2025年大學(xué)工會學(xué)專業(yè)題庫——工會與職業(yè)發(fā)展的支持與培養(yǎng)考試時間：______分鐘總分：______分姓名：______一、選擇題（每題2分，共20分）1.根據(jù)中國《工會法》，工會維護(hù)職工勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益的主要途徑不包括？A.組織職工通過集體協(xié)商簽訂集體合同B.代表職工與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商C.直接決定企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營決策D.為職工提供法律援助和勞動爭議調(diào)解2.工會組織推動建立的“學(xué)習(xí)型組織”文化，對會員職業(yè)發(fā)展的主要貢獻(xiàn)在于？A.直接提供大量的資金補(bǔ)貼B.營造鼓勵學(xué)習(xí)、持續(xù)改進(jìn)的工作氛圍C.替代企業(yè)的正常培訓(xùn)體系D.直接安排會員的職位晉升3.在工會提供的職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)中，屬于前瞻性、預(yù)防性指導(dǎo)的是？A.集體協(xié)商提高工資待遇B.組織職業(yè)技能競賽C.提供職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢D.開展勞動爭議仲裁代理4.工會協(xié)助會員進(jìn)行創(chuàng)業(yè)扶持的主要方式可能包括？A.直接為創(chuàng)業(yè)項目提供大額資金B(yǎng).提供創(chuàng)業(yè)政策信息、資源對接和咨詢指導(dǎo)C.替代創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行市場風(fēng)險承擔(dān)D.統(tǒng)一辦理所有創(chuàng)業(yè)相關(guān)的行政審批手續(xù)5.工會維護(hù)職工職業(yè)安全健康權(quán)益的核心體現(xiàn)是？A.定期組織文藝演出B.對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進(jìn)行批評監(jiān)督C.為患職業(yè)病的員工提供免費(fèi)治療D.統(tǒng)一采購職工工作服6.以下哪項不屬于工會參與企業(yè)民主管理、間接促進(jìn)職工職業(yè)發(fā)展的重要途徑？A.參與企業(yè)制定涉及職工切身利益的規(guī)章制度B.推薦優(yōu)秀職工擔(dān)任企業(yè)管理職務(wù)C.引導(dǎo)職工積極參與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新D.監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)培訓(xùn)的規(guī)定7.工會針對困難職工群體提供的職業(yè)發(fā)展支持，其重點(diǎn)往往在于？A.提供高標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)培訓(xùn)課程B.幫助其克服就業(yè)障礙，實現(xiàn)基本就業(yè)C.優(yōu)先安排到管理崗位D.提供豪華的就業(yè)指導(dǎo)環(huán)境8.工會會員通過工會獲得法律援助，在職業(yè)發(fā)展中主要解決的是哪方面的問題？A.職業(yè)技能提升的途徑選擇B.勞動權(quán)益受到侵害時的維權(quán)困境C.職業(yè)發(fā)展方向的選擇困惑D.職業(yè)心理咨詢的需求滿足9.工會推動建立有效的職工溝通平臺，對于促進(jìn)職業(yè)發(fā)展的重要意義在于？A.確保職工的意見100%被企業(yè)采納B.促進(jìn)勞資雙方理解，減少管理沖突，營造和諧工作氛圍C.替代企業(yè)的內(nèi)部溝通機(jī)制D.直接提高企業(yè)的市場競爭力10.工會組織開展的職業(yè)技能培訓(xùn)，其目的不僅在于提升技能，也在于？A.強(qiáng)制性地改變職工的崗位B.增強(qiáng)職工的就業(yè)競爭力和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力C.減少企業(yè)的人力成本支出D.僅為完成上級工會布置的任務(wù)二、填空題（每空1分，共10分）1.工會支持職工職業(yè)發(fā)展的基本職能主要包括______、建設(shè)、參與和教育。2.通過集體協(xié)商，工會可以推動企業(yè)建立公平合理的______和晉升機(jī)制，為職工職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。3.