甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

金融科技公司核心技術(shù)人員聘用與股權(quán)激勵(lì)合同甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、職位描述與職責(zé)1.職位名稱與職責(zé)乙方被聘用為甲方金融科技公司的核心技術(shù)人員，具體職責(zé)包括但不限于：a.負(fù)責(zé)公司金融科技產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)與維護(hù)；b.參與公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理工作；c.參與公司技術(shù)項(xiàng)目的規(guī)劃與實(shí)施；d.根據(jù)公司需求，進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新與突破。2.職位要求b.具有扎實(shí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)和豐富的金融科技研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；二、聘用期限與薪酬1.聘用期限乙方與甲方簽訂的聘用合同期限為_(kāi)_____年（具體時(shí)長(zhǎng)）。2.薪酬待遇乙方每月的基本工資為_(kāi)_____元，具體薪酬結(jié)構(gòu)包括：a.基本工資：______元；b.績(jī)效獎(jiǎng)金：______元；c.其他補(bǔ)貼：______元。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假等福利。三、股權(quán)激勵(lì)1.股權(quán)激勵(lì)方案甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展情況，對(duì)乙方實(shí)施股權(quán)激勵(lì)。具體激勵(lì)方案如下：a.激勵(lì)股權(quán)類型：______；b.激勵(lì)股權(quán)數(shù)量：______；c.激勵(lì)股權(quán)獲取方式：______。2.股權(quán)激勵(lì)條件a.在甲方工作滿______年；b.在甲方擔(dān)任核心技術(shù)人員期間，對(duì)公司的技術(shù)研發(fā)和業(yè)務(wù)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)；c.乙方無(wú)違法違紀(jì)行為。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除a.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；b.乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行職責(zé)；c.甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整人員結(jié)構(gòu)。a.甲方未按時(shí)支付乙方工資；b.甲方未按照合同約定提供工作條件；c.甲方存在欺詐行為。2.違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：a.支付違約金；b.恢復(fù)或賠償對(duì)方因此遭受的損失；c.承擔(dān)其他法律責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合職位要求，有權(quán)調(diào)整或解除合同。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的職位或工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供符合合同約定的職位和工作條件。按照合同約定支付乙方的薪酬和股權(quán)激勵(lì)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作條件。有權(quán)要求甲方按照合同約定支付薪酬和股權(quán)激勵(lì)。義務(wù)：遵守公司的規(guī)章制度和職業(yè)道德。保守公司的商業(yè)秘密和客戶信息。六、工作考核與評(píng)估1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核和評(píng)估，考核方式包括但不限于：a.定期工作報(bào)告；b.項(xiàng)目完成情況；c.同事和上級(jí)的評(píng)價(jià)。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的職位要求、工作目標(biāo)和公司績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。七、薪酬支付與股權(quán)激勵(lì)1.薪酬支付甲方將在每月的______日前支付乙方的薪酬，如遇國(guó)家法定節(jié)假日或周末，支付時(shí)間順延。2.股權(quán)激勵(lì)甲方將在乙方達(dá)到股權(quán)激勵(lì)條件后，按照股權(quán)激勵(lì)方案向乙方授予相應(yīng)的股權(quán)。八、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除a.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；b.乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行職責(zé)；c.甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整人員結(jié)構(gòu)。a.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬；b.甲方未按照合同約定提供工作條件；c.甲方存在欺詐行為。2.違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故解除合同，應(yīng)按照乙方在本合同剩余期限內(nèi)的薪酬總額向乙方支付賠償金。若乙方未按照合同約定履行職責(zé)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)、研發(fā)數(shù)據(jù)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