(yōu)先的選擇。4.以下哪種職業(yè)人群患頸椎病的風(fēng)險相對較高？()A.農(nóng)民B.辦公室職員C.建筑工人D.快遞員答案：B解析：辦公室職員由于長期伏案工作，頸部長期處于前屈位，頸部肌肉持續(xù)緊張，頸椎生理曲度容易發(fā)生改變，因此患頸椎病的風(fēng)險相對較高。農(nóng)民、建筑工人和快遞員的工作雖然也有一定的勞動強(qiáng)度，但頸部姿勢相對較為多樣化，患頸椎病的風(fēng)險相對較低。5.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動者的職業(yè)史、（）、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。()A.既往病史B.家族病史C.接觸職業(yè)病危害因素情況D.過敏史答案：C解析：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動者的職業(yè)史、接觸職業(yè)病危害因素情況、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。接觸職業(yè)病危害因素情況是職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的重要組成部分，它可以反映勞動者在工作過程中接觸的有害物質(zhì)種類、濃度和接觸時間等信息，對于評估勞動者的職業(yè)健康風(fēng)險和診斷職業(yè)病具有重要意義。6.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，（）對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價。()A.定期B.不定期C.每月D.每季度答案：A解析：用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價。定期檢測、評價可以及時發(fā)現(xiàn)工作場所中職業(yè)病危害因素的濃度或強(qiáng)度是否符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，以便采取相應(yīng)的措施進(jìn)行治理和防控。7.以下哪種防護(hù)用品是用于防止粉塵進(jìn)入呼吸道的？()A.護(hù)目鏡B.耳塞C.防塵口罩D.防護(hù)手套答案：C解析：防塵口罩是用于防止粉塵進(jìn)入呼吸道的防護(hù)用品。護(hù)目鏡主要用于保護(hù)眼睛免受飛濺物、粉塵、化學(xué)物質(zhì)等的傷害；耳塞用于防止噪聲對聽力的損害；防護(hù)手套用于保護(hù)手部免受化學(xué)物質(zhì)、物理傷害等。8.職業(yè)性中暑是在高溫作業(yè)環(huán)境下，由于熱平衡和（或）水鹽代謝紊亂而引起的以中樞神經(jīng)系統(tǒng)和（或）心血管系統(tǒng)障礙為主要表現(xiàn)的急性疾病。以下哪種情況不屬于職業(yè)性中暑的類型？()A.熱射病B.熱痙攣C.熱感冒D.熱衰竭答案：C解析：職業(yè)性中暑分為熱射病、熱痙攣和熱衰竭三種類型。熱射病是由于人體在高溫環(huán)境下散熱困難，體內(nèi)熱量蓄積過多而引起的；熱痙攣是由于大量出汗導(dǎo)致體內(nèi)電解質(zhì)紊亂而引起的肌肉痙攣；熱衰竭是由于高溫環(huán)境下人體大量出汗，導(dǎo)致血容量不足而引起的周圍循環(huán)衰竭。熱感冒是一種普通的上呼吸道感染疾病，不屬于職業(yè)性中暑的類型。9.用人單位不得安排（）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。()A.未成年工B.女職工C.老年職工D.殘疾職工答案：A解析：用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。未成年工身體發(fā)育尚未完全成熟，對職業(yè)病危害的抵抗力相對較弱，接觸職業(yè)病危害因素可能會對其身體健康造成更為嚴(yán)重的影響。女職工、老年職工和殘疾職工在符合一定條件下，可以從事相應(yīng)的工作，但用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)他們的身體狀況和職業(yè)健康要求，采取必要的防護(hù)措施。10.以下哪種化學(xué)物質(zhì)可引起職業(yè)性膀胱癌？()A.苯B.聯(lián)苯胺C.鉛D.汞答案：B解析：聯(lián)苯胺是一種強(qiáng)致癌物質(zhì)，可引起職業(yè)性膀胱癌。苯主要引起血液系統(tǒng)疾病，如白血病等；鉛主要損害神經(jīng)系統(tǒng)、造血系統(tǒng)和消化系統(tǒng)等；汞主要損害神經(jīng)系統(tǒng)、腎臟等。11.工作場所的職業(yè)病危害因素強(qiáng)度或者濃度應(yīng)當(dāng)符合（）。()A.國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)B.世界衛(wèi)生組織標(biāo)準(zhǔn)C.國際勞工組織標(biāo)準(zhǔn)D.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)答案：A解析：工作場所的職業(yè)病危害因素強(qiáng)度或者濃度應(yīng)當(dāng)符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)我國的國情和職業(yè)衛(wèi)生實際情況制定的，是保障勞動者職業(yè)健康的重要依據(jù)。