2025年萍鄉(xiāng)市安農(nóng)投資有限公司招聘工作人員3人備考考試題庫附答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.事業(yè)單位工作人員應當履行的義務不包括（）A.貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)B.履行崗位職責，完成工作任務C.提高自身素質(zhì)，服務人民群眾D.從事有償社會服務答案：D解析：事業(yè)單位工作人員的義務主要包括貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)，履行崗位職責，完成工作任務，提高自身素質(zhì)，服務人民群眾等。從事有償社會服務不屬于其法定義務，而是違反事業(yè)單位人員管理規(guī)定的行為。2.在公文寫作中，"請示"應當具備的特點是（）A.呈報性、建議性B.指導性、總結(jié)性C.呈報性、指導性D.通報性、建議性答案：A解析："請示"是下級機關(guān)向上級機關(guān)請求指示、批準事項時使用的公文，具有呈報性和建議性特點。呈報性指下級機關(guān)向上級機關(guān)匯報情況、提出請求；建議性指下級機關(guān)在請求上級機關(guān)批準的同時，往往也提出自己的意見和建議。3.事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果分為（）A.優(yōu)秀、良好、合格、不合格B.優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職C.一等、二等、三等、四等D.甲、乙、丙、丁答案：B解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》，事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。這是事業(yè)單位人事管理中普遍采用的考核結(jié)果分類方式。4.事業(yè)單位工作人員晉升職務，應當具備的條件不包括（）A.具有相應職務所需的專業(yè)知識和業(yè)務能力B.具有相應的文化程度C.在本崗位職責范圍內(nèi)工作表現(xiàn)突出D.近三年內(nèi)受到兩次以上行政處分答案：D解析：事業(yè)單位工作人員晉升職務應當具備相應職務所需的專業(yè)知識和業(yè)務能力、具有相應的文化程度、在本崗位職責范圍內(nèi)工作表現(xiàn)突出等條件。受到行政處分屬于負面情況，不符合晉升職務的要求。5.事業(yè)單位工作人員培訓的目的主要是（）A.提高政治覺悟B.提升業(yè)務能力和工作水平C.增強紀律觀念D.改善工作環(huán)境答案：B解析：事業(yè)單位工作人員培訓的主要目的是提升業(yè)務能力和工作水平，使其更好地履行崗位職責，提高公共服務水平。政治覺悟和紀律觀念的提升也是培訓內(nèi)容的一部分，但不是主要目的。6.事業(yè)單位工作人員在履職過程中享有的權(quán)利不包括（）A.獲得應有的工作條件B.參加進修培訓C.對單位工作人員提出批評建議D.從事營利性經(jīng)營活動答案：D解析：事業(yè)單位工作人員在履職過程中享有的權(quán)利包括獲得應有的工作條件、參加進修培訓、對單位工作人員提出批評建議等。從事營利性經(jīng)營活動不屬于其法定權(quán)利，而是違反事業(yè)單位人員管理規(guī)定的行為。7.《事業(yè)單位人事管理條例》適用于（）A.所有行政機關(guān)工作人員B.所有國有企業(yè)職工C.事業(yè)單位工作人員D.所有事業(yè)單位管理人員答案：C解析：《事業(yè)單位人事管理條例》是專門針對事業(yè)單位工作人員的人事管理制定的法規(guī)，適用于所有事業(yè)單位工作人員，包括管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位的工作人員。8.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是（）A.愛國守法B.服務人民C.廉潔奉公D.敬業(yè)奉獻答案：B解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是服務人民，這是由事業(yè)單位的性質(zhì)和宗旨決定的。愛國守法是基本要求，廉潔奉公和敬業(yè)奉獻是重要內(nèi)容，但不是核心。9.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，可以（）A.申請復核B.提起行政訴訟C.申請復核或起訴D.向上一級機關(guān)申訴答案：D解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，可以向上級機關(guān)申訴。這是法律賦予被處分人員的基本權(quán)利。10.事業(yè)單位工作人員在聘期內(nèi)，非經(jīng)（）A.原單位批準B.主管部門批準C.聘用單位批準D.上一級機關(guān)批準答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在聘期內(nèi)，非經(jīng)聘用單位批準，不得擅自解除聘用合同。這是維護聘用關(guān)系穩(wěn)定性的重要規(guī)定。11.事業(yè)單位工作人員應當履行的義務不包括（）A.貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)B.履行崗位職責，完成工作任務C.提高自身素質(zhì)，服務人民群眾D.從事有償社會服務答案：D解析：事業(yè)單位工作人員的義務主要包括貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)，履行崗位職責，完成工作任務，提高自身素質(zhì)，服務人民群眾等。從事有償社會服務不屬于其法定義務，而是違反事業(yè)單位人員管理規(guī)定的行為。12.