工會為職工提供的職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容涵蓋職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)信息、______等多個方面。4.工會推動企業(yè)開展勞動保護(hù)宣傳教育，旨在提高職工的安全意識和自我保護(hù)能力，從而保障職工的______。5.針對青年職工的職業(yè)發(fā)展需求，工會可以組織______活動，幫助他們盡快適應(yīng)崗位，實現(xiàn)快速成長。6.工會利用其組織優(yōu)勢，可以為會員提供法律咨詢、______等法律服務(wù)，維護(hù)其勞動權(quán)益。7.“______”是工會促進(jìn)職工素質(zhì)提升和職業(yè)發(fā)展的重要途徑，有助于形成重視學(xué)習(xí)、持續(xù)改進(jìn)的組織文化。8.工會維護(hù)職工就業(yè)權(quán)，不僅要關(guān)注當(dāng)前就業(yè)，也要關(guān)注失業(yè)人員的______問題。9.工會參與制定涉及職工切身利益的規(guī)章制度和重大事項時，體現(xiàn)了其在企業(yè)民主管理中的______作用。10.在全球化背景下，工會支持職工職業(yè)發(fā)展的工作需要關(guān)注新業(yè)態(tài)、新就業(yè)形態(tài)下職工面臨的______挑戰(zhàn)。三、名詞解釋（每題3分，共12分）1.集體協(xié)商2.職業(yè)生涯規(guī)劃3.學(xué)習(xí)型組織4.工會法律援助四、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述工會通過技能培訓(xùn)支持職工職業(yè)發(fā)展的主要方式。2.工會如何發(fā)揮溝通橋梁作用，促進(jìn)職工的職業(yè)發(fā)展？3.簡述工會維護(hù)職工職業(yè)安全健康權(quán)益的主要職責(zé)。4.工會為促進(jìn)困難職工職業(yè)發(fā)展，通常可以提供哪些類型的支持？五、論述題（10分）結(jié)合當(dāng)前社會發(fā)展形勢和職工需求變化，論述工會組織在支持職工適應(yīng)新就業(yè)形態(tài)、實現(xiàn)高質(zhì)量職業(yè)發(fā)展方面，可以發(fā)揮哪些積極作用？請具體闡述。試卷答案一、選擇題1.C2.B3.C4.B5.B6.B7.B8.B9.B10.B二、填空題1.維護(hù)2.薪酬福利3.求職技巧4.職業(yè)安全健康5.技能競賽或崗位練兵6.代理訴訟7.持續(xù)學(xué)習(xí)8.再就業(yè)或轉(zhuǎn)崗9.協(xié)商10.就業(yè)結(jié)構(gòu)性三、名詞解釋1.集體協(xié)商:指職工一方或職工代表與用人單位就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項，通過平等協(xié)商，簽訂集體合同的行為。它是工會代表職工進(jìn)行平等協(xié)商、維護(hù)職工權(quán)益的重要機(jī)制，有助于建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，并為職工的職業(yè)發(fā)展（如薪酬、晉升）創(chuàng)造條件。2.職業(yè)生涯規(guī)劃:指個人結(jié)合自身特點(diǎn)、環(huán)境條件，對未來的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行設(shè)想，并制定和實施實現(xiàn)這些目標(biāo)的具體行動方案的過程。工會可以提供相關(guān)的咨詢、指導(dǎo)和資源，幫助職工進(jìn)行有效的職業(yè)生涯規(guī)劃，明確發(fā)展方向，提升競爭力。3.學(xué)習(xí)型組織:指通過營造持續(xù)學(xué)習(xí)、知識共享、鼓勵創(chuàng)新的文化和環(huán)境，使組織成員能夠不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能，適應(yīng)變化，持續(xù)改進(jìn)的組織。工會推動建立學(xué)習(xí)型組織，旨在促進(jìn)職工終身學(xué)習(xí)，提升整體素質(zhì)，從而支持職工的長遠(yuǎn)職業(yè)發(fā)展。4.工會法律援助:指工會組織利用法律專業(yè)知識或資源，為工會會員在勞動爭議、人身權(quán)益受侵害等情況下提供法律咨詢、信息提供、代理調(diào)解、代理仲裁甚至訴訟等服務(wù)，幫助職工維護(hù)自身合法權(quán)益。這是工會維護(hù)職工權(quán)益、保障其職業(yè)發(fā)展安全的重要手段。四、簡答題1.簡述工會通過技能培訓(xùn)支持職工職業(yè)發(fā)展的主要方式。