12.職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由（）批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。()A.縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門B.省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門C.國務(wù)院衛(wèi)生行政部門D.當(dāng)?shù)匦l(wèi)生防疫機(jī)構(gòu)答案：B解析：職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。這是為了確保職業(yè)健康檢查的質(zhì)量和規(guī)范性，保障勞動者的職業(yè)健康權(quán)益。13.以下哪種職業(yè)病屬于塵肺??？()A.石棉肺B.鈹病C.森林腦炎D.布氏桿菌病答案：A解析：石棉肺是由于長期吸入石棉粉塵而引起的塵肺病。鈹病是由于鈹及其化合物所致的以呼吸系統(tǒng)損害為主的全身性疾??；森林腦炎是由森林腦炎病毒引起的中樞神經(jīng)系統(tǒng)急性傳染病；布氏桿菌病是由布氏桿菌引起的人畜共患的傳染病。14.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病防護(hù)用品，并督促、指導(dǎo)勞動者按照使用規(guī)則正確佩戴、使用，（）發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)病防護(hù)用品。()A.可以B.不得C.特殊情況下可以D.經(jīng)勞動者同意可以答案：B解析：用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病防護(hù)用品，并督促、指導(dǎo)勞動者按照使用規(guī)則正確佩戴、使用，不得發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)病防護(hù)用品。職業(yè)病防護(hù)用品是保護(hù)勞動者免受職業(yè)病危害的重要措施，發(fā)放錢物不能保證勞動者獲得有效的防護(hù)。15.以下哪種物質(zhì)中毒可導(dǎo)致“電擊樣”死亡？()A.苯B.一氧化碳C.硫化氫D.甲醇答案：C解析：硫化氫是一種強(qiáng)烈的神經(jīng)毒物，高濃度吸入時可導(dǎo)致“電擊樣”死亡。苯主要引起血液系統(tǒng)疾??；一氧化碳可導(dǎo)致人體缺氧中毒；甲醇主要損害神經(jīng)系統(tǒng)和視覺系統(tǒng)。16.職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務(wù)時，應(yīng)當(dāng)出示（）。()A.身份證B.工作證C.監(jiān)督執(zhí)法證件D.介紹信答案：C解析：職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務(wù)時，應(yīng)當(dāng)出示監(jiān)督執(zhí)法證件。這是為了表明執(zhí)法人員的身份和執(zhí)法的合法性，保障執(zhí)法工作的順利進(jìn)行。17.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行（）。()A.治療、康復(fù)和定期檢查B.治療、療養(yǎng)和定期復(fù)查C.康復(fù)、療養(yǎng)和定期檢查D.治療、康復(fù)和不定期檢查答案：A解析：用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。這是用人單位的法定義務(wù)，有助于職業(yè)病病人的病情得到及時控制和康復(fù)，保障他們的身體健康。18.以下哪種噪聲控制措施屬于從聲源上降低噪聲？()A.安裝消聲器B.采用低噪聲設(shè)備C.設(shè)置隔音罩D.佩戴耳塞答案：B解析：采用低噪聲設(shè)備屬于從聲源上降低噪聲。安裝消聲器是在噪聲傳播途徑上控制噪聲；設(shè)置隔音罩也是在傳播途徑上采取的降噪措施；佩戴耳塞是個人防護(hù)措施，屬于在接收點(diǎn)控制噪聲。19.勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)（），并在所提供的復(fù)印件上簽章。()A.如實、無償提供B.收取費(fèi)用C.拒絕提供D.如實提供但收取一定費(fèi)用答案：A解析：勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。這是為了保障勞動者的知情權(quán)和職業(yè)健康權(quán)益。20.以下哪種職業(yè)接觸可能會導(dǎo)致手臂振動??？()A.駕駛員B.電焊工C.油漆工D.鑄造工答案：A解析：手臂振動病是長期從事手傳振動作業(yè)而引起的以手部末梢循環(huán)和（或）手臂神經(jīng)功能障礙為主的疾病。駕駛員在駕駛過程中，手部會接觸到振動的方向盤等設(shè)備，長期接觸可能會導(dǎo)致手臂振動病。電焊工主要接觸電焊煙塵、紫外線等危害因素；油漆工主要接觸有機(jī)溶劑等化學(xué)物質(zhì)；鑄造工主要接觸高溫、粉塵等危害因素。二、多項選擇題1.職業(yè)性有害因素按其來源可分為（）。A.生產(chǎn)工藝過程中產(chǎn)生的有害因素B.勞動過程中的有害因素C.生產(chǎn)環(huán)境中的有害因素D.