在公文寫作中，"請示"應當具備的特點是（）A.呈報性、建議性B.指導性、總結(jié)性C.呈報性、指導性D.通報性、建議性答案：A解析："請示"是下級機關(guān)向上級機關(guān)請求指示、批準事項時使用的公文，具有呈報性和建議性特點。呈報性指下級機關(guān)向上級機關(guān)匯報情況、提出請求；建議性指下級機關(guān)在請求上級機關(guān)批準的同時，往往也提出自己的意見和建議。13.事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果分為（）A.優(yōu)秀、良好、合格、不合格B.優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職C.一等、二等、三等、四等D.甲、乙、丙、丁答案：B解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》，事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。這是事業(yè)單位人事管理中普遍采用的考核結(jié)果分類方式。14.事業(yè)單位工作人員晉升職務，應當具備的條件不包括（）A.具有相應職務所需的專業(yè)知識和業(yè)務能力B.具有相應的文化程度C.在本崗位職責范圍內(nèi)工作表現(xiàn)突出D.近三年內(nèi)受到兩次以上行政處分答案：D解析：事業(yè)單位工作人員晉升職務應當具備相應職務所需的專業(yè)知識和業(yè)務能力、具有相應的文化程度、在本崗位職責范圍內(nèi)工作表現(xiàn)突出等條件。受到行政處分屬于負面情況，不符合晉升職務的要求。15.事業(yè)單位工作人員培訓的目的主要是（）A.提高政治覺悟B.提升業(yè)務能力和工作水平C.增強紀律觀念D.改善工作環(huán)境答案：B解析：事業(yè)單位工作人員培訓的主要目的是提升業(yè)務能力和工作水平，使其更好地履行崗位職責，提高公共服務水平。政治覺悟和紀律觀念的提升也是培訓內(nèi)容的一部分，但不是主要目的。16.事業(yè)單位工作人員在履職過程中享有的權(quán)利不包括（）A.獲得應有的工作條件B.參加進修培訓C.對單位工作人員提出批評建議D.從事營利性經(jīng)營活動答案：D解析：事業(yè)單位工作人員在履職過程中享有的權(quán)利包括獲得應有的工作條件、參加進修培訓、對單位工作人員提出批評建議等。從事營利性經(jīng)營活動不屬于其法定權(quán)利，而是違反事業(yè)單位人員管理規(guī)定的行為。17.《事業(yè)單位人事管理條例》適用于（）A.所有行政機關(guān)工作人員B.所有國有企業(yè)職工C.事業(yè)單位工作人員D.所有事業(yè)單位管理人員答案：C解析：《事業(yè)單位人事管理條例》是專門針對事業(yè)單位工作人員的人事管理制定的法規(guī)，適用于所有事業(yè)單位工作人員，包括管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位的工作人員。18.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是（）A.愛國守法B.服務人民C.廉潔奉公D.敬業(yè)奉獻答案：B解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是服務人民，這是由事業(yè)單位的性質(zhì)和宗旨決定的。愛國守法是基本要求，廉潔奉公和敬業(yè)奉獻是重要內(nèi)容，但不是核心。19.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，可以（）A.申請復核B.提起行政訴訟C.申請復核或起訴D.向上一級機關(guān)申訴答案：D解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，可以向上級機關(guān)申訴。這是法律賦予被處分人員的基本權(quán)利。20.事業(yè)單位工作人員在聘期內(nèi)，非經(jīng)（）A.原單位批準B.主管部門批準C.聘用單位批準D.上一級機關(guān)批準答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在聘期內(nèi)，非經(jīng)聘用單位批準，不得擅自解除聘用合同。這是維護聘用關(guān)系穩(wěn)定性的重要規(guī)定。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員應當履行的義務包括哪些方面（）A.貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和政策B.履行崗位職責，完成工作任務C.遵守單位規(guī)章制度D.提高自身素質(zhì)，服務人民群眾E.從事有償社會服務答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員的義務主要包括貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和政策，履行崗位職責，完成工作任務，遵守單位規(guī)章制度等。提高自身素質(zhì)，服務人民群眾也是其義務的一部分，但從事有償社會服務不屬于其法定義務，而是違反事業(yè)單位人員管理規(guī)定的行為。2.事業(yè)單位工作人員享有的權(quán)利包括哪些方面（）A.獲得應有的工作條件B.參加進修培訓C.對單位工作人員提出批評建議D.獲得勞動報酬和福利待遇E.從事營利性經(jīng)營活動答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員享有的權(quán)利包括獲得應有的工作條件、參加進修培訓、對單位工作人員提出批評建議、獲得勞動報酬和福利待遇等。從事營利性經(jīng)營活動不屬于其法定權(quán)利，而是違反事業(yè)單位人員管理規(guī)定的行為。3.事業(yè)單位工作人員考核的基本原則包括哪些（）A.