2025臨夏市企業(yè)勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：臨夏市簽訂時(shí)間：本合同由以下雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，協(xié)商一致簽訂。甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：地址：第一條合同期限本合同為期限勞動(dòng)合同。合同期限為：年，自年月日起至年月日止。其中，試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。2.3甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以變更乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1甲方實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)）工作制。3.2標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：每日工作不超過(guò)小時(shí)，每周工作不超過(guò)小時(shí)。3.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，但不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定。3.4乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日和休息休假權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定并執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬為元（大寫(xiě)：元整）。4.2勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等，具體分配方式由甲乙雙方另行約定。4.3甲方應(yīng)依法為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅。4.4甲方不得無(wú)故克扣或拖欠乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例和基數(shù)按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳。5.3甲方根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)情況為乙方提供其他福利，包括但不限于（如：住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)等）。第六條勞動(dòng)條件與勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家和地方標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，確保自身和他人的安全。6.3乙方因工受傷或者患職業(yè)病，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并協(xié)助乙方依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。第七條培訓(xùn)與保密7.1甲方根據(jù)乙方的工作需要，可以安排乙方參加培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.2乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露。7.3甲方違反本條款的約定，乙方有權(quán)要求賠償損失。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。8.2在本合同期限內(nèi)，若出現(xiàn)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形，甲乙雙方可以解除勞動(dòng)合同。8.3勞動(dòng)合同的終止按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任9.1甲方違反本合同約定的條件解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，或者違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.3因乙方的原因?qū)е录追皆馐芙?jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)依法要求乙方賠償損失。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字