2025私營企業(yè)職工勞動合同范本本合同由以下雙方于年月日在（市/縣）簽訂：甲方（用人單位）：（私營企業(yè)名稱）注冊地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：性別：出生日期：身份證號碼：戶籍地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為依法注冊并合法經(jīng)營的私營企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下勞動合同：第一條合同期限本合同為期限勞動合同（固定期限/無固定期限）。具體合同期限為：固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止。雙方同意在本合同到期后，如無特別通知，本合同自動續(xù)簽，續(xù)簽的具體條件由雙方另行協(xié)商確定。第二條試用期甲乙雙方同意約定試用期為個月，試用期自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，乙方的月工資為本合同約定工資的%。試用期滿后，甲方應根據(jù)乙方的能力、表現(xiàn)及崗位要求，決定是否正式錄用乙方。第三條工作內(nèi)容與地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職位，主要工作內(nèi)容為：。甲方根據(jù)經(jīng)營需要或乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應提前與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。乙方的工作地點為，甲方如需要乙方到其他地點工作，應提前通知乙方，并雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。第四條工作時間乙方的工作時間為每日不超過八小時，每周不超過四十小時的標準工時制度。具體工作時間安排為：。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應提前與乙方協(xié)商一致，并依法支付加班工資或安排補休。第五條勞動報酬乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：），崗位津貼、績效獎金、提成等其他收入按甲方的規(guī)定執(zhí)行。工資支付時間為每月日，如遇節(jié)假日順延至下一個工作日。甲方應依法為乙方代扣代繳個人所得稅及其他應繳稅款。第六條社會保險和福利甲方應依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方為乙方提供以下福利待遇：（如有）；（如有）；（如有）。第七條勞動保護和勞動條件甲方應為乙方提供符合國家和地方標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。乙方在勞動過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免因自身疏忽造成的人身傷害。甲方應按國家規(guī)定對乙方進行職業(yè)培訓，提升乙方的職業(yè)技能。第八條勞動紀律乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、工作紀律、保密制度等。乙方在甲方工作期間，應恪守職業(yè)道德，不得從事任何損害甲方利益的行為。甲方有權(quán)對乙方違反勞動紀律的行為進行處罰，具體處罰措施詳見甲方規(guī)章制度。第九條合同的變更、解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式解除本合同。本合同解除或終止時，甲方應依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并支付相關(guān)經(jīng)濟補償金。如因甲方的原因提前解除合同，甲方應依法支付經(jīng)濟補償金和相關(guān)費用。第十條違約責任甲方違反本合同約定，未及時足額支付勞動報酬或未依法繳納社會保險的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相應的賠償金。乙方違反本合同約定，未提前通知甲方解除合同或嚴重違反勞動紀律的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。第十一條勞動爭議處理甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商未果，任何一方可依法向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第十二條其他條款本合同未盡事宜，按國家和地方的有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：