2025重慶市萬州區(qū)龍駒鎮(zhèn)人民政府招聘公益性崗位5人備考考試題庫附答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.公益性崗位的設(shè)立主要目的是什么（）A.提高政府財政收入B.增加就業(yè)機(jī)會，幫助困難群體就業(yè)C.提升政府行政效率D.培養(yǎng)專業(yè)人才答案：B解析：公益性崗位的設(shè)立主要是為了解決就業(yè)難題，特別是幫助就業(yè)困難人員，如殘疾人、低收入家庭人員等，實現(xiàn)就業(yè)，從而提高他們的生活水平，促進(jìn)社會穩(wěn)定。2.在招聘公益性崗位的過程中，以下哪項不屬于招聘流程（）A.發(fā)布招聘公告B.組織筆試和面試C.背景調(diào)查D.直接錄用答案：D解析：公益性崗位的招聘流程一般包括發(fā)布招聘公告、組織筆試和面試、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)，確保招聘過程的公平、公正、公開。直接錄用不屬于規(guī)范的招聘流程，必須在完成所有必要環(huán)節(jié)后才能進(jìn)行。3.公益性崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)通常如何確定（）A.根據(jù)市場薪酬水平確定B.由政府統(tǒng)一規(guī)定，通常低于市場水平C.根據(jù)個人能力確定D.由用人單位自行決定答案：B解析：公益性崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)通常由政府統(tǒng)一規(guī)定，一般低于市場水平，以體現(xiàn)其公益性質(zhì)，主要目的是保障就業(yè)困難人員的基本生活，而非追求經(jīng)濟(jì)效益。4.公益性崗位的崗位期限通常是多久（）A.永久性崗位B.臨時性崗位，一般為13年C.長期性崗位，至少5年D.無固定期限答案：B解析：公益性崗位通常是臨時性崗位，崗位期限一般為13年，根據(jù)工作需要和人員情況可以進(jìn)行調(diào)整，但并非永久性崗位。5.在公益性崗位上工作的人員享有哪些權(quán)利（）A.享受與公務(wù)員相同的福利待遇B.享受基本的社會保險和法定節(jié)假日C.享受高于市場水平的薪酬D.享有優(yōu)先晉升權(quán)答案：B解析：公益性崗位的工作人員享有基本的社會保險和法定節(jié)假日，但薪酬水平通常低于市場水平，且不享受與公務(wù)員相同的福利待遇，也沒有優(yōu)先晉升權(quán)。6.公益性崗位的招聘對象主要是哪些人群（）A.大學(xué)生B.下崗職工和就業(yè)困難人員C.干部子女D.外來務(wù)工人員答案：B解析：公益性崗位的招聘對象主要是下崗職工和就業(yè)困難人員，如殘疾人、低收入家庭人員等，目的是幫助他們實現(xiàn)就業(yè)，改善生活。7.公益性崗位的工作內(nèi)容通常是什么（）A.行政管理B.社區(qū)服務(wù)、公共設(shè)施維護(hù)等C.高科技研發(fā)D.商業(yè)經(jīng)營活動答案：B解析：公益性崗位的工作內(nèi)容通常是與公共服務(wù)相關(guān)的，如社區(qū)服務(wù)、公共設(shè)施維護(hù)等，主要目的是提供公共服務(wù)，保障社會正常運行。8.公益性崗位的招聘過程應(yīng)遵循什么原則（）A.公開、公平、公正B.優(yōu)先招聘干部子女C.只招有關(guān)系的D.招聘與不招聘無所謂答案：A解析：公益性崗位的招聘過程應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，確保所有應(yīng)聘者都有平等的機(jī)會，選拔最合適的人選。9.公益性崗位的退出機(jī)制通常如何設(shè)置（）A.沒有退出機(jī)制B.只有表現(xiàn)差的才會退出C.有明確的退出條件，如定期考核不合格D.由領(lǐng)導(dǎo)隨意決定答案：C解析：公益性崗位設(shè)有明確的退出機(jī)制，如定期考核不合格或出現(xiàn)其他違規(guī)行為，可以終止合同，確保崗位的競爭性和效率。10.公益性崗位的設(shè)立對社會的積極影響是什么（）A.增加政府財政負(fù)擔(dān)B.提高社會就業(yè)率，促進(jìn)社會穩(wěn)定C.降低社會服務(wù)質(zhì)量D.造成社會資源浪費答案：B解析：公益性崗位的設(shè)立可以增加就業(yè)機(jī)會，特別是幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，從而提高社會就業(yè)率，促進(jìn)社會穩(wěn)定，對社會具有積極影響。