2025年長城廉潔考試試題及答案

一、單項選擇題1.以下哪種行為不屬于廉潔自律的表現(xiàn)？A.拒絕供應(yīng)商的賄賂B.利用職務(wù)之便為親屬謀取工作機會C.如實申報個人收入和財產(chǎn)D.遵守公司的利益沖突政策答案：B2.當(dāng)面對利益誘惑時，正確的做法是？A.先收下，以后再退還B.評估風(fēng)險后決定是否接受C.堅決拒絕D.與同事商量后決定答案：C3.廉潔文化的核心是？A.誠信、公正、廉潔B.團結(jié)、協(xié)作、創(chuàng)新C.效率、效益、效果D.忠誠、奉獻、擔(dān)當(dāng)答案：A4.公司規(guī)定員工不得接受供應(yīng)商超過一定金額的禮品，這一規(guī)定的目的是？A.防止員工與供應(yīng)商關(guān)系過于密切B.控制公司成本C.維護公司形象D.避免利益沖突答案：D5.在項目招標過程中，以下哪種行為是廉潔的？A.向特定投標人透露標底B.按照公平公正的原則評標C.與投標人私下接觸D.接受投標人的宴請答案：B6.廉潔的工作作風(fēng)不包括以下哪一項？A.勤奮敬業(yè)B.以權(quán)謀私C.實事求是D.清正廉潔答案：B7.如果發(fā)現(xiàn)同事有廉潔問題，應(yīng)該？A.保持沉默，以免得罪人B.私下提醒他C.向上級報告或通過正規(guī)渠道舉報D.幫助他隱瞞答案：C8.以下哪項不屬于廉潔風(fēng)險防控的措施？A.加強制度建設(shè)B.減少員工培訓(xùn)C.開展廉政教育D.強化監(jiān)督檢查答案：B9.廉潔自律對于個人職業(yè)發(fā)展的意義在于？A.沒有實際意義B.可能會限制個人發(fā)展C.有助于樹立良好的職業(yè)形象，獲得更多機會D.只是一種形式答案：C10.公司設(shè)立廉潔舉報熱線的目的是？A.增加公司的運營成本B.收集員工的意見和建議C.鼓勵員工舉報廉潔問題，加強監(jiān)督D.展示公司的形象答案：C二、多項選擇題1.廉潔從業(yè)的基本要求包括以下哪些方面？A.遵守法律法規(guī)B.遵守公司規(guī)章制度C.保持公正廉潔的行為D.維護公司利益答案：ABCD2.以下哪些行為可能構(gòu)成廉潔風(fēng)險？A.在業(yè)務(wù)往來中接受回扣B.私自挪用公司資金C.為親屬的公司介紹業(yè)務(wù)D.泄露公司商業(yè)機密以獲取私利答案：ABCD3.廉潔文化建設(shè)可以通過哪些方式進行？A.開展廉潔培訓(xùn)B.張貼廉潔標語C.樹立廉潔榜樣D.制定廉潔制度答案：ABCD4.在與外部合作伙伴交往中，廉潔的做法有？A.簽訂廉潔協(xié)議B.不接受對方不合理的饋贈C.公平公正地進行業(yè)務(wù)合作D.避免利益輸送答案：ABCD5.員工在工作中應(yīng)如何踐行廉潔自律？A.嚴格遵守職業(yè)道德B.不利用職務(wù)之便謀取私利C.對涉及利益關(guān)系的事務(wù)進行回避D.積極參與公司的廉潔教育活動答案：ABCD6.廉潔風(fēng)險的特點包括？A.潛在性B.危害性C.可防控性D.不可避免性答案：ABC7.公司可以采取哪些措施加強廉潔監(jiān)督？A.建立內(nèi)部審計機制B.鼓勵員工舉報C.開展定期的廉潔檢查D.設(shè)立獨立的監(jiān)督部門答案：ABCD8.廉潔對于企業(yè)的重要性體現(xiàn)在？A.提升企業(yè)聲譽B.增強員工凝聚力C.促進企業(yè)健康發(fā)展D.降低法律風(fēng)險答案：ABCD9.以下哪些屬于廉潔從業(yè)的行為準則？A.誠實守信B.廉潔奉公C.勤勉盡責(zé)D.公平競爭答案：ABCD10.在項目合作中，防范廉潔風(fēng)險的方法有？A.明確雙方的權(quán)利和義務(wù)B.加強對項目資金的管理C.定期對項目進行評估和審計D.建立信息公開機制答案：ABCD三、判斷題1.只要不接受大額賄賂，偶爾接受一些小禮品是可以的。（×）2.廉潔問題只存在于領(lǐng)導(dǎo)崗位，普通員工不存在廉潔風(fēng)險。（×）3.廉潔文化建設(shè)只需要公司管理層關(guān)注，與普通員工無關(guān)。（×）4.為了公司業(yè)務(wù)發(fā)展，在必要時可以采取一些不正當(dāng)手段。（×）5.發(fā)現(xiàn)同事的廉潔問題后，為了維護團隊和諧，不應(yīng)該舉報。（×）6.廉潔自律主要是對個人道德的要求，對公司發(fā)展影響不大。（×）7.公司規(guī)定的廉潔制度只是形式，不必嚴格遵守。（×）8.只要沒有被發(fā)現(xiàn)，輕微的廉潔違規(guī)行為可以被容忍。（×）9.廉潔風(fēng)險防控的重點是事后的查處，而不是事前的預(yù)防。