自然環(huán)境中的有害因素答案：ABC解析：職業(yè)性有害因素按其來源可分為生產(chǎn)工藝過程中產(chǎn)生的有害因素，如化學(xué)物質(zhì)、物理因素、生物因素等；勞動過程中的有害因素，如勞動組織和制度不合理、勞動強(qiáng)度過大等；生產(chǎn)環(huán)境中的有害因素，如廠房建筑布局不合理、自然通風(fēng)不良等。自然環(huán)境中的有害因素一般不屬于職業(yè)性有害因素的范疇。2.以下屬于化學(xué)性職業(yè)病危害因素的有（）。A.鉛及其化合物B.噪聲C.粉塵D.苯及其同系物答案：ACD解析：鉛及其化合物、粉塵、苯及其同系物都屬于化學(xué)性職業(yè)病危害因素。鉛及其化合物可引起鉛中毒；粉塵可引起塵肺病等；苯及其同系物可引起血液系統(tǒng)疾病等。噪聲屬于物理性職業(yè)病危害因素。3.用人單位在職業(yè)病防治方面應(yīng)采取的措施包括（）。A.采取職業(yè)病防治管理措施B.為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品C.對勞動者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)D.及時、如實向衛(wèi)生行政部門申報職業(yè)病危害項目答案：ABCD解析：用人單位在職業(yè)病防治方面應(yīng)采取一系列措施，包括采取職業(yè)病防治管理措施，如建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制等；為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，保障勞動者的防護(hù)需求；對勞動者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高勞動者的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我防護(hù)能力；及時、如實向衛(wèi)生行政部門申報職業(yè)病危害項目，以便衛(wèi)生行政部門進(jìn)行監(jiān)管。4.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的主要內(nèi)容包括（）。A.職業(yè)健康檢查B.建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案C.職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓(xùn)D.職業(yè)病診斷與治療答案：AB解析：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的主要內(nèi)容包括職業(yè)健康檢查和建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。職業(yè)健康檢查可以及時發(fā)現(xiàn)勞動者的職業(yè)健康問題；職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案可以記錄勞動者的職業(yè)健康狀況，為職業(yè)病的診斷和防治提供依據(jù)。職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓(xùn)屬于職業(yè)病防治的宣傳教育措施；職業(yè)病診斷與治療是在發(fā)現(xiàn)職業(yè)病后采取的措施，不屬于職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的主要內(nèi)容。5.以下哪些措施可以有效預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生？（）A.改革生產(chǎn)工藝，采用新技術(shù)、新材料B.加強(qiáng)通風(fēng)排毒，降低工作場所有害因素濃度C.合理安排勞動強(qiáng)度和勞動時間D.定期對勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查答案：ABCD解析：改革生產(chǎn)工藝，采用新技術(shù)、新材料可以從源頭上減少職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生；加強(qiáng)通風(fēng)排毒，降低工作場所有害因素濃度可以改善工作環(huán)境；合理安排勞動強(qiáng)度和勞動時間可以減少勞動者的疲勞和職業(yè)健康風(fēng)險；定期對勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查可以及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康問題并采取相應(yīng)的措施。6.塵肺病的預(yù)防措施主要有（）。A.濕式作業(yè)B.密閉塵源C.通風(fēng)除塵D.個人防護(hù)答案：ABCD解析：塵肺病的預(yù)防措施主要包括濕式作業(yè)，通過噴水等方式使粉塵濕潤，減少粉塵飛揚(yáng)；密閉塵源，將產(chǎn)生粉塵的設(shè)備密閉起來，防止粉塵擴(kuò)散；通風(fēng)除塵，利用通風(fēng)設(shè)備將粉塵排出工作場所；個人防護(hù)，如佩戴防塵口罩等，減少粉塵的吸入。7.以下哪些屬于職業(yè)性皮膚病的范疇？（）A.接觸性皮炎B.職業(yè)性痤瘡C.皮膚黑變病D.