11.公益性崗位的工作人員在履行職責(zé)時，應(yīng)優(yōu)先考慮什么（）A.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)B.個人利益最大化C.服務(wù)對象的需求和利益D.工作量的多少答案：C解析：公益性崗位的設(shè)立目的是為了提供公共服務(wù)，幫助特定群體，因此在工作中應(yīng)優(yōu)先考慮服務(wù)對象的需求和利益，將服務(wù)對象的需求放在首位，才能更好地履行職責(zé)，實現(xiàn)公益性崗位的設(shè)立初衷。12.在公益性崗位上，工作人員的行為應(yīng)該符合什么規(guī)范（）A.只要不違法就行B.遵守崗位具體的工作流程和規(guī)章制度C.按照同事的習(xí)慣辦事D.服從領(lǐng)導(dǎo)的個人安排答案：B解析：公益性崗位的工作人員除了要遵守國家法律法規(guī)外，更重要的是要遵守崗位具體的工作流程和規(guī)章制度，這是確保工作順利開展、服務(wù)規(guī)范化的基本要求，也是對工作人員的基本要求。13.公益性崗位的工作考核通常會關(guān)注哪些方面（）A.工作量的大小B.工作成果和效率C.個人出勤情況D.與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系好壞答案：B解析：公益性崗位的工作考核通常會關(guān)注工作成果和效率，即工作人員是否能夠有效地完成工作任務(wù)，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，這是衡量工作人員工作表現(xiàn)的核心指標(biāo)。14.公益性崗位的設(shè)立對于社會救助體系的作用是什么（）A.取代所有的社會救助功能B.作為社會救助體系的重要補(bǔ)充C.提高社會救助的門檻D.減少社會救助的覆蓋范圍答案：B解析：公益性崗位的設(shè)立是社會救助體系的重要補(bǔ)充，它可以解決部分救助對象的就業(yè)問題，幫助他們自食其力，減輕社會負(fù)擔(dān)，同時也能提高他們的生活質(zhì)量，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。15.公益性崗位的招聘信息通常會通過哪些渠道發(fā)布（）A.只有政府官方網(wǎng)站B.社區(qū)公告欄和政府指定平臺C.朋友私下傳播D.大型商業(yè)招聘網(wǎng)站答案：B解析：公益性崗位的招聘信息為了確保公開透明，通常會通過社區(qū)公告欄和政府指定的官方平臺發(fā)布，方便目標(biāo)群體獲取信息，確保招聘過程的公平公正。16.公益性崗位的工作人員在服務(wù)過程中遇到困難時應(yīng)該怎么做（）A.自己硬扛，不尋求幫助B.向領(lǐng)導(dǎo)請示，或向同事求助C.直接放棄工作D.將問題隨意傳播出去答案：B解析：公益性崗位的工作人員在服務(wù)過程中遇到困難時，應(yīng)該積極向領(lǐng)導(dǎo)請示，或向同事求助，共同尋找解決方法，確保工作的順利開展，提供持續(xù)有效的服務(wù)。17.公益性崗位的設(shè)立有助于提高什么方面的社會意識（）A.個人主義意識B.公共服務(wù)意識C.財富積累意識D.競爭意識答案：B解析：公益性崗位的設(shè)立和運作有助于提高全社會的公共服務(wù)意識，讓人們認(rèn)識到公共服務(wù)的重要性，愿意參與到公共服務(wù)的提供和監(jiān)督中來，促進(jìn)社會文明進(jìn)步。18.公益性崗位的退出機(jī)制主要是為了什么（）A.懲罰表現(xiàn)不好的工作人員B.保持崗位的活力和效率C.減少政府財政支出D.滿足領(lǐng)導(dǎo)的政治要求答案：B解析：公益性崗位的退出機(jī)制主要是為了保持崗位的活力和效率，通過定期考核和評估，可以及時淘汰不適應(yīng)崗位要求的人員，選拔優(yōu)秀人才，確保崗位始終能夠提供高質(zhì)量的服務(wù)。19.公益性崗位的工作人員在處理與服務(wù)對象的關(guān)系時應(yīng)遵循什么原則（）A.命令與服從B.理解與尊重C.強(qiáng)制與控制D.控制與服從答案：B解析：公益性崗位的工作人員在處理與服務(wù)對象的關(guān)系時應(yīng)遵循理解與尊重的原則，要設(shè)身處地為服務(wù)對象著想，尊重他們的意愿和需求，提供人性化的服務(wù)，才能建立良好的服務(wù)關(guān)系。