甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025版公司員工勞動(dòng)合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：_________________________住所：_________________________法定代表人：____________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：_________________________性別：_________________________出生日期：_____________________住址：_________________________鑒于甲方需要招聘乙方擔(dān)任一定職位，乙方愿意受聘于甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2本合同期滿后，甲乙雙方應(yīng)續(xù)簽勞動(dòng)合同，但乙方連續(xù)工作滿____年，可依法要求簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)_________________________2.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度，服從甲方的管理。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作____小時(shí)。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。3.3乙方在法定節(jié)假日和休息日工作，甲方應(yīng)支付不低于工資的300%的加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬基本工資：每月____元；獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方的獎(jiǎng)金制度確定；其他補(bǔ)貼：根據(jù)甲方的補(bǔ)貼制度確定。4.2甲方每月____日前支付乙方上一個(gè)月的工資。4.3乙方工資隨甲方經(jīng)營(yíng)狀況及市場(chǎng)變化可作適當(dāng)調(diào)整。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利養(yǎng)老保險(xiǎn)；醫(yī)療保險(xiǎn)；工傷保險(xiǎn)；失業(yè)保險(xiǎn)；生育保險(xiǎn)。住房公積金；節(jié)假日慰問(wèn)；帶薪年休假。第六條試用期6.1本合同期限包含試用期，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。6.2試用期內(nèi)，乙方工資按基本工資的____%支付。6.3試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方違反本合同，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于____個(gè)月的工資作為違約金。8.3乙方違反本合同，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于____個(gè)月的工資作為違約金。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期