全國工會(huì)經(jīng)費(fèi)培訓(xùn)課件單擊此處添加副標(biāo)題匯報(bào)人：XX目

錄壹工會(huì)經(jīng)費(fèi)概述貳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用范圍叁工會(huì)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算編制肆工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審計(jì)與監(jiān)督伍工會(huì)經(jīng)費(fèi)的信息化管理陸案例分析與經(jīng)驗(yàn)分享工會(huì)經(jīng)費(fèi)概述章節(jié)副標(biāo)題壹工會(huì)經(jīng)費(fèi)的定義會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)及企業(yè)撥繳的經(jīng)費(fèi)經(jīng)費(fèi)來源01用于職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)用途02遵循法律法規(guī)，確保經(jīng)費(fèi)使用的公開透明管理原則03工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源工會(huì)會(huì)員按工資千分之五繳納。會(huì)員繳納會(huì)費(fèi)企業(yè)按職工工資總額百分之二撥繳。企業(yè)撥繳經(jīng)費(fèi)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理原則01合法合規(guī)使用確保經(jīng)費(fèi)使用符合國家法律法規(guī)和工會(huì)章程。02公開透明運(yùn)作經(jīng)費(fèi)收支情況應(yīng)定期公開，接受會(huì)員監(jiān)督。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用范圍章節(jié)副標(biāo)題貳職工福利支出發(fā)放傳統(tǒng)節(jié)日慰問品，全年總額不超1000元/人。節(jié)日慰問品會(huì)員生日可領(lǐng)蛋糕券，不超過300元/人。生日慰問對困難職工提供救助，標(biāo)準(zhǔn)由工會(huì)委員會(huì)決定。困難幫扶組織活動(dòng)支出用于舉辦文藝匯演、體育比賽等，豐富職工文化生活。文體活動(dòng)開展職工技能培訓(xùn)、學(xué)歷提升等教育活動(dòng)，提升職工素質(zhì)。職工教育培訓(xùn)教育支出資助職工參加學(xué)歷提升、職業(yè)資格認(rèn)證等繼續(xù)教育活動(dòng)。繼續(xù)教育資助用于提升職工職業(yè)技能和知識水平的培訓(xùn)費(fèi)用。職工技能培訓(xùn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算編制章節(jié)副標(biāo)題叁預(yù)算編制原則01量入為出根據(jù)經(jīng)費(fèi)收入情況，合理安排支出，確保收支平衡。02保障重點(diǎn)優(yōu)先保障工會(huì)重點(diǎn)工作和會(huì)員權(quán)益，合理分配預(yù)算資源。預(yù)算編制流程01前期調(diào)研收集歷史數(shù)據(jù)，分析經(jīng)費(fèi)使用情況，明確預(yù)算編制基礎(chǔ)。02制定草案根據(jù)調(diào)研結(jié)果，制定經(jīng)費(fèi)預(yù)算草案，詳細(xì)列出各項(xiàng)開支。預(yù)算執(zhí)行與監(jiān)督執(zhí)行流程管理明確預(yù)算執(zhí)行步驟，確保資金按計(jì)劃使用，提高經(jīng)費(fèi)使用效率。監(jiān)督機(jī)制建立設(shè)立內(nèi)部審計(jì)，定期審查預(yù)算執(zhí)行情況，確保經(jīng)費(fèi)使用合規(guī)透明。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審計(jì)與監(jiān)督章節(jié)副標(biāo)題肆審計(jì)監(jiān)督的重要性審計(jì)監(jiān)督能確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用合規(guī)，防止濫用和浪費(fèi)。確保經(jīng)費(fèi)合規(guī)增強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理的透明度，提升公信力，保障會(huì)員權(quán)益。提升管理透明審計(jì)監(jiān)督的實(shí)施方法內(nèi)部審查制度第三方審計(jì)01建立工會(huì)經(jīng)費(fèi)內(nèi)部審查制度，確保經(jīng)費(fèi)使用的合規(guī)性和透明度。02委托第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行定期審計(jì)，提高審計(jì)的客觀性和公信力。審計(jì)結(jié)果的處理01整改落實(shí)對審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題，制定整改措施并落實(shí)，確保問題得到糾正。02責(zé)任追究對違反經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定的行為，依法依規(guī)追究相關(guān)人員的責(zé)任。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的信息化管理章節(jié)副標(biāo)題伍信息化管理的優(yōu)勢信息化管理能自動(dòng)化處理流程，減少人工操作，顯著提升工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理效率。提高效率01信息化平臺使經(jīng)費(fèi)流向清晰可查，增強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理的透明度和公信力。增強(qiáng)透明度02信息化管理的實(shí)施步驟01系統(tǒng)規(guī)劃明確信息化目標(biāo)，設(shè)計(jì)系統(tǒng)架構(gòu)，規(guī)劃功能模塊。02數(shù)據(jù)錄入將工會(huì)經(jīng)費(fèi)數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確完整。03培訓(xùn)推廣對工會(huì)成員進(jìn)行系統(tǒng)操作培訓(xùn)，推廣信息化管理應(yīng)用。信息化管理的挑戰(zhàn)與對策加強(qiáng)數(shù)據(jù)加密，建立安全機(jī)制，防范信息泄露。持續(xù)培訓(xùn)，緊跟技術(shù)趨勢，提升管理人員信息化素養(yǎng)。數(shù)據(jù)安全挑戰(zhàn)技術(shù)更新快速案例分析與經(jīng)驗(yàn)分享章節(jié)副標(biāo)題陸成功案例分析介紹案例：某工會(huì)創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)使用方式，舉辦線上技能競賽，增強(qiáng)員工凝聚力。創(chuàng)新活動(dòng)形式分享案例：某企業(yè)工會(huì)通過精準(zhǔn)預(yù)算，實(shí)現(xiàn)經(jīng)費(fèi)高效利用，促進(jìn)員工福利提升。經(jīng)費(fèi)高效運(yùn)用經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)分析失敗案例中的不足之處，總結(jié)教訓(xùn)，避免重蹈覆轍。失敗教訓(xùn)反思提煉成功案例中的關(guān)鍵措施，分享可復(fù)制的成功經(jīng)驗(yàn)。成功案例分析改進(jìn)措施與建議提出經(jīng)費(fèi)使用