2025浙江杭州地區(qū)中國聯(lián)合工程有限公司“薪火計劃”實習(xí)生招聘考試備考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范不包括下列哪一項（）A.愛崗敬業(yè)B.誠實守信C.服務(wù)群眾D.個人利益至上答案：D解析：事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范強(qiáng)調(diào)的是為社會和公眾服務(wù)，以集體利益為重。愛崗敬業(yè)、誠實守信、服務(wù)群眾都是對事業(yè)單位工作人員的基本要求，而個人利益至上則與職業(yè)道德規(guī)范相悖。2.在處理單位內(nèi)部矛盾時，應(yīng)遵循的原則不包括（）A.客觀公正B.民主集中C.逐級匯報D.個人決定答案：D解析：處理單位內(nèi)部矛盾應(yīng)遵循客觀公正、民主集中、逐級匯報的原則，以確保問題得到合理解決。個人決定容易導(dǎo)致偏袒和不公，不利于矛盾的解決。3.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)（）A.只服從上級領(lǐng)導(dǎo)B.以個人意愿為主C.遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度D.優(yōu)先考慮個人便利答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，必須嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度，確保工作的合法性和規(guī)范性。只服從上級領(lǐng)導(dǎo)、以個人意愿為主、優(yōu)先考慮個人便利都是不符合要求的。4.事業(yè)單位在招聘工作人員時，應(yīng)當(dāng)（）A.優(yōu)先招聘本單位職工的親屬B.公開招聘，擇優(yōu)錄取C.只招聘具有特殊關(guān)系的人員D.內(nèi)部推薦為主，外部招聘為輔答案：B解析：事業(yè)單位在招聘工作人員時，應(yīng)當(dāng)堅持公開招聘、擇優(yōu)錄取的原則，確保招聘過程的公平性和透明度。優(yōu)先招聘本單位職工的親屬、只招聘具有特殊關(guān)系的人員、內(nèi)部推薦為主，外部招聘為輔都是不符合規(guī)定的。5.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到緊急情況時應(yīng)當(dāng)（）A.拒絕執(zhí)行上級命令B.按照應(yīng)急預(yù)案處理C.首先考慮個人安全D.向同事求助，忽視上級指示答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到緊急情況時應(yīng)當(dāng)按照應(yīng)急預(yù)案處理，確保工作的及時性和有效性。拒絕執(zhí)行上級命令、首先考慮個人安全、向同事求助，忽視上級指示都是不正確的做法。6.事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)（）A.收受禮品禮金B(yǎng).遵守廉潔自律規(guī)定C.利用職務(wù)之便謀取私利D.對外透露工作秘密答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時，必須遵守廉潔自律規(guī)定，不得收受禮品禮金、利用職務(wù)之便謀取私利、對外透露工作秘密。這些都是違反職業(yè)道德的行為。7.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)（）A.只考慮本部門的利益B.以公共利益為重C.優(yōu)先考慮個人利益D.按照個人意愿執(zhí)行答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)以公共利益為重，確保工作的公正性和合理性。只考慮本部門的利益、優(yōu)先考慮個人利益、按照個人意愿執(zhí)行都是不符合要求的。8.事業(yè)單位工作人員在處理群眾反映的問題時，應(yīng)當(dāng)（）A.推諉責(zé)任，不予理睬B.積極調(diào)查，及時解決C.向上級匯報，等待指示D.拒絕群眾反映的問題答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在處理群眾反映的問題時，應(yīng)當(dāng)積極調(diào)查，及時解決，確保群眾的問題得到妥善處理。推諉責(zé)任，不予理睬、向上級匯報，等待指示、拒絕群眾反映的問題都是不正確的做法。9.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)（）A.只服從領(lǐng)導(dǎo)，不聽取群眾意見B.兼聽則明，廣納民意C.按照個人意愿執(zhí)行D.對外透露工作秘密答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)兼聽則明，廣納民意，確保工作的合理性和公正性。只服從領(lǐng)導(dǎo)，不聽取群眾意見、按照個人意愿執(zhí)行、對外透露工作秘密都是不符合要求的。10.事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)（）A.收受禮品禮金B(yǎng).遵守廉潔自律規(guī)定C.利用職務(wù)之便謀取私利D.對外透露工作秘密答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時，必須遵守廉潔自律規(guī)定，不得收受禮品禮金、利用職務(wù)之便謀取私利、對外透露工作秘密。