電光性皮炎答案：ABCD解析：接觸性皮炎是由于皮膚接觸某些化學(xué)物質(zhì)等引起的炎癥反應(yīng)；職業(yè)性痤瘡是由于長期接觸礦物油類等引起的痤瘡樣皮疹；皮膚黑變病是由于長期接觸某些化學(xué)物質(zhì)等引起的皮膚色素沉著；電光性皮炎是由于接觸紫外線等引起的皮膚炎癥。這些都屬于職業(yè)性皮膚病的范疇。8.用人單位應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防治管理措施包括（）。A.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案B.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程C.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案D.建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度答案：ABCD解析：用人單位應(yīng)當(dāng)采取一系列職業(yè)病防治管理措施，包括制定職業(yè)病防治計劃和實施方案，明確防治目標(biāo)和措施；建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，規(guī)范工作行為；建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案，記錄職業(yè)衛(wèi)生狀況和勞動者健康信息；建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度，及時掌握工作場所的危害因素情況。9.以下哪些職業(yè)人群容易接觸到高溫危害？（）A.煉鋼工人B.玻璃制造工人C.環(huán)衛(wèi)工人D.廚師答案：ABD解析：煉鋼工人、玻璃制造工人和廚師都容易接觸到高溫危害。煉鋼和玻璃制造過程中需要高溫環(huán)境；廚師在烹飪過程中也會接觸到爐灶等高溫設(shè)備。環(huán)衛(wèi)工人雖然在戶外工作，但一般情況下接觸高溫的程度相對較低。10.職業(yè)中毒的預(yù)防措施包括（）。A.根除毒物B.降低毒物濃度C.個體防護(hù)D.職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)答案：ABCD解析：職業(yè)中毒的預(yù)防措施包括根除毒物，即通過改革工藝等方法消除或減少毒物的使用；降低毒物濃度，如通風(fēng)排毒等；個體防護(hù)，如佩戴防護(hù)用品等；職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)，包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)衛(wèi)生教育等。三、判斷題1.用人單位為勞動者個人提供的職業(yè)病防護(hù)用品必須符合防治職業(yè)病的要求；不符合要求的，不得使用。()答案：√解析：用人單位為勞動者提供符合防治職業(yè)病要求的防護(hù)用品是其法定義務(wù)，只有符合要求的防護(hù)用品才能有效保護(hù)勞動者免受職業(yè)病危害。2.勞動者有權(quán)利拒絕沒有職業(yè)危害防護(hù)的作業(yè)。()答案：√解析：勞動者享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利，對于沒有職業(yè)危害防護(hù)的作業(yè)，勞動者有權(quán)拒絕，以保障自身的健康安全。3.職業(yè)健康檢查費(fèi)用由勞動者個人承擔(dān)。()答案：×解析：職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)，這是用人單位的法定義務(wù)，以確保勞動者能夠及時進(jìn)行職業(yè)健康檢查。4.職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。()答案：√解析：這是職業(yè)病的法定定義，明確了職業(yè)病的發(fā)生主體、環(huán)境和致病因素。5.用人單位可以安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。()答案：×解析：用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，上崗前職業(yè)健康檢查可以及時發(fā)現(xiàn)勞動者是否有職業(yè)禁忌證，避免其接觸不適合的工作。6.工作場所的職業(yè)病危害因素檢測、評價結(jié)果不需要存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案。()答案：×解析：工作場所的職業(yè)病危害因素檢測、評價結(jié)果應(yīng)當(dāng)存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，以便對工作場所的職業(yè)衛(wèi)生狀況進(jìn)行跟蹤和管理。7.勞動者離開用人單位時，用人單位可以不提供本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件。()答案：×解析：勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。8.用人單位應(yīng)當(dāng)對職業(yè)病危害嚴(yán)重的崗位的勞動者，進(jìn)行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗作業(yè)。