20.公益性崗位的設(shè)立體現(xiàn)了政府什么樣的職能（）A.經(jīng)濟(jì)管理職能B.社會公共服務(wù)職能C.文化建設(shè)職能D.國防建設(shè)職能答案：B解析：公益性崗位的設(shè)立體現(xiàn)了政府的社會公共服務(wù)職能，政府通過設(shè)立公益性崗位，提供必要的公共服務(wù)，滿足特定群體的基本需求，促進(jìn)社會公平正義，這是政府履行其社會職責(zé)的重要體現(xiàn)。二、多選題1.公益性崗位的特點包括哪些（）A.工作時間靈活B.薪酬水平低于市場平均水平C.主要目的是為了社會救助和就業(yè)促進(jìn)D.崗位設(shè)置通常具有臨時性E.工作內(nèi)容主要涉及行政管理工作答案：BCD解析：公益性崗位的特點主要體現(xiàn)在其設(shè)立的目的是為了社會救助和就業(yè)促進(jìn)，薪酬水平通常低于市場平均水平，崗位設(shè)置具有臨時性，以提供必要的就業(yè)機(jī)會幫助特定群體。工作時間是否靈活和具體工作內(nèi)容是相對靈活的，不一定主要是行政管理工作，因此A和E不是其必然特點。2.公益性崗位的工作人員在服務(wù)過程中應(yīng)具備哪些素質(zhì)（）A.良好的溝通能力B.專業(yè)的知識技能C.強(qiáng)烈的責(zé)任心D.公正公平的態(tài)度E.個人利益至上答案：ABCD解析：公益性崗位的工作人員需要具備良好的溝通能力以便與服務(wù)對象有效交流，專業(yè)的知識技能以提供合格的服務(wù)，強(qiáng)烈的責(zé)任心以確保認(rèn)真履行職責(zé)，以及公正公平的態(tài)度以保障服務(wù)對象的權(quán)益。個人利益至上與公益性崗位的服務(wù)宗旨相悖，因此E不是應(yīng)具備的素質(zhì)。3.公益性崗位的招聘流程通常包括哪些環(huán)節(jié)（）A.發(fā)布招聘公告B.組織筆試和面試C.背景調(diào)查D.簽訂勞動合同E.安排崗前培訓(xùn)答案：ABCD解析：公益性崗位的招聘流程通常包括發(fā)布招聘公告、組織筆試和面試、背景調(diào)查以及簽訂勞動合同等環(huán)節(jié)，以確保招聘過程的公平、公正、公開，并確保聘用人員的基本素質(zhì)。安排崗前培訓(xùn)可能在入職后進(jìn)行，不屬于標(biāo)準(zhǔn)的招聘環(huán)節(jié)，因此E不選。4.公益性崗位的設(shè)立對社會的積極影響有哪些（）A.增加就業(yè)機(jī)會，緩解就業(yè)壓力B.提高社會服務(wù)水平C.促進(jìn)社會公平正義D.保障困難群體的基本生活E.直接增加政府財政收入答案：ABCD解析：公益性崗位的設(shè)立可以增加就業(yè)機(jī)會，緩解就業(yè)壓力，提高社會服務(wù)水平，促進(jìn)社會公平正義，并保障困難群體的基本生活，對society具有積極影響。但它并非直接增加政府財政收入，反而可能需要財政投入，因此E不選。5.公益性崗位的工作人員享有哪些權(quán)利（）A.享受基本的社會保險B.享受法定節(jié)假日休息C.獲得必要的崗位培訓(xùn)D.享受崗位津貼E.優(yōu)先晉升到行政崗位答案：ABC解析：公益性崗位的工作人員通常享有基本的社會保險、享受法定節(jié)假日休息，并可以獲得必要的崗位培訓(xùn)以提高工作能力。崗位津貼可能存在，但并非必然，因此D不選。優(yōu)先晉升到行政崗位也不是其必然權(quán)利，因此E不選。6.公益性崗位的退出機(jī)制通常設(shè)置哪些條件（）A.定期考核不合格B.違反崗位規(guī)章制度C.無法履行崗位職責(zé)D.個人主動辭職E.被評為年度優(yōu)秀員工后自動退出答案：ABCD解析：公益性崗位的退出機(jī)制通常會設(shè)置定期考核不合格、違反崗位規(guī)章制度、無法履行崗位職責(zé)、個人主動辭職等條件，以確保崗位的效率和服務(wù)質(zhì)量。被評為年度優(yōu)秀員工后自動退出并非普遍的退出條件，因此E不選。7.公益性崗位的工作內(nèi)容可能涉及哪些方面（）A.社區(qū)服務(wù)B.公共設(shè)施維護(hù)C.文書處理D.文化活動組織E.經(jīng)濟(jì)發(fā)展項目策劃答案：ABCD解析：公益性崗位的工作內(nèi)容可能涉及社區(qū)服務(wù)、公共設(shè)施維護(hù)、文書處理、文化活動組織等方面，主要是提供公共服務(wù)或輔助性工作。經(jīng)濟(jì)發(fā)展項目策劃通常需要專業(yè)經(jīng)濟(jì)管理能力，不屬于公益性崗位的典型工作內(nèi)容，因此E不選。