2025年員工借用合同模板員工借用合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（借用方）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（借出方）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，希望通過借用乙方員工（以下簡稱“借用員工”）的方式，乙方同意將借用員工借予甲方使用，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同定義與解釋1.1本合同中的“借用員工”是指乙方在職員工中，由乙方同意并經(jīng)甲方確認，暫時借調(diào)至甲方工作的員工。1.2本合同中的“借用期限”是指借用員工從甲方開始使用之日起至借用員工歸還乙方之日止的時間段。1.3本合同中的“工作地點”指甲方安排借用員工工作的具體場所。1.4本合同中的“工作崗位”指甲方為借用員工安排的具體工作內(nèi)容和職責(zé)。第二條借用員工的條件與程序2.1乙方承諾借用員工系乙方正式員工，具備相應(yīng)的資質(zhì)、能力和工作經(jīng)驗，能夠勝任甲方安排的工作崗位。2.2乙方應(yīng)當(dāng)在借用員工借調(diào)前，向甲方提供借用員工的勞動合同復(fù)印件、社會保險繳納證明、人事檔案等相關(guān)資料，并確保其真實性和完整性。2.3甲方在借用員工到崗后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方提供的資料與借用員工簽訂《借用員工協(xié)議》，明確借用員工的工作職責(zé)、工作時間、勞動報酬等相關(guān)事項。2.4乙方應(yīng)當(dāng)在借用員工借調(diào)結(jié)束后，及時為其提供相關(guān)的離職手續(xù)辦理和人事調(diào)整服務(wù)。第三條雙方的權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)：3.1甲方有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求，合理安排借用員工的工作內(nèi)容、工作時間及工作地點。3.2甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付借用員工的勞動報酬，并為借用員工提供必要的工作條件和勞動保護。3.3甲方應(yīng)當(dāng)尊重借用員工的合法權(quán)益，不得強迫借用員工從事違反法律法規(guī)和職業(yè)道德的行為。3.4甲方應(yīng)當(dāng)在借用員工借用期間，為其提供與甲方正式員工相符合的福利待遇，包括但不限于社會保險、公積金等。3.5甲方應(yīng)當(dāng)在借用員工借用期滿后，及時將其歸還乙方，并辦理相關(guān)交接手續(xù)。乙方的權(quán)利與義務(wù)：3.6乙方有權(quán)監(jiān)督借用員工的工作情況，并提出合理的意見和建議。3.7乙方應(yīng)當(dāng)確保借用員工在借用期間的人事關(guān)系保持不變，不得無故解除與借用員工的勞動合同。3.8乙方應(yīng)當(dāng)在借用員工借用期間，配合甲方處理借用員工的相關(guān)事務(wù)，包括但不限于勞動爭議、工傷事故等。3.9乙方應(yīng)當(dāng)在借用員工借用期滿后，及時為其安排相關(guān)的工作崗位或處理其人事關(guān)系。第四條借用員工的勞動報酬與福利4.1甲方應(yīng)當(dāng)按照不低于借用員工在乙方的工資標準，支付借用員工在借用期間的勞動報酬。具體工資標準和支付方式由雙方另行協(xié)商確定。4.2甲方應(yīng)當(dāng)為借用員工繳納社會保險和住房公積金，并按時足額繳納相關(guān)費用。4.3借用員工在借用期間享有與甲方正式員工相同的福利待遇，包括但不限于節(jié)日補貼、帶薪休假等。4.4借用員工在借用期間的福利待遇，如住房公積金、社會保險等，由甲方負責(zé)繳納，費用由甲方承擔(dān)。第五條保密條款與知識產(chǎn)權(quán)5.1借用員工在借用期間，應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密制度，不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料等泄露給第三方。5.2借用員工在借用期間所取得的任何知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明專利、軟件著作權(quán)、技術(shù)成果等，均歸屬于甲方所有。5.3乙方承諾在借用期間，不會以任何形式干預(yù)或影響借用員工的勞動關(guān)系，亦不會唆使借用員工泄露甲方的商業(yè)秘密。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均視為違約，違約方應(yīng)當(dāng)賠償給守約方造成的全部損失。6.2借用員工在借用期間，因乙方的原因?qū)е陆栌脝T工無法正常工作，或者因甲方的原因?qū)е陆栌脝T工受到不公正對待的，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。6.3借用員工在借用期間，如因借用員工本人的原因?qū)е聞趧訝幾h或工傷事故，相關(guān)責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方應(yīng)當(dāng)協(xié)助乙方處理相關(guān)事宜。第七條合同的解除與終止7.1本合同在下列情況下可以提前終止：（1）雙方協(xié)商一致同意解除本合同；（2）借用員工因個人原因或健康問題無法繼續(xù)工作；（3）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行。7.2本合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)及時將借用員工歸還乙方，并辦理相關(guān)交接手續(xù)。7.3本合同終止后，雙方不再承擔(dān)任何與本合同相關(guān)的權(quán)利義務(wù)。第八條不可抗力8.1由于不可抗力事件（如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等）導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均不負有過錯責(zé)任。8.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)當(dāng)及時通知對方，并采取一切必要措施減少損失。第九條爭議解決9.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。10.3本合同的簽訂、履行和解釋均適用中華人民共和國的法律法規(guī)。甲