這些都是違反職業(yè)道德的行為。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是（）A.愛國守法B.服務(wù)人民C.勤儉節(jié)約D.誠實守信答案：B解析：事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德以服務(wù)人民為核心，這是其根本宗旨。愛國守法、誠實守信、勤儉節(jié)約都是職業(yè)道德的重要組成部分，但服務(wù)人民是其核心所在。12.以下哪項不屬于事業(yè)單位工作人員的法定義務(wù)（）A.履行崗位職責(zé)B.遵守規(guī)章制度C.服從領(lǐng)導(dǎo)安排D.享受法定待遇答案：D解析：履行崗位職責(zé)、遵守規(guī)章制度、服從領(lǐng)導(dǎo)安排都是事業(yè)單位工作人員的法定義務(wù)，而享受法定待遇是權(quán)利而非義務(wù)。13.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)如何處理與群眾的關(guān)系（）A.高高在上，頤指氣使B.簡單粗暴，急于求成C.耐心細(xì)致，服務(wù)至上D.推諉扯皮，不負(fù)責(zé)任答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)耐心細(xì)致，服務(wù)至上，與群眾建立良好的關(guān)系。高高在上，頤指氣使、簡單粗暴，急于求成、推諉扯皮，不負(fù)責(zé)任都是錯誤的處理方式。14.事業(yè)單位招聘工作人員時，應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）A.公開招聘B.擇優(yōu)錄取C.人盡其才D.內(nèi)部推薦答案：D解析：事業(yè)單位招聘工作人員時，應(yīng)當(dāng)遵循公開招聘、擇優(yōu)錄取、人盡其才的原則，確保招聘過程的公平性和有效性。內(nèi)部推薦違背了公開招聘的原則。15.事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)過程中，遇到自己無法解決的問題時應(yīng)當(dāng)（）A.拒絕辦理，向上級匯報B.推給其他同事，不予理睬C.查閱相關(guān)資料，盡力解決D.向上級請示，按指示辦理答案：D解析：事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)過程中，遇到自己無法解決的問題時應(yīng)當(dāng)向上級請示，按指示辦理，確保問題的妥善解決。拒絕辦理，向上級匯報、推給其他同事，不予理睬、查閱相關(guān)資料，盡力解決（若無明確指示）都是不正確的做法。16.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對待自己的工作（）A.當(dāng)一天和尚撞一天鐘B.只求完成，不求質(zhì)量C.認(rèn)真負(fù)責(zé)，精益求精D.等待領(lǐng)導(dǎo)安排，按部就班答案：C解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，精益求精，對待自己的工作。當(dāng)一天和尚撞一天鐘、只求完成，不求質(zhì)量、等待領(lǐng)導(dǎo)安排，按部就班都是缺乏責(zé)任心的表現(xiàn)。17.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)如何處理與同事的關(guān)系（）A.各行其是，互不干涉B.互相推諉，共同負(fù)責(zé)C.相互幫助，團(tuán)結(jié)協(xié)作D.明爭暗斗，互相傾軋答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)相互幫助，團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成良好的工作氛圍。各行其是，互不干涉、互相推諉，共同負(fù)責(zé)、明爭暗斗，互相傾軋都是錯誤的處理方式。18.事業(yè)單位工作人員在處理群眾反映的問題時，應(yīng)當(dāng)（）A.敷衍了事，不予重視B.私自處理，不向上級匯報C.積極調(diào)查，及時解決D.聽之任之，等待群眾自行解決答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在處理群眾反映的問題時，應(yīng)當(dāng)積極調(diào)查，及時解決，確保群眾的問題得到妥善處理。敷衍了事，不予重視、私自處理，不向上級匯報、聽之任之，等待群眾自行解決都是不正確的做法。19.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何維護(hù)單位的形象和利益（）A.只顧個人利益，不顧單位利益B.對外不說壞話，對內(nèi)不說好話C.勇于擔(dān)當(dāng)，積極維護(hù)D.明哲保身，事不關(guān)己答案：C解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)勇于擔(dān)當(dāng)，積極維護(hù)單位的形象和利益。只顧個人利益，不顧單位利益、對外不說壞話，對內(nèi)不說好話、明哲保身，事不關(guān)己都是錯誤的態(tài)度和行為。20.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)（）A.