8.在公益性崗位上工作，工作人員應(yīng)如何處理與服務(wù)對象的關(guān)系（）A.尊重服務(wù)對象B.理解服務(wù)對象C.耐心解答服務(wù)對象的疑問D.對服務(wù)對象頤指氣使E.保護(hù)服務(wù)對象的隱私答案：ABCE解析：在公益性崗位上工作，工作人員應(yīng)尊重服務(wù)對象、理解服務(wù)對象、耐心解答服務(wù)對象的疑問，并保護(hù)服務(wù)對象的隱私，建立良好的服務(wù)關(guān)系。對服務(wù)對象頤指氣使是錯誤的態(tài)度，因此D不選。9.公益性崗位的設(shè)立是政府履行哪項職能的體現(xiàn)（）A.經(jīng)濟(jì)建設(shè)職能B.社會公共服務(wù)職能C.文化建設(shè)職能D.國防建設(shè)職能E.生態(tài)文明建設(shè)職能答案：B解析：公益性崗位的設(shè)立是政府履行社會公共服務(wù)職能的體現(xiàn)，旨在通過提供就業(yè)機(jī)會、保障困難群體生活、提升社會服務(wù)水平等方式，滿足社會公共需求，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。因此B為正確選項，A、C、D、E與公益性崗位的設(shè)立直接關(guān)系不大。10.公益性崗位的招聘信息發(fā)布應(yīng)遵循什么原則（）A.公開B.公平C.公正D.透明E.優(yōu)先招錄領(lǐng)導(dǎo)干部子女答案：ABCD解析：公益性崗位的招聘信息發(fā)布應(yīng)遵循公開、公平、公正、透明的原則，確保所有符合條件的應(yīng)聘者都有平等的機(jī)會參與競爭，保證招聘過程的公信力。優(yōu)先招錄領(lǐng)導(dǎo)干部子女的做法違背公平原則，因此E不選。11.公益性崗位的工作人員在履職過程中應(yīng)遵守哪些規(guī)定（）A.遵守國家的法律法規(guī)B.遵守崗位的規(guī)章制度C.對服務(wù)對象態(tài)度冷漠D.履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)E.保守工作秘密答案：ABDE解析：公益性崗位的工作人員在履職過程中，必須遵守國家的法律法規(guī)和崗位的規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，并保守工作秘密，這是對工作人員的基本要求。對服務(wù)對象態(tài)度冷漠是不符合職業(yè)道德的，因此C不選。12.公益性崗位的設(shè)立對于促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定有何作用（）A.幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)B.減輕社會救助負(fù)擔(dān)C.提高社會服務(wù)水平D.增加社會不穩(wěn)定因素E.促進(jìn)社會成員之間的互助答案：ABCE解析：公益性崗位的設(shè)立通過幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，可以減輕社會救助負(fù)擔(dān)，提高社會服務(wù)水平，促進(jìn)社會成員之間的互助，從而有助于促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。增加社會不穩(wěn)定因素與公益性崗位的宗旨相悖，因此D不選。13.公益性崗位的招聘過程中，為確保公平公正，應(yīng)做到哪些方面（）A.招聘信息公開發(fā)布B.采用公開考試或測評方式選拔C.實行回避制度D.允許招聘單位內(nèi)部人員優(yōu)先錄用E.建立監(jiān)督機(jī)制答案：ABCE解析：為確保公益性崗位招聘過程的公平公正，應(yīng)做到招聘信息公開發(fā)布、采用公開考試或測評方式選拔、實行回避制度，并建立監(jiān)督機(jī)制，確保招聘的透明度和公信力。允許招聘單位內(nèi)部人員優(yōu)先錄用可能會損害公平性，因此D不選。14.公益性崗位的工作考核通常會評估哪些內(nèi)容（）A.工作態(tài)度和責(zé)任心B.工作效率和完成情況C.服務(wù)對象滿意度D.違紀(jì)違規(guī)情況E.個人學(xué)歷和資歷答案：ABCD解析：公益性崗位的工作考核通常會評估工作人員的工作態(tài)度和責(zé)任心、工作效率和完成情況、服務(wù)對象滿意度，以及違紀(jì)違規(guī)情況，這些都是衡量工作人員工作表現(xiàn)的重要指標(biāo)。