2025年重慶互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)入職合同本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于重慶市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號(hào)：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為依法注冊(cè)的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能，雙方同意在平等、自愿的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，就乙方加入甲方工作的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1合同期限類型本合同期限為年（□固定期限□無(wú)固定期限□以完成一定工作任務(wù)為期限）。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同，工作期限為，自年月日起至年月日止。1.2試用期雙方約定試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期間，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為本合同第條約定的勞動(dòng)報(bào)酬的%。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位工作。具體工作內(nèi)容詳見崗位職責(zé)說(shuō)明書，作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。2.2工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為重慶市區(qū)（縣），如因工作需要，甲方可以安排乙方至其他區(qū)域工作，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)甲方同意支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬為每月人民幣元（大寫：元整），其中包含基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金及其他津補(bǔ)貼。具體分配比例詳見工資構(gòu)成說(shuō)明，作為本合同附件。3.2支付方式甲方于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬或其他合法方式支付乙方上月勞動(dòng)報(bào)酬。3.3加班報(bào)酬甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，依法支付加班報(bào)酬。3.4績(jī)效獎(jiǎng)金乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司的考核制度確定，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見公司規(guī)章制度。第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方代扣代繳。4.2福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）；（2）；（3）。第五條勞動(dòng)條件與保護(hù)5.1勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。5.2勞動(dòng)保護(hù)甲方依法為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。5.3職業(yè)發(fā)展甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方承諾乙方承諾遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。6.2考勤制度乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的考勤制度，遲到、早退或曠工的，按照甲方規(guī)章制度處理。6.3保密義務(wù)乙方承諾對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。6.4競(jìng)業(yè)限制在本合同期限內(nèi)及終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)從事相關(guān)工作或擔(dān)任職務(wù)。第七條合同的變更、解除與終止7.1合同變更本合同履行期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行變更。7.2合同解除（1）甲方解除合同的情形：a.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；b.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；c.乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本職工作造成嚴(yán)重影響；d.乙方因故意或重大過(guò)失給甲方造成惡劣影響。（2）乙方解除合同的情形：a.甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；b.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；c.乙方因病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也無(wú)法從事甲方另行安排的工作。7.3合同終止本合同到期自動(dòng)終止，如雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償本合同解除時(shí)，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。8.2違約金除本合同明確約定的違約情形外，任何一方不得要求支付違約金。第九條培訓(xùn)與服務(wù)期9.1培訓(xùn)費(fèi)用甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。培訓(xùn)完成后，乙方需在甲方工作滿年，否則應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。9.2服務(wù)期約定本條約定的服務(wù)期為年，自年月日