2025年大學(xué)邊防管理專業(yè)題庫(kù)——邊防管理專業(yè)的文化傳承與發(fā)展創(chuàng)新考試時(shí)間：______分鐘總分：______分姓名：______一、名詞解釋（每小題5分，共20分）1.邊防管理文化2.邊防精神3.邊境管控創(chuàng)新4.非傳統(tǒng)安全邊防挑戰(zhàn)二、簡(jiǎn)答題（每小題10分，共40分）1.簡(jiǎn)述邊防管理專業(yè)文化傳承的主要內(nèi)容和重要意義。2.分析新時(shí)代背景下，邊防管理面臨的重大挑戰(zhàn)有哪些？3.科技進(jìn)步對(duì)邊防管理的發(fā)展創(chuàng)新產(chǎn)生了哪些具體影響？4.結(jié)合實(shí)際，談?wù)勅绾卧谶叿拦芾韺?shí)踐中實(shí)現(xiàn)文化傳承與發(fā)展的有機(jī)統(tǒng)一。三、論述題（20分）論述在全球化和信息化深入發(fā)展的今天，邊防管理專業(yè)文化傳承與發(fā)展創(chuàng)新的必要性和緊迫性，并提出相應(yīng)的路徑思考。四、案例分析題（20分）閱讀以下材料，并回答問(wèn)題：近年來(lái)，某國(guó)邊境地區(qū)利用互聯(lián)網(wǎng)和社交媒體進(jìn)行非法出入境、走私、傳播極端思想等違法犯罪活動(dòng)日益猖獗。傳統(tǒng)的人防、物防手段難以有效應(yīng)對(duì)。該國(guó)邊防管理部門開始積極探索“智慧邊防”建設(shè)，利用大數(shù)據(jù)分析、人臉識(shí)別、無(wú)人機(jī)巡查等技術(shù)手段，提升對(duì)異常情況的預(yù)警和處置能力。同時(shí)，加強(qiáng)與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的合作，切斷非法信息傳播渠道。請(qǐng)分析該案例中體現(xiàn)的邊防管理發(fā)展創(chuàng)新特點(diǎn)，并探討在推進(jìn)創(chuàng)新過(guò)程中可能遇到的文化傳承方面的挑戰(zhàn)及應(yīng)對(duì)思路。試卷答案一、名詞解釋1.邊防管理文化：指在邊防管理實(shí)踐活動(dòng)中形成的，被邊防管理群體普遍認(rèn)可和遵循的價(jià)值觀念、行為規(guī)范、精神風(fēng)貌、歷史傳統(tǒng)和物質(zhì)成果的總和。它包括邊防精神、優(yōu)良作風(fēng)、規(guī)章制度、管理模式、歷史積淀等多個(gè)方面，是邊防管理事業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力和精神支撐。**解析思路：*定義需涵蓋核心要素（價(jià)值觀念、行為規(guī)范、精神風(fēng)貌等）、構(gòu)成（精神、作風(fēng)、制度等）和意義（內(nèi)在動(dòng)力、精神支撐）。2.邊防精神：指邊防管理隊(duì)伍在長(zhǎng)期實(shí)踐中形成的，體現(xiàn)邊防職業(yè)特性、價(jià)值追求和精神風(fēng)貌的核心思想、堅(jiān)定信念和高尚品質(zhì)。通常包含忠誠(chéng)可靠、英勇頑強(qiáng)、不怕犧牲、無(wú)私奉獻(xiàn)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、團(tuán)結(jié)協(xié)作等內(nèi)涵。**解析思路：*定義要突出其形成來(lái)源（長(zhǎng)期實(shí)踐）、本質(zhì)屬性（職業(yè)特性、價(jià)值追求、精神風(fēng)貌）和核心內(nèi)容（忠誠(chéng)、英勇、犧牲、奉獻(xiàn)等具體品質(zhì)）。3.邊防管控創(chuàng)新：指為適應(yīng)國(guó)家安全形勢(shì)和邊防工作新要求，在邊防管理理念、體制機(jī)制、手段方法、科技應(yīng)用、人才建設(shè)等方面進(jìn)行的創(chuàng)造性變革和發(fā)展。其目的是不斷提升邊防管控的效能和水平，更好地維護(hù)國(guó)家主權(quán)、安全和發(fā)展利益。**解析思路：*定義需明確創(chuàng)新的對(duì)象（理念、體制、機(jī)制、手段、科技、人才等），驅(qū)動(dòng)力（適應(yīng)形勢(shì)、新要求），目標(biāo)（提升效能、維護(hù)利益）。4.非傳統(tǒng)安全邊防挑戰(zhàn)：指除傳統(tǒng)軍事、政治入侵之外，對(duì)國(guó)家安全和邊境穩(wěn)定構(gòu)成威脅的非軍事性因素帶來(lái)的挑戰(zhàn)。