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文檔簡介
自考專業(yè)(人力資源管理)過關檢測試卷考試時間:90分鐘;命題人:教研組考生注意:1、本卷分第I卷(選擇題)和第Ⅱ卷(非選擇題)兩部分,滿分100分,考試時間90分鐘2、答卷前,考生務必用0.5毫米黑色簽字筆將自己的姓名、班級填寫在試卷規(guī)定位置上3、答案必須寫在試卷各個題目指定區(qū)域內相應的位置,如需改動,先劃掉原來的答案,然后再寫上新的答案;不準使用涂改液、膠帶紙、修正帶,不按以上要求作答的答案無效。第I卷(選擇題80分)一、單選題(20小題,每小題3分,共計60分)1、(單選題)頂層數(shù)據(jù)流程圖的組成一般包括:系統(tǒng)處理功能、數(shù)據(jù)來源、信息去向和()
A.數(shù)據(jù)字典
B.系統(tǒng)數(shù)據(jù)存儲
C.系統(tǒng)共享數(shù)據(jù)存儲
D.主要數(shù)據(jù)存儲
正確答案:C
2、(單選題)趙某在甲單位連續(xù)工作滿10年,下列關于趙某與甲單位訂立無固定期限勞動合同的說法,正確的是()
正確答案:
3、(單選題)工廠的廠規(guī)廠紀和評比活動,及時表揚或獎勵與組織文化相一致的思想和行為,及時批評或懲罰與組織文化相違背的思想和行為。這體現(xiàn)的組織文化建設的心理機制是()
A.心理強化
B.從眾心理
C.認同心理
D.心理定勢
正確答案:A
4、(單選題)組織中的管理者通過計劃、組織、指揮、控制、激勵等職能來協(xié)調他人的活動,有效使用人力、物力、財力、信息、工具、科技等各種資源,實現(xiàn)組織目標的過程是()
A.管理
B.領導
C.協(xié)調
D.溝通
正確答案:A
5、(單選題)古語云:書到用時方恨少,事非經(jīng)過不知難。這表明領導者提高素質的重要方法是()
A.教育和培訓
B.學習和實踐
C.探索和創(chuàng)新
D.反思和總結
正確答案:B
6、(單選題)恩格爾系數(shù)屬于
A.結構相對指標
B.動態(tài)相對指標
C.強度相對指標
D.彈性相對指標
正確答案:A
7、(單選題)社會主義社會領導者應該樹立和強化的領導觀念是()
正確答案:
8、(單選題)歸因理論最早的提出者是
A.凱利
B.海德
C.武德沃斯
D.威廉.詹姆斯
正確答案:B
9、(單選題)關于經(jīng)濟補償,下列說法正確的是()
A.無固定期限勞動合同終止的,用人單位負有支付經(jīng)濟補償?shù)牧x務
B.勞動者自愿提出解除無固定期限勞動合同的,用人單位不需要支付經(jīng)濟補償
C.無固定期限勞動合同解除的,用人單位負有支付經(jīng)濟補償?shù)牧x務
D.經(jīng)濟補償是企業(yè)依照合同約定產生的一種社會責任
正確答案:B
10、(單選題)為保證數(shù)據(jù)分類的不重不漏,應遵循的兩個原則是()
A.及時性、互斥性
B.及時性、完備性
C.準確性、及時性
D.互斥性、完備性
正確答案:D
11、(單選題)依照《產品質量法》的規(guī)定,下列選項中屬于該法調整的是()
A.初級農產品
B.建設工程
C.天然礦產品
D.農藥
正確答案:D
12、(單選題)智能決策支持系統(tǒng)與決策支持系統(tǒng)在結構上的區(qū)別是增加了()
A.推理機
B.推理機和數(shù)據(jù)庫
C.知識庫
D.推理機和知識庫
正確答案:D
13、(單選題)系統(tǒng)開發(fā)采用委托開發(fā)的方式,其主要缺點是()
A.質量差
B.系統(tǒng)維護困難
C.開發(fā)周期長
D.難適應本企業(yè)要求
正確答案:B
14、(單選題)中外合資經(jīng)營企業(yè)修改章程必須()
A.經(jīng)全體董事一致經(jīng)過
B.經(jīng)全體董事2/3以上經(jīng)過
C.經(jīng)出席會議的董事一致經(jīng)過
D.經(jīng)出席會議的董事2/3以上經(jīng)過
正確答案:C
15、(單選題)霍桑實驗的第四階段是
A.工作物理環(huán)境實驗