工會通過多種方式支持職工技能培訓(xùn)：一是組織或協(xié)助企業(yè)開展各類職業(yè)技能提升課程、在職培訓(xùn)、學(xué)歷教育；二是利用工會經(jīng)費(fèi)為職工參加培訓(xùn)提供補(bǔ)貼或資助；三是建立工會職工技能培訓(xùn)學(xué)?；?qū)W習(xí)陣地；四是組織開展技術(shù)比武、崗位練兵等活動，以賽促學(xué)；五是收集和發(fā)布培訓(xùn)信息，搭建學(xué)習(xí)資源平臺；六是參與制定企業(yè)職工培訓(xùn)規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)。2.工會如何發(fā)揮溝通橋梁作用，促進(jìn)職工的職業(yè)發(fā)展？工會通過溝通橋梁作用促進(jìn)職業(yè)發(fā)展：一是代表職工就涉及職業(yè)發(fā)展的事項（如崗位設(shè)置、技能要求、晉升機(jī)制、培訓(xùn)機(jī)會等）與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商溝通；二是及時向職工傳達(dá)企業(yè)關(guān)于職業(yè)發(fā)展、培訓(xùn)提升等方面的政策和信息；三是收集和反映職工在職業(yè)發(fā)展方面的訴求和建議，推動企業(yè)改善相關(guān)管理；四是促進(jìn)勞資雙方就職業(yè)發(fā)展相關(guān)問題進(jìn)行對話，化解矛盾，達(dá)成共識，營造有利于職工成長的工作氛圍。3.簡述工會維護(hù)職工職業(yè)安全健康權(quán)益的主要職責(zé)。工會維護(hù)職工職業(yè)安全健康權(quán)益的主要職責(zé)：一是監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；二是代表職工就勞動條件、安全生產(chǎn)等問題與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商；三是參與企業(yè)制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和事故應(yīng)急預(yù)案；四是開展勞動保護(hù)宣傳教育，提高職工安全意識和自我保護(hù)能力；五是督促企業(yè)改善勞動條件，消除安全隱患；六是參與工傷事故調(diào)查處理，為受傷害職工提供支持和法律援助；七是對企業(yè)遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。4.工會為促進(jìn)困難職工職業(yè)發(fā)展，通?？梢蕴峁┠男╊愋偷闹С?？工會為促進(jìn)困難職工職業(yè)發(fā)展提供支持：一是提供就業(yè)信息和招聘服務(wù)，幫助他們尋找合適的工作機(jī)會；二是組織針對性的職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，提升其就業(yè)競爭力；三是提供職業(yè)心理咨詢和輔導(dǎo)，幫助他們克服求職障礙和職業(yè)困惑；四是利用工會互助基金或社會資源，為困難職工提供臨時困難補(bǔ)助或就業(yè)啟動資金；五是幫助他們對接社會就業(yè)幫扶資源；六是維護(hù)其就業(yè)權(quán)益，防止就業(yè)歧視。五、論述題結(jié)合當(dāng)前社會發(fā)展形勢和職工需求變化，論述工會組織在支持職工適應(yīng)新就業(yè)形態(tài)、實現(xiàn)高質(zhì)量職業(yè)發(fā)展方面，可以發(fā)揮哪些積極作用？請具體闡述。工會組織在支持職工適應(yīng)新就業(yè)形態(tài)、實現(xiàn)高質(zhì)量職業(yè)發(fā)展方面可以發(fā)揮多方面的積極作用。首先，工會可以加強(qiáng)調(diào)查研究，深入了解新就業(yè)形態(tài)下（如平臺經(jīng)濟(jì)、零工經(jīng)濟(jì)）職工面臨的職業(yè)風(fēng)險、權(quán)益保障難題（如工作不穩(wěn)定、社會保障缺失、職業(yè)發(fā)展路徑不清等），并據(jù)此提出政策建議，推動完善相關(guān)法律法規(guī)和政策措施，為職工適應(yīng)新就業(yè)形態(tài)創(chuàng)造更良好的制度環(huán)境。其次，工會可以利用其組織優(yōu)勢，搭建線上線下的學(xué)習(xí)培訓(xùn)平臺，提供適應(yīng)新就業(yè)形態(tài)所需的技能培訓(xùn)（如數(shù)字技能、平臺操作、自我管理能力等）和職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，幫助職工提升適應(yīng)能力和競爭力。再次，工會可以推動企業(yè)（特別是平臺企業(yè)）建立健全與新就業(yè)形態(tài)相適應(yīng)的勞動報酬、工作時長、休息休假、社會保障等管理制度，保障職工的基本權(quán)益，促進(jìn)其穩(wěn)定發(fā)展。此外，工會可以