客觀公正B.注重實績C.民主公開D.分類考核E.強調(diào)奉獻答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員考核的基本原則包括客觀公正、注重實績、民主公開、分類考核等。這些原則旨在確?？己斯ぷ鞯目茖W性和有效性，激發(fā)工作人員的積極性和創(chuàng)造性。4.事業(yè)單位人事管理應當遵循哪些原則（）A.堅持黨管干部原則B.堅持德才兼?zhèn)?、以德為先C.堅持五湖四海、任人唯賢D.堅持依法依規(guī)E.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)答案：BCDE解析：事業(yè)單位人事管理應當遵循德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，五湖四海、任人唯賢，依法依規(guī)，公開、平等、競爭、擇優(yōu)等原則。堅持黨管干部原則是事業(yè)單位人事管理的根本原則，但本題選項中未出現(xiàn)。5.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容有哪些（）A.愛國守法B.服務人民C.廉潔奉公D.敬業(yè)奉獻E.團結(jié)協(xié)作答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容主要包括愛國守法、服務人民、廉潔奉公、敬業(yè)奉獻、團結(jié)協(xié)作等。這些內(nèi)容構(gòu)成了事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的完整體系。6.事業(yè)單位工作人員培訓的形式有哪些（）A.集中培訓B.在職培訓C.頂崗實踐D.網(wǎng)絡培訓E.送外培訓答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員培訓的形式多種多樣，包括集中培訓、在職培訓、頂崗實踐、網(wǎng)絡培訓、送外培訓等。這些形式可以根據(jù)培訓內(nèi)容和目標靈活選擇和組合。7.事業(yè)單位工作人員晉升職務需要具備哪些條件（）A.具有相應職務所需的專業(yè)知識和業(yè)務能力B.具有相應的文化程度C.在本崗位職責范圍內(nèi)工作表現(xiàn)突出D.近期受到過行政處分E.年齡符合規(guī)定要求答案：ABCE解析：事業(yè)單位工作人員晉升職務需要具備相應職務所需的專業(yè)知識和業(yè)務能力、具有相應的文化程度、在本崗位職責范圍內(nèi)工作表現(xiàn)突出、年齡符合規(guī)定要求等條件。近期受到過行政處分屬于負面情況，不符合晉升職務的要求。8.事業(yè)單位工作人員受到處分有哪些情形（）A.違反法律法規(guī)B.濫用職權(quán)C.玩忽職守D.不履行職責E.從事有償社會服務答案：ABCE解析：事業(yè)單位工作人員受到處分的情形包括違反法律法規(guī)、濫用職權(quán)、玩忽職守、不履行職責、從事有償社會服務等。這些行為都嚴重違反了事業(yè)單位人員管理規(guī)定，需要受到相應的處分。9.事業(yè)單位人事爭議處理的基本原則包括哪些（）A.依法、公平、公正B.及時、高效C.民主協(xié)商D.以事實為依據(jù)E.以法律為準繩答案：ABCDE解析：事業(yè)單位人事爭議處理的基本原則包括依法、公平、公正、及時、高效、民主協(xié)商、以事實為依據(jù)、以法律為準繩等。這些原則旨在確保人事爭議處理的科學性和有效性，維護工作人員的合法權(quán)益。10.事業(yè)單位工作人員應當具備哪些素質(zhì)（）A.政治素質(zhì)B.業(yè)務素質(zhì)C.職業(yè)道德素質(zhì)D.心理素質(zhì)E.身體素質(zhì)答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員應當具備政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、心理素質(zhì)、身體素質(zhì)等多方面的素質(zhì)。這些素質(zhì)是做好本職工作、服務人民群眾的基礎(chǔ)和保障。11.事業(yè)單位工作人員應當履行的義務主要包括哪些方面（）A.貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和政策B.履行崗位職責，完成工作任務C.遵守單位規(guī)章制度D.提高自身素質(zhì)，服務人民群眾E.從事有償社會服務答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員的義務主要包括貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和政策，履行崗位職責，完成工作任務，遵守單位規(guī)章制度等。提高自身素質(zhì)，服務人民群眾也是其義務的一部分，但從事有償社會服務不屬于其法定義務，而是違反事業(yè)單位人員管理規(guī)定的行為。12.事業(yè)單位工作人員享有的權(quán)利包括哪些方面（）A.獲得應有的工作條件B.參加進修培訓C.對單位工作人員提出批評建議D.獲得勞動報酬和福利待遇E.從事營利性經(jīng)營活動答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員享有的權(quán)利包括獲得應有的工作條件、參加進修培訓、對單位工作人員提出批評建議、獲得勞動報酬和福利待遇等。從事營利性經(jīng)營活動不屬于其法定權(quán)利，而是違反事業(yè)單位人員管理規(guī)定的行為。13.事業(yè)單位工作人員考核的基本原則包括哪些（）A.客觀公正B.注重實績C.民主公開D.分類考核E.強調(diào)奉獻答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員考核的基本原則包括客觀公正、注重實績、民主公開、分類考核等。