2025最新離職不離職合同格式范本離職不離職合同協(xié)議書本合同（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：公司地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方目前在甲方處擔任職務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方在甲方處的工作安排及勞動關系相關事宜達成如下協(xié)議：第一條合同有效期與工作崗位1.1本協(xié)議自年月日起至年月日止，為固定期限合同。1.2乙方在本協(xié)議期限內(nèi)擔任職務，具體工作內(nèi)容為：。1.3本協(xié)議期間，雙方同意按照本協(xié)議的約定履行各自的義務和權(quán)利，任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議，除非經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面補充協(xié)議。第二條勞動報酬與福利2.1乙方在本協(xié)議期間的月工資標準為：人民幣元（大寫：元整），其中包含基本工資、績效獎金及其他相關福利。2.2甲方應于每月日前向乙方支付上月工資。2.3乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的各項社會保險和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等，具體繳納比例和方式按國家規(guī)定執(zhí)行。2.4本協(xié)議期間，乙方的獎金、提成及其他福利，按甲方公司規(guī)章制度執(zhí)行。第三條離職與不離職條款3.1乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)提出離職的，應提前天以書面形式通知甲方，以便甲方安排工作交接。3.2本協(xié)議到期后，若乙方選擇不離職，雙方應協(xié)商續(xù)簽勞動合同的具體事宜，并簽訂新的書面協(xié)議。3.3若乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)未提前通知甲方而擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方賠償因其擅自離職導致的一切損失，包括但不限于工作交接期間的人力成本、經(jīng)濟損失等。3.4若乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)未提前通知甲方而擅自離職，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責任，并保留向其主張賠償?shù)臋?quán)利。第四條社會保險與公積金4.1本協(xié)議期間，甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納基數(shù)和比例按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。4.2若本協(xié)議終止或解除，甲方應依法為乙方辦理社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。4.3乙方享有依法領取社會保險和住房公積金的權(quán)利，具體領取方式按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。第五條工作交接與保密義務5.1本協(xié)議到期或提前終止時，乙方應按照甲方規(guī)定完成工作交接，包括但不限于將與工作相關的文件、資料、物品及相關信息移交給甲方指定的人員。5.2乙方在本協(xié)議期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他相關ConfidentialInformation，應嚴格保密，不得向任何第三方披露或用于個人或其他商業(yè)目的。5.3本協(xié)議終止后，乙方仍需履行保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露或使用相關信息。5.4若乙方違反保密義務，甲方有權(quán)依法追究其法律責任，并要求其賠償造成的經(jīng)濟損失。第六條離職時間與補償6.1若本協(xié)議到期后，乙方選擇不離職，雙方應協(xié)商一致并簽訂新的書面協(xié)議。若協(xié)商未果，本協(xié)議自動終止。6.2若本協(xié)議提前終止，雙方應按照國家法律法規(guī)及相關政策協(xié)商處理勞動關系解除事宜，包括但不限于支付經(jīng)濟補償金、辦理離職手續(xù)等。6.3本協(xié)議終止后，乙方的離職時間以甲方書面通知為準，甲方應依法為乙方辦理離職手續(xù)并開具離職證明。第七條爭議解決7.1本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。7.2本協(xié)議的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國相關法律法規(guī)。第八條其他條款8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。8.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：名稱：公司簽字蓋章：日期：年月日乙方（員工）：簽字：日期：