只服從領(lǐng)導(dǎo)，不聽取群眾意見B.兼聽則明，廣納民意C.按照個人意愿執(zhí)行D.對外透露工作秘密答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)兼聽則明，廣納民意，確保工作的合理性和公正性。只服從領(lǐng)導(dǎo)，不聽取群眾意見、按照個人意愿執(zhí)行、對外透露工作秘密都是不符合要求的。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范包括哪些方面（）A.愛國守法B.服務(wù)人民C.勤儉節(jié)約D.誠實守信E.團(tuán)結(jié)友善答案：ABDE解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范主要包括愛國守法、服務(wù)人民、誠實守信、團(tuán)結(jié)友善等。勤儉節(jié)約雖然是良好的社會風(fēng)尚，但并非職業(yè)道德規(guī)范的核心內(nèi)容。2.以下哪些行為違反了事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德（）A.工作時間經(jīng)常上網(wǎng)聊天、玩游戲B.對待群眾態(tài)度熱情，認(rèn)真負(fù)責(zé)C.利用職務(wù)之便謀取私利D.在工作中保守秘密E.積極參加單位組織的各項活動答案：AC解析：工作時間內(nèi)上網(wǎng)聊天、玩游戲?qū)儆诠ぷ鞑徽J(rèn)真，違反了職業(yè)道德。利用職務(wù)之便謀取私利是嚴(yán)重的違規(guī)行為，也違反了職業(yè)道德。對待群眾態(tài)度熱情、在工作中保守秘密、積極參加單位組織的各項活動都是符合職業(yè)道德的行為。3.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備哪些素質(zhì)（）A.政治素質(zhì)B.業(yè)務(wù)素質(zhì)C.職業(yè)道德素質(zhì)D.身體素質(zhì)E.心理素質(zhì)答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備全面的素質(zhì)，包括政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。這些素質(zhì)共同構(gòu)成了工作人員的綜合能力。4.事業(yè)單位招聘工作人員時，應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則（）A.公開招聘B.擇優(yōu)錄取C.人盡其才D.內(nèi)部推薦E.統(tǒng)一考試答案：ABCE解析：事業(yè)單位招聘工作人員時，應(yīng)當(dāng)遵循公開招聘、擇優(yōu)錄取、人盡其才、統(tǒng)一考試的原則，確保招聘過程的公平性和有效性。內(nèi)部推薦違背了公開招聘的原則。5.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)如何處理與群眾的關(guān)系（）A.耐心細(xì)致，服務(wù)至上B.高高在上，頤指氣使C.相互幫助，團(tuán)結(jié)協(xié)作D.簡單粗暴，急于求成E.推諉扯皮，不負(fù)責(zé)任答案：AC解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)耐心細(xì)致，服務(wù)至上，與群眾建立良好的關(guān)系。相互幫助，團(tuán)結(jié)協(xié)作也是處理同事關(guān)系應(yīng)當(dāng)遵循的原則。高高在上，頤指氣使、簡單粗暴，急于求成、推諉扯皮，不負(fù)責(zé)任都是錯誤的處理方式。6.以下哪些屬于事業(yè)單位工作人員的法定義務(wù)（）A.履行崗位職責(zé)B.遵守規(guī)章制度C.服從領(lǐng)導(dǎo)安排D.享受法定待遇E.完成工作任務(wù)答案：ABCE解析：履行崗位職責(zé)、遵守規(guī)章制度、服從領(lǐng)導(dǎo)安排、享受法定待遇都是事業(yè)單位工作人員的法定義務(wù)。完成工作任務(wù)是履行崗位職責(zé)的具體表現(xiàn)，也屬于法定義務(wù)。7.事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)過程中，遇到自己無法解決的問題時應(yīng)當(dāng)如何處理（）A.拒絕辦理，向上級匯報B.推給其他同事，不予理睬C.查閱相關(guān)資料，盡力解決D.向上級請示，按指示辦理E.自作主張，自行處理答案：CD解析：事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)過程中，遇到自己無法解決的問題時應(yīng)當(dāng)查閱相關(guān)資料，盡力解決，或者向上級請示，按指示辦理。拒絕辦理，向上級匯報、推給其他同事，不予理睬、自作主張，自行處理都是不正確的做法。8.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對待自己的工作（）A.認(rèn)真負(fù)責(zé)，精益求精B.當(dāng)一天和尚撞一天鐘C.只求完成，不求質(zhì)量D.等待領(lǐng)導(dǎo)安排，按部就班E.積極主動，勇于創(chuàng)新答案：AE解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，精益求精，對待自己的工作。積極主動，勇于創(chuàng)新也是對工作人員的要求。