這些原則旨在確保考核工作的科學性和有效性，激發(fā)工作人員的積極性和創(chuàng)造性。14.事業(yè)單位人事管理應當遵循哪些原則（）A.堅持黨管干部原則B.堅持德才兼?zhèn)?、以德為先C.堅持五湖四海、任人唯賢D.堅持依法依規(guī)E.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)答案：BCDE解析：事業(yè)單位人事管理應當遵循德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢，依法依規(guī)，公開、平等、競爭、擇優(yōu)等原則。堅持黨管干部原則是事業(yè)單位人事管理的根本原則，但本題選項中未出現(xiàn)。15.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容有哪些（）A.愛國守法B.服務人民C.廉潔奉公D.敬業(yè)奉獻E.團結(jié)協(xié)作答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容主要包括愛國守法、服務人民、廉潔奉公、敬業(yè)奉獻、團結(jié)協(xié)作等。這些內(nèi)容構(gòu)成了事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的完整體系。16.事業(yè)單位工作人員培訓的形式有哪些（）A.集中培訓B.在職培訓C.頂崗實踐D.網(wǎng)絡培訓E.送外培訓答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員培訓的形式多種多樣，包括集中培訓、在職培訓、頂崗實踐、網(wǎng)絡培訓、送外培訓等。這些形式可以根據(jù)培訓內(nèi)容和目標靈活選擇和組合。17.事業(yè)單位工作人員晉升職務需要具備哪些條件（）A.具有相應職務所需的專業(yè)知識和業(yè)務能力B.具有相應的文化程度C.在本崗位職責范圍內(nèi)工作表現(xiàn)突出D.近期受到過行政處分E.年齡符合規(guī)定要求答案：ABCE解析：事業(yè)單位工作人員晉升職務需要具備相應職務所需的專業(yè)知識和業(yè)務能力、具有相應的文化程度、在本崗位職責范圍內(nèi)工作表現(xiàn)突出、年齡符合規(guī)定要求等條件。近期受到過行政處分屬于負面情況，不符合晉升職務的要求。18.事業(yè)單位工作人員受到處分有哪些情形（）A.違反法律法規(guī)B.濫用職權(quán)C.玩忽職守D.不履行職責E.從事有償社會服務答案：ABCE解析：事業(yè)單位工作人員受到處分的情形包括違反法律法規(guī)、濫用職權(quán)、玩忽職守、不履行職責、從事有償社會服務等。這些行為都嚴重違反了事業(yè)單位人員管理規(guī)定，需要受到相應的處分。19.事業(yè)單位人事爭議處理的基本原則包括哪些（）A.依法、公平、公正B.及時、高效C.民主協(xié)商D.以事實為依據(jù)E.以法律為準繩答案：ABCDE解析：事業(yè)單位人事爭議處理的基本原則包括依法、公平、公正、及時、高效、民主協(xié)商、以事實為依據(jù)、以法律為準繩等。這些原則旨在確保人事爭議處理的科學性和有效性，維護工作人員的合法權(quán)益。20.事業(yè)單位工作人員應當具備哪些素質(zhì)（）A.政治素質(zhì)B.業(yè)務素質(zhì)C.職業(yè)道德素質(zhì)D.心理素質(zhì)E.身體素質(zhì)答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員應當具備政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、心理素質(zhì)、身體素質(zhì)等多方面的素質(zhì)。這些素質(zhì)是做好本職工作、服務人民群眾的基礎(chǔ)和保障。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員享有參加進修培訓的權(quán)利。（）答案：正確解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員享有參加進修培訓的權(quán)利。這是事業(yè)單位工作人員的一項基本權(quán)利，旨在支持其不斷提高專業(yè)知識和業(yè)務能力，更好地履行崗位職責。單位應當根據(jù)工作需要和工作人員的實際情況，為其提供參加進修培訓的機會和條件。2.事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果只有優(yōu)秀和合格兩種等次。（）答案：錯誤解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》，事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。題目只提及優(yōu)秀和合格兩種等次，缺少基本稱職和不稱職，因此表述錯誤。3.事業(yè)單位工作人員在聘期內(nèi)可以隨意解除聘用合同。（）答案：錯誤解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員在聘期內(nèi)非經(jīng)聘用單位批準，不得擅自解除聘用合同。聘用合同的解除需要遵循法定的程序和條件，并非可以隨意進行。因此，題目表述錯誤。4.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，可以申請復核。（）答案：正確解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，可以申請復核。這是法律賦予被處分人員的基本權(quán)利，保障其合法權(quán)益。復核機關(guān)應當依法進行復核，并將復核結(jié)果告知申請人。5.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是服務人民。（）答案