B.職工福利措施實驗
C.態(tài)度和意見調查
D.團體行為的觀察研究
正確答案:D
16、(單選題)津貼之所以必要,其主要原因在于()
A.它能更好地保障勞動者的基本生活需要
B.它能如實地反映勞動者勞動的數(shù)量和質量,彌補以按勞分配原則設計的工資形式的不足
C.它能給處于特殊勞動條件和工作環(huán)境的職工以特殊的補償,保證其身體健康
D.它能對勞動者在以往的勞動歲月里所做的勞動貢獻予以承認和鼓勵
正確答案:C
17、(單選題)某企業(yè)是家電行業(yè)的后起之秀,其生產的電飯鍋質量高、造型美、價格合理,但由于全靠企業(yè)自銷沒有取得很好的經(jīng)濟效益。針對上述情況,企業(yè)在制定營銷組合戰(zhàn)略時,應當著重研究制定()A.產品開道戰(zhàn)略B.價格引路戰(zhàn)略C.渠道開通戰(zhàn)略D.促銷開路戰(zhàn)略正確答案:C18、(單選題)下列選項中,屬于第三產業(yè)的是
A.燃氣業(yè)
B.建筑業(yè)
C.電力業(yè)
D.娛樂業(yè)
正確答案:D
19、(單選題)某企業(yè)2007年購置了500萬元的固定資產,分配給投資者的利潤20萬元,則()
A.這兩筆支出都應計入成本和費用
B.這兩筆支出都不應計入成本和費用
C.前一筆支出應計入成本和費用,后一筆支出不應計入
D.前一筆支出不應計入成本和費用,后一筆支出應計入
正確答案:B
20、(單選題)最早問世的公共關系學理論著作是()
A.《大學》
B.《論語》
C.《修辭學》
D.《理想國》
正確答案:C
二、多選題(5小題,每小題4分,共計20分)1、(多選題)下列情形簽訂的勞動合同,可以認定無效或部分無效的有()
A.用人單位甲與勞動者乙簽訂勞動合同,為期一年,工作內容是運送假鈔
B.用人單位甲與勞動者乙約定,社會保險由勞動者自行繳納
C.用人單位甲與勞動者乙簽訂的勞動合同中缺少勞動保護條款
D.用人單位甲與勞動者乙簽訂的勞動合同沒有約定違約金
正確答案:ABC
2、(多選題)類別概念不同于集合概念,下列有關類別概念說法正確的有?A.類別概念是由具有相同屬性或特征的人或事物構成的B.類別概念的事物可以用全部或多數(shù)成員的特征推論整個類別群體的特征C.類別概念最大的特點是“總體大于部分之和”D.老年人、殘疾人是類別概念E.組織、社區(qū)是類別概念正確答案:ABD3、(多選題)某市月最低工資標準為1000元,因此用人單位對下列勞動爭議仲裁裁決不得提起訴訟的是()
A.用人單位向勞動者支付經(jīng)濟補償金1萬元
B.用人單位補發(fā)勞動者年終獎2萬元
C.用人單位支付勞動者工傷醫(yī)療費0.8萬元
D.用人單位為勞動者補繳社會保險0.2萬元
正確答案:ACD
4、(多選題)在下列各項中,屬于企業(yè)組織機構設置的原則是()
A.自上而下原則
B.任務目標原則
C.專業(yè)分工與協(xié)作原則
D.指揮統(tǒng)一原則
E.決策權必須高度集中的原則
正確答案:BCD
5、(多選題)依據(jù)專家人數(shù),專家策劃法一般分為()。
A.個人判斷策劃法
B.集團頭腦風暴法
C.集體判斷策劃法
D.創(chuàng)意判斷法
E.創(chuàng)意策劃法
正確答案:AB
第Ⅱ卷(非選擇題20分)三、計算題(1小題,每小題10分,共計10分)1、(計算題)2007年某混凝土預制件企業(yè)A產品產量為4000件,單位產品實際成本為500元。各成本項目中材料費占75%,工人工資占12%,制造費用占13%。該企業(yè)2008年計劃A產品產量增長5%,假定單位產品成本和各成本項目占總成本比例均不發(fā)生變化,試計算2008年該企業(yè)的計劃產量和總成本,以及成本項目中的分項成本。
正確答案:2008年該企業(yè)的計劃產量=4000×(100%+5%)=4200(件)
計劃產量的總成本=4200×500=2100000(元)
其中,材料費=2100000×75%=1575000(元)
工人工資=2100000×12%=252000(
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