()答案：√解析：對職業(yè)病危害嚴(yán)重崗位的勞動者進(jìn)行專門培訓(xùn)，使其掌握必要的職業(yè)衛(wèi)生知識和技能，經(jīng)培訓(xùn)合格后上崗作業(yè)，有助于減少職業(yè)病的發(fā)生。9.職業(yè)性有害因素對人體的危害程度只與接觸時間有關(guān)。()答案：×解析：職業(yè)性有害因素對人體的危害程度不僅與接觸時間有關(guān)，還與接觸濃度、接觸方式、個體差異等多種因素有關(guān)。10.用人單位可以將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個人。()答案：×解析：用人單位不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個人，否則將導(dǎo)致職業(yè)病危害的擴(kuò)散和勞動者健康權(quán)益的受損。四、簡答題1.簡述職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)健康的概念。(1).職業(yè)衛(wèi)生是指以職工的健康在職業(yè)活動過程中免受有害因素侵害為目的的工作領(lǐng)域，以及在法律、技術(shù)、設(shè)備、組織制度和教育等方面所采取的相應(yīng)措施。它主要關(guān)注工作場所中各種職業(yè)性有害因素的識別、評價、控制和預(yù)防，以創(chuàng)造安全、健康的工作環(huán)境。(2).職業(yè)健康是指人們在工作過程中，身體和心理處于良好的狀態(tài)，能夠適應(yīng)工作的要求，并且在工作中不會受到職業(yè)性有害因素的損害。職業(yè)健康強(qiáng)調(diào)勞動者個體的健康狀況以及如何通過各種措施保障勞動者在職業(yè)活動中的健康。2.列舉五種常見的職業(yè)性有害因素及其可能導(dǎo)致的職業(yè)病。(1).粉塵：長期吸入生產(chǎn)性粉塵可導(dǎo)致塵肺病，如矽肺、煤工塵肺等。(2).化學(xué)毒物：鉛及其化合物可引起鉛中毒，主要損害神經(jīng)系統(tǒng)、造血系統(tǒng)和消化系統(tǒng)等；苯及其同系物可引起苯中毒，嚴(yán)重時可導(dǎo)致白血病。(3).噪聲：長期暴露在85dB(A)以上的噪聲環(huán)境中可導(dǎo)致職業(yè)性噪聲聾。(4).高溫：在高溫環(huán)境下工作可引起職業(yè)性中暑，包括熱射病、熱痙攣和熱衰竭等。(5).輻射：電離輻射可引起放射性疾病，如放射病、放射性皮膚損傷等；非電離輻射如紫外線可引起電光性皮炎等。3.用人單位在職業(yè)病防治方面應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任？(1).組織管理責(zé)任：采取職業(yè)病防治管理措施，如設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作；制定職業(yè)病防治計劃和實施方案等。(2).前期預(yù)防責(zé)任：產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設(shè)立除應(yīng)當(dāng)符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設(shè)立條件外，其工作場所還應(yīng)當(dāng)符合職業(yè)衛(wèi)生要求；在可行性論證階段，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價；建設(shè)項目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項目工程預(yù)算，并與主體工程同時設(shè)計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用。(3).勞動過程中的防護(hù)與管理責(zé)任：采取有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，為勞動者提供個人使用的符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)用品；優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、材料；對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價；對勞動者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)；組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案等。(4).職業(yè)病診斷與病人保障責(zé)任：及時安排疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷；安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查；按照國家有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用和職業(yè)病病人的醫(yī)療、生活保障費(fèi)用等。4.簡述職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的目的和意義。(1).目的：早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病、職業(yè)健康損害和職業(yè)禁忌證。