安全教育培訓課程記錄手冊（含定期演練反饋模板）目錄手冊概述詳細操作指引標準化模板表格重要提示與規(guī)范附錄（參考示例）1.手冊概述本手冊旨在規(guī)范各類組織（企業(yè)、事業(yè)單位、學校、社區(qū)等）安全教育培訓及定期演練的過程記錄與效果反饋，實現(xiàn)安全管理“可追溯、可評估、可改進”的閉環(huán)管理。通過系統(tǒng)化記錄培訓與演練全流程，為安全工作決策提供數(shù)據(jù)支撐，提升全員安全意識與應急處置能力。2.詳細操作指引2.1安全教育培訓記錄操作步驟步驟1：培訓前準備明確培訓主題（如“消防安全基礎知識”“應急疏散技能”等）、目標人群（新員工/在職員工/特殊崗位人員）、時間、地點及講師信息（需提前確認講師資質(zhì)，如安全工程師、注冊消防工程師等）。準備培訓材料（PPT、案例視頻、實操工具等），并通過內(nèi)部通知系統(tǒng)發(fā)布培訓信息，明確參與人員名單及簽到要求。步驟2：培訓過程記錄簽到管理：采用紙質(zhì)簽到表或電子簽到系統(tǒng)，記錄參與人員姓名、部門、崗位及聯(lián)系方式，保證無遺漏。內(nèi)容記錄：由專人（如安全管理部門**）全程記錄培訓核心內(nèi)容，包括講師講解的重點知識、案例分析要點、互動問答環(huán)節(jié)的關鍵問題及解答。影像留存：對培訓現(xiàn)場（如實操演練、講師授課）進行拍照或錄像，留存時長不少于5分鐘，作為過程佐證材料。步驟3：培訓效果評估考核測試：培訓結(jié)束后，通過閉卷考試、實操考核或線上問卷（滿分100分，60分合格）評估學員掌握情況，記錄考核結(jié)果。反饋收集：發(fā)放《培訓滿意度調(diào)查表》（見3.1模板），收集學員對課程內(nèi)容、講師水平、組織安排的評價及改進建議。步驟4：資料歸檔整理培訓簽到表、考核試卷、滿意度調(diào)查表、影像記錄等材料，按“培訓主題+日期”分類存檔（電子檔備份至企業(yè)安全管理系統(tǒng)，紙質(zhì)檔保存期限不少于3年）。2.2定期演練反饋操作步驟步驟1：演練前方案制定明確演練類型（消防演練、地震應急演練、?；沸孤┨幹醚菥毜龋⒛康模ㄈ鐧z驗預案可行性、提升團隊協(xié)作）、流程（從預警到響應結(jié)束的全流程）、角色分工（指揮組、行動組、救護組等）及物資保障（滅火器、急救包、警戒帶等）。組織方案評審會（由安全負責人**、各部門負責人參與），確認演練細節(jié)及安全注意事項。步驟2：演練過程記錄時間節(jié)點記錄：詳細記錄演練各階段開始/結(jié)束時間（如“09:00發(fā)出預警信號”“09:15各小組到達指定位置”）。執(zhí)行情況跟蹤：觀察并記錄各小組響應速度、操作規(guī)范性（如滅火器使用方法、疏散路線選擇）、問題處理能力（如通訊中斷時的替代方案）。異常情況標注：對演練中出現(xiàn)的失誤（如疏散時未關閉電源、救護組未及時攜帶急救包）進行實時記錄，注明時間、涉及人員及場景。步驟3：演練后反饋與總結(jié)總結(jié)會議：演練結(jié)束后1小時內(nèi)召開總結(jié)會，各小組匯報執(zhí)行情況，記錄存在問題（如“部分員工對疏散路線不熟悉”“應急物資存放位置未明確”）。效果評估：根據(jù)《演練效果評估表》（見3.2模板），從“組織協(xié)調(diào)”“響應時效”“處置能力”“物資保障”等維度評分（1-5分，5分為最優(yōu)），形成綜合評估意見。改進計劃：針對問題制定整改措施，明確責任部門（如“行政部負責更新疏散路線標識”“安全部組織專項路線培訓”）及完成時限。步驟4：資料閉環(huán)管理整理演練方案、過程記錄、總結(jié)報告、評估表及影像資料，存檔至“安全演練管理”專項文件夾，定期跟蹤整改措施落實情況。