當(dāng)一天和尚撞一天鐘、只求完成，不求質(zhì)量、等待領(lǐng)導(dǎo)安排，按部就班都是缺乏責(zé)任心的表現(xiàn)。9.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)如何處理與同事的關(guān)系（）A.相互幫助，團(tuán)結(jié)協(xié)作B.各行其是，互不干涉C.明爭暗斗，互相傾軋D.互相推諉，共同負(fù)責(zé)E.和諧相處，共同進(jìn)步答案：AE解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)相互幫助，團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成良好的工作氛圍。和諧相處，共同進(jìn)步也是處理同事關(guān)系應(yīng)當(dāng)遵循的原則。各行其是，互不干涉、明爭暗斗，互相傾軋、互相推諉，共同負(fù)責(zé)都是錯誤的處理方式。10.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何維護(hù)單位的形象和利益（）A.勇于擔(dān)當(dāng)，積極維護(hù)B.只顧個人利益，不顧單位利益C.對外不說壞話，對內(nèi)不說好話D.明哲保身，事不關(guān)己E.積極宣傳，樹立良好形象答案：AE解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)勇于擔(dān)當(dāng)，積極維護(hù)單位的形象和利益。積極宣傳，樹立良好形象也是維護(hù)單位形象的重要方式。只顧個人利益，不顧單位利益、對內(nèi)不說好話、明哲保身，事不關(guān)己都是錯誤的態(tài)度和行為。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范包括哪些方面（）A.愛國守法B.服務(wù)人民C.勤儉節(jié)約D.誠實守信E.團(tuán)結(jié)友善答案：ABDE解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范主要包括愛國守法、服務(wù)人民、誠實守信、團(tuán)結(jié)友善等。勤儉節(jié)約雖然是良好的社會風(fēng)尚，但并非職業(yè)道德規(guī)范的核心內(nèi)容。12.以下哪些行為違反了事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德（）A.工作時間經(jīng)常上網(wǎng)聊天、玩游戲B.對待群眾態(tài)度熱情，認(rèn)真負(fù)責(zé)C.利用職務(wù)之便謀取私利D.在工作中保守秘密E.積極參加單位組織的各項活動答案：AC解析：工作時間內(nèi)上網(wǎng)聊天、玩游戲?qū)儆诠ぷ鞑徽J(rèn)真，違反了職業(yè)道德。利用職務(wù)之便謀取私利是嚴(yán)重的違規(guī)行為，也違反了職業(yè)道德。對待群眾態(tài)度熱情、在工作中保守秘密、積極參加單位組織的各項活動都是符合職業(yè)道德的行為。13.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備哪些素質(zhì)（）A.政治素質(zhì)B.業(yè)務(wù)素質(zhì)C.職業(yè)道德素質(zhì)D.身體素質(zhì)E.心理素質(zhì)答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備全面的素質(zhì)，包括政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。這些素質(zhì)共同構(gòu)成了工作人員的綜合能力。14.事業(yè)單位招聘工作人員時，應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則（）A.公開招聘B.擇優(yōu)錄取C.人盡其才D.內(nèi)部推薦E.統(tǒng)一考試答案：ABCE解析：事業(yè)單位招聘工作人員時，應(yīng)當(dāng)遵循公開招聘、擇優(yōu)錄取、人盡其才、統(tǒng)一考試的原則，確保招聘過程的公平性和有效性。內(nèi)部推薦違背了公開招聘的原則。15.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)如何處理與群眾的關(guān)系（）A.耐心細(xì)致，服務(wù)至上B.高高在上，頤指氣使C.相互幫助，團(tuán)結(jié)協(xié)作D.簡單粗暴，急于求成E.推諉扯皮，不負(fù)責(zé)任答案：AC解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)耐心細(xì)致，服務(wù)至上，與群眾建立良好的關(guān)系。相互幫助，團(tuán)結(jié)協(xié)作也是處理同事關(guān)系應(yīng)當(dāng)遵循的原則。高高在上，頤指氣使、簡單粗暴，急于求成、推諉扯皮，不負(fù)責(zé)任都是錯誤的處理方式。16.以下哪些屬于事業(yè)單位工作人員的法定義務(wù)（）A.履行崗位職責(zé)B.遵守規(guī)章制度C.服從領(lǐng)導(dǎo)安排D.享受法定待遇E.完成工作任務(wù)答案：ABCE解析：履行崗位職責(zé)、遵守規(guī)章制度、服從領(lǐng)導(dǎo)安排、享受法定待遇都是事業(yè)單位工作人員的法定義務(wù)。完成工作任務(wù)是履行崗位職責(zé)的具體表現(xiàn)，也屬于法定義務(wù)。17.