主要包括跨國(guó)犯罪（毒品、人口、走私、網(wǎng)絡(luò)犯罪等）、恐怖主義、分裂主義、疫病傳播、環(huán)境惡化、資源爭(zhēng)端、自然災(zāi)害等。**解析思路：*定義要區(qū)分傳統(tǒng)安全與非傳統(tǒng)安全，明確挑戰(zhàn)的具體內(nèi)容類別（犯罪、恐怖、分裂、疫情、環(huán)境等）。二、簡(jiǎn)答題1.簡(jiǎn)述邊防管理專業(yè)文化傳承的主要內(nèi)容和重要意義。*主要內(nèi)容：包括邊防精神的傳承（忠誠(chéng)、勇敢、犧牲、奉獻(xiàn)等）、優(yōu)良傳統(tǒng)的傳承（如嚴(yán)明的紀(jì)律、過(guò)硬的作風(fēng)、協(xié)同作戰(zhàn)的能力）、歷史經(jīng)驗(yàn)的傳承（成功處置邊境問(wèn)題、反恐維穩(wěn)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)）、價(jià)值理念的傳承（維護(hù)國(guó)家主權(quán)、安全、發(fā)展利益的根本宗旨）。*重要意義：是凝聚邊防隊(duì)伍的旗幟和靈魂，為邊防管理工作提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和價(jià)值導(dǎo)向；是保持邊防隊(duì)伍性質(zhì)、宗旨和本色的重要保障；是提升邊防管理效能的內(nèi)在要求；是培養(yǎng)合格邊防人才的基礎(chǔ)工程。**解析思路：*內(nèi)容部分要分類列舉核心要素（精神、傳統(tǒng)、經(jīng)驗(yàn)、理念）。意義部分要從隊(duì)伍建設(shè)（旗幟靈魂、動(dòng)力導(dǎo)向）、本質(zhì)屬性（性質(zhì)宗旨）、工作效能（提升效能）、人才培養(yǎng)（基礎(chǔ)工程）等角度闡述。2.分析新時(shí)代背景下，邊防管理面臨的重大挑戰(zhàn)有哪些？*挑戰(zhàn)：一是國(guó)際形勢(shì)復(fù)雜多變，地緣政治沖突、大國(guó)博弈加劇，邊境地區(qū)不穩(wěn)定因素增多；二是非傳統(tǒng)安全威脅日益突出，跨國(guó)有組織犯罪、恐怖主義、網(wǎng)絡(luò)攻擊、疫情傳播等對(duì)邊境管控提出新要求；三是科技發(fā)展日新月異，新技術(shù)被犯罪分子利用，對(duì)傳統(tǒng)管控手段形成“雙刃劍”效應(yīng)；四是全球化深入發(fā)展，人員、貨物、信息跨境流動(dòng)頻繁，管理難度加大；五是部分邊境地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相對(duì)滯后，易受外部影響，維穩(wěn)壓力增大；六是氣候變化等非安全因素對(duì)邊境環(huán)境、設(shè)施產(chǎn)生影響。**解析思路：*從國(guó)際環(huán)境、安全威脅（傳統(tǒng)與非傳統(tǒng)）、科技發(fā)展、全球化、地方治理、非安全因素等多個(gè)維度，列舉新時(shí)代邊防管理面臨的具體挑戰(zhàn)。3.科技進(jìn)步對(duì)邊防管理的發(fā)展創(chuàng)新產(chǎn)生了哪些具體影響？*影響：一是提升了監(jiān)測(cè)預(yù)警能力，通過(guò)大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)實(shí)現(xiàn)情報(bào)信息的智能分析、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警；二是強(qiáng)化了邊境管控效能，無(wú)人機(jī)、智能傳感器、信息化系統(tǒng)等廣泛應(yīng)用，提高了巡邏防控、攔截查控的效率和范圍；三是革新了指揮決策模式，實(shí)現(xiàn)了扁平化、可視化指揮，提升了應(yīng)急處突能力；四是改變了訓(xùn)練教育方式，模擬仿真、虛擬現(xiàn)實(shí)等技術(shù)增強(qiáng)了訓(xùn)練的實(shí)戰(zhàn)性和吸引力；五是促進(jìn)了國(guó)際警務(wù)合作，共享情報(bào)信息、聯(lián)合行動(dòng)的技術(shù)基礎(chǔ)更加堅(jiān)實(shí)。**解析思路：*圍繞監(jiān)測(cè)預(yù)警、邊境管控、指揮決策、訓(xùn)練教育、國(guó)際合作等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，具體闡述科技應(yīng)用帶來(lái)的變化和提升。4.結(jié)合實(shí)際，談?wù)勅绾卧谶叿拦芾韺?shí)踐中實(shí)現(xiàn)文化傳承與發(fā)展的有機(jī)統(tǒng)一。