（×）10.員工在離職后，就不需要遵守公司的廉潔規(guī)定了。（×）四、簡答題1.簡述廉潔從業(yè)對個人的重要性。廉潔從業(yè)是個人職業(yè)發(fā)展的基石。它能樹立良好的個人形象與聲譽，贏得他人尊重與信任。秉持廉潔原則，可避免因違規(guī)行為帶來的法律風(fēng)險與職業(yè)危機。能培養(yǎng)正確價值觀與職業(yè)道德，提升個人素養(yǎng)。同時，廉潔的個人更易獲得晉升機會與職業(yè)成就，為自身創(chuàng)造穩(wěn)定、可持續(xù)的發(fā)展環(huán)境，助力實現(xiàn)人生目標。2.請列舉三種在工作中預(yù)防廉潔風(fēng)險的方法。一是加強學(xué)習(xí)，深入了解法律法規(guī)與公司廉潔制度，明確行為邊界，增強法律意識與紀律觀念。二是規(guī)范工作流程，嚴格按既定程序開展業(yè)務(wù)，杜絕隨意操作，減少人為干擾與漏洞。三是自覺接受監(jiān)督，包括內(nèi)部審計、同事監(jiān)督等，主動將工作置于監(jiān)督之下，及時發(fā)現(xiàn)與糾正不當(dāng)行為。3.簡述廉潔文化建設(shè)對企業(yè)的積極影響。廉潔文化建設(shè)能提升企業(yè)形象與聲譽，增強社會認可度與公信力，吸引更多優(yōu)質(zhì)客戶與合作伙伴。可營造風(fēng)清氣正的內(nèi)部環(huán)境，提高員工凝聚力與歸屬感，激發(fā)工作積極性。有效預(yù)防與減少內(nèi)部腐敗現(xiàn)象，降低運營風(fēng)險與經(jīng)濟損失。促進企業(yè)依法依規(guī)經(jīng)營，保障企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展。4.當(dāng)面臨利益誘惑時，員工應(yīng)如何做出正確選擇？員工首先要保持清醒頭腦，認識到利益誘惑背后可能隱藏的風(fēng)險與危害?；仡櫣镜牧疂嵵贫群吐殬I(yè)道德準則，明確行為規(guī)范。然后理性分析，拒絕短期利益的誘惑，考慮長遠職業(yè)發(fā)展與個人聲譽。還可向領(lǐng)導(dǎo)或有經(jīng)驗的同事咨詢，獲取客觀建議。最終堅守原則，堅決抵制利益誘惑，維護自身與公司的利益。五、討論題1.請討論如何在公司內(nèi)部營造濃厚的廉潔文化氛圍。營造濃厚廉潔文化氛圍需多管齊下。在制度層面，完善并嚴格執(zhí)行廉潔制度，明確獎懲機制，讓廉潔行為得到鼓勵，違規(guī)行為受到懲處。宣傳教育方面，開展多樣化活動，如廉潔講座、案例分享會、主題征文等，強化員工廉潔意識。環(huán)境塑造上，在辦公區(qū)域張貼廉潔標語、展示廉潔事跡。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，帶頭遵守廉潔規(guī)定，形成上行下效的良好風(fēng)氣。通過這些綜合措施，讓廉潔文化深入人心。2.結(jié)合實際工作，談?wù)勅绾渭訌妼椖坎少彮h(huán)節(jié)的廉潔風(fēng)險防控。在項目采購環(huán)節(jié)，首先要建立嚴格的供應(yīng)商準入制度，對供應(yīng)商的資質(zhì)、信譽等進行全面評估。采購流程務(wù)必公開透明，采用招標等規(guī)范方式，避免暗箱操作。加強對采購人員的培訓(xùn)與監(jiān)督，提高其廉潔意識，防止收受供應(yīng)商賄賂。建立采購信息公示機制，接受內(nèi)部與外部監(jiān)督。定期對采購項目進行審計，及時發(fā)現(xiàn)與糾正可能存在的問題，確保采購環(huán)節(jié)公正廉潔。3.討論廉潔從業(yè)與企業(yè)社會責(zé)任之間的關(guān)系。廉潔從業(yè)是企業(yè)社會責(zé)任的重要組成部分。廉潔從業(yè)確保企業(yè)依法經(jīng)營、公平競爭，維護市場秩序，這是對社會經(jīng)濟環(huán)境負責(zé)的體現(xiàn)。廉潔的企業(yè)能以良好形象為社會樹立榜樣，引導(dǎo)行業(yè)風(fēng)氣。同時，廉潔保障企業(yè)健康發(fā)展，為社會創(chuàng)造更多就業(yè)機會、提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品與服務(wù)，履行對員工、消費者等利益相關(guān)者的責(zé)任。而履行企業(yè)社會責(zé)任，也促使企業(yè)更加重視廉潔建設(shè)，二者相互促進、相輔相成。4.談?wù)勗趫F隊合作中，如何發(fā)揮廉潔文化的積極作用。在團隊合作中，廉潔文化