甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

人力資源總監(jiān)職位競(jìng)聘與競(jìng)業(yè)禁止服務(wù)合同甲方（招聘方）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（競(jìng)聘方）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、職位競(jìng)聘1.職位名稱(chēng)與要求職位名稱(chēng)：人力資源總監(jiān)乙方應(yīng)具備上述要求，并經(jīng)過(guò)甲方面試、考核等程序，最終確定乙方為該職位競(jìng)聘成功者。2.競(jìng)聘條件（4）有成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成人力資源管理工作案例。二、競(jìng)業(yè)禁止1.競(jìng)業(yè)禁止范圍乙方在甲方任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相近的行業(yè)內(nèi)，擔(dān)任任何可能對(duì)甲方構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)的職務(wù)或參與任何可能損害甲方利益的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。乙方競(jìng)業(yè)禁止期限為自合同簽訂之日起______年內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）。2.競(jìng)業(yè)禁止責(zé)任乙方違反競(jìng)業(yè)禁止約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的______倍（具體倍數(shù)）。三、服務(wù)內(nèi)容與期限1.服務(wù)內(nèi)容乙方在甲方任職期間，應(yīng)按照甲方要求，全面負(fù)責(zé)人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等。乙方應(yīng)確保所提供的人力資源管理服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方要求。2.服務(wù)期限乙方在甲方任職期限為_(kāi)_____年（具體時(shí)長(zhǎng)），自合同簽訂之日起計(jì)算。四、薪酬與福利1.薪酬（1）基本工資：______元/月；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度績(jī)效考核結(jié)果確定；（3）其他福利：按照公司制度執(zhí)行。2.福利（1）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納；（2）住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納；（3）帶薪年假：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；（4）其他福利：按照公司制度執(zhí)行。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行任職資格的審查和考核，有權(quán)根據(jù)崗位需求調(diào)整競(jìng)聘條件和流程。有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，對(duì)乙方的工作崗位和職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，確保乙方能夠勝任工作。按照合同約定支付乙方薪酬和福利，保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解公司業(yè)務(wù)和崗位職責(zé)，有權(quán)提出合理的工作建議。有權(quán)獲得與崗位相匹配的薪酬和福利。義務(wù)：嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密。認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力提高工作效率和質(zhì)量。六、競(jìng)業(yè)禁止條款1.競(jìng)業(yè)禁止范圍乙方在甲方任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相近的行業(yè)內(nèi)，擔(dān)任任何可能對(duì)甲方構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)的職務(wù)或參與任何可能損害甲方利益的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。乙方競(jìng)業(yè)禁止期限為自合同簽訂之日起______年內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）。2.競(jìng)業(yè)禁止責(zé)任乙方違反競(jìng)業(yè)禁止約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的______倍（具體倍數(shù)）。七、服務(wù)期限與考核1.服務(wù)期限乙方在甲方任職期限為_(kāi)_____年（具體時(shí)長(zhǎng)），自合同簽訂之日起計(jì)算。2.考核甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整和職位晉升的依據(jù)。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故解除合同，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于______個(gè)月工資的賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪酬信息、人員配置方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：__