甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025中小企業(yè)用工合同范文甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方需要招聘乙方擔(dān)任工作崗位，乙方同意加入甲方工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作崗位及工作內(nèi)容1.乙方同意擔(dān)任甲方____________________崗位。2.乙方的工作內(nèi)容為____________________。二、工作時(shí)間及休息休假1.乙方的工作時(shí)間為____________________。2.乙方每周休息日為____________________。3.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。三、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，其中基本工資為人民幣_(tái)___元，崗位工資為人民幣_(tái)___元。2.乙方的工資支付方式為：每月____日支付上月工資，工資支付方式為______（銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。四、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。五、勞動(dòng)合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿前____個(gè)月，甲方應(yīng)書面通知乙方是否續(xù)簽合同。六、勞動(dòng)合同解除及終止1.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（4）乙方擅自離職；（5）甲方依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員；（6）其他依法可以解除勞動(dòng)合同的情形。2.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：（1）甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）甲方違反國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益；（4）乙方有特殊原因需要解除勞動(dòng)合同；（5）其他依法可以解除勞動(dòng)合同的情形。3.合同解除或終止后，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有約束力。八、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一