通過定期的職業(yè)健康檢查，能夠及時發(fā)現(xiàn)勞動者的健康異常，以便早期診斷和治療。跟蹤觀察職業(yè)病及職業(yè)健康損害的發(fā)生、發(fā)展規(guī)律及分布情況。了解職業(yè)病在不同人群、不同工作場所的發(fā)生情況，為制定防治措施提供依據(jù)。評價職業(yè)健康損害與作業(yè)環(huán)境中職業(yè)病危害因素的關(guān)系及危害程度。確定職業(yè)病危害因素對勞動者健康的影響程度，為改善工作環(huán)境提供科學(xué)依據(jù)。識別新的職業(yè)病危害因素和高危人群。及時發(fā)現(xiàn)新出現(xiàn)的職業(yè)病危害因素，采取相應(yīng)的預(yù)防措施。進(jìn)行目標(biāo)干預(yù)，包括改善作業(yè)環(huán)境條件，改革生產(chǎn)工藝，采取職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)措施，對職業(yè)病患者及疑似職業(yè)病和有職業(yè)禁忌人員的處理與安置等。(2).意義：保護(hù)勞動者健康：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)可以及時發(fā)現(xiàn)勞動者的健康問題，采取有效的干預(yù)措施，減少職業(yè)病的發(fā)生，保護(hù)勞動者的身體健康。促進(jìn)企業(yè)發(fā)展：良好的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)可以提高勞動者的工作效率和工作質(zhì)量，減少因職業(yè)病導(dǎo)致的缺勤和勞動力損失，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。履行社會責(zé)任：用人單位進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)是履行社會責(zé)任的體現(xiàn)，有助于維護(hù)社會的穩(wěn)定和和諧。為職業(yè)衛(wèi)生管理提供依據(jù)：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)所獲得的數(shù)據(jù)和信息可以為職業(yè)衛(wèi)生管理部門制定政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)提供科學(xué)依據(jù)。5.簡述粉塵防護(hù)的主要措施。(1).工程技術(shù)措施：改革工藝過程，革新生產(chǎn)設(shè)備，采用不產(chǎn)生或少產(chǎn)生粉塵的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，如采用自動化、密閉化、機(jī)械化生產(chǎn)等。密閉塵源，將產(chǎn)生粉塵的設(shè)備盡可能密閉起來，防止粉塵外逸。通風(fēng)除塵，利用通風(fēng)設(shè)備將含塵空氣排出工作場所，同時引入新鮮空氣，降低工作場所的粉塵濃度。通風(fēng)方式包括局部通風(fēng)和全面通風(fēng)。濕式作業(yè)，通過噴水等方式使粉塵濕潤，減少粉塵飛揚(yáng)。例如在礦山開采、建筑施工等行業(yè)中廣泛應(yīng)用。(2).個人防護(hù)措施：佩戴防塵口罩，選擇符合國家標(biāo)準(zhǔn)的防塵口罩，并正確佩戴，確?？谡峙c面部貼合緊密。穿戴防護(hù)服、防護(hù)手套等，減少皮膚與粉塵的接觸。(3).衛(wèi)生保健措施：對接觸粉塵的勞動者進(jìn)行定期的職業(yè)健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)塵肺等職業(yè)病患者，并采取相應(yīng)的治療和處理措施。加強(qiáng)營養(yǎng)，提高勞動者的身體抵抗力。開展健康教育，提高勞動者的自我防護(hù)意識，使其了解粉塵的危害和防護(hù)知識。(4).組織管理措施：建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，明確各部門和人員的職責(zé)。加強(qiáng)對粉塵作業(yè)場所的管理，定期進(jìn)行清掃和維護(hù)，保持工作場所的清潔。合理安排勞動強(qiáng)度和勞動時間，避免勞動者過度勞累。五、論述題1.論述如何做好工作場所職業(yè)病危害因素的識別與評價工作。(1).職業(yè)病危害因素識別資料收集：收集生產(chǎn)工藝資料，包括生產(chǎn)流程、原材料、中間產(chǎn)品、成品等信息，了解生產(chǎn)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素。例如，在化工生產(chǎn)中，不同的化學(xué)反應(yīng)可能會產(chǎn)生不同的化學(xué)毒物。收集設(shè)備布局資料，了解生產(chǎn)設(shè)備的分布、運(yùn)行情況，確定可能產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的設(shè)備位置。如高溫設(shè)備可能產(chǎn)生熱輻射，噪聲設(shè)備可能產(chǎn)生噪聲污染。收集職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)資料，如以往的檢測報告、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)資料等，了解工作場所曾經(jīng)存在的職業(yè)病危害因素及其濃度或強(qiáng)度。