甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

畢業(yè)生實(shí)習(xí)與就業(yè)對接勞動(dòng)合同甲方（畢業(yè)生）：甲方姓名：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用人單位）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、實(shí)習(xí)與就業(yè)對接描述1.實(shí)習(xí)內(nèi)容甲方將在乙方單位進(jìn)行實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)內(nèi)容為______（詳細(xì)說明實(shí)習(xí)崗位、工作內(nèi)容等）。實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的工作安排。2.就業(yè)對接乙方承諾為甲方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，并根據(jù)甲方實(shí)習(xí)表現(xiàn)和乙方招聘需求，優(yōu)先推薦甲方入職。二、實(shí)習(xí)期限與工作內(nèi)容1.實(shí)習(xí)期限甲方在乙方的實(shí)習(xí)期限為______個(gè)月（具體時(shí)長）。實(shí)習(xí)期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作內(nèi)容（1）______；（2）______；（3）______；三、實(shí)習(xí)待遇與福利1.實(shí)習(xí)待遇（1）實(shí)習(xí)期間工資為______元/月；（2）提供必要的實(shí)習(xí)用品和工作環(huán)境；（3）實(shí)習(xí)期間，乙方負(fù)責(zé)為甲方購買社會(huì)保險(xiǎn)。2.福利甲方在實(shí)習(xí)期間享受乙方員工的同等福利待遇，包括但不限于：（1）節(jié)假日安排；（2）帶薪年假；（3）其他福利。四、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任（1）違反乙方規(guī)章制度，給乙方造成損失的；（2）未經(jīng)乙方同意，擅自離職的；（3）其他違反合同約定的行為。2.乙方違約責(zé)任（1）未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或工作內(nèi)容的；（2）未按約定支付實(shí)習(xí)工資的；（3）其他違反合同約定的行為。五、畢業(yè)生權(quán)利與義務(wù)1.畢業(yè)生權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)在實(shí)習(xí)期間獲得乙方提供的相應(yīng)工作指導(dǎo)和培訓(xùn)。有權(quán)在實(shí)習(xí)期滿后，根據(jù)自身表現(xiàn)和乙方意愿，獲得就業(yè)機(jī)會(huì)。義務(wù)：在實(shí)習(xí)期間，遵守乙方的規(guī)章制度，服從工作安排。完成乙方安排的實(shí)習(xí)任務(wù)，積極參與各項(xiàng)實(shí)習(xí)活動(dòng)。2.用人單位權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對畢業(yè)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定是否提供就業(yè)機(jī)會(huì)。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整畢業(yè)生的實(shí)習(xí)內(nèi)容和崗位。義務(wù)：為畢業(yè)生提供安全的實(shí)習(xí)環(huán)境和工作條件。對畢業(yè)生的個(gè)人信息和實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行保密。六、實(shí)習(xí)評估與就業(yè)推薦1.實(shí)習(xí)評估乙方應(yīng)在實(shí)習(xí)期滿后對甲方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評估，評估結(jié)果作為甲方就業(yè)推薦的重要依據(jù)。評估內(nèi)容包括但不限于：工作態(tài)度、專業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)合作等方面。2.就業(yè)推薦乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)和單位需求，為甲方提供就業(yè)推薦，推薦崗位應(yīng)符合甲方的專業(yè)背景和職業(yè)規(guī)劃。七、勞動(dòng)合同簽訂1.勞動(dòng)合同簽訂如甲方在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，且乙方有招聘需求，雙方應(yīng)在實(shí)習(xí)期滿后簽訂正式的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的內(nèi)容應(yīng)包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工資待遇等。2.勞動(dòng)合同期限勞動(dòng)合同的期限由雙方協(xié)商確定，一般不少于______個(gè)月。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向乙方所在地的人民法院提起訴訟。2.爭議解決期限雙方應(yīng)在發(fā)生爭議后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）提出解決請求，否則視為放棄爭議解決的權(quán)利。九、實(shí)習(xí)與就業(yè)對接合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個(gè)人信息、實(shí)習(xí)表現(xiàn)、就業(yè)推薦信息以及其他機(jī)密信息（包括但不限于實(shí)習(xí)期間的工作內(nèi)容、評價(jià)結(jié)果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至甲方完成實(shí)習(xí)并接受乙方就業(yè)推薦之日止。甲方代表（簽字）：______簽