個人學(xué)歷和資歷雖然可能影響招聘，但通常不是工作考核的主要內(nèi)容，因此E不選。15.公益性崗位的工作人員應(yīng)具備哪些基本能力（）A.溝通協(xié)調(diào)能力B.文書處理能力C.問題解決能力D.熟練操作辦公設(shè)備的能力E.獨斷專行的能力答案：ABCD解析：公益性崗位的工作人員應(yīng)具備基本的溝通協(xié)調(diào)能力、文書處理能力、問題解決能力，以及熟練操作辦公設(shè)備的能力，以便有效履行崗位職責(zé)。獨斷專行的能力與公益性崗位強(qiáng)調(diào)的團(tuán)隊合作和服務(wù)意識相悖，因此E不選。16.公益性崗位的退出機(jī)制的意義在于什么（）A.保持隊伍的活力和先進(jìn)性B.優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高工作效率C.消除不適應(yīng)崗位的人員D.給予所有人員淘汰的機(jī)會E.保障優(yōu)秀人員的持續(xù)工作答案：ABC解析：公益性崗位的退出機(jī)制的意義在于保持隊伍的活力和先進(jìn)性，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高工作效率，并消除不適應(yīng)崗位的人員，從而確保崗位能夠持續(xù)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。并非所有人員都會被淘汰，也不是為了淘汰而淘汰，而是為了更好的管理和發(fā)展，因此D不選，E也不是其主要意義。17.公益性崗位的工作內(nèi)容可能有哪些類型（）A.社區(qū)服務(wù)B.公共事務(wù)管理C.文化宣傳D.環(huán)境維護(hù)E.經(jīng)濟(jì)開發(fā)答案：ABCD解析：公益性崗位的工作內(nèi)容可能包括社區(qū)服務(wù)、公共事務(wù)管理、文化宣傳、環(huán)境維護(hù)等類型，主要是提供公共服務(wù)或輔助性工作。經(jīng)濟(jì)開發(fā)通常需要專業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理知識和能力，不屬于公益性崗位的典型工作范疇，因此E不選。18.在公益性崗位上工作，如何處理與同事的關(guān)系（）A.團(tuán)結(jié)協(xié)作B.互相幫助C.尊重彼此D.互相競爭E.推諉責(zé)任答案：ABC解析：在公益性崗位上工作，應(yīng)與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相幫助、尊重彼此，建立良好的工作關(guān)系，共同完成工作任務(wù)?；ハ喔偁幒屯普嗀?zé)任是與團(tuán)隊合作精神相悖的，不利于工作的順利開展，因此D、E不選。19.公益性崗位的設(shè)立體現(xiàn)了政府哪些職能（）A.社會保障職能B.社會服務(wù)職能C.就業(yè)促進(jìn)職能D.經(jīng)濟(jì)管理職能E.文化建設(shè)職能答案：ABC解析：公益性崗位的設(shè)立體現(xiàn)了政府的社會保障職能、社會服務(wù)職能和就業(yè)促進(jìn)職能，旨在通過提供就業(yè)機(jī)會、保障困難群體生活、提升社會服務(wù)水平等方式，滿足社會公共需求，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。經(jīng)濟(jì)管理職能和文化建設(shè)職能與公益性崗位的設(shè)立直接關(guān)聯(lián)性較弱，因此D、E不選。20.公益性崗位的招聘信息發(fā)布應(yīng)包含哪些內(nèi)容（）A.招聘單位及崗位簡介B.招聘條件及要求C.招聘程序及方法D.報名方式及時間E.聯(lián)系方式及咨詢電話答案：ABCDE解析：公益性崗位的招聘信息發(fā)布應(yīng)包含招聘單位及崗位簡介、招聘條件及要求、招聘程序及方法、報名方式及時間，以及聯(lián)系方式及咨詢電話等內(nèi)容，以便應(yīng)聘者全面了解招聘信息，并能夠順利參與招聘過程。三、判斷題1.公益性崗位的設(shè)立是為了增加政府財政收入。答案：錯誤解析：公益性崗位的設(shè)立主要是為了提供公共服務(wù)，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，促進(jìn)社會穩(wěn)定，而不是為了增加政府財政收入。設(shè)立公益性崗位可能需要政府財政投入，而非帶來收入。2.公益性崗位