現(xiàn)場調(diào)查：觀察生產(chǎn)過程，實地查看生產(chǎn)操作過程，注意各環(huán)節(jié)中可能產(chǎn)生的有害因素。例如，在鑄造車間，觀察熔煉、澆注等過程中是否有粉塵、高溫、噪聲等危害因素產(chǎn)生。詢問勞動者，與一線勞動者進(jìn)行交流，了解他們在工作中接觸到的異常氣味、感覺不適的情況等。勞動者的親身感受可以為識別危害因素提供重要線索。檢測與分析，采用專業(yè)的檢測設(shè)備對工作場所的職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測，確定其種類和濃度或強(qiáng)度。如使用氣相色譜儀檢測空氣中的化學(xué)毒物濃度，使用聲級計檢測噪聲強(qiáng)度。識別方法：對照經(jīng)驗法，對照國家頒布的職業(yè)病危害因素分類目錄和相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合以往的工作經(jīng)驗，識別工作場所可能存在的危害因素。類比法，選擇與本企業(yè)生產(chǎn)工藝、設(shè)備、勞動條件等相似的企業(yè)作為類比對象，參考其職業(yè)病危害因素識別情況，對本企業(yè)進(jìn)行識別。檢測分析法，通過對工作場所的空氣、水、土壤等樣品進(jìn)行檢測分析，確定其中存在的職業(yè)病危害因素。(2).職業(yè)病危害因素評價定性評價：工程分析，對生產(chǎn)工藝、設(shè)備、防護(hù)措施等進(jìn)行分析，評估其對職業(yè)病危害因素的控制效果。例如，分析通風(fēng)系統(tǒng)的設(shè)計和運(yùn)行情況，判斷其是否能夠有效降低粉塵濃度。職業(yè)衛(wèi)生調(diào)查，調(diào)查工作場所的衛(wèi)生狀況、勞動者的職業(yè)健康狀況等，了解職業(yè)病危害因素對勞動者健康的影響。如調(diào)查勞動者的職業(yè)病發(fā)病情況，了解工作場所的衛(wèi)生管理是否到位。類比評價，與同類型企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生狀況進(jìn)行比較，評價本企業(yè)的職業(yè)病危害程度。如果同類型企業(yè)在某方面存在嚴(yán)重的職業(yè)病危害問題，本企業(yè)應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注和改進(jìn)。定量評價：檢測與監(jiān)測，定期對工作場所的職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測和監(jiān)測，獲取其濃度或強(qiáng)度的數(shù)據(jù)。根據(jù)檢測結(jié)果，與國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對比，判斷工作場所的職業(yè)病危害程度。健康效應(yīng)評價，通過對勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，分析職業(yè)病危害因素與勞動者健康損害之間的關(guān)系，評估職業(yè)病危害因素對勞動者健康的潛在影響。例如，分析接觸噪聲的勞動者的聽力損失情況，評估噪聲對聽力的危害程度。綜合評價：結(jié)合定性評價和定量評價的結(jié)果，對工作場所的職業(yè)病危害狀況進(jìn)行綜合評價?？紤]職業(yè)病危害因素的種類、濃度或強(qiáng)度、接觸人數(shù)、接觸時間等因素，確定工作場所的職業(yè)病危害等級。根據(jù)綜合評價結(jié)果，提出針對性的預(yù)防和控制措施，如加強(qiáng)防護(hù)設(shè)施建設(shè)、改進(jìn)生產(chǎn)工藝、加強(qiáng)個人防護(hù)等，以降低工作場所的職業(yè)病危害程度，保護(hù)勞動者的健康。2.論述職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)健康工作在企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中的重要作用。(1).保障勞動者健康與安全減少職業(yè)病發(fā)生：通過采取有效的職業(yè)衛(wèi)生措施，如改善工作環(huán)境、提供防護(hù)用品、進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)等，可以減少勞動者接觸職業(yè)病危害因素的機(jī)會，降低職業(yè)病的發(fā)生率。例如，在粉塵作業(yè)場所采取通風(fēng)除塵、濕式作業(yè)等措施，可以有效減少塵肺病的發(fā)生。保護(hù)勞動者生命安全：職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)健康工作可以識別和控制工作場所中的危險因素，如防止火災(zāi)、爆炸、中毒等事故的發(fā)生，保護(hù)勞動者的生命安全。例如，在化工企業(yè)中，加強(qiáng)對易燃易爆化學(xué)品的管理，設(shè)置防火、防爆設(shè)施，可以避免重大事故的發(fā)生。提高勞動者生活質(zhì)量：良好的職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)健康狀況可以使勞動者在工作中保持身體健康和良好的精神狀態(tài)，減少因職業(yè)病和工傷導(dǎo)致的身體痛苦和經(jīng)濟(jì)損失，提高勞動者的生活質(zhì)量。(2).