*實(shí)現(xiàn)路徑：一是在思想教育中融入文化傳承，通過(guò)常態(tài)化學(xué)習(xí)、典型宣傳、儀式教育等，強(qiáng)化官兵對(duì)邊防精神的認(rèn)同和堅(jiān)守；二是在制度建設(shè)中體現(xiàn)文化傳承，將優(yōu)良傳統(tǒng)和核心價(jià)值融入規(guī)章制度，形成行為規(guī)范；三是在實(shí)踐工作中推動(dòng)文化傳承，將傳承的精神轉(zhuǎn)化為應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、解決問(wèn)題的實(shí)際行動(dòng)；四是鼓勵(lì)創(chuàng)新，在傳承的基礎(chǔ)上，根據(jù)時(shí)代發(fā)展需要，不斷豐富和發(fā)展邊防文化的內(nèi)涵和表現(xiàn)形式；五是搭建平臺(tái)，鼓勵(lì)官兵在實(shí)踐中總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、新做法，為邊防文化注入新的時(shí)代活力；六是注重引導(dǎo)，使創(chuàng)新活動(dòng)符合邊防文化的根本性質(zhì)和方向，避免出現(xiàn)偏離傳統(tǒng)、割裂根本的現(xiàn)象。**解析思路：*從思想教育、制度建設(shè)、實(shí)踐工作、鼓勵(lì)創(chuàng)新、平臺(tái)搭建、方向引導(dǎo)等多個(gè)方面，提出具體、可操作的路徑，強(qiáng)調(diào)傳承是基礎(chǔ)，發(fā)展是動(dòng)力，二者相互促進(jìn)。三、論述題論述在全球化和信息化深入發(fā)展的今天，邊防管理專業(yè)文化傳承與發(fā)展創(chuàng)新的必要性和緊迫性，并提出相應(yīng)的路徑思考。*必要性與緊迫性：*必要性：邊防管理專業(yè)文化是邊防隊(duì)伍的靈魂和戰(zhàn)斗力源泉，傳承其優(yōu)良傳統(tǒng)和精神內(nèi)核，是保持隊(duì)伍性質(zhì)、宗旨和本色，確保忠誠(chéng)履職的根本保障。同時(shí)，全球化和信息化深刻改變了國(guó)家安全環(huán)境和工作模式，邊防管理面臨新挑戰(zhàn)、新任務(wù)，要求邊防文化必須與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新發(fā)展，才能更好地適應(yīng)時(shí)代要求，指導(dǎo)實(shí)踐。*緊迫性：在全球化和信息化背景下，各種思想文化交流交融交鋒更加頻繁，對(duì)邊防隊(duì)伍的思想政治建設(shè)構(gòu)成挑戰(zhàn)；非傳統(tǒng)安全威脅的上升對(duì)邊防管理的智慧化、精細(xì)化水平提出更高要求；科技發(fā)展既帶來(lái)機(jī)遇也帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)，需要邊防文化及時(shí)回應(yīng)。因此，傳承與發(fā)展創(chuàng)新邊防文化已成為一項(xiàng)緊迫任務(wù)，關(guān)系到能否有效履行新時(shí)代邊防管理使命任務(wù)。*路徑思考：*堅(jiān)守根本，強(qiáng)化傳承。要始終把傳承邊防精神、優(yōu)良傳統(tǒng)作為文化建設(shè)的基礎(chǔ)工程，通過(guò)教育引導(dǎo)、典型示范、實(shí)踐錘煉等方式，確保核心價(jià)值觀入腦入心，代代相傳。*面向未來(lái)，勇于創(chuàng)新。要主動(dòng)適應(yīng)信息化、智能化發(fā)展趨勢(shì)，將科技元素融入邊防文化，培育新時(shí)代的邊防精神，豐富文化表現(xiàn)形式，增強(qiáng)文化的吸引力和感召力。*理論武裝，指導(dǎo)實(shí)踐。要加強(qiáng)邊防管理學(xué)理論研究，特別是關(guān)于文化傳承與發(fā)展的理論探討，用理論創(chuàng)新指導(dǎo)實(shí)踐創(chuàng)新，推動(dòng)邊防文化與時(shí)俱進(jìn)。*密切聯(lián)系，服務(wù)大局。要使邊防文化建設(shè)與國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略、社會(huì)治理需求緊密結(jié)合，體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，更好地服務(wù)國(guó)家總體安全觀。*注重培育，選拔人才。要重視在邊防管理實(shí)踐中培育新的文化因子，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)既懂邊防業(yè)務(wù)又善于文化建設(shè)的復(fù)合型人才，為文化傳承發(fā)展提供人才支撐。