事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)過程中，遇到自己無法解決的問題時應(yīng)當(dāng)如何處理（）A.拒絕辦理，向上級匯報B.推給其他同事，不予理睬C.查閱相關(guān)資料，盡力解決D.向上級請示，按指示辦理E.自作主張，自行處理答案：CD解析：事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)過程中，遇到自己無法解決的問題時應(yīng)當(dāng)查閱相關(guān)資料，盡力解決，或者向上級請示，按指示辦理。拒絕辦理，向上級匯報、推給其他同事，不予理睬、自作主張，自行處理都是不正確的做法。18.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對待自己的工作（）A.認(rèn)真負(fù)責(zé)，精益求精B.當(dāng)一天和尚撞一天鐘C.只求完成，不求質(zhì)量D.等待領(lǐng)導(dǎo)安排，按部就班E.積極主動，勇于創(chuàng)新答案：AE解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，精益求精，對待自己的工作。積極主動，勇于創(chuàng)新也是對工作人員的要求。當(dāng)一天和尚撞一天鐘、只求完成，不求質(zhì)量、等待領(lǐng)導(dǎo)安排，按部就班都是缺乏責(zé)任心的表現(xiàn)。19.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)如何處理與同事的關(guān)系（）A.相互幫助，團(tuán)結(jié)協(xié)作B.各行其是，互不干涉C.明爭暗斗，互相傾軋D.互相推諉，共同負(fù)責(zé)E.和諧相處，共同進(jìn)步答案：AE解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)相互幫助，團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成良好的工作氛圍。和諧相處，共同進(jìn)步也是處理同事關(guān)系應(yīng)當(dāng)遵循的原則。各行其是，互不干涉、明爭暗斗，互相傾軋、互相推諉，共同負(fù)責(zé)都是錯誤的處理方式。20.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何維護(hù)單位的形象和利益（）A.勇于擔(dān)當(dāng)，積極維護(hù)B.只顧個人利益，不顧單位利益C.對外不說壞話，對內(nèi)不說好話D.明哲保身，事不關(guān)己E.積極宣傳，樹立良好形象答案：AE解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)勇于擔(dān)當(dāng)，積極維護(hù)單位的形象和利益。積極宣傳，樹立良好形象也是維護(hù)單位形象的重要方式。只顧個人利益，不顧單位利益、對內(nèi)不說好話、明哲保身，事不關(guān)己都是錯誤的態(tài)度和行為。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范是事業(yè)單位內(nèi)部管理的強(qiáng)制性規(guī)范。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范的性質(zhì)。事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范是事業(yè)單位內(nèi)部管理的規(guī)范性文件，對工作人員的行為具有約束力，屬于強(qiáng)制性規(guī)范。因此，題目表述正確。2.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，可以隨意泄露工作秘密。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員保守秘密的義務(wù)。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，必須嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得隨意泄露工作秘密。泄露工作秘密可能導(dǎo)致不良后果，損害單位利益。因此，題目表述錯誤。3.事業(yè)單位工作人員只需要做好本職工作，不需要參加單位組織的各項活動。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的職責(zé)和參與單位活動的義務(wù)。事業(yè)單位工作人員除了做好本職工作外，還應(yīng)當(dāng)積極參加單位組織的各項活動，這有助于增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力，提高工作效率。因此，題目表述錯誤。4.事業(yè)單位招聘工作人員時，可以采取內(nèi)部推薦的方式，無需進(jìn)行公開招聘。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位招聘的原則。事業(yè)單位招聘工作人員時，應(yīng)當(dāng)遵循公開招聘的原則，確保招聘過程的公平、公正、公開。內(nèi)部推薦不能替代公開招聘，以免造成不公平競爭。因此，題目表述錯誤。5.事業(yè)單位工作人員在處理群眾反映的問題時，可以敷衍了事，不予理睬。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人