提高企業(yè)生產(chǎn)效率減少缺勤率：勞動者健康狀況良好，缺勤率會降低，保證了企業(yè)生產(chǎn)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。例如，通過預(yù)防職業(yè)病，減少勞動者因患病而請假的次數(shù)，使企業(yè)的生產(chǎn)計劃能夠順利執(zhí)行。提高工作效率：在健康、舒適的工作環(huán)境中，勞動者的工作積極性和工作效率會提高。例如，合理的溫度、濕度和光照條件可以使勞動者更加舒適地工作，提高工作效率。降低人力成本：減少職業(yè)病和工傷的發(fā)生，企業(yè)可以降低因治療、賠償?shù)确矫娴馁M(fèi)用，同時也減少了因人員更替而產(chǎn)生的培訓(xùn)成本等人力成本。(3).提升企業(yè)形象與聲譽(yù)增強(qiáng)社會責(zé)任感：企業(yè)重視職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)健康工作，體現(xiàn)了對勞動者權(quán)益的尊重和保護(hù)，展示了企業(yè)的社會責(zé)任感。這有助于提高企業(yè)在社會公眾中的形象和聲譽(yù)，贏得社會的認(rèn)可和信任。滿足法律法規(guī)要求：遵守國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)健康的法律法規(guī)，是企業(yè)合法經(jīng)營的基本要求。企業(yè)積極做好職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)健康工作，表明其依法經(jīng)營的態(tài)度，避免因違法違規(guī)行為而受到處罰和負(fù)面影響。吸引優(yōu)秀人才：良好的職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)健康環(huán)境可以吸引更多優(yōu)秀的人才加入企業(yè)。勞動者在選擇工作時，往往會考慮企業(yè)的工作環(huán)境和對員工健康的重視程度。一個注重員工健康的企業(yè)更容易吸引和留住人才。(4).促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展符合可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略：職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)健康工作是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分。企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時，關(guān)注員工的健康和安全，實現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)、社會和環(huán)境效益的統(tǒng)一，有利于企業(yè)的長期發(fā)展。適應(yīng)市場競爭：在市場競爭日益激烈的今天，消費(fèi)者和合作伙伴越來越關(guān)注企業(yè)的社會責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展能力。企業(yè)做好職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)健康工作，可以提高自身的競爭力，贏得更多的市場機(jī)會。推動技術(shù)創(chuàng)新：為了改善職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)健康狀況，企業(yè)需要不斷探索和應(yīng)用新的技術(shù)、工藝和設(shè)備。這有助于推動企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新，提高企業(yè)的核心競爭力。3.論述如何加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生與健康培訓(xùn)工作，提高勞動者的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我防護(hù)能力。(1).培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)知識：向勞動者普及國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生的法律法規(guī)，如《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等，使勞動者了解自己在職業(yè)衛(wèi)生方面的權(quán)利和義務(wù)，以及用人單位的責(zé)任和義務(wù)。例如，讓勞動者知道自己有權(quán)獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷和治療等服務(wù)，用人單位有義務(wù)提供符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和防護(hù)用品。職業(yè)病危害因素知識：詳細(xì)介紹工作場所中存在的各種職業(yè)病危害因素，包括其來源、特性、危害等。如在化工企業(yè)，向勞動者介紹常見化學(xué)毒物的毒性、中毒癥狀和預(yù)防措施；在礦山企業(yè)，介紹粉塵、噪聲等危害因素的產(chǎn)生原因和防護(hù)方法。防護(hù)技能培訓(xùn)：培訓(xùn)勞動者正確使