**解析思路：*論述題需有清晰的結(jié)構(gòu)。首先明確論點(diǎn)（必要性與緊迫性、路徑思考）。必要性部分從文化對(duì)隊(duì)伍建設(shè)的根本保障作用，以及全球化信息化對(duì)邊防工作帶來(lái)的新挑戰(zhàn)（思想、任務(wù)、科技）兩個(gè)層面論證。緊迫性部分強(qiáng)調(diào)新形勢(shì)下面臨的實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)和壓力。路徑思考部分提出具體的方法和方向，應(yīng)涵蓋堅(jiān)守傳承、鼓勵(lì)創(chuàng)新、理論指導(dǎo)、聯(lián)系實(shí)際、人才培養(yǎng)等多個(gè)維度，確保論點(diǎn)有理有據(jù)，對(duì)策具體可行。四、案例分析題閱讀以下材料，并回答問(wèn)題：閱讀材料（同上），并回答問(wèn)題：請(qǐng)分析該案例中體現(xiàn)的邊防管理發(fā)展創(chuàng)新特點(diǎn)，并探討在推進(jìn)創(chuàng)新過(guò)程中可能遇到的文化傳承方面的挑戰(zhàn)及應(yīng)對(duì)思路。*發(fā)展創(chuàng)新特點(diǎn)分析：*科技驅(qū)動(dòng)：案例的核心是利用大數(shù)據(jù)、人臉識(shí)別、無(wú)人機(jī)等先進(jìn)技術(shù)提升管控能力，體現(xiàn)了科技手段在邊防管理中的廣泛應(yīng)用和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)作用。*模式變革：從傳統(tǒng)的人防、物防為主，向“智慧邊防”轉(zhuǎn)變，體現(xiàn)了管理模式的革新，更加注重信息技術(shù)的支撐和智能化手段的應(yīng)用。*跨界合作：與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)合作，切斷非法信息傳播渠道，體現(xiàn)了邊防管理向更廣闊領(lǐng)域延伸，與其他行業(yè)部門合作創(chuàng)新的思路。*精準(zhǔn)防控：利用大數(shù)據(jù)分析等技術(shù)進(jìn)行預(yù)警預(yù)測(cè)，體現(xiàn)了從粗放式管理向精細(xì)化、精準(zhǔn)化管理的轉(zhuǎn)變，提升防控的針對(duì)性和有效性。*文化傳承挑戰(zhàn)及應(yīng)對(duì)思路：*挑戰(zhàn)：*重技術(shù)輕人文：過(guò)度強(qiáng)調(diào)技術(shù)手段的應(yīng)用，可能忽視人的因素，導(dǎo)致管理方式僵化，甚至侵犯公民權(quán)利，偏離服務(wù)人民的根本宗旨。*作風(fēng)建設(shè)淡化：智能化、信息化可能帶來(lái)“坐辦公室”的傾向，減少實(shí)戰(zhàn)鍛煉，導(dǎo)致官兵的過(guò)硬作風(fēng)、頑強(qiáng)意志受到削弱。*核心精神弱化：如果只關(guān)注技術(shù)指標(biāo)和效率，可能使官兵對(duì)邊防精神的理解流于表面，缺乏深刻的認(rèn)同感和踐行自覺(jué)。*傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)邊緣化：過(guò)于迷信新技術(shù)，可能使寶貴的傳統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)、戰(zhàn)法技巧被忽視或遺忘。*應(yīng)對(duì)思路：*堅(jiān)持以人為本：在推進(jìn)科技創(chuàng)新的同時(shí)，必須堅(jiān)守人民立場(chǎng)，注重保護(hù)公民合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)科技與人本的有機(jī)統(tǒng)一。*強(qiáng)化實(shí)戰(zhàn)錘煉：不能讓官兵“坐機(jī)關(guān)”、“看屏幕”，要繼續(xù)堅(jiān)持高強(qiáng)度、實(shí)戰(zhàn)化的訓(xùn)練和巡邏，保持隊(duì)伍的戰(zhàn)斗作風(fēng)和身體素質(zhì)。*深化精神培育：將邊防精神教育融入日常工作和生活，通過(guò)講述英雄故事、開展主題活動(dòng)等方式，增強(qiáng)精神認(rèn)同，引導(dǎo)官兵自覺(jué)踐行。*繼承傳統(tǒng)智慧：在應(yīng)用新技術(shù)的同時(shí)，要總結(jié)傳統(tǒng)管理中的有效方法和經(jīng)驗(yàn)，將其與現(xiàn)代科技相結(jié)