3.標準化模板表格3.1安全教育培訓記錄表培訓基本信息培訓主題培訓日期培訓時間培訓地點主講講師講師資質(zhì)主辦部門記錄人參與人員簽到序號姓名部門崗位1**生產(chǎn)部操作工2趙六行政部專員…………培訓內(nèi)容概要1.理論知識：（如：火災成因分類、滅火器適用范圍）2.案例分析：（如：某企業(yè)車間火災原因及教訓）3.實操演練：（如：干粉滅火器使用步驟、傷員包扎方法）考核與反饋考核方式考核結(jié)果（合格率/平均分）滿意度評價（1-5分）內(nèi)容實用性：4.2講師水平：4.5改進建議（如：增加實操演練時長，提供培訓課件電子版）審核意見記錄人簽字：**日期：2023-10-25部門負責人簽字：**日期：2023-10-263.2安全定期演練反饋表演練基本信息演練名稱演練日期演練類型演練時長組織部門記錄人演練目的與場景目的：（如：檢驗員工火災應急疏散能力，熟悉預案流程）場景：（如：生產(chǎn)車間因電路短路引發(fā)火情，需緊急疏散并初期滅火）演練流程記錄時間環(huán)節(jié)執(zhí)行情況簡述09:00發(fā)出火警信號廣播播報“車間三樓發(fā)生火情，請按疏散路線撤離”09:02各小組響應疏散組3分鐘到達樓梯口，滅火組2分鐘攜帶滅火器到達現(xiàn)場09:10疏散結(jié)束全部員工疏散至集合點，清點人數(shù)無遺漏09:15初期滅火滅火組正確使用滅火器撲滅模擬火源演練效果評估評估維度評分（1-5分）評語組織協(xié)調(diào)4指揮組指令清晰，小組分工明確響應時效3個別員工疏散速度較慢，需加強路線熟悉處置能力4滅火組操作規(guī)范，救護組物資準備齊全物資保障3部分滅火器壓力不足，需及時更換改進建議與措施問題1：員工對疏散路線不熟悉措施：（行政部于11月前組織全員路線培訓，張貼新路線圖）責任人：**問題2：滅火器壓力不足措施：（安全部11月上旬完成全廠滅火器檢查更換）責任人：趙六審核意見記錄人簽字：**日期：2023-10-27安全負責人簽字：**日期：2023-10-284.重要提示與規(guī)范4.1填寫規(guī)范真實性：所有記錄需基于實際培訓/演練情況填寫，不得虛構(gòu)數(shù)據(jù)或遺漏關鍵信息（如考核不合格人員、演練中的失誤環(huán)節(jié)）。及時性：培訓/演練結(jié)束后24小時內(nèi)完成記錄填寫，3個工作日內(nèi)完成資料歸檔，保證信息時效性。完整性：模板中帶“*”為必填項，涉及人員簽字、日期等需手寫或電子簽章確認，避免空白。4.2資料保管電子檔管理：存儲于企業(yè)內(nèi)部安全管理系統(tǒng)，設置訪問權(quán)限（僅安全管理部門及上級單位可查看），定期備份（每月1次），防止數(shù)據(jù)丟失。紙質(zhì)檔管理：存入專用檔案盒，標注“安全培訓/演練記錄+年份”，按時間順序排列，防火、防潮、防蟲蛀。4.3動態(tài)更新每季度對模板內(nèi)容進行復盤，根據(jù)最新安全法規(guī)（如《安全生產(chǎn)法》修訂版）或企業(yè)實際需求（如新增“新能源安全培訓”模塊）優(yōu)化表格結(jié)構(gòu)，保證適用性。演練改進措施落實后，需在下次演練中重點驗證，形成“發(fā)覺問題-整改-驗證”的持續(xù)改進機制。4.4責任到人培訓/演練組織部門為第一責任單位，負責方案制定、過程監(jiān)督及資料歸檔；安全管理部門負責審核記錄內(nèi)容、評估效果及跟蹤整改；參與人員需如實簽到、反饋意見，不得代簽或敷衍填寫。5.附錄（參考示例）5.1培訓簽到表示例（節(jié)選）序號姓名部門崗位簽到1**生產(chǎn)部操作工√2趙六行政部專員√